نيويورك (برويب)
13 كانون الأول، 2022
موريسون فورستر، شركة محاماة عالمية رائدة ، اليوم عن نتائج افتتاحها مسح الاقتصاد والأسواق. أظهر البحث الذي تم إجراؤه في خريف عام 2022 أن الفرق الداخلية تتوقع بشكل كبير العمل في بيئة أكثر خطورة وغير متوقعة في عام 2023. شارك أكثر من 170 مشاركًا مجالات تركيزهم الرئيسية للعام المقبل ، وعكسوا بعضًا من مجالاتهم الرئيسية. التحديات ، بما في ذلك الاحتفاظ بالمواهب وخصوصية البيانات والأمن السيبراني والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. في ظل هذه الخلفية المليئة بالتحديات ، تظل بعض المنظمات متفائلة ، والعديد منها يعتمد بالفعل استراتيجيات التخفيف من المخاطر ، ويظهر خفة الحركة والقدرة على التكيف ، للاستعداد للتحديات المقبلة.
يُظهر بحثنا إجماعًا ساحقًا حول مخاطر الأعمال في الأفق ، ولكنه يسلط الضوء أيضًا على بصيص من التفاؤل. هناك أيضًا فروق دقيقة حول تأثير التوقعات الاقتصادية على مختلف المنظمات واستراتيجيات أعمالها ، لا سيما عبر القطاعات ". برادلي واين، الرئيس المشارك العالمي لقسم التقاضي بشركة موريسون فورستر والشريك الإداري لمكتب الشركة في أوستن. "ما يتضح أيضًا من الاستطلاع الذي أجريناه هو أن المرونة التنظيمية الناتجة عن جائحة COVID-19 قد وضعت الشركات في وضع قوي لتكييف استراتيجياتها مع التحديات المقبلة ، حيث نفذ العديد بالفعل استراتيجيات التخفيف من المخاطر. نظرًا لأننا نتطلع في خضم التحديات والفرص التي تنتظر القادة القانونيين الداخليين ، نأمل أن تساعد الأفكار الواردة في تقريرنا عملائنا على المقارنة بين أقرانهم ، وتحديد مجالات النمو والفرص ، واتخاذ قرارات أكثر استنارة أثناء تطويرهم استراتيجيات العمل للعام المقبل ".
يسلط الضوء على المسح
- تتوقع غالبية الشركات (51٪) وجود مخاطر أكثر من الفرص في الأشهر المقبلة. ثلاثة أضعاف عدد المنظمات التي تتوقع تأثيرًا سلبيًا من الاقتصاد مقارنة بالتأثير الإيجابي.
- في ظل هذه الخلفية ، يحتفظ أكثر من ربع (27٪) المؤسسات بشعور من التفاؤل ، مع وجود اختلافات على طول خطوط القطاع. يتمتع المشاركون في مجال التكنولوجيا والتكنولوجيا المالية بنظرة أكثر إيجابية حول الفرص المتاحة في قطاعهم مقارنة بالقطاعات الأخرى.
- حدد المستجيبون المواهب (22٪) والبيانات (21٪) والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (15٪) كأولوية قصوى للعام المقبل.
- تتكيف المنظمات بالفعل مع تحديات المناخ الاقتصادي الحالي. ينصب تركيز المستجيبين الحالي على تمحور الإستراتيجية والعمليات للتركيز على المنتجات عالية القيمة وخطوط الأعمال بدلاً من اللجوء الفوري إلى خفض التكاليف وتسريح العمال.
آراء متباينة حول التأثير الاقتصادي
تتوقع غالبية المؤسسات (51٪) أن تعمل في سوق أكثر خطورة. ومع ذلك ، فإن المشاركين منقسمون حول التأثير المحتمل للتوقعات الاقتصادية على مؤسساتهم. يتوقع 16٪ من المشاركين تأثيرًا سلبيًا كليًا على مؤسساتهم نتيجة للتوقعات الاقتصادية الحالية ، بينما يتوقع 39٪ تأثيرًا إيجابيًا و XNUMX٪ على الحياد.
من بين أولئك الذين يتوقعون المزيد من المخاطر ، تم تحديد ارتفاع التكاليف (من المواد والعمالة ورأس المال) ، والإنفاق الاستهلاكي ، واستمرارية سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية باعتبارها المخاطر الرئيسية الثلاثة لمنظماتهم.
الإستراتيجية الشاملة للأعمال والاستجابة
في أعقاب جائحة COVID-19 ، عادت المنظمات مرة أخرى للتكيف مع تحديات المناخ الاقتصادي الحالي. بينما ألمح المشاركون في الاستطلاع إلى احتمالية تسريح العمال وخفض التكاليف داخل مؤسساتهم في الأشهر المقبلة ، فإن تركيزهم الحالي ينصب على الاستراتيجية والعمليات المحورية للتركيز على القيمة والكفاءة.
