Prosus NV: نتائج الاجتماع العام السنوي

أمستردام - (بيزنس واير) - بروسوس إن في (بروسوس) (AEX و JSE: PRX) تم عقد الاجتماع السنوي العام (AGM) لشركة Prosus NV اليوم.

يتم إخطار المساهمين بأن جميع القرارات الواردة في إشعار الجمعية العامة العادية قد تم تمريرها من قبل الأغلبية المطلوبة من المساهمين الممثلين في الاجتماع العام السنوي وتم اعتمادها. نلاحظ أن رأس المال المصدر لشركة Prosus كان في تاريخ قياسي على النحو التالي:

فئة المشاركة	قيمة رمزية لكل سهم	عدد الأصوات لكل سهم	نشر رأس المال	مخول رأس المال
السهم العادي N (عدد الأسهم)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
السهم العادي A1 (سهم A)	EUR0.05	1	4 456 650	10 000 000
السهم العادي B (سهم B)	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 سهماً عادياً N محتفظ بها حالياً في الخزينة من قبل الشركة. لذلك ، فإن عدد الأسهم العادية التي كان من الممكن التصويت عليها في الاجتماع: 088 457 3 136. إجمالي عدد الأسهم العادية الممثلة في الاجتماع كان: 782 151 وهو ما يمثل 2٪ من إجمالي رأس المال المصدر.

تفاصيل نتائج التصويت:

لا.	البند من جدول الأعمال	الأصوات لأي	%	الأصوات ضد	%	الأصوات امتنع	الأصوات المجموع	٪ من رأس المال المصدر تم التصويت عليه
2	اعتماد تقرير مكافآت أعضاء مجلس الإدارة	2 537 178 365	86,48%	396 668 781	13,52%	1 970 628	2 935 817 774	93,59%
3	اعتماد الحسابات السنوية للسنة المالية المنتهية في 31 مارس 2022	2 933 569 821	99,97%	877 403	0,03%	1 370 550	2 935 817 774	93,59%
4	للتوزيع على السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2022	2 929 811 030	99,82%	5 258 044	0,18%	748 700	2 935 817 774	93,59%
5	إبراء ذمة المديرين التنفيذيين من المسؤولية	2 863 523 496	97,62%	69 939 238	2,38%	2 355 040	2 935 817 774	93,59%
6	إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين	2 863 371 631	97,61%	70 091 184	2,39%	2 354 959	2 935 817 774	93,59%
7	اعتماد سياسة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين وغير التنفيذيين	2 576 403 131	87,89%	354 832 457	12,11%	4 582 186	2 935 817 774	93,59%
8	لتعيين S Dubey كمدير غير تنفيذي	2 930 580 066	99,86%	4 211 604	0,14%	1 026 104	2 935 817 774	93,59%
9.1	إعادة تعيين جيه بي بيكر كمدير غير تنفيذي	2 809 152 176	95,76%	124 411 355	4,24%	2 254 243	2 935 817 774	93,59%
9.2	لإعادة تعيين D Meyer كمدير غير تنفيذي	2 905 479 065	99,01%	29 136 298	0,99%	1 202 411	2 935 817 774	93,59%
9.3	لإعادة تعيين SJZ Pacak كمدير غير تنفيذي	2 895 136 241	98,65%	39 478 137	1,35%	1 203 396	2 935 817 774	93,59%
9.4	لإعادة تعيين JDT Stofberg كمدير غير تنفيذي	2 907 221 205	99,07%	27 393 741	0,93%	1 202 828	2 935 817 774	93,59%
10	لإعادة تعيين Deloitte Accountants BV كمدقق حسابات للسنة المالية المنتهية في 31 مارس 2024	2 929 446 793	99,80%	5 800 813	0,20%	570 168	2 935 817 774	93,59%
11	تعيين مجلس الإدارة كهيئة الشركة لإصدار الأسهم	2 791 288 253	95,12%	143 120 395	4,88%	1 409 126	2 935 817 774	93,59%
12	تفويض مجلس الإدارة بالبت في أن الشركة تستحوذ على حصص في رأسمالها	2 739 354 112	93,33%	195 762 360	6,67%	701 302	2 935 817 774	93,59%
13	لتقليل رأس المال بإلغاء الأسهم الخاصة	2 929 313 905	99,80%	5 921 474	0,20%	582 395	2 935 817 774	93,59%

ملخص بيانات الاجتماع السنوي العام:

عالم رقمي مختلف

تلعب المجموعة دورًا مهمًا في تقديم الفوائد والسلامة والراحة للتقدم التكنولوجي لحوالي ملياري عميل في عالم رقمي متزايد. في الوقت نفسه ، نحن نركز على أن نكون شركة مستدامة ، والتي أثبتت مرة أخرى مرونتها في مواجهة التحديات والشكوك العالمية.

