يقول الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase "نمت طنًا في عام 2021" ، وما زالت تتكيف

• تمت إضافة Coinbase إلى عدد موظفيها بنسبة 200٪ على أساس سنوي حيث شهدت العملة المشفرة نموًا هائلاً.

• مخاطر ذلك هي التي وجهت قرار تقليص أعداد الموظفين في يونيو.

• الآن التركيز على "كفاءة القيادة" مع وضع التوسع في الاعتبار لخدمة العملاء بشكل أفضل.

تبحث Coinbase في طرق لضمان الكفاءة في جميع عملياتها خلال أوقات التشفير هذه ، كما قال بريان أرمسترونج ، الرئيس التنفيذي لأكبر بورصة عملات مشفرة في بلوق وظيفة.

وتعليقًا على النمو الهائل لموظفي الشركة خلال الثمانية عشر شهرًا الماضية ، أشار أرمسترونج إلى أنه كان بمثابة "طن" من النمو. ومع ذلك ، حتى في الوقت الذي يتكيفون فيه مع ذلك ، فقد حان الوقت للتركيز على "زيادة الكفاءة".

نمت Coinbase طنًا في عام 2021 وما زلنا نتكيف مع هذا النمو. أحد الأجزاء المجنونة في صناعتنا هو أنه في أي عام قد ننمو بنسبة 300-500٪ أو -50٪. إنه يجعل من الصعب للغاية التخطيط واستيعاب الكثير من الناس ثقافيًا خلال فترات الصعود.

- بريان ارمسترونج - barmstrong.eth (brian_armstrong) 12 تموز، 2022

وفقًا لرئيس Coinbase ، قد يؤدي نمو القوى العاملة غير الخاضع للرقابة إلى تباطؤ الشركة وتصبح أقل كفاءة. 

عندما يحدث هذا ، إلى حد كبير للتوسع الهائل ، فإن الخروج من المنعطف الخاطئ غالبًا ما يستهلك "المزيد من الدولارات والمزيد من الأشخاص والمزيد من الوقت" لمجرد المضي قدمًا في الأمور. في هذه الأثناء؛

"تزداد رياح التنسيق المعاكسة ، وتظهر الأنظمة البيطرية ، ويتلاشى تحمل المخاطر ، وتصبح الفرق تركز على الداخل بدلاً من التركيز على عملائها ،وأضاف ، مشيرًا إلى مخاطر نمو عدد الموظفين دون رادع.

ما الذي تفعله الشركات الكبرى

قال أرمسترونج ، الذي تعد شركته من بين أولئك الذين قاموا بتسريح الموظفين وسط شتاء العملات المشفرة ، إن النتيجة (تسريح العمال) هي ما ستفعله أي شركة كبيرة.

"وجدت كل شركة كبيرة ، من Amazon إلى Meta إلى Tesla ، طرقًا للاحتفاظ بطاقتها التأسيسية جنبًا إلى جنب مع الضوابط المناسبة ، حتى مع زيادة حجمها لتصبح أكبر بكثير من Coinbase اليوم.،" هو كتب.

وأوضح أنه في معظم الحالات ، تجد الشركات الكبيرة المزعومة دائمًا طرقًا "للحفاظ على عقليتها المتمردة" ، وذلك لتجنب الانغماس في الشعور بالرضا عن الذات والتحول إلى "غير ذي صلة" في وقت لاحق.

"لهذا السبب نركز على زيادة الكفاءة في Coinbase. بعد 18 شهرًا من نمو الموظفين بنسبة 200٪ تقريبًا على أساس سنوي ، بدأت العديد من أدواتنا الداخلية ومبادئنا التنظيمية في الإجهاد أو الانهيار. لذلك كنا نحفر لتحديد مجموعة التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها لمساعدتنا على النجاح على هذا النطاق الجديد ،" أضاف.

كانت إحدى الخطوات نحو تحقيق ذلك قطع عددهم كما حدث في يونيو. 

ستستمر البورصة أيضًا في إيجاد طرق جديدة لإضافة المزيد من الكفاءة إلى خدماتها ، بهدف العودة إلى تلك "العقلية والنهج" الذي حققت الشركة من خلاله نجاحًا كبيرًا.