ذيل حصان سالي

إذا كنت أنثى ، بغض النظر عن عمرك عندما تقرأ هذا المنشور ، في مرحلة ما من حياتك ، قام رجل سيئ الحظ بنزع ذيل الحصان.

في الملعب ، في ساحة المدرسة ، في حفلة عيد ميلاد صديقك الصغير السادس.

لقد انتزعوا ذيل الحصان الخاص بك.

إذا كنت أنثى ، فقد حدث هذا لك مرة واحدة على الأقل.

من انا امزح؟ لقد حدث لك عدة مرات.

بادئ ذي بدء ، اسمحوا لي أن أوضح ما هو واضح: هذا مؤلم.

بالإضافة إلى أنها محيرة ومهينة ومثيرة للغضب.

أنا هنا ، أفكر في عملي الخاص وأنت تأتي وتوقع العنف على شخصي.

و لماذا؟

لأنك متنمر؟

لأنك تستطيع؟

لأنك رأيت الأولاد الآخرين يفعلون ذلك؟

لأنك نشأت غير قادر على التعبير عن الانزعاج من كل ما تمر به ولا يمكنك استخدام الكلمات؟

لأنه ، بالطبع ، هذا ما أخبرك به الكبار ، إذا كنت سالي وركضت إليهم باكيًا أن بوبي انتزع قبضة من شعرك من رأسك.

أوه ، لأنه يحبك.

آه ، هذا جيد إذن.

فقط ليس على ما يرام.

ونعلم جميعًا أن الأمر ليس جيدًا ، ونعلم جميعًا أن بوبي ربما يكون قد صقل سالي لأنه أحبها بالفعل (لأن الذكورة السامة تبدأ في وقت مبكر ولم يتحدث أحد إلى بوبي عن الموافقة) ... أو ربما فعل ذلك لأنه معتل اجتماعيًا ناشئًا.

لأنه يؤذي شخص ما لان أنت تحبهم تمامًا في منطقة معتل اجتماعيًا.

ابق مع هذه الجملة. انت تعرف انني على حق.

ومع ذلك ، بطريقة ما ، تركنا بوبي يفلت من العقاب لأننا قررناه لا يمكن كن معتل اجتماعيا.

ليس لدينا بوبي. رغم ما يفعله.

القصة الأخرى ، قصتنا ، تبدو أفضل. القصة التي تقول ، "أوه ، نعم ، لقد فعل شيئًا سيئًا ، أساء إلى سالي ، لكن دوافعه كانت جيدة: لأنه يحبها".

وربما هو كذلك. وقد أساءنا إلى بوبي لأنه يعلم الآن أن إشارة المودة هذه قد تم تلقيها وفهمها. أو ربما يكون بوبي معتلًا اجتماعيًا والله يحمينا مما سيحدث بعد ذلك.

في كلتا الحالتين ، يخسر الجميع. ولا سيما سالي.

لماذا أخبرك بهذا؟

هذا ليس في الواقع قطعة عن الموافقة.

ولا ، أنا لم أر أحداً ينزع ذيل حصان شخص ما في المكتب ، الحمد لله.

لكنني رأيت الكثير من التصرفات السيئة ، مثل قيام بوبي بتمزيق شعر سالي. الكثير منه. وقد رأيت الكثير من الخيارات التعسفية حول إسناد دافع نبيل للعمل الأساسي.

من تنوع "أوه ، لم يقصدوا ذلك بهذه الطريقة".

