ملاحظة المحرر: ستيف س. راو هو عضو في مجلس At Large والعمدة السابق Pro Tem لمدينة Morrisville وكاتب رأي في WRAL Tech Wire. خدم في مجلس إدارة الاقتصاد الأمريكي الجديد ، والآن مجلس الهجرة الأمريكي ، وفي فرقة عمل إنصاف وعرق البلديات التابعة لرابطة نورث كارولاينا. وهو مساهم منتظم في WRAL TechWire.
+ + +
راليج - هذا الأسبوع ، أحضر مؤتمر غرفة رالي للتنوع والإنصاف والشمولية في مركز مؤتمرات غرفة رالي.
على الرغم من أن الوقت الذي أمضيته في القمة كان محدودًا ، إلا أنني تركت المؤتمر متحمسًا وملهمًا للمشاركة مع زملائي في جميع أنحاء المنطقة وأصرح أن سياسات DEI يمكن أن تجلب منافع اقتصادية وتوحد الكثيرين منا خلال الأوقات شديدة الانقسام والاضطراب.
تم التحقق من صحة ورشة العمل التفاعلية حول DEI والبيانات بالنسبة لي كيف يمكن للشركات والمؤسسات جمع بيانات DEI واستخدامها لاكتساب نظرة ثاقبة حول المكان الذي يمكن القيام فيه بالمزيد من العمل لمساعدتهم في الحصول على قوى عاملة أكثر تنوعًا. في اقتصاد البيانات ، أرى فرصًا كبيرة للشركات والحكومات المحلية وحكومات الولايات للاستفادة من الابتكار في البيانات والتحليلات ، أي التقنيات الذكية لتحقيق خطوات كبيرة في هذه الجهود.
ستيف راو
خلال جلسة الغداء ، واصل المتحدثون وأعضاء اللجنة إلهام الحاضرين ، بمن فيهم أنا ، حول مقدار العمل الذي نحتاج إلى القيام به لمعالجة التحيز العنصري المنهجي في مكان العمل ، والتمييز ضد أي شخص بسبب جنسه وعرقه وتوجهه الجنسي. كانت لوحة LGBTQ أيضًا بمثابة نقطة جذب حقيقية لي حول كيف أن التزام الصمت بشأن هذه المشكلات في مكان العمل يمكن أن يعيق الإنتاجية والنمو الناجح للشركات.
ذكرنا داني بيري من غرفة رالي أنه إذا كانت لدينا سياسات فعالة في مجال التنمية الاقتصادية ، فيمكننا إضافة تريليونات من الدولارات إلى اقتصادنا.
فتاحة العين: الإعاقات
أخيرًا ، الجلسة الأخيرة التي حضرتها حول الإعاقات في مكان العمل ، فتحت عيني حقًا.
لقد تأثرت كثيرًا بأعضاء اللجنة ، ومعظمهم يعانون من نوع من الإعاقة ، والذين تحدثوا عن كيف يمكن للشركات والمؤسسات أن تبني تحيزات في ممارسات التوظيف والاحتفاظ والتوظيف ، إلى جانب التقدم داخل المنظمة. لسبب ما ، لم أستطع التوقف عن التفكير في صديق عائلتي ، جون تشامبرز ، الذي ، بصفته مصابًا بعسر القراءة ، كان قادرًا على قيادة شركة بمليارات الدولارات ، Cisco Systems ، وغيرت عالم الشبكات جنبًا إلى جنب مع Bill Gates و Larry Ellison وغيرهما من رموز التكنولوجيا .
على الرغم من أن 26 يوليو كان يوم الإعاقات الوطنية والاستقلال ، (اليوم الذي تم فيه التوقيع على قانون ADA ليصبح قانونًا) كنت قلقًا من أنه حتى بصفتي مسؤولاً منتخبًا في مجلس المدينة ، فإن تلبية احتياجات السكان ذوي الإعاقة لا تبدو أبدًا أولوية عالية.
يجب أن تعكس الطرق التي نصمم بها مبانينا ، ونخطط لمدننا وبلداتنا ، والخدمات التي نقدمها لسكاننا ، المزيد من احتياجات هذا المجتمع ونحتاج إلى ضمان حصولهم على فرصة لعيش حياة منتجة قدر الإمكان.
كانت النقاط التي استخلصتها من لوحة الإعاقة هي أنه يجب علينا بذل المزيد من الجهد لزيادة الوعي بهذا الموضوع الشائع وذات الصلة. لقد استغرق الأمر سنوات من النضال للأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على الحقوق التي يتمتعون بها اليوم. هذا اليوم لإحياء ذكرى العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة لا يزالون يتعرضون للتمييز بسبب إعاقتهم.
أشكر الدكتور توري ستاتون ، وموظفي غرفة رالي ، والجهات الراعية ليوم غني بالمعلومات حول العمل الذي نحتاجه لمواصلة هذا المجال.