خصم على صافي قيمة الأصول

لزيادة صافي قيمة الأصول لكل سهم ، بدأنا هذا العام برنامج إعادة شراء مفتوح العضوية لأسهم ناسبرز وبروسوس. يعتمد هذا على الإجراءات السابقة مثل بورصة الأسهم المعتمدة التي توازنت بشكل أفضل بين ناسبرز وبروسوس في بورصتيهما العام الماضي وإعادة شراء 10 مليارات دولار من الأسهم على مدار العامين الماضيين. سيتم تمويل برنامج إعادة الشراء الحالي من خلال بيع منظم في السوق لأسهم Tencent التي تحتفظ بها المجموعة. تؤيد Tencent سحب Prosus لقيودها الطوعية على بيع أسهم Tencent .. نعتقد أن هذا سيولد قيمة كبيرة لمساهمينا على مدى فترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك ، تم تحفيز فريق الإدارة لدينا لتقليل هذا الخصم لخلق القيمة طويلة الأجل للمجموعة.

تقديم استراتيجيتنا

بشكل أساسي ، تتمثل استراتيجيتنا في بناء أعمال قيمة تحل المشكلات اليومية للعملاء. نقوم بذلك على مستوى العالم من خلال دعم رواد الأعمال المحليين المبتكرين ، ولكن باستخدام نهج منضبط لتخصيص رأس المال. عادةً ما ننمي التزاماتنا الرأسمالية بشكل تدريجي بينما نتعلم ونوسع ، ونرتبط ارتباطًا جوهريًا بالعائدات المستقبلية.

اليوم ، عبر قطاعاتنا الأساسية للتجارة الإلكترونية ، والطعام ، والمدفوعات ، والتكنولوجيا المالية ، و etail ، ومؤخرًا تكنولوجيا التعليم ، يكون تأثيرنا كبيرًا. يعمل رواد الأعمال وفرق العمل لدينا على تحسين الحياة اليومية لمليارات العملاء. نحن نمكن الأشخاص من الشراء والبيع بأمان عبر الإنترنت ، وطلب الطعام الذي يتم توصيله بسرعة إلى منازلهم بسهولة. نحن نمكّن المشاركة في الاقتصاد الرقمي والوصول إلى الخدمات المالية المهمة التي لا تتوفر للناس. نحن نمكن العملاء من تثقيف أنفسهم دون زيارة الفصل الدراسي. ونساعد في تلبية احتياجات الإنسان الأساسية ، والقدرة على التواصل والتفاعل مع الآخرين وهو أمر مهم للغاية في العصر الرقمي.

عام من التقدم

على الرغم من بيئة التشغيل المضطربة ، كانت السنة المالية 22 فترة تقدم للمجموعة. مثل العديد من شركات التكنولوجيا ، واجهنا رياحًا معاكسة على مستوى الاقتصاد الكلي والجغرافيا السياسية ، مما أدى إلى أسواق رأس المال شديدة التقلب. أدى تضافر الحرب في أوكرانيا مع ارتفاع معدلات التضخم وارتفاع أسعار الفائدة إلى ارتفاع تكلفة رأس المال وزيادة حالة عدم اليقين. انخفضت تقييمات النظراء العالميين في قطاعي التكنولوجيا والإنترنت بشكل حاد في الأشهر الأخيرة حيث انخفض مستوى الرغبة في المخاطرة بشكل كبير. أدت هذه القوى إلى أول انخفاض في صافي قيمة أصول المجموعة منذ سنوات عديدة. للتغلب على هذه الأوقات المضطربة ، فإننا نعطي الأولوية لرأس المال لدعم أعمالنا الحالية والإدارة الحكيمة للميزانية العمومية للحفاظ على السيولة المالية الكافية.