لهذا ، كل ما يجب أن أقوله هو: إذا لم يقصدوا ذلك بهذه الطريقة ، فلماذا فعلوا ذلك بهذه الطريقة؟

أوه ... ذلك الشخص الذي كان عدوانيًا سلبيًا مع زميله؟

الشخص الذي كان متحيزًا جنسيًا إلى حد ما ، أو عنصريًا بشدة ، أو كان متعصبًا بشكل كبير؟

هذا الشخص الذي ، عندما سئل عن شرح لخيار أو توصية قدّمها ، أخبر زميله للتو أنه لا يفهم التعقيد ... ومضى؟

هذا الشخص الذي تظاهر بعدم تذكر الالتزامات التي تم التعهد بها بدلاً من الاعتذار عن الالتزامات الفائتة؟

هذا الشخص الذي أخطأ وبدلاً من امتلاكه حاول إلقاء زميل تحت الحافلة؟

هذا الشخص الذي تصرف بشكل سيء أو كان مقصرا في مسؤولياته وعندما استدعاه ، تضاعف بدلا من التراجع؟

هذا الشخص الذي ، عندما اشتكيت منهم ، هرع شخص ما للدفاع عن نفسه قائلاً ، "آه ، لم يقصدوا الأمر بهذه الطريقة ... إنهم يقصدون حسنًا".

واسمحوا لي أن أكون واضحًا: هذا مؤلم.

يمكن أن تكون الاعتداءات الدقيقة في مكان العمل مهينة ، وهي دائمًا ما تكون مزعجة ومربكة ومؤلمة. يأخذون الطاقة من يومك. إنهم يأخذون الطاقة للتفاوض والإبحار. يستنزفون الطاقة التي تحتاجها لأشياء أخرى.

"أوه ، إنهم لا يقصدون ذلك بهذه الطريقة ... إنهم يقصدون جيدًا".

Do هم؟

كيف لصحتك! أعرف؟

كيف تعرف حقيقة أن نواياهم تختلف عن أفعالهم؟

وإذا كنت تعرف ذلك على أساس حقيقة (لأنك تعرف ذلك الشخص جيدًا ، لأنك تؤمن بالصلاح الأساسي للإنسانية أو أي شيء آخر) ، فلماذا تتناول my الوقت الذي يخبرونني فيه أنهم لم يقصدوا فعل ما فعلوه بدلاً من تناوله من مشاركة الوقت الذي يساعدهم على فعل ما قصدوه؟

أنت تحل مشكلة خاطئة أيها المغفل.

إذا كانوا يقصدون جيدًا ولكنهم سيئون ، فإن تغيير تصوري هو مكان غريب لاختيار إصلاح هذا.

أيضًا ، مثل الكثير من ذيل الحصان الخاص بـ Bobby yanking Sally ، هل يهم إذا كنت عنصريًا بحسن نية أو متنمر متحيز جنسيًا أو إذا كنت زميلًا غير حساس وغير مفكر؟ هل يهم إذا انتهى بنا المطاف في نفس المكان؟

هل يهم ما إذا كنت معد لتؤذي ، إذا كان الأذى هو ما تسببت فيه؟

ربما يهمك أنت ومعترفك وأمك.

لكن بقيتنا؟ لماذا يجب أن يكون الأمر مهمًا عندما يحدث الأذى؟

ولا تتأذى مشاعر الناس فقط.

كلنا نعرف ذلك الرجل في المكتب.

إنه متهور وغير مدروس ورفض. سيفتقد المواعيد النهائية ويلقي باللوم على الآخرين. سيفتقد زملائه الاتصالات ويتوسل بالنسيان. سوف يقوم بعمل جيد ، فقط العمل الذي يجعله يبدو بطوليًا ولكن ليس العمل الهادئ الذي تمس الحاجة إليه. ليس العمل غير المرئي والمطلوب بشدة. فقط العمل الذي يسمح له بالفوز في لفة. وكل شيء آخر هو أضرار جانبية. وهو يعتمد عليك لتقول ، "آه ، لكنه يقصد جيدًا ... كل هذه الأشياء الأخرى ... إنه فقط لا يعرف كيف يدير نفسه بعد". إنه يعادل ذيل حصان بوبي وسالي.

واسمحوا لي أن أكون واضحًا مرة أخرى: هذا مؤلم.

هذه المرة فقط لا تؤذي مشاعر شخص ما.

يؤذي عملك.

