تقوم BlockWRK بإنشاء نظام حوافز لموظف العقد الذكي

BlockWRK، وهي إدارة ذكية للموظفين ومزودة لحلول الاحتفاظ بهم قائمة على العقود، ستسمح لأصحاب العمل بمكافأة الموظفين الذين يصلون إلى معايير الصحة والسلامة والأداء.

تم تأسيس BlockWRK على أساس أن التعليقات الإيجابية المتكررة للموظفين والمكافآت هي المفتاح لزيادة الاحتفاظ بالموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم. تستخدم الشركة التي يقع مقرها في برمودا العقود الذكية لتحقيق هذه التعليقات المتعلقة بالصحة والسلامة والأهداف المتعلقة بالأداء. إنه يضفي اللامركزية على طريقة التعويض عن طريق تحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف اليومية، بدلاً من الدفع لهم مقابل الجلوس على كرسي.

إنه يناسب نموذج العمل من المنزل مثل القفاز، وهو نظام لامركزي بالكامل، مما يعني أن عدد الرموز المتاحة محدد بحد أقصى، وعندما يتم تحرير جميع الرموز المميزة من العرض، فإن الطرق الوحيدة التي سيتمكن أصحاب العمل من الحصول عليها يتم الحصول على الرموز المميزة من خلال قبول المدفوعات وشراء الرموز المميزة في السوق المفتوحة.

يمكن لأصحاب العمل مكافأة الموظفين برمز WRK، وهو رمز ERC-20 مُدرج ومتداول في BitMart، وهو أحد أول العملات المشفرة المعتمدة فيدراليًا في العالم، وتم إصداره في عام 2019 من قبل برمودا وزير المالية. يتعين على أي صاحب عمل متعاقد الحصول على ما لا يقل عن 10 دولارات من رموز WRK شهريًا لكل موظف، باستخدام تطبيق BlockWRK. 

العقود الذكية توفر أموال أصحاب العمل

تسمح العقود الذكية بإصدار مكافآت مستقلة عندما يستخدم المستخدم وظيفة الرعاية الصحية عن بعد لتطبيق BlockWRK في التعامل مع الضغوط والمخاطر في مكان العمل. يمكن الوصول بسهولة إلى المستشارين المرخصين على التطبيق للحصول على المساعدة في مجال الصحة العقلية. ويساعدهم التطبيق على تشخيص أي إصابة في العضلات أو المفاصل والوصول إلى أخصائيي العظام المرخصين باستخدام الذكاء الاصطناعي.

يتيح التطبيق لأفراد عائلة الموظفين الوصول إلى المساعدة الطبية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لأي نوع من الإصابات. استخدام التطبيق يحفظ صاحب العمل الأموال التي سينفقونها على خطط الصحة والعافية لكل موظف. يوفر التطبيق أيضًا سلفًا في يوم الدفع تصل إلى 200 دولار أمريكي في رموز WRK، بمعدل نسبة سنوية 0٪، ورسوم قدرها 5 دولارات أمريكية، من خلال العقود الذكية.

تتخلص BlockWRK من أنظمة المكافآت التقليدية

يحل نظام مكافآت BlockWRK محل برامج المكافآت التقليدية مثل الحوافز والمكافآت والزيادات الأقل تكرارًا، مع نظام يكافئ الموظفين على الفور مقابل المساهمة المقدمة في العمل بشكل عام. تتيح تقنية الطبقة الثانية من BlockWRK معالجة الدفع الفوري.

ما رأيك في هذا الموضوع؟ اكتب لنا وأخبرنا!