نمت إيرادات المجموعة بنسبة 24٪ لتصل إلى 37 مليار دولار أمريكي ، مدفوعة بالتجارة الإلكترونية التي نمت إيراداتها بنسبة 56٪. وانخفضت أرباح المجموعة التجارية بنسبة 10٪ إلى 5 مليارات دولار أمريكي. انخفضت الأرباح الرئيسية الرئيسية ، وهي مقياسنا للأداء التشغيلي بعد خصم الضرائب ، بنسبة 40٪ لتصل إلى 2.1 مليار دولار أمريكي ، مما يعكس بيعنا لحصة 2٪ في Tencent ومساهمتها المنخفضة بعد خسائر أكبر من شركائها. كانت أعمال التجارة الإلكترونية لدينا مرنة ، ونمت عائداتها بنسبة 53٪ في النصف الثاني وتفوقت بشكل كبير على نظيراتها العالمية في كثير من الحالات. ظل أداء قطاع توصيل الأغذية قوياً بينما استمر زخم النمو على مستوى العالم في المدفوعات والتكنولوجيا المالية. في هذا القطاع ، قمنا بزيادة حجمنا في الهند ، أحد أسواق الإنترنت الاستهلاكية الأسرع نموًا ، وسيؤدي إغلاق عملية الاستحواذ على BillDesk إلى خلق المزيد من الفرص للتوسع في الائتمان والخدمات المصرفية الرقمية. في تكنولوجيا التعليم ، أحرزنا تقدمًا كبيرًا في توسيع المحفظة من خلال اكتساب رواد السوق في مجالات تركيزنا. حافظ قطاع خدمات الإنترنت لدينا على الإيرادات ولكنه سجل خسارة صغيرة حيث يستثمر في فرص النمو.

لقد أنهينا العام بميزانية عمومية قوية وسيولة تعكس 9.7 مليار دولار أمريكي نقدًا وما يعادله ، أي 2.5 ضعف مستوى العام السابق. لقد استثمرنا 6.3 مليار دولار أمريكي لزيادة حصصنا في الاستثمارات الحالية والأصول الجديدة مع فرصة كبيرة لخلق قيمة مستقبلية ، لا سيما في قطاعات توصيل الأغذية وتكنولوجيا التعليم لدينا. سنواصل الاستثمار بشكل عضوي للبناء على تقدمنا ​​القوي في قطاعات محددة: السيارات في الإعلانات المبوبة ، والراحة في توصيل الطعام ، والائتمان الهندي في المدفوعات والتكنولوجيا المالية.

لقد جمعنا 9.25 مليار دولار أمريكي من رأس المال الإضافي العام الماضي. كما واصلنا بلورة العوائد وسداد رأس المال للمساهمين. إجمالاً ، خصصنا 50 مليار دولار أمريكي في رأس المال على مدى السنوات الست الماضية: تم استثمار حوالي 57٪ منه في الأعمال وفرص نمو جديدة ، وعاد حوالي 25٪ للمساهمين في شكل عمليات إعادة شراء للأسهم وتوزيعات الأرباح ، والباقي محتجزة نقدا.

أثر الغزو الروسي لأوكرانيا بشدة على أعمال الإعلانات المبوبة في قطاع التجارة الإلكترونية. لقد روعتنا الحرب في أوكرانيا ونواصل بذل كل ما في وسعنا من أجل موظفينا الأوكرانيين وشعب البلاد. في آذار (مارس) 2022 ، بدأنا فصل شركة الإعلانات المبوبة الروسية Avito عن مجموعة OLX الخاصة بنا ، وأعلننا في مايو أننا سنخرج من هذا العمل ونحدد مشترًا مناسبًا لأسهمنا في Avito. لقد قمنا أيضًا بتدوين القيمة الدفترية الكاملة لأصل VK الخاص بنا ، منصة الإنترنت الروسية.

دورنا في المجتمع

تتمثل إحدى أولوياتنا الإستراتيجية الثلاث في أن نكون قوة من أجل الخير لمساهمينا. في جميع أنحاء العالم ، تعتبر الاستدامة أساسية لنمونا واستراتيجيتنا.

في الوقت نفسه ، هناك اهتمام متزايد من المساهمين والمنظمين وأصحاب المصلحة الآخرين بمدى جدية احترامنا لمسؤولياتنا كمجموعة تكنولوجية عالمية.

