فيما يلي النقاط الرئيسية الخمسة لخطة التحول الجديدة للخدمات المالية في سنغافورة

سيكون تعزيز ربط المدفوعات ورقمنة البنية التحتية المالية وتعزيز التمويل الأخضر من بين المجالات الرئيسية التي يركز عليها البنك المركزي السنغافوري والجهة التنظيمية المالية في السنوات القادمة.

هذه الأولويات تم كشف النقاب عنها في خريطة تحول صناعة الخدمات المالية (ITM) المحدثة لعام 2025 ، الصادرة عن سلطة النقد في سنغافورة (MAS) في وقت سابق من هذا الشهر.

تحدد خارطة الطريق استراتيجيات النمو الرئيسية للقطاع لهذا العام فصاعدًا. تسعى جاهدة إلى أن ينمو قطاع التمويل السنغافوري بمعدل سنوي متوسط ​​يبلغ 4-5 ٪ من 2021 إلى 2025 ، وخلق أكثر من 3,000 وظيفة في المتوسط ​​كل عام ، وتمكين دولة المدينة من الحفاظ على مكانتها كمركز مالي دولي رائد في آسيا.

خريطة تحول صناعة الخدمات المالية في سنغافورة لعام 2025

يتكون ITM 2025 من خمس استراتيجيات نمو رئيسية.

تركز الإستراتيجية الأولى على رقمنة البنية التحتية المالية لسنغافورة وتعزيز تطوير المنصات الرقمية لتحسين الكفاءة في إصدار السندات وإدراجها وتسويتها ، فضلاً عن تسوية الأموال. كما سيتم إطلاق منصة رقمية تربط الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) عبر مناطق النمو ، وتسهل اكتشاف التجارة وتمكن من الوصول بسهولة إلى تمويل التجارة للشركات الصغيرة والمتوسطة المشاركة.

ستتمحور الاستراتيجية الثانية حول تعزيز اتصال المدفوعات وبناء نظام إيكولوجي مبتكر للأصول الرقمية. وسيتم ذلك من خلال توسيع روابط الدفع عبر الحدود مع الاقتصادات الإقليمية ومن خلال المشاركة في مبادرات مثل Project Nexus ، وهو جهد يقوده بنك التسويات الدولية (BIS) لربط أنظمة الدفع الفوري.

ستواصل MAS أيضًا استكشاف الفرص المتعلقة بتكنولوجيا دفتر الأستاذ الموزع (DLT) والعملات الرقمية وترميز الأصول لحالات الاستخدام مثل المدفوعات عبر الحدود وتمويل التجارة وأسواق رأس المال. عدة مبادرات منها وصي المشروع و مشروع الأوركيد، تم إطلاقها العام الماضي لاستكشاف هذه التقنيات.

ستركز الإستراتيجية الثالثة على تحفيز انتقال آسيا نحو صافي الصفر ، وستشهد عمل MAS مع الصناعة لتطوير حلول لتوسيع نطاق التمويل المستدام والانتقالي.

ستشمل الأهداف توفير قدر أكبر من الوضوح بشأن نشاط الانتقال من خلال ، على سبيل المثال ، تطوير تصنيف تقوده الصناعة ، وتسهيل إزالة الكربون من قطاعات الاقتصاد الحقيقي مع حلول تمويلية للشركات ، وتعزيز عمليات الكشف عن الاستدامة وبناء مرافق البيانات بجهود مثل مشروع جرين برينت، مجموعة من المبادرات التي تهدف إلى تسخير التكنولوجيا والبيانات لتمكين التمويل الأخضر والمستدام.

لدعم مبادرات الاستدامة هذه ، سيخصص صندوق تطوير القطاع المالي (FSDF) الذي تديره MAS تمويلًا بقيمة 100 مليون دولار سنغافوري على مدى السنوات الخمس المقبلة لبناء القدرات ، والتكنولوجيا المالية الخضراء ، ومخاطر المناخ وإعادة التأمين ، وحلول التمويل الجديدة.

