حديقة مثلث البحث - فازت شركة IBM باستئناف في دعوى قضائية ضد التحيز العنصري رفعت ضد الشركة زعمت أن الشركة أقالت موظفًا لإثارة مخاوف بشأن التمييز المحتمل والتحيز العنصري ، على الأقل جزئيًا.
قضت محكمة الاستئناف التاسعة بالولايات المتحدة 9-2 بأن جائزة الألم والمعاناة البالغة 1 ملايين دولار التي فاز بها المدعي ، سكوت كينغستون ، كانت "مفرطة بشكل صادم" أفادت وكالة رويترز يوم الثلاثاء.
لكن المحكمة أيدت حكما بقيمة خمسة ملايين دولار كتعويضات اقتصادية ، حسب رويترز. وقد استأنفت شركة IBM هذا القرار أيضًا.
"كينغستون أثبت أن مخاوفه بشأن التمييز العنصري المحتمل لعبت دورًا في إقالته" ، هذا ما ورد في قصة رويترز عن قرار المحكمة.
يمثل كينغستون المحامي ماثيو لي ، الذي مثل أيضًا جيروم بيرد في قضية دعوى التمييز العنصري أن الأطراف استقروا في يونيو من عام 2020.
تم رفع الدعوى القضائية التي رفعها لي نيابة عن كينغستون في محكمة اتحادية في سياتل في عام 2019 وزعمت أن شركة IBM انتهكت قانون ولاية واشنطن ، مدعيا أنه تم فصله في عام 2018 بعد رفضه تخفيض دفعة عمولة مستحقة لموظف بلاك آي بي إم.
تقرير: آي بي إم تسوي دعوى قضائية مع بائع برامج أسود أكثر من 2.4 مليون دولار في العمولات
بخلاف دعوى التحيز العنصري ، تواجه شركة IBM دعاوى قضائية أخرى
يقوم مجلس إدارة IBM بإجراء مراجعة للشركة ، والتحقيق في الادعاءات تم التلاعب بأرقام المبيعات حتى يتمكن مديروها التنفيذيون من جني مكافآت مالية كبيرة.
تم رفع دعوى قضائية جماعية في قانون الأوراق المالية ضد الشركة في محكمة المقاطعة الأمريكية للمنطقة الجنوبية لنيويورك في أبريل من هذا العام ، بدعوى أن أربعة من كبار المسؤولين التنفيذيين أخطأوا في تصنيف "عائدات ضرورية إستراتيجية معينة" مما أدى إلى يوم دفع كبير للمديرين التنفيذيين للشركة ، بحسب أ الايداع قامت الشركة بالتعاون مع SEC مؤخرًا.
يقوم مجلس إدارة شركة IBM بالتحقيق في تقارير المبيعات التي أدت إلى دفع أجور كبيرة للمديرين التنفيذيين