لدينا تراث قوي من التصرف بمسؤولية. لكن الكثير من هذا العمل الجيد كان ضمنيًا. نعتقد أنه من الضروري الآن أن نتعامل مع الهدف المعلن المتمثل في أن نكون قوة إيجابية للعالم من حولنا.

للتوضيح ، يعمل ذراع Ventures الخاص بنا على زيادة تركيزه على موضوعات الاستثمار المستدام ، مثل تكنولوجيا الزراعة أو التكنولوجيا الزراعية والتكنولوجيا الصحية. خلال العام ، استثمرنا في العديد من شركات التكنولوجيا الزراعية التي تطبق حلولًا رقمية مستدامة باستخدام تحليلات بيولوجيا التربة وأدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الحلول الأكثر استدامة للمحاصيل ، مع معالجة تحديات المناخ والاندماج الاجتماعي المحددة. تتوافق هذه الأولويات مع دعمنا لابتكارات الاقتصاد الدائري للتخفيف من الآثار البيئية وتقليلها.

بشكل ملموس أكثر ، أن تكون قوة من أجل الخير يترجم إلى توظيف. وجدت دراسة بحثية مستقلة عن عمليات توصيل الطعام لشركة iFood في البرازيل أن الشركة أوجدت حوالي 730 ألف وظيفة (رسمية وغير رسمية) ، أو 000٪ من السكان العاملين في عام 0.72 ، كجزء من سلسلة القيمة الخاصة بها. بالإضافة إلى ذلك ، أشارت الدراسة إلى أن سائقي iFood يحصلون على أجر بالساعة يماثل أجرهم في القطاع الرسمي.

كونك قوة من أجل الخير ينطبق بالتساوي في حالات الأزمات. الحرب المروعة في أوكرانيا هي في المقام الأول مأساة إنسانية. قبل الغزو ، استعدت أعمالنا في OLX لتدهور الوضع ، حيث أقامت أماكن إقامة لفرقنا وعائلاتهم في غرب البلاد ، ورفع الأجور ، وإقامة اتصالات منتظمة مع الجميع. عندما بدأ الغزو ، عرضنا إعادة التوطين في مناطق أكثر أمانًا في البلاد وخارج أوكرانيا. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نساهم بمبلغ 10 ملايين دولار أمريكي لمساعدة جهود المساعدات الإنسانية في أوكرانيا. يشارك موظفونا الأوكرانيون والبولنديون في اختيار المؤسسات الخيرية المسجلة والمعتمدة لتلقي هذا الدعم. في بداية الحرب ، قدمنا ​​أيضًا تبرعًا قدره 350 ألف دولار أمريكي للجنة الدولية للصليب الأحمر.

المواءمة بين المكافآت والأداء وخلق القيمة

تعمل مجموعتنا في أسواق عالية التنافسية وسريعة التغير ، يتميز العديد منها بنقص المهارات الأساسية. لذلك تركز هياكل المكافآت لدينا على جذب أفضل الأشخاص وتحفيزهم والاحتفاظ بهم لخلق قيمة مستدامة للمساهمين.

يمكّننا نهجنا الاستراتيجي في التعامل مع الموارد البشرية والأجور بشكل أفضل من التنافس على المواهب الرقمية في قلب أعمالنا. أهداف المكافآت لدينا بسيطة: تعزيز الأداء المتفوق ؛ تركيز الموظفين على تحقيق أهداف العمل الرئيسية ؛ وتحقيق عوائد فعالة على إنفاق الموظف. تم تضمين المساواة والاتساق في ممارسات الأجور الجماعية حيث نبني أماكن عمل متنوعة وشاملة. ممارسات الأجور الخاصة بنا حول العالم عادلة وتنافسية وفوق معايير الحد الأدنى للأجور.

الأهم من ذلك ، أننا نواصل التواصل مع المساهمين في مواضيع المكافآت. هذه التعليقات بناءة في التحسين المستمر للشفافية في كل من هياكل الإفصاح والمكافآت.

في فترة المراجعة ، ساهمت عدة عوامل في توسيع الخصم في قيمة تداولنا بالنسبة إلى تقييم مجموع الأجزاء إلى أعلى مستوى له. بينما لا نزال نركز جزءًا ماديًا من حوافز المديرين التنفيذيين على الأجزاء غير التابعة لشركة Tencent من المجموعة على المدى الطويل ، فإننا نعتقد أن هناك فائدة جوهرية لتقليل هذا الخصم.