اقترحت 12٪ من المؤسسات أنها ستنظر في إعادة الهيكلة خلال الأشهر الـ XNUMX المقبلة للتخفيف من المخاطر. وأشار المشاركون أيضًا إلى أن عمليات إعادة الهيكلة ستركز على مجالات النمو داخل أعمالهم: إعادة تخصيص الموارد والجهود للمنتجات الأكثر ربحية للمؤسسات وخطوط الأعمال والتخلص من المناطق ذات الأداء الضعيف.
منظمات متفائلة
على الرغم من أن المواقف التي تحذر من المخاطر أصبحت أكثر انتشارًا ، إلا أن الاستطلاع يكشف أيضًا عن بصيص من التفاؤل. يعتقد سبعة وعشرون بالمائة من المنظمات أن التوقعات الاقتصادية توفر فرصًا أكثر من المخاطر لمنظماتهم. يحدد البحث الاختلافات على طول الخطوط القطاعية: من المرجح أن تكون مؤسسات التكنولوجيا والتكنولوجيا المالية متفائلة ، حيث يكتشف 34٪ من المشاركين في هذا القطاع المزيد من الفرص للعام المقبل. وهذه النسبة أعلى من تلك الموجودة في صناعة التمويل (23٪) وجميع الصناعات الأخرى مجتمعة (24٪).
تشمل أسباب التفاؤل بين شركات التكنولوجيا والشركات المالية ما يلي: قبول أكبر للعمل عن بعد في صناعتها ، مما أتاح فرصًا لدخول أسواق جديدة وخلق كفاءات ؛ الطلب المستمر على منتجاتها وخدماتها ، مثل الأمن السيبراني ، بسبب زيادة الرقمنة في الشركات خارج قطاعها ؛ وفرص الاندماج والاستحواذ. علاوة على ذلك ، فإن المنظمات في القطاعات الأخرى متفائلة أيضًا بسبب الفرص الجديدة التي يوفرها الاقتصاد الرقمي والوصول إلى التمويل الحكومي.
ووجد البحث أيضًا أن المجموعة المتفائلة ستتبع مسارًا تجاريًا مختلفًا في عام 2023 عن أولئك الذين يتوقعون المزيد من المخاطر. من غير المرجح أن تقوم المنظمات المتفائلة بإعادة هيكلة أعمالها (تنظيميًا أو ماليًا) في الأشهر الـ 12 المقبلة. هم أيضًا أكثر تركيزًا على البيانات ، ويركزون المزيد من الوقت والموارد على ESG ، بما في ذلك في استراتيجية المواهب الخاصة بهم.
القضايا الرئيسية في عام 2023
بالنظر إلى التحديات على المستوى الكلي ، حدد أكثر من نصف المستجيبين المواهب (64٪) ، والبيانات (57٪) ، والتكنولوجيا (53٪) كمجالات ذات تركيز كبير لعام 2023. ESG والقضايا المتعلقة بالسوق (مثل التضخم ، لم تكن أسعار الفائدة والدولار القوي متخلفان كثيراً (47٪ و 46٪ على التوالي). القضايا المتعلقة بالجيوسياسية (مثل سلاسل التوريد والتنظيم) تحتل مرتبة أقل في جدول الأعمال ، على الرغم من أنها لا تزال مهمة لأكثر من ثلث (35٪) المستجيبين. عندما طُلب منهم تحديد أهم أولوياتهم ، اختار المشاركون المواهب (22٪) والبيانات (21٪) والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (15٪).
الموهوبين
أشار المشاركون في الاستطلاع إلى أن المواهب - خاصة التناقص والاحتفاظ بالموظفين - ستظل تمثل تحديًا في عام 2023. وقالت 56 بالمائة من المؤسسات إن الاحتفاظ بالموظفين كان أكثر صعوبة في الأشهر الأخيرة. كما أشار الاستطلاع إلى الاختلافات بين القطاعات. 72٪ من المؤسسات المالية تجد صعوبة أكبر في الاحتفاظ بها ، مقارنة بـ XNUMX٪ في مجال التكنولوجيا والتكنولوجيا المالية ، و XNUMX٪ في جميع الصناعات الأخرى مجتمعة.
تميل الاستراتيجيات التي يتم اتباعها بنشاط لدعم مشاركة المواهب والاحتفاظ بها إلى التركيز على الأشخاص أكثر من التركيز على الشؤون المالية. كان توفير قدر أكبر من الحرية للعمل بمرونة وفرص التطوير الشخصي ، بالإضافة إلى التركيز بشكل أكبر على الهدف والمعنى في عمل الأشخاص ، من أهم ثلاث استراتيجيات تتبعها المنظمات بشكل عام. تميز التمويل ، الذي يكافح مع الاحتفاظ أكثر من الصناعات الأخرى ، بتركيزه بشكل أكبر على زيادة التعويضات (35٪) وتحسين حزم المزايا (23٪). في المقابل ، كانت شركات التكنولوجيا والشركات المالية أكثر ميلًا لتطوير استراتيجيات تسهل العمل عن بُعد (67٪) وتحقق هدفًا ومعنى أكبر لعمل الناس (41٪ ، مقارنة بـ 35٪ في مجال التمويل).
