العمال ذوو الأجور المنخفضة يتركون وظائفهم بسبب مكاسب التشفير

.

A مسح من قبل شركة التحليلات CivicScience تشير إلى أن 4 ٪ من المشاركين في الولايات المتحدة قد تركوا وظائفهم بسبب الحرية المالية الأكبر.

واو 4٪ من الناس في الولايات المتحدة تركوا وظائفهم بسبب مكاسب Crypto ، والغالبية العظمى منهم أقل من 50 ألف. الآن نحن نعرف لماذا يترك الكثير من الناس وظائف منخفضة الأجر. وكان هذا قبل التشغيل الحالي تضمين التغريدة elerianm novogratz تضمين التغريدة https://t.co/0K5ozoOw1j

- مارك كوبى (@ ماكوبان) 3 نوفمبر، 2021

الحرية المالية للعمال ذوي الأجور المنخفضة

بالإضافة إلى الـ 4٪ الذين ذكروا أنهم استقالوا شخصيًا من وظائفهم بعد الاستثمار في الأصول المشفرة ، ذكر 7٪ آخرون أنهم يعرفون شخصًا لديه. من خلال تصنيف المستجيبين حسب الدخل ، تظهر البيانات أن هذا كان هو الحال في الغالب بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض. 

في حين أن أكثر من نصف المستجيبين الذين تركوا وظائفهم اعتادوا أن يكسبوا أقل من 50,000 دولار أمريكي سنويًا ، فإن 31٪ فقط ممن ذكروا عدم معرفتهم بشخص ترك وظيفتهم بسبب مكاسب العملة المشفرة يندرجون في نفس الفئة.

مراجعة الاستقالة الكبرى

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، نشرت صحيفة الغارديان مقال رأي حول ما يسمونه الاستقالة الكبرى: "مرة واحدة في الجيل" تأخذ هذه الوظيفة وتدفع بها "لحظة" ، حيث يجد أصحاب العمل أنفسهم في حاجة ماسة إلى العمال ، وهذا بدوره يسمح للعمال بالمطالبة بأجور وساعات عمل أفضل. 

ما نراه هنا في الواقع هو عاصفة كاملة تتكون من عدة عوامل. أحد هذه العوامل هو عدم الرضا المفهوم بين العمال غير المهرة. 

في أغسطس ، ذكرت CryptoCoin.News عن أ مناقشة بين أستاذ علم النفس جوردون ب. ما هو المال؟ تظهر ، أن نظام النقود الورقية يخلق عقدًا اجتماعيًا فاسدًا. 

يمكن ملاحظة نتيجة هذا العقد الاجتماعي المكسور في استطلاع CivicScience أيضًا ، حيث صرح 12٪ فقط من المستجيبين أنهم يتوقعون أن يكونوا أكثر ثراءً من آبائهم ، على الرغم من مكاسبهم في مجال التشفير. الأمل يلوح في الأفق ، حيث أفاد المستجيبون الأصغر سنًا بأنهم أكثر إيجابية حول هذا السؤال.

علاوة على ذلك ، بدأ التغيير الديموغرافي ، حيث يتقاعد جيل جيل الطفرة السكانية ويندر العمال الشباب لسد الفجوات. بعد ذلك ، هناك قدر أكبر من الحرية المالية داخل جيل الشباب ، الذين يمكنهم التكيف مع الحرية المالية المكتسبة من خلال العملات المشفرة والاستثمارات الأخرى القائمة على blockchain بسهولة أكبر. 

ما وضع المسمار في نعش أرباب العمل في نهاية المطاف هو أزمة Covid-19. بعد أن فقد العديد من الأشخاص وظائفهم في الأزمة ، مع اختيار العديد من العمال الأكبر سنًا التقاعد في تلك المرحلة والعديد من العمال الأصغر سنًا يبحثون عن أسس جديدة في الاقتصاد الجديد ، فإن أولئك الذين بقوا في وظائف تقليدية يتم الاهتمام بهم بشدة لدرجة أنهم لن يفعلوا ذلك. قبول شروط العمل القديمة بعد الآن.

المصدر: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/؟utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -وظائف-بسبب-مكاسب تشفير