أوستن ، تكساس ولندن ، 8 نوفمبر 2022 / بي آر نيوزواير / - الأمن الحي و سايبسايف، أعلن اليوم عن نموذج نضج إدارة المخاطر البشرية الجديد ، ليكون بمثابة معيار عبر صناعة الأمن السيبراني بما في ذلك: الممارسين والمحللين والبائعين وقادة الفكر لقياس تأثير السلوك البشري على مخاطر المؤسسة.
على الرغم من وجود العديد من أطر العمل ونماذج النضج لقياس مخاطر الأمن السيبراني ، بما في ذلك المعاهد الوطنية للمعايير والتكنولوجيا (NIST) ، ومصفوفة الدفاع السيبراني ومنهجية FAIR لأطر عمل تكنولوجيا المعلومات ، لم يتم تحديد أي منها على وجه التحديد لتحديد المخاطر المحددة التي يخلقها السلوك البشري في الداخل المنظمات. سيوفر نموذج نضج إدارة المخاطر البشرية المقترح للممارسين إرشادات حول كيفية التطور إلى المرحلة التالية من الأمن السيبراني لقياس السلوكيات البشرية وتغييرها. من خلال القيام بذلك ، تكون المؤسسات قادرة على الحد من المخاطر الإلكترونية وتمكين الموظفين ، وإحداث تغيير ثقافي حقيقي داخل المؤسسات وعبر الصناعات.
"العامل البشري هو آخر حدود الأمن السيبراني. لقد ركزنا على مدى عقود على التقنيات والأنظمة ، ولكننا قمنا باستمرار بإلغاء نهجنا تجاه العنصر الوحيد الأكثر أهمية في أي خطة أمان مؤسسية ، ألا وهو الأشخاص أنفسهم. قال أشلي روز ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Living Security ، "نحن في Living Security نعتقد أن الوقت قد حان لتغيير نموذجي". "إطلاق هذا النموذج هو طريقنا لبدء موجة تنمو. هذه رحلة جماعية لمواصلة التعطيل والاستفادة من البيانات السلوكية لإدارة وتخفيف مخاطر الأمن السيبراني البشري بشكل فعال وخلق عالم أكثر أمانًا ".
قال أوز ألاشي ، الرئيس التنفيذي ومؤسس CybSafe: "ليس هناك شك في أن المجتمع الآن ، أكثر من أي وقت مضى ، يحتاج إلى مجتمع الأمن لاتخاذ نهج أكثر ذكاءً لإدارة المخاطر البشرية". "وبالتالي ، بصفتنا متخصصين في مجال الأمن ، نحتاج إلى التعاون معًا لمواصلة إثارة الفضول والتفاهم الذي يساعدنا على أن نكون أكثر فعالية في إدارة المخاطر داخل مؤسساتنا. لا يمكن القيام بذلك من قبل أي فريق أو بائع أو مجموعة من جانب واحد. إنه جهد جماعي وفي CybSafe نحن متحمسون للعب دورنا ".
اثنان وثمانون في المئة من الانتهاكات تنطوي حاليا العنصر البشري ، ومع ذلك فإن غالبية تمويل الأمن السيبراني لا يزال يركز على التدخلات التكنولوجية. ندعو الجميع. المحللين والبائعين والممارسين وقادة الفكر للمشاركة بشكل جماعي في إنشاء نموذج يساعد حقًا الشركات من جميع الأحجام على الشروع في رحلة إدارة المخاطر البشرية.
لقراءة النموذج المقترح لنضج مخاطر إدارة المخاطر البشرية والتعليق عليه ، انتقل إلى https://humanriskmanagement.com/human-risk-management-maturity-model.
حول الأمن الحي
تتمثل مهمة Living Security في تحويل المخاطر البشرية لإحداث تحسن كبير في السلوكيات البشرية ، وثقافة الأمن التنظيمي ، وفعالية برنامج infosec. من خلال منصة إدارة المخاطر البشرية الخاصة بنا ، تُشرك Living Security كل موظف في سياق ومحتوى مبتكر وذات صلة ، مع توفير القدرة للقيادة في الوقت نفسه على تحديد المخاطر التي يسببها السلوك البشري والإبلاغ عنها والتخفيف منها بشكل مباشر. Living Security تثق به المنظمات التي تهتم بالأمن مثل MasterCard و Verizon و MassMutual و Biogen و AmerisourceBergen و Hewlett Packard و Target. تعلم اكثر من خلال www.livingsecurity.com.
حول CybSafe
CybSafe هو برنامج قائم على السحابة يقلل من المخاطر التنظيمية من خلال تحسين قرارات وسلوكيات أمان الأشخاص. تقوم منصتنا بتثقيف المستخدمين وتنبيههم وتوفير مساعدة إلكترونية مخصصة في الوقت الفعلي للمستخدمين حتى يكونوا آمنين في حياتهم الرقمية اليومية. إنه برنامج مخاطر بشرية يساعد المتخصصين في مجال الأمن على استهداف سلوكيات أمنية محددة. كما يوفر أيضًا مقاييس للسلوك الأمني والثقافة والمخاطر تتيح لك استباق مشكلات الأمان. CybSafe مدعوم بنموذج قائم على البيانات للسلوك البشري ويعزز SebDB ، قاعدة بيانات السلوك الأمني الأكثر شمولاً في العالم. إنه مصمم للقوى العاملة الحديثة وبيئة العمل المختلطة. تعرف على المزيد حول CybSafe على www.cybsafe.com.