خصوصية البيانات والأمن السيبراني
يتوقع غالبية المجيبين قضاء وقت طويل في إدارة القضايا المتعلقة بالبيانات في العام المقبل. سبعة وسبعون بالمائة من المؤسسات التي شملها الاستطلاع تواجه حاليًا مشكلات تتعلق بخصوصية البيانات والأمن السيبراني وتسييل البيانات.
يبدو أن التهديدات السيبرانية هي مصدر القلق الأبرز ، لا سيما المشكلات المتعلقة ببرامج الفدية والبرامج الضارة والتصيد الاحتيالي.
الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة（ESG）
وجد الاستطلاع أيضًا أن المنظمات والشركات المتفائلة خارج الأمريكتين من المرجح أن تركز جهودها على ESG. موريسون فورستر مسح GCs و ESG أظهر في وقت سابق من العام أن "E" في ESG بدت أقل أولوية بالنسبة للفرق الداخلية. يفسر هذا بطريقة ما لماذا ، عند سؤالهم عن المكان الذي سيركزون فيه جهود ESG في العام المقبل ، ذكر خُمس الشركات تلقائيًا الجوانب البيئية لاستراتيجية ESG الخاصة بهم. تمت تسمية الحد من الكربون (بما في ذلك انبعاثات النطاق 1 و 2 و 3) واستدامة المنتج على أنها القضايا الرئيسية المثيرة للقلق.
لتنزيل نتائج الاستطلاع الكاملة مع رؤى إضافية ، تفضل بزيارة: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report
آلية العمل
بين 6 أكتوبر و 28 أكتوبر 2022 ، أجرى موريسون فورستر استطلاعًا للمهنيين الداخليين في جميع أنحاء العالم وعبر القطاعات. استجابت أكثر من 170 شركة عالمية للمسح. الغالبية العظمى من المجيبين (86٪) يعملون في الوظيفة القانونية لمنظمتهم. تسعة وعشرون بالمائة من المستجيبين لديهم أدوار على مستوى C-Suite. كانت الصناعات الثلاثة الأولى التي تم تمثيلها في الدراسة هي التكنولوجيا والتكنولوجيا المالية (30٪) ، يليها التمويل (18٪) ، وعلوم الحياة (10٪). تم إجراء هذا البحث بالشراكة مع استراتيجية بيت المصباح، رواد استشارات ESG لقطاع الخدمات القانونية والمهنية.
حول موريسون فورستر
موريسون فورستر هي شركة محاماة عالمية رائدة تحول التعقيد إلى ميزة لعملائها. يشمل عملاؤنا بعضًا من أكبر المؤسسات المالية والبنوك وشركات الاستشارات والمحاسبة و Fortune 100 وشركات التكنولوجيا وعلوم الحياة. لتسليط الضوء على التزام الشركة بخدمة العملاء ، والقيادة في الصفقات المتغيرة للسوق والتقاضي المؤثر ، والثقافة القائمة على القيم ، تم الاعتراف بـ Morrison Foerster كواحدة من أفضل 10 شركات في The American Lawyer's 2021 و 2022 A-List. عامًا بعد عام ، تتلقى الشركة تقديرًا كبيرًا من Chambers و The Legal 500 عبر أدلةهم المختلفة ، بما في ذلك Global ، USA ، Asia-Pacific ، Europe ، UK ، Latin America ، و FinTech Legal. يهتم محامونا بشغف بتقديم التميز القانوني بينما نعيش قيمنا. يلتزم موريسون فورستر منذ فترة طويلة بخلق ثقافة تحترم الاختلافات وتحتفي بها ، مع توفير بيئة شاملة. لقد حصلت الشركة على شهادة Mansfield Certification Plus منذ عام 2018 نتيجة للوصول بنجاح إلى 30 بالمائة على الأقل من النساء والمجتمعات الملونة وتمثيل محامي LGBTQ + في عدد ملحوظ من الأدوار واللجان القيادية الحالية. تتمتع الشركة أيضًا بتاريخ طويل من الالتزام تجاه المجتمع والمجتمع من خلال تقديم خدمات قانونية مجانية ، بما في ذلك التقاضي من أجل الحقوق المدنية والحريات المدنية ، وتحسين التعليم العام وتعزيز رفاهية الأطفال ، ومناصرة قدامى المحاربين ، وتعزيز حقوق الإنسان الدولية ، والإنفاذ. حق اللجوء وحماية البيئة.