وفقًا لذلك ، بالنسبة للسنة المالية 23 ، اقترحنا زيادة تعرض المدير التنفيذي والمدير المالي على المدى القصير للتعويضات المتغيرة لتضييق الخصم. في الوقت نفسه ، قمنا بتخفيض رصيد المكافآت السنوية بشكل جوهري للتأكيد على أهمية هذا الحافز الذي يركز على الخصم ومواءمة المكافآت مع توقعات المساهمين.

بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لإيماننا القوي بأن تقليل الخصم أمر أساسي لتعظيم عوائد المساهمين ، لم تمنح اللجنة حوافز طويلة الأجل للسنة المالية 23.

تماشياً مع التزامنا بمزيد من الشفافية ، قمنا مرة أخرى بتحسين الإفصاح عن مكافآت التنفيذيين من خلال توضيح أهداف الحوافز قصيرة الأجل والإنجازات للسنة المالية 22. نعتقد أن الكشف عن تفاصيل أهداف العلوم والتكنولوجيا والابتكار لمنافسينا قبل نهاية السنة المالية ليس في مصلحة مساهمينا ، لذلك ، اعتبارًا من السنة المالية 23 ، سوف نكشف عن هذه الأهداف بأثر رجعي.

التوزيعات على المساهمين

التوزيعات التي اقترحها مجلس إدارة الشركة ("اللجنة”) تم اعتماده من قبل المساهمين. على هذا الأساس ، يحق لحاملي الأسهم العادية N الحصول على دفعة إجمالية ، في شكل سداد رأس مال ، 14 سنت يورو لكل سهم ، وسيحصل حاملو الأسهم العادية A1 على مبلغ للسهم يساوي نتيجة الصيغة المحددة المنصوص عليها في المادة 30.4 من النظام الأساسي ، وهو 1.118 يورو سنت لكل سهم عادي A1 ، وسيحصل حاملو الأسهم العادية B على توزيعات أرباح قدرها 0.000014 سنت يورو للسهم للسنة المنتهية في 31 مارس 2022.

يمكن لحاملي الأسهم العادية N في يوم الجمعة ، 2 سبتمبر 2022 (تاريخ سجل توزيع الأرباح) الذين لا يرغبون في الحصول على سداد رأس المال اختيار تلقي أرباح بدلاً من ذلك. يعني اختيار أحد الخيارات إلغاء الاشتراك في الخيار الآخر. يجب إجراء انتخابات لتلقي توزيعات أرباح بدلاً من سداد رأس المال من قبل حاملي الأسهم العادية N بحلول يوم الاثنين ، 19 سبتمبر 2022. سيتم دفع مدفوعات رأس المال وتوزيعات الأرباح للمساهمين المسجلين في الدفاتر بتاريخ سجل توزيعات الأرباح ودفعها في أو بعد الثلاثاء 27 سبتمبر 2022.

يتم الإعلان عن توزيعات الأرباح وسداد رأس المال ودفعها باليورو. بالنسبة إلى حاملي الأسهم العادية N في جنوب إفريقيا عبر Strate ، سيحصل حاملو الأسهم العادية N في جنوب إفريقيا عبر Strate على توزيع إجمالي قدره 236.28080 سنتًا راندًا لكل سهم عادي في شمال جنوب إفريقيا ، وسيحصل حاملو الأسهم العادية A1 على أرباح إجمالية قدرها 18.86871 سنتًا راندًا لكل سهم عادي A1. سيحصل حاملو الأسهم العادية "ب" على توزيعات أرباح قدرها 0.00024 سنت راند لكل سهم عادي من الفئة "ب". يعتمد هذا على سعر صرف EUR / ZAR البالغ 16.8772 كما في 24 أغسطس 2022.

