يواجه موظفو الأمن السيبراني في الهند الإرهاق الشديد

تايلر كروس
نشرت في: 13 فبراير 2024

وفقاً لدراسة أجرتها شركة Sophos وTech Research Asia، فإن أكثر من 80% من موظفي الأمن السيبراني في الهند يواجهون الإرهاق من وظائفهم.

على الرغم من أن الأمر قد لا يبدو مهمًا، إلا أن الصناعة التي تضم في الغالب موظفين منهكين دون الدعم الذي يحتاجون إليه تعرض للخطر كل شركة كبرى تقريبًا. فهو لا يترك شركتك عرضة لتهديدات الجهات الفاعلة فحسب، بل يزيد أيضًا من فقدان الإنتاجية بين الأقسام. والحقيقة البسيطة هي أنها تهدر أموال الشركة دون توفير الأمن الكافي.

ومن خلال تسليط الضوء على هذه النقطة، يظهر البحث أيضًا أن ما لا يقل عن 25% من الموظفين اعترفوا بأن الإرهاق أدى إلى اختراق البيانات في شركتهم والذي كان من الممكن تجنبه. وشعر 34% من المشاركين أنهم لم يكونوا مجتهدين بما يكفي لمراقبة شركاتهم. وادعى 31% آخرون أن الإرهاق كان السبب وراء تركهم وظائفهم في مجال الأمن السيبراني.

ترجع المشكلة المنتشرة إلى العديد من المشكلات التي تم تسليط الضوء عليها في التقرير. بين الافتقار إلى الدعم الكافي أو التمويل الذي يتعارض مع مستويات التهديد المتزايدة باستمرار والضغط المفرط من الإدارة، ليس من المستغرب أن يجد العديد من الموظفين أنفسهم منهكين.

وهذا أيضًا يضر بشكل مباشر بالاحتفاظ بالموظفين، في الواقع، زعم 31٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم استقالوا بسبب الإرهاق.

وقال آرون بوجال، المدير التنفيذي للتكنولوجيا الميداني في سوفوس: "في الوقت الذي تعاني فيه المؤسسات من نقص مهارات الأمن السيبراني وبيئة الهجمات السيبرانية المعقدة بشكل متزايد، يعد استقرار الموظفين وأدائهم أمرًا بالغ الأهمية لتوفير دفاع قوي للأعمال". "إن الإرهاق والإرهاق يقوضان هذه المجالات، وتحتاج المؤسسات إلى تكثيف جهودها لتوفير الدعم المناسب للموظفين.

"يجب على المنظمات تكثيف دعم الصحة النفسية وظروف العمل الواقعية، خاصة وأن الإرهاق يسبب الانتهاكات بشكل مباشر."

في الوقت الحالي، الأمر متروك لصانعي السياسات والشركات لتنفيذ التحسينات على ظروف عمل موظفي الأمن السيبراني.

استطلعت الدراسة آراء أكثر من 900 متخصص في تكنولوجيا المعلومات في:

•  سنغافورة.
• اليابان.
• ماليزيا.
• أستراليا
• الفلبين.
• والهند.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/