STATE COLLEGE، Pa. (PRWEB)
28 أكتوبر 2022
لقد وصل النقص في الموظفين الذي يعاني منه مؤسسات القطاع العام - إنفاذ القانون ، والحريق / الإنقاذ ، والطوارئ الطبية ، و 911 ، والعدالة / المحاكم ، والإصلاحيات - إلى مرحلة الأزمة وغالبًا ما يؤثر على كيفية أداء هذه المنظمات ومدى نجاحها. المهام الحرجة. استجابةً لذلك ، أعلنت شركة Mission Critical Partners (MCP) اليوم عن أحدث إضافة إلى مجموعتها الشاملة من عائلة SecureHalo لحلول تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني المصممة لمعالجة نقص الموظفين وتخفيف تأثيره: كبير مسؤولي أمن المعلومات الافتراضي (سيسو) دعم.
يطور المهاجمون السيبرانيون تكتيكاتهم باستمرار ويتم إضافة الأجهزة والتطبيقات الجديدة باستمرار إلى الأنظمة ، وكل ذلك يزيد من نقاط الضعف في الأمن السيبراني. غالبًا ما تفتقر المنظمة إلى موارد الأمن السيبراني وتكنولوجيا المعلومات (IT) اللازمة لفهم النتائج ومن ثم صياغة استراتيجيات مناسبة لمعالجتها. وينطبق هذا بشكل خاص على المنظمات الأصغر وتلك الموجودة في القطاع العام ، والتي تناضل تقليديًا للتنافس مع منظمات القطاع الخاص على هذه الموارد.
لمساعدة المنظمات على التكيف ، أطلقت MCP برنامجها دعم CISO الظاهريوالتي توفر المزايا التالية:
- يلغي شراء الخبرة الداخلية بدوام كامل ، وهو أمر مفيد للغاية نظرًا لارتفاع الطلب على ممارسي الأمن السيبراني وعادة ما يكونون باهظين. يتطلب نموذج MCP أن تدفع فقط مقابل الخدمات المستخدمة ، على أساس الوقت والمادة.
- يمكّن المنظمة من الاستفادة من الخبرة ذات المستوى العالمي والتي غالبًا ما يكون من غير الممكن تطويرها داخليًا. هذا النموذج مثالي للمؤسسات ذات المهام الحرجة التي لديها بيانات حساسة تتطلب برنامج أمان إلكتروني ناضجًا.
- يضمن أن المنظمة لديها الوصول إلى خدمات الإصلاح في الوقت الحقيقي في حالة حدوث اختراق لأمن المعلومات.
يعتبر هذا العرض مهمًا بشكل خاص في بيئة اليوم - لا توجد موارد كافية للأمن السيبراني متاحة اليوم في السوق لكل مؤسسة لتأمينها من خلال التوظيف المباشر لتشغيل شبكات الاتصالات وأنظمتها وأجهزتها بشكل فعال ، وفقًا لـ David S. خدمات إدارة دورة الحياة.
قال جونز: "حتى لو كانت هذه الموارد متاحة بسهولة ، فإن الميزانيات التي تحت تصرف العديد من منظمات القطاع العام ، إن لم يكن معظمها ، تجعل من الصعب للغاية ، إن لم يكن من المستحيل ، جلب هذه الأصول إلى المنزل". "وبالتالي ، فإن الطريقة الأكثر فعالية من حيث التكلفة بالنسبة للكثيرين لاكتساب هذه القدرة الحاسمة هي الاستعانة بمصادر خارجية."
يقدم MCP مجموعة متنوعة من خدمات زيادة الموظفين المتعلقة بالجوانب التشغيلية الأخرى لمنظمات القطاع العام. على سبيل المثال ، موظفو MCP موجودون في الموقع ويعملون كقسم لتكنولوجيا المعلومات لعميل واحد على مستوى المقاطعة ، بينما يؤدي الآخرون وظائف فنيي نظام المعلومات الجغرافية (GIS) ومديري مراكز اتصالات الطوارئ (ECC) لفترة ممتدة حتى يتمكن الموظفون المتفرغون من ذلك يتوظف.
قال دارين ريلي ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة MCP: "يمكننا القيام بذلك على أساس مؤقت أو لفترة أطول - كل ما يتطلبه الأمر لملء الفراغ".
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم MCP خدمات زيادة واستشارات للموظفين لمؤسسات القطاع العام ، بما في ذلك ما يلي:
- تقييمات القوى العاملة
- التخطيط الاستراتيجي
- دعم التوظيف والتوظيف
- دعم التدريب
- دعم الاستبقاء
قال رايلي: "غالبًا ما لا تبحث المنظمات عن مرشحين في الأماكن المناسبة ، ولا تحدد المرشحين المناسبين للمناصب الشاغرة ، وليس لديها برامج تطوير مهني مناسبة للاحتفاظ بالموظفين الفعالين عند العثور عليهم". "تم تصميم خدمات تحسين القوة العاملة لدينا خصيصًا لمساعدة المؤسسات في التغلب على هذه التحديات والمزيد."
حول شركاء المهمة الحرجة (MCP)
تعتبر شركة Mission Critical Partners (MCP) مزودًا رائدًا لتكامل البيانات والاستشارات والشبكات وحلول الأمن السيبراني المتخصصة في تحويل شبكات الاتصالات ذات المهام الحرجة إلى أنظمة بيئية متكاملة تعمل على تحسين النتائج في أسواق السلامة العامة والعدالة والرعاية الصحية والنقل والمرافق العامة. تساعدنا خبرتنا الشاملة ونهجنا غير الملائم للبائعين على تطوير حلول حديثة لعملائنا لتعظيم القيمة وخلق الكفاءة المثلى مع تقليل المخاطر. تتوفر معلومات إضافية وفرص وظيفية في http://www.MissionCriticalPartners.com.
حصة المقال على وسائل الاعلام الاجتماعية أو البريد الإلكتروني:
