خمسة تقنيات مالية تساعد أرباب العمل على مساعدة الموظفين على تحقيق الرفاهية المالية والتعليم والإدماج

كان أحد التطورات الأكثر إثارة للاهتمام في مجال التكنولوجيا المالية في السنوات الأخيرة هو كيف سعى عدد من المبتكرين إلى الاستفادة من مكان العمل كوسيلة لجعل العافية المالية والتعليم والإدماج حقيقة واقعة للعاملين. سيقدم عمود اليوم خمسة من شركات التكنولوجيا المالية - Finovate alums all - التي تجلب فوائد ابتكار التكنولوجيا المالية ليس فقط إلى حيث يعيش المستخدمون ، ولكن إلى مكان عملهم أيضًا.

المحاذاة الرقمية | فريمونت ، كاليفورنيا | Finovate ربيع 2019

قدمت شركة Digital Align الاستشارية لخدمات التحول الرقمي AlignMoney الحل في FinovateSpring منذ عامين. هذا العرض هو أول منصة مصرفية رقمية في العالم تقدم فوائد لأرباب العمل لموظفيهم ، مما يساعد الشركات على جذب المواهب والاحتفاظ بها. تسهل AlignMoney على الموظفين تأمين مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات المصرفية - بدءًا من المدخرات والتحقق وبطاقات الائتمان إلى قروض المنازل والتأمين والاستثمارات.

خطة توفير الأيقونات | سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا | فينوفيتفال 2021

في الظهور الأول لشركة Finovate كجزء من مؤتمر التكنولوجيا المالية الرقمية بالكامل في عام 2020 ، عادت خطة توفير Icon Savings Plan إلى مرحلة Finovate بعد عام واحد من أجل FinovateFall في نيويورك. ابتكار الشركة هو خطة تقاعد محمولة تستبدل تعقيد وتجزئة 401 (ك) بخطة ادخار واستثمار منخفضة التكلفة وشخصية لكل من موظفي W2 و 1099. وعندما يترك الموظف صاحب العمل ، فإن خطة توفير Icon الخاصة به تذهب معهم دون أي تغيير في الخدمة أو المتاعب - والنفقات المحتملة - من الاضطرار إلى تجديد الحساب.

حافظ على المالية | أتلانتا ، جورجيا | Finovate ربيع 2022

من بين أحدث خريجي Finovate ، ظهر Keep Financial لأول مرة في Finovate في وقت سابق من هذا العام في FinovateSpring. فازت الشركة ، التي يقع مقرها الرئيسي في أتلانتا ، جورجيا ، وتأسست في يناير 2022 ، بجائزة Best of Show عن خطط استحقاق النقود التي تساعد الشركات على حل تحديات التوظيف والاستبقاء مع مواءمة المصالح بين الموظفين وأرباب العمل. أكثر من مكافأة نموذجية ، فإن Keep Financial's Cashing Plans تستحق بمرور الوقت ، مما يتيح للعمال أن يكافأوا على مساهماتهم المستمرة في الشركة. تعمل الخطط كقروض بفائدة 0٪ يمكن للموظفين الاستفادة منها في أي وقت وبأي مبلغ. يتم سداد الأموال المقترضة في كل مرحلة من مراحل الاستحقاق بينما يستمر الموظف في العمل لدى الشركة.

المرتبات | لندن ، المملكة المتحدة | فينوفيتفال 2019

بنفس الطريقة التي تحث بها شركات التكنولوجيا المالية البنوك على الاستفادة من علاقتها مع العملاء لتقديم منتجات وخدمات مالية جديدة وأفضل ، تسعى مجموعات الرواتب إلى الاستفادة من العلاقة بين الموظف وصاحب العمل لتوفير حلول مالية أفضل وأكثر عدلاً أيضًا. تربط الشركة التي تتخذ من لندن مقراً لها عروض المنتجات من المؤسسات المالية بكشوف رواتب الشركات. وهذا يمكّن الشركات من المساهمة في الرفاهية المالية لموظفيها ويمنح مقدمي الخدمة طريقة للوصول إلى سوق أوسع من العملاء المحتملين. تتوفر الحلول المالية من أكثر من 100 مؤسسة مالية عبر النظام الأساسي السحابي الخاص بـ "راتب فيت".

SecureSave | كيركلاند ، واشنطن | Finovate ربيع 2021

الانتقال إلى مرحلة Finovate لأول مرة منذ عامين في FinovateSpring ، كيركلاند ، يقدم SecureSave ومقره واشنطن نوعًا جديدًا من برامج التوفير في مكان العمل التي تساعد الموظفين على إنشاء حساب توفير في حالات الطوارئ والحفاظ عليه. يوفر SecureSave للموظفين تطبيقًا مجانيًا للمدخرات في حالات الطوارئ لجعل عملية الادخار لصندوق الطوارئ سهلة وتلقائية من خلال استقطاعات الرواتب. تتعاون الشركة مع أصحاب العمل ، وشركات الوساطة المالية ، ومقدمي الخدمات المالية لجعل المدخرات الطارئة عنصرًا في برنامج العافية المالي الشامل.

الصورة بواسطة كليم أونوجيجو