بشكل عام ، سيحصل المساهمون الذين يحتفظون بأسهمهم العادية N في سجل جنوب إفريقيا والذين يختارون بشكل إيجابي لتلقي توزيعات الأرباح على صافي توزيع لا يقل عن 153.58252 سنتًا راندًا لكل سهم عادي N. سيتم حجب مبلغ أقصى قدره 82.69828 سنتًا راندًا (يمثل 15 ٪ هولنديًا) ضريبة الأرباح المقتطعة بالإضافة إلى ضريبة الأرباح 20٪ SA). قد يتم تخفيض ضريبة الأرباح المقتطعة من أرباح الأسهم الهولندية بنسبة 15٪ إذا قدم المساهمون دليلًا عبر منصة ABN AMRO على أنهم يحق لهم الحصول على مزايا المعاهدة الضريبية. سيتم احتساب مبلغ ضريبة الأرباح الإضافية المستحقة في جنوب إفريقيا عن طريق الخصم من 20٪ ضريبة أرباح جنوب إفريقيا المستحقة بخلاف ذلك ، خصم مساوٍ لضريبة الأرباح المقتطعة الهولندية المدفوعة فيما يتعلق بالأرباح (دون أي حق في الاسترداد). سيخضع هؤلاء المساهمون ، ما لم يتم إعفاؤهم من دفع ضريبة الأرباح أو يحق لهم الحصول على معدل ضريبة مقتطعة مخفضة وفقًا لمعاهدة ضريبية سارية ، إلى حد أقصى يبلغ 20٪ من إجمالي ضريبة الأرباح وهو ما يعادل 47.25616 سنتًا راندًا.

سيحصل حاملو إيصالات الإيداع الأمريكية من شركة Prosus الذين يتم تداولهم على أساس بدون وصفة طبية في الولايات المتحدة على أرباح.

التواريخ البارزة:

الأربعاء، 24 أغسطس 2022	الاجتماع العام السنوي (بما في ذلك قرار الموافقة على توزيعات الأرباح / دفع رأس المال) نتائج الاجتماع العام السنوي وإعلان تحويل العملة (أي ما يعادل ZAR لتوزيع Prosus المحدد لحاملي JSE)
الأربعاء، 24 أغسطس 2022	تاريخ إنهاء توزيع الأرباح / رأس المال
الثلاثاء، 30 أغسطس 2022	آخر موعد للتداول في JSE من أجل الظهور في سجل المساهمين والمشاركة في توزيع الأرباح / سداد رأس المال
الأربعاء، 31 أغسطس 2022	تاريخ استحقاق الأرباح / سداد رأس المال لبورصة جوهانسبرج. آخر موعد للتداول في Euronext Amsterdam من أجل الظهور في سجل المساهمين والمشاركة في توزيع الأرباح / سداد رأس المال.
الخميس، 1 سبتمبر 2022	تاريخ توزيع الأرباح / سداد رأس المال السابق ليورونكست أمستردام
الجمعة، 2 2022 سبتمبر	تاريخ قياسي للظهور في سجل المساهمين والمشاركة في سداد الأرباح / سداد رأس المال
الاثنين 5 سبتمبر 2022 - الاثنين 19 سبتمبر 2022	فترة اختيار توزيعات الأرباح / سداد رأس المال
الثلاثاء، 27 سبتمبر 2022	تاريخ سداد الأرباح / رأس المال
الثلاثاء، 18 أكتوبر 2022	الموعد النهائي للوسطاء لتحميل مطالبات DWT الهولندية

نظرًا لاختلاف تواريخ توزيع الأرباح السابقة بين JSE و Euronext Amsterdam ، لن يُسمح بتحويل الأسهم العادية N بين JSE و Euronext Amsterdam بين الثلاثاء 30 أغسطس 2022 والجمعة 2 سبتمبر 2022 ، كلا التاريخين شاملين.

بالإضافة إلى ضريبة الاستقطاع على الأرباح الموزعة بمعدل يصل إلى 15٪ ، فإن توزيعات الأرباح المدفوعة فيما يتعلق بأسهم N العادية في سجل جنوب إفريقيا ستخضع أيضًا لضريبة أرباح الأسهم في جنوب إفريقيا بمعدل يصل إلى 20٪ فيما يتعلق بـ لا يحق للمساهمين الإعفاء من ضريبة الأرباح في جنوب إفريقيا. قد يخضع مبلغ ضريبة الأرباح الإضافية المستحقة في جنوب إفريقيا لخصم لضريبة الأرباح المقتطعة الهولندية المدفوعة فيما يتعلق بهذه الأرباح دون أي استرداد من قبل أي شخص بحيث تضيف ضريبة الأرباح الإجمالية في تلك الحالات ما يصل إلى 20٪ كحد أقصى .

