استدعاء جميع الفنيين: هل تتخيل الحفلة تحت؟

هل أنت من خبراء الصوت أو الفيديو أو الإضاءة أو الصوت والصورة وتبحث عن مغامرة؟ حريصة على الهروب من فصل الشتاء في نصف الكرة الشمالي؟ هل رغبت دائمًا في زيارة أستراليا أو العيش فيها ، لكن ذلك كان بعيدًا عن متناولك جغرافيًا أو ماليًا؟ ثم تحقق من المجموعة الضخمة من الوظائف المتاحة في إحدى شركات الإنتاج الرائدة في أستراليا ، Novatech. 

يمتد موسم مهرجانات الفنون والموسيقى وجولات الحفلات الموسيقية الدولية والأحداث الكبرى من أكتوبر حتى أبريل. هذا العام ، بسبب الطلب المكبوت نتيجة الوباء ، هناك ثلاثة أضعاف عدد الرحلات الدولية التي تجول في أستراليا كالمعتاد.   

هذه فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر لفني ماهر لتأمين تأشيرة عطلة عمل لمدة 12 شهرًا: العمل لمدة ستة أشهر في الأحداث الرائدة عالميًا بمعدلات الأجور الرائعة في أستراليا ، ثم استكشاف البلد في وقت فراغك. يقع مقر شركة Novatech في أديلايد ، في جنوب أستراليا ، والتي تم التصويت عليها في عام 2021 كثالث أكثر المدن ملاءمة للعيش في العالم في تقرير مؤشر الرفاهية العالمي الصادر عن مجلة الإيكونوميست. تتعاقد الشركة لتزويد ليس فقط مهرجان Adelaide و Fringe المشهور عالميًا ، ولكن أيضًا المهرجانات الموسيقية والجولات التي تسافر في جميع أنحاء أستراليا.   

بالنسبة للفنيين المناسبين ، قد يؤدي العمل خلال الموسم مع شركة Novatech إلى تقديم طلبات تأشيرة دائمة برعاية لأدوار مستمرة. 

أثناء الوباء ، نفذت شركة Novatech إجراءات شاملة لتعيين الموظفين والاحتفاظ بهم. أدخلت الشركة زيادة في الأجور أعلى من معدلات التضخم بنسبة 5٪ في جميع المجالات ، بما في ذلك العمال العرضيين ، وكشفت عن أربع بدلات جديدة للموظفين الذين يعملون في ظروف معينة. نوفاتيك يمنح نظام المكافآت والتقدير خصومات كبيرة عبر آلاف المتاجر ويسمح بإهداء قسائم مخصصة للموظفين الذين ذهبوا إلى أبعد الحدود. 

لكن ليست الشؤون المالية لموظفيها هي فقط ما تريد Novatech الاهتمام به. يقول المدير الإداري ، ليكو نوفاكوفيتش: "لقد أنشأنا مكان عمل قويًا وصديقًا للأسرة ومرنًا - ونريد جذب المزيد من الأشخاص للنمو والحفاظ على هذه الثقافة. لقد توسع برنامج الصحة والرفاهية لدينا لتشجيع ذلك. على سبيل المثال ، أدركنا أننا لم نعد "جاهزين للعمل" مرة أخرى ، لذلك لدينا مدرب شخصي قادم. بعد بضع جلسات جماعية ، سيُجرون تقييمات فردية ويقدمون تدريبًا مخصصًا الخطط. بالإضافة إلى ذلك ، كنا ندير دورات تدريبية في اليقظة والتي كان لها اهتمام كبير ". 

يمكن لموظفي Novatech أيضًا توسيع عقولهم ومهاراتهم من خلال الوصول إلى الآلاف من الدورات التدريبية عبر الإنترنت. التدريب الجماعي والفردي متاح ، مع التركيز على القيادة والتطوير المهني. يتم تغطية الفحوصات الصحية ولقطات الإنفلونزا للموظفين ، وهناك مكافأة تصل إلى 4,500 دولار أسترالي (2,550 جنيهًا إسترلينيًا) معروضة لأي إحالة للأفراد تؤدي إلى تعيين. 

الاتصال الشخصي أمر أساسي للصحة العقلية لموظفي الشركة. يقول نوفاكوفيتش: "يبدو الأمر وكأنه شيء صغير ، ولكن من المهم بالنسبة لنا جميعًا أن نحظى بحفل شواء كل شهر أو نحو ذلك ، حيث يتحادث الجميع حول بضع بيرة". "نريد أن نجعل من Novatech مكانًا ممتعًا ومكافئًا للعمل ، ولكن من المهم أيضًا الاستمتاع بتوازن بين العمل والحياة يكون واعيًا بالاعتبارات العائلية والشخصية. 

"نظرًا لأن مقرنا في جنوب أستراليا فخور ، فإننا لا نخجل من القول إن الانتقال إلى Adelaide والعمل لدى Novatech يمنح الفنيين الفرصة للعمل في بعض الأحداث الرائدة في العالم ، بما في ذلك الجولات بين الولايات ، بينما نعيش في بيئة خالية من المتاعب وبتكلفة فعالة في أديلايد ".