ملاحظة المحرر: Paige Ouimet هو مدير الأبحاث ، معهد كينان للمشاريع الخاصة وأستاذ التمويل ، كلية إدارة الأعمال كينان فلاجلر التابعة لجامعة الأمم المتحدة
+ + +
التل كنيسة - تسبب COVID-19 لأول مرة في حدوث فوضى في أسواق العمل لدينا مع إغلاق عام 2020 ، مما أدى إلى ارتفاع معدلات البطالة إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق. وقد استمر في تعطيل أسواق العمل حتى عام 2022 حيث أدت المخاوف بشأن المخاطر الصحية إلى إبقاء العمال في منازلهم ، مما أدى إلى تفاقم نقص العمالة. بالنظر إلى المستقبل ، بينما نتعلم كيف نتعايش مع COVID ، سيتعين علينا أيضًا التكيف مع تأثيرات COVID الطويلة ، عندما تظهر أعراض مثل التعب وصعوبة التنفس و "ضباب الدماغ" بعد COVID. في هذا التعليق ، أحاول تقييم المخاطر على أسواق العمل لدينا من COVID الطويل.
الأرقام الكبيرة لفيروس كورونا الطويل
إن فهم تأثير COVID الطويل على أسواق العمل معقد بسبب مجموعة واسعة من الأعراض التي يمكن أن تكون موجودة بالإضافة إلى المدة غير المتوقعة للأعراض. بشكل حاسم ، في حين أن COVID الطويل يمكن أن يكون معتدلاً ويتم حله في غضون بضعة أشهر ، يمكن أن تكون الأعراض منهكة وتستمر لسنوات. و COVID الطويل شائع. يقدر مسح نبض الأسرة ، الذي يديره مكتب الإحصاء الأمريكي ، أنه اعتبارًا من 8 أغسطس ، كان 36 مليون من البالغين في الولايات المتحدة يعانون أو يعانون الآن من أعراض COVID الطويلة.1 وهذا يشمل 32 مليون بالغ في سن العمل تتراوح أعمارهم بين 18 و 64.
يتم تعريف COVID الطويل على أنه الأعراض التي تظهر بعد الإصابة بعدوى COVID وتستمر لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر. على هذا النحو ، هناك حاجة إلى افتراضات لترجمة الإحصائيات التي تحصي جميع الأمريكيين الذين عانوا من COVID لفترة طويلة إلى إحصائيات تحسب الأمريكيين الذين يعانون من COVID منذ فترة طويلة الآن. تقرير من بنك الاحتياطي الفيدرالي في مينيابوليس، باستخدام بيانات من دراسة التفاهم الأمريكية بجامعة جنوب كاليفورنيا، تشير التقارير إلى أن 48٪ من الأمريكيين الذين أبلغوا عن إصابتهم بفيروس كوفيد لفترة طويلة يصفون أنفسهم بأنهم تعافوا تمامًا. إذا استمر معدل التعافي ، المقدر في مايو إلى يونيو 2021 ، في الصمود ، فإن هذا يشير إلى أن 15 مليون بالغ في سن العمل لديهم الآن COVID طويل.
ولكن ماذا يعني هذا بالنسبة لأسواق العمل لدينا؟
حسنًا ... لا شيء جيد بالتأكيد. كحد أدنى ، يضيف COVID الطويل الكثير من عدم اليقين إلى الصورة الاقتصادية غير المؤكدة بالفعل. هل ستستمر حالات COVID الطويلة في الولايات المتحدة في الارتفاع مع كل موجة لاحقة من COVID؟ هل ستستمر الأعراض الطويلة لـ COVID في التأثير على العمال على غرار المعدلات السابقة؟ هل ستجلب متغيرات COVID الجديدة المزيد من COVID الطويل المنهك أم ستستمر العلاجات في التحسن وتساعد على وقف تأثير COVID الطويل؟
في غياب شهادة في الطب ، والأهم من ذلك ، كرة بلورية ، يجب أن أفترض بعض الافتراضات حول التطور المستقبلي للمرض. بدون أي دليل على عكس ذلك ، أفترض أن كل شيء يبقى على حاله بشكل أو بآخر. في سيناريو "يوم جرذ الأرض" هذا ، أفترض أن المعدل الذي ينضم به الأمريكيون الجدد إلى الرتب المؤسفة لأولئك الذين يعانون من COVID لمسافات طويلة هو نفس المعدل الذي يتعافى به الأمريكيون وينخفضون من تلك الرتب.
لكن كم من هؤلاء العمال ستظهر عليهم أعراض شديدة لدرجة أنها ستؤثر على قدرتهم على العمل؟ ال دراسة جامعة جنوب كاليفورنيا لفهم أمريكا تشير التقديرات إلى أن 30٪ من البالغين في سن العمل المصابين بفيروس كورونا لفترة طويلة يعانون من أعراض شديدة بما يكفي للتأثير على قدرتهم على العمل. هذه التقديرات تتفق مع دراسات أخرى. على سبيل المثال ، وجدت دراسة حديثة في لانسيت ، والتي اجتذبت المشاركين من مجموعات دعم COVID من بين مصادر أخرى ، أن 45 ٪ من الذين يعانون من COVID لفترة طويلة اضطروا إلى العمل لساعات أقل وأن 22.3 ٪ لم يكونوا قادرين على العمل على الإطلاق بسبب استمرار أعراض COVID . باستخدام هذه التقديرات ، ومع مراعاة التحيز التصاعدي المحتمل في دراسة لانسيت ، سأفترض أن 15٪ من المصابين بفيروس كوفيد لفترة طويلة لن يتمكنوا من العمل وأن 15٪ آخرين سيرون ساعات عملهم مخفضة.