قد تتأهل الشركات الجنوب أفريقية التي تمتلك 5 ٪ أو أكثر من الأسهم في Prosus للحصول على إعفاء محلي هولندي من ضريبة الاستقطاع على الأرباح الموزعة الهولندية.

تشير المعاهدة بين جنوب إفريقيا وهولندا إلى أن الضريبة المقتطعة من الأرباح الموزعة قد تنخفض من 15٪ إلى 10٪. ينطبق هذا التخفيض بالتساوي على الشركات التي تمتلك أقل من 10٪ من رأس مال شركة Prosus والأفراد وغيرهم من الأشخاص المؤهلين كمقيمين في جنوب إفريقيا لأغراض المعاهدة. إذا استنتج المساهمون أو مستشاري الضرائب أنهم يستحقون المزايا الناشئة عن المعاهدة الضريبية ، فيجب على هؤلاء المساهمين اتباع العملية المنصوص عليها في المعاهدة الضريبية للمطالبة بالإعفاء.

هؤلاء المساهمون المؤهلون للإعفاء أو التخفيض لديهم حتى 18 أكتوبر 2022 لتقديم دليل لـ ABN AMRO على أن أرباحهم مؤهلة للإعفاء أو التخفيض من ضريبة الاستقطاع على الأرباح الهولندية.

يرجى ملاحظة أنه لن يتم اقتطاع أي ضريبة هولندية مستقطعة من الأرباح على مدفوعات رأس المال. لن تكون هناك أيضًا ضريبة أرباح في جنوب إفريقيا على مدفوعات رأس المال.

الآثار المترتبة على الضرائب

1. الآثار الضريبية الهولندية

عام

سيتم دفع أقساط رأس المال من رأس المال. لن يتم اقتطاع أية ضريبة هولندية على أرباح الأسهم المقتطعة ("DWT") على مبالغ مدفوعات رأس المال المدفوعة للمساهمين.

عندما يختار أحد المساهمين الحصول على توزيعات أرباح ، بشكل عام ، سيتم حجب 15٪ DWT من قبل Prosus على توزيعات الأرباح النقدية ، مع ترك مبلغ التوزيع لكل سهم صافيًا من هذا الـ 15٪ DWT الهولندي ، ما لم:

1.1.1. يحق للمساهم الحصول على إعفاء من DWT الهولندي أو تخفيضه على أساس القانون المحلي الهولندي (بما في ذلك تنفيذ توجيهات الاتحاد الأوروبي) و / أو معاهدة ضريبية أبرمتها هولندا ؛ و

1.1.2. استيفاء المتطلبات الرسمية لتطبيق هذا الإعفاء من DWT الهولندي أو التخفيض (بقدر ما ينطبق).

ستحتجز شركة Prosus مبدئيًا 15٪ من جميع توزيعات الأرباح النقدية الموزعة يوم الثلاثاء ، 27 سبتمبر 2022. كخطوة لاحقة ، إذا تم تقديم Prosus إلى الحد الأقصى قبل 18 أكتوبر 2022 مع إثبات أن المساهم مؤهل للحصول على إعفاء من أو تخفيض DWT الهولندي على أساس القانون المحلي الهولندي ، سيتم دفع الفرق بين 15٪ و DWT الهولندي الذي سيتم حجبه إلى المساهم ، بعد أن تم تقديم إشعار DWT الهولندي و / أو إشعار DWT الهولندي من قبل شركة Prosus مع الضريبة الهولندية سلطات. ستقوم شركة Prosus بتحويل DWT الهولندي ليتم حجبه إلى سلطات الضرائب الهولندية بناءً على عودة DWT الهولندية.

1.2 الإعفاءات المحلية من DWT الهولندية

عام

يجوز إعفاء مساهمي الشركات من DWT الهولندي بموجب القانون المحلي الهولندي ، إذا:

1.2.1.1. المساهم هو مقيم ضريبي في هولندا ويمتلك 5٪ أو أكثر من رأس مال شركة Prosus ، بشرط استيفاء المتطلبات الإضافية لتطبيق الإعفاء من المشاركة الهولندية. قد تنطبق قواعد خاصة على المساهمين من الشركات التي تعتبر شفافة ضريبية في بلد إقامتهم ، أو تعتبر ضريبية شفافة من منظور الضرائب الهولندية ؛ أو