يؤلم التسليم. إنه يضر بالثقة داخل الفرق ، عبر الوظائف ، بين الزملاء أو مع العملاء. إنه يؤثر على الروح المعنوية والالتزام والصداقة الحميمة. وهو ما يؤثر بطرق مباشرة وغير مباشرة على وتيرة النمو ، ويؤثر على النتيجة النهائية ، ويؤثر على إيقاعك ووقتك في القيمة. هذه الاشياء تضر عملك. إنه لا يقتلها ، أنت تفهم. لكنه يؤلمها.

مرة أخرى ، قد يكون من الجيد أن الشخص المعني لا يعني أن يكون زميلًا سيئًا ، أو عاملًا غير متسق ، أو مؤديًا غير موثوق به. ربما لا يقصدون تخريب وخلق أوضاع فشل في النظام: نقاط الضعف والتبعيات والمزالق والأخطاء. يتم سداد الديون لاحقًا.

ربما لا يقصدون فعل أي من ذلك.

لكنهم يفعلون. الكل من ذلك.

وبطريقة ما حقيقة أنها تسبب كل هذه القضايا عن غير قصد أسوأ مما لو كانوا يعتزمون إيصالنا إلى هذا المكان الذي يتسم بعدم الاتساق وعدم الموثوقية. لأنه على الأقل ستتعامل مع شخص يتحكم في وظائفه. شرير AF وقليلًا من الطيف الاجتماعي مثل صديقنا بوبي من الملعب ، ولكن على الأقل شخص يتحكم في نفسه وأفعاله.

عدم قصدك أن تفعل ما فعلته ليس عذراً أو عزاءً. إنه ليس شيئًا جيدًا ، بقدر ما يتم تداوله على هذا النحو.

آه ، لكنه يعني جيدًا. إنه يفعل كل هذه الأشياء بالتأكيد ، لكن دافعه نقي. وهو يفعل بعض الأشياء الأخرى التي ليست هذه الأشياء. لذلك يجب أن يعني جيدا. الأشياء الجيدة بطريقة ما أكثر واقعية من الأشياء السيئة.

كيف عرفت أكرر؟

ايضا. ما الدي يهم؟

انظروا إلى أفعاله ، كما يقول المدافعون ، واكتبوا دافعًا غير مرتبط به تمامًا ولكنه أكثر استساغة.

في هذه الأثناء ، لا يزال بوبي يمزق شعر سالي.

في هذه الأثناء ، تفلت من العقاب جميع البوبيات في العالم. ابتعد عن كونك لئيمًا وغير متسق وغير ملائم.

مرة بعد مرة.

لأن الناس على استعداد للقول نيابة عنهم ... آه ، لكنه حسن النية. يقولون إنه حسن النية وهذا مهم.

وأنا أقول لا.

قد يعني بوبي جيدًا.

ربما يفعل. وربما لا يفعل ذلك.

ولم أستطع أن أهتم بحبتين من التين في كلتا الحالتين يعني... ما قصد فعله لكنه لم يفعل.

أنا أهتم بما فعله. ويجب أن تفعل ذلك أيضًا. لذا توقفوا عن الدفاع عما لا يمكن الدفاع عنه بالفعل.

واستمع يا بوبي: إذا كنت تقصد جيدًا ، فافعل جيدًا.

دع أفعالك تتحدث عن دوافعك.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في معرفة ما هو صحيح وما هو جيد وما هو غير صحيح ، فاسأل.

واتركي ذيل حصان سالي وشأنه.

# ليداورايتس

---

Leda Glyptis هي محرضة فكرية مقيمة لشركة FinTech Futures - فهي تقود وتكتب وتعيش وتتنفس التحول والتعطيل الرقمي.

Sإنه مصرفي متعافي وأكاديمي متخلف ومقيم منذ فترة طويلة في النظام البيئي المصرفي. هي كبيرة مسؤولي العملاء في 10x Future Technologies.

كل الآراء خاصة بها لا يمكنك الحصول عليها - ولكن نرحب بك للمناقشة والتعليق!

اتبع ليدا على تويتر LedaGlyptis و لينكدين:.