ستركز الاستراتيجية الرابعة على تعزيز قوة عاملة ماهرة وقادرة على التكيف. وسيتم ذلك من خلال العمل عن كثب مع معهد الخدمات المصرفية والمالية (IBF) ، والصناعة المالية والشركاء الثلاثيون - وزارة القوى العاملة ، ومؤتمر النقابات العمالية الوطنية ، واتحاد أرباب العمل الوطني في سنغافورة - لبناء الكفاءات في مجالات النمو الرئيسية مثل الاستدامة و التكنولوجيا ، وإتاحة الدعم التدريبي للمهنيين الماليين السنغافوريين في مراحل مختلفة من حياتهم المهنية.

سيتم توجيه ما يقدر بنحو 400 مليون دولار سنغافوري من FSDF لدعم برنامج المواهب والقادة في التمويل خلال 2021 - 2025 لرعاية المزيد من المتخصصين والقادة السنغافوريين في مجال التمويل.

أخيرًا ، ستركز الإستراتيجية الخامسة على مساعدة سنغافورة على تعزيز نقاط القوة في فئة الأصول وتعميق قدراتها في مجالات مثل الصرف الأجنبي (FX) والتأمين وإدارة الثروات والأصول وأسواق رأس المال الخاص والتكنولوجيا المالية.

نما قطاع التمويل بنسبة 5.7٪ سنويًا بين عامي 2016 و 2020 ؛ خلق أكثر من 20,000 فرصة عمل صافية

تم بناء خارطة الطريق المحدثة على التكرار السابق ، والذي تم إطلاقه في عام 2017 وركز بشكل كبير على الابتكار واعتماد التكنولوجيا ، بالإضافة إلى تطوير القوى العاملة المالية والتكنولوجيا.

كان هدف خطة ITM 2016-2020 هو خلق 3,000 وظيفة صافية كل عام ، لكنها تجاوزت ذلك بمتوسط ​​4,100 وظيفة يتم إنشاؤها سنويًا. تم إنشاء أكثر من 20,000 وظيفة صافية في الخدمات المالية خلال الفترة من 2016 إلى 2020 ، لورانس وونغ ، نائب رئيس الوزراء ووزير المالية ، ونائب رئيس MAS ، محمد في حفل إطلاق ITM 2025 في 15 سبتمبر. خلال هذه الفترة ، نما قطاع الخدمات المالية في سنغافورة بمتوسط ​​5.7٪ كل عام ، متجاوزًا الهدف البالغ 4.3٪.

سنغافورة ، مركز رئيسي للتكنولوجيا المالية في جنوب شرق آسيا مع ما يزيد عن 1,000 شركة ، تواجه نقصًا حادًا في المواهب في قطاع التكنولوجيا المالية.

كبار المسؤولين التنفيذيين من وكالات التوظيف مايكل بيج سنغافورة ، روبرت والترز سنغافورة ، JobTech ، وراندستاد سنغافورة ، قال Channel News Asia في العام الماضي أن المواهب التقنية في الصناعة المالية كانت مطلوبة لدرجة أن العديد من المرشحين يتلقون عروض عمل متعددة ويتم تقديم زيادات في رواتبهم.

قال فايز موداك ، المدير الأول للتكنولوجيا والتحول في روبرت والترز سنغافورة ، إنه قبل الوباء ، كانت التكنولوجيا بالفعل مجالًا من عدم تطابق العرض والطلب ، لكن COVID-19 شهد ارتفاعًا في الطلب وسط مشاريع التحول الرقمي وصناعة التكنولوجيا المالية المزدهرة.

صرح دالجيت سال ، المدير الأول للتكنولوجيا في Randstad Singapore ، بأن وكالة التوظيف قد شهدت ارتفاعًا في الطلب على المواهب في التمويل الرقمي ، بما في ذلك خدمات ومنصات التكنولوجيا المالية. وذكر أن مجموعة المواهب التقنية المحلية لم تكن كبيرة بما يكفي لتلبية متطلبات الأعمال الجديدة ، مضيفًا أن جائحة COVID-19 جعل من الصعب العثور على المواهب في الخارج.

خريطة تحول صناعة الخدمات المالية في سنغافورة لعام 2025 مخططا بيانيا للمعلومات:

رصيد الصورة المميز: تم التعديل من Unsplash