1.2.1.2. يُعتبر المساهم مقيمًا ضريبيًا داخل الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مقيِّمًا ضريبيًا في بلد أبرمت معه هولندا معاهدة ضريبية تحتوي على مادة بشأن فرض الضرائب على أرباح الأسهم (مثل جنوب إفريقيا) ، وكقاعدة عامة ، هذا المساهم في الشركة هو المالك المستفيد من الأرباح الموزعة من قبل شركة Prosus ويمتلك 5٪ أو أكثر من رأس مال شركة Prosus. بالإضافة إلى متطلبات المساهمة ، يُطلب من المساهم أيضًا تلبية بعض الشروط الأخرى المتعلقة بتطبيق إعفاء المشاركة الهولندية ، والتي يتم تحديدها كما لو كان مساهم الشركة مقيمًا ضريبيًا هولنديًا.

الإعفاءات المذكورة أعلاه غير متوفرة في حالات إساءة الاستخدام ، والتي ينطبق عليها اختبار الأغراض الرئيسية واختبار الترتيب الاصطناعي.

إذا كان المساهم مؤهلاً للحصول على إعفاء أو تخفيض من DWT الهولندي ، من أجل الاعتماد على هذا الإعفاء أو التخفيض ، يتعين على المساهم تقديم معلومات معينة إلى ABN AMRO على النحو المبين أدناه.

1.2.2. يمتلك مساهمو الشركات الهولندية 5٪ أو أكثر من رأس مال شركة Prosus

من أجل الاعتماد على هذا الإعفاء المحلي من DWT الهولندي الموضح في الفقرة 1.2.1.1 أعلاه ، يجب على المساهم تزويد ABN AMRO عبر البنك الوسيط الخاص به بما يلي: (18) اسمه وعنوانه ومكان إقامته والمستخرج المقابل من الهولندية الغرفة التجارية؛ (2022) عدد ونسبة الأسهم المملوكة في Prosus ؛ (XNUMX) تفاصيل حسابه المصرفي ؛ و (XNUMX) بيان يؤكد أن إعفاء المشاركة الهولندية ينطبق على توزيعات الأرباح على مستوى مساهم الشركة الهولندية. يجب تقديم هذه المعلومات قبل يوم الثلاثاء XNUMX أكتوبر XNUMX.

كما هو موضح أعلاه ، ستقوم شركة Prosus ، كقاعدة عامة ، بحجز 15٪ على جميع الأرباح الموزعة يوم الثلاثاء ، 27 سبتمبر 2022. ومع ذلك ، إذا تم تزويد شركة Prosus بإثبات يرضيها ، في نهاية المطاف قبل 18 أكتوبر 2022 ، أن يتأهل المساهم ذو الصلة للحصول على إعفاء من DWT الهولندي ، ولن يتم حجب أي مبلغ من DWT ، وسيتم دفع 15٪ DWT التي كان من الممكن حجبها من قبل شركة Prosus للمساهم المعني مباشرةً ، بعد تقديم طلب DWT من قبل شركة Prosus مع سلطات الضرائب الهولندية.

1.2.3. الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مساهمي الشركات المقيمين في الدولة بموجب المعاهدة الضريبية ويملكون 5٪ أو أكثر

من أجل أن يعتمد المساهم في الشركة على الإعفاء المحلي من DWT الهولندي الموضح في الفقرة 1.2.1.2 أعلاه ، يجب على المساهم تزويد ABN AMRO عبر البنك الوسيط الخاص به بما يلي: (XNUMX) اسمه وعنوانه ومكان إقامته ؛ (XNUMX) عدد ونسبة الأسهم المملوكة في Prosus ؛ (XNUMX) شهادة الإقامة الضريبية الصادرة عن بلد إقامته ؛ (XNUMX) تفاصيل حسابه المصرفي. و (XNUMX) بيان يؤكد استيفاء جميع الشروط ذات الصلة لإعفاء DWT.

معلومات الاتصال

استفسارات

استفسارات المستثمر
أوين رايان ، رئيس علاقات المستثمرين

+1 347 210 4305

الإعلاميين
شاميلا ليتسوالو ، مديرة العلاقات الإعلامية

+٩٦١ ٤ ٥٤٣ ٦٦٦

اقرأ القصة الكاملة هنا