إذن ها هي الرياضيات
كما هو مفصل أعلاه ، فإن أفضل تقدير لدي هو أن 15 مليون أمريكي في سن العمل سوف يعانون من COVID لفترة طويلة في أي وقت معين. يشارك حوالي 80 ٪ من الأمريكيين في سن العمل في القوى العاملة ، مما يجعلنا نصل إلى 12 مليون موظف محتمل يعانون من COVID لفترة طويلة. من بين هؤلاء الموظفين المحتملين ، سأفترض أن 15٪ منهم غير قادرين على العمل. في هذه الحالة سيكون 1.8 مليون أمريكي خارج القوة العاملة بسبب COVID الطويل. هذا هو 1٪ من القوة العاملة الأمريكية الحالية. علاوة على ذلك ، سيعمل 1.8 مليون أمريكي آخر ساعات عمل مخفضة.
الآن قد لا تبدو نسبة 1٪ مقلقة ، لكن سيكون لذلك تداعيات اقتصادية كبيرة. انخفضت معدلات المشاركة في القوى العاملة بعد COVID ولم تتعاف تمامًا بعد. (لقد كتبت المزيد عن هذا من قبل). بين البالغين في سن العمل ، معدل المشاركة في القوى العاملة أقل بمقدار 0.7 نقطة مئوية من ذروة ما قبل الوباء البالغة 83.1٪.2 تغيير 1 نقطة مئوية في هذه المعدلات مهم جدا. طريقة أخرى للتفكير في هذا مقارنة بالوظائف الشاغرة. آخر تقدير من مكتب إحصاءات العمل هو أن هناك الآن 10.7 مليون وظيفة شاغرة.3 يعد هذا خروجًا دراماتيكيًا عن المتوسطات التاريخية ، التي كانت تقليديا أقل من 5 ملايين فرصة عمل ، ويمثل 1.8 مليون عامل 28 ٪ من الفرق بين فرص العمل الحالية والمتوسطات التاريخية. أو ، إذا كنت تريد تقديرًا بالدولار ، باستخدام متوسط الأجور السنوية في الولايات المتحدة ، فإن هذا يترجم إلى ما يقرب من 90 مليار دولار من الأرباح المفقودة سنويًا. والأهم من ذلك ، أن هذا يمثل 1.8 مليون حياة انقلبت بشدة بسبب فيروس كورونا الطويل.
ربما ليس سيئا للغاية؟
كما أن مكتب الإحصاء يسأل الأمريكيين عما إذا كانوا يفعلون ذلك لم يبحث عن عمل على وجه التحديد بسبب COVID في مسح منفصل يسمى مسح السكان الحالي. يتناول هذا السؤال التأثير الإجمالي لـ COVID على مشاركة القوى العاملة ، ويلخص آثار COVID الحاد ، والمخاوف بشأن COVID و COVID لفترة طويلة حول ما إذا كان بإمكان المشاركين في الاستطلاع البحث عن عمل. ومن المثير للاهتمام ، يقدر المكتب أن 523,000 أمريكي يرغبون في العمل غير قادرين على العمل بسبب COVID ، أي أقل من ثلث تقديري باستخدام مسح نبض الأسرة.
كحد أدنى ، هناك قدر كبير من عدم اليقين بشأن تأثير COVID الطويل على أسواق العمل. يعتمد تقديري على 1.8 مليون أمريكي غير قادرين على العمل مع COVID لفترة طويلة على افتراض أن 50 ٪ من الأشخاص الذين عانوا من COVID لفترة طويلة قد تعافوا. ربما معدلات الشفاء أعلى؟ بدلاً من ذلك ، يعتمد التقدير الأقل لنصف مليون أمريكي على سؤال استقصائي يسأل على وجه التحديد عما إذا كان COVID قد أثر على قدرة المرء على البحث عن عمل. قد يؤثر فيروس كوفيد لفترة طويلة على قدرتك على العثور على وظيفة والاحتفاظ بها ولكن تأثيره أقل على عملية البحث عن وظيفة.
حيث أنها لا تذهب من هنا؟
لا أعرف ، لكن الأمر يستحق المزيد من التحقيق. لقد وصل فيروس COVID الطويل إلى هنا ويؤدي إلى اضطراب أسواق العمل لدينا. من خلال تقديرات معقولة ، فهو بالفعل عامل في اضطرابات سوق العمل التي نواجهها. علاوة على ذلك ، في غياب تقدم طبي كبير ، سيستمر فيروس كورونا المستجد لفترة طويلة في التأثير على القوى العاملة لدينا في المستقبل المنظور. نظرًا للتكاليف الاقتصادية الكبيرة لفيروس كورونا الطويل ، يجب أن يكون تطوير العلاجات الطبية أولوية وطنية. في الوقت نفسه ، نحتاج إلى التأكد من أن شبكات الأمان الاجتماعي الخاصة بنا ستحمي هؤلاء الأمريكيين غير القادرين على العمل بسبب COVID لفترة طويلة.
(ج) UNC-CH
1 https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm
