NEAR Foundation ، شريك Forkast لعرض النساء الموهوبات والمطلوبات اجتماعيًا في Web3

مؤسسة NEAR ومقرها سويسرا Forkast نحن نتشارك في قائمة Women in Web3 Changemakers 2022 الافتتاحية للاحتفال بالنساء الموهوبات اللاتي يساهمن في تنمية وتطوير اقتصاد Web 3.0.

"النساء في صانعي التغيير في Web3" هي مبادرة لتكريم مؤسسي الصناعة والمهندسات والمطورين والعلماء والمستثمرين والقادة في الصناعة الذين يضعون الأساس للنمو والابتكار للجيل القادم.

سيتم تحديد أفضل 10 "صانعي التغيير" من خلال الترشيحات العامة - يمكن لأي شخص ترشيح نفسه أو زميلته من خلال الانضمام إلى منظمة Women of Web3 اللامركزية المستقلة (DAO) - والتصويت من القائمة المختصرة التي ينتجها مجلس DAO.

وقالت ماريك فلامينت، الرئيس التنفيذي لمؤسسة NEAR: "يسعدنا إطلاق أول قائمة عالمية لـ Women of Web3 Changemakers، والتي تهدف إلى تسليط الضوء على المواهب النسائية المذهلة التي تشكل قطاعنا وتعمل كعوامل للتغيير الاجتماعي". 

"Forkast تفخر بالشراكة مع مؤسسة NEAR لتحديد النساء في صانعي التغيير في Web3 الذين يكتبون مستقبلنا Forkast المؤسس ورئيس التحرير أنجي لاو. "Forkast نحن فخورون بالشراكة مع مؤسسة NEAR لتحديد النساء في صانعي التغيير في Web3 الذين يكتبون مستقبلنا.  

المعايير الثلاثة للفوز بالجائزة هي الشمول والتأثير والابتكار. سيتم اختيار الفائزين على أساس الأفكار التي تتيح التغيير المستدام والمؤثر اجتماعيًا، وأصالته، وكيفية تأثير هذه المشاريع على المجتمعات والأقران. 

سيتم إدراج أولئك الذين تم اختيارهم في قائمة "النساء في صانعي التغيير في Web3"، والتي سيتم مشاركتها مع الصحافة والمجتمع العالمي. 

من جانبها ، Forkast ستعرض الفائزين في سلسلة خاصة من أربعة أجزاء سيتم بثها عبر منصاتها وشبكة التوزيع للتعبير عن رحلة كل فائز بالجائزة ومساهماته في Web3. 

وفي حين يمكن تقديم الترشيحات عبر الإنترنت حتى 15 أغسطس، سيتم الإعلان عن "صانعي التغيير" في حفل استقبال احتفالي في NEARCON، الحدث السنوي الرئيسي للمنظمة في لشبونة، البرتغال، في 13 سبتمبر. 

ستتاح لمؤسسي شركات Web3 التي ستدرج في القائمة الفرصة للقاء المستثمرين وطلب التمويل في هذا الحدث. 

لماذا يهم

تعد التكنولوجيا عامل تمكين هائل، ولكن بدون بناء فريق متنوع وشامل، فإن العديد من التحيزات معرضة لخطر الانتقال إلى الجيل التالي من التكنولوجيا، وفقًا لـ Flament من مؤسسة NEAR.

على سبيل المثال، تهيمن شركة Alphabet Inc.، الشركة الأم لشركة Google العملاقة لمحركات البحث، على حوالي 95% من سوق بحث الويب في العالم. لكن فلامينت قال إن التحيزات المضمنة في خوارزميته من قبل مجموعة سكانية سائدة يمكن أن تؤثر على نتائج البحث. وقالت: "لا يمكننا أن نسمح بحدوث ذلك بالنسبة لـ Web3". 

مؤسسة NEAR بالتعاون مع Forkast ويهدف أيضًا إلى تعزيز المواهب المحلية التي تشكل مستقبل الويب باللغات الإقليمية الذين قد لا يجدون منصة عالمية لعرض إنجازاتهم. 

ليست وحدها

قالت أديتي شوبرا، مؤسسة Superwomen DAO، وهو مجتمع تقوده النساء ويتيح التعليم والتعاون للنساء في Web3: "في بعض الأحيان، لا يتم أخذ النساء على محمل الجد، لأن هناك فكرة مسبقة مفادها أن النساء أفضل في الوظائف غير التقنية". 

قالت شوبرا إن Web3 في مرحلة البناء حاليًا، حيث يتمتع المطورون بقيمة بارزة، ولا يتم الاستماع للنساء عادةً Forkast.

يضم مجتمع Superwomen أكثر من 1,300 عضوة لمساعدة المزيد من النساء. وقال تشوبرا إن معظم الأعضاء هم من الهند والشرق الأوسط وسنغافورة، ويتراوحون بين مؤسسي شركات Web3 الناشئة والمطورين ومصممي الألعاب، وجميعهم يساهمون في نظام Web3 البيئي. 

لقد أنشأت Superwomen DAO في مايو من هذا العام، بعد أن لاحظت وجود مشكلات مع Web 2.0 فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين - حيث ينضم الرجال كمطورين أساسيين بينما تشغل النساء مناصب لم تكن في أدوار صنع القرار. 

وقالت شوبرا فيما يتعلق بالمجتمع الذي يشارك في التعليم وتقاسم الموارد والإرشاد: ​​"يمكننا أن نضع كل الجنسين على نفس خط البداية، وهذه هي الطريقة التي بدأت بها منظمة Superwomen". 

التنوع والتضمين 

وفقًا لدراسة أجراها موقع تعليم العملات المشفرة Crypto Head، فإن أقل من 5٪ من جميع رواد الأعمال في مجال العملات المشفرة هم من النساء. 

ووجدت الشركة، في تحليلها، أنه من بين المؤسسين المدرجين في القائمة البالغ عددهم 121، هناك خمس نساء فقط، مما يشير إلى حقيقة أن الصناعة لا تزال يهيمن عليها الرجال.

"الإحصائيات الأخرى، التي أعتقد أنها صادمة أيضًا، هي أن أقل من ثلث حاملي المحافظ هم من النساء"، أشار فلامينت من مؤسسة NEAR. وقالت إن وجود النساء في قائمة Web3 Changemaker وعرض مواهبهن سيساعد في وضعهن أمام المستثمرين للحصول على رأس المال المطلوب لقيادة التغيير.