شركة المستقبل هي شركة عالمية افتراضية

مع انطلاق الأعمال الناجحة في المستقبل في بلدان متعددة في وقت واحد ، تكثر الفرص للشركات الناشئة الطموحة التي تتطلع إلى بناء أنظمة البرامج الداخلية التي ستحتاجها هذه الشركات للنمو. 

لعقود من الزمان ، اتبعت الشركات الناشئة إلى حد كبير قواعد اللعبة التي تم دراستها جيدًا حول كيفية بدء شركة وتوسيع نطاقها. أولاً ، اختر مدينة المقر (عادةً حيث يعيش الفريق المؤسس) ثم قم بتعيين أول 50-100 موظف لديك و (في الغالب) يخدم العملاء في تلك المنطقة. بعد عامين إلى ثلاثة أعوام ، افتح مكتبًا ثانيًا بعد أن يصبح توظيف المواهب أكثر صعوبة ، أو تحتاج إلى دعم مبيعات محلي لخدمة العملاء في منطقة جغرافية أخرى. اشطفها وكررها حتى يكون لديك العديد من المكاتب حول العالم وتنتقل بشكل فعال إلى "العالمية".   

على الرغم من أن هذا النموذج ليس قديمًا ، إلا أنه يتم استبداله بنموذج جديد وناشئ عالمي منذ اليوم الأول. يعود الفضل جزئيًا إلى التجارب التي أجريت عن بُعد فقط والتي أجبرت Covid الكثيرين على إدارتها ، لم تعد الشركات الجديدة مرتبطة بمسقط رأس المؤسس ، ولا تقتصر على توظيف المواهب المحلية. قد يمتد أول 50-100 موظف لعدة مرات دولة، ناهيك عن المدن والدول. 

التأثير العالمي الافتراضي

يجلب وصول هذه الشركات العالمية الافتراضية الجديدة تحديات جديدة. على سبيل المثال ، البرنامج الذي يدعم ملفات خارجي تم تطوير وظائف مثل التسويق والمبيعات للمواقع خارج المقر الرئيسي بشكل جيد. تسمح أدوات مثل Marketo و Salesforce على التوالي للشركات بإرسال رسائل بريد إلكتروني تسويقية مخصصة حسب اللغة المحلية ، ودعم المبيعات في مناطق جغرافية متعددة. ومع ذلك ، بالنسبة للموارد البشرية ، والتمويل ، وغيرها داخلي أنظمة ، لم يكن البرنامج موجودًا تاريخيًا للإعداد الفعال ، والدفع ، وتقديم المزايا للموظفين في بلدان متعددة ، ولا يدعم إعداد تقارير النفقات ، والحسابات المصرفية ، وإدارة الخزانة. 

هنا تكمن الفرص. يجب أن تكون مجموعة البرامج الخاصة بوظائف الشركة العالمية الافتراضية دولية منذ البداية من أجل دمج كل شيء بشكل أفضل بدءًا من قانون العمل المحلي وتوريد المواهب إلى التأسيس متعدد البلدان وإدارة النفقات.  

لذا ، حتى لو بدا الأمر وكأن القصة التقنية للقوى العاملة العالمية قد تم سردها بالفعل (Zoom! Slack! إلخ) ، فإن الحقيقة هي أن معظم الشركات التي ستكون مطلوبة لدعم هذه الشركات "العالمية الافتراضية" الجديدة لم يتم إخبارها حتى الآن ليتم بناؤها. أدناه ، نناقش بعض الفرص التي نراها: 

ما هي الخطوة التالية؟

يوجد الكثير من الفرص لبناء البرامج ، خاصةً لفرق الموارد البشرية والتمويل التي أسست الشركات لتحقيق نجاحها العالمي الافتراضي. ومع ذلك ، فإن الآثار من الدرجة الثانية لهذا التحول هي التي ربما تكون أكثر تأثيرًا.  

مع قيام المزيد من الشركات بتعيين موظفين في وقت مبكر في المزيد من البلدان ، ستظهر مجموعة أكثر تنوعًا عالميًا من المديرين التنفيذيين. سوف يساعد هؤلاء التنفيذيون الشركات على التوسع من 0 -> n ، مما يجعل العديد منهم من المحتمل أن يصبحوا مؤسسين مستقبليين - باستثناء الآن ، لن يبدأ هؤلاء الرؤساء التنفيذيون المحتملون شركات في المراكز التجارية في القرن الماضي (لندن ، مدينة نيويورك ، طوكيو ، إلخ). بدلاً من ذلك ، سيكونون قادرين على بدء شركاتهم وتنميتها من أي مكان في العالم ، سواء كانت ساحلية البرتغال or ريف مونتانا. الموهبة عالمية ، وستصبح الفرص قريبًا أكثر عالمية أيضًا. يبدأ كل شيء ، مع ذلك ، بمكدس برامج حديث يدعم الجيل التالي من الشركات العالمية الافتراضية.   

***

الآراء المعبر عنها هنا هي آراء أفراد AH Capital Management، LLC ("a16z") المقتبس منهم وليست آراء a16z أو الشركات التابعة لها. تم الحصول على بعض المعلومات الواردة هنا من مصادر خارجية ، بما في ذلك من شركات محافظ الصناديق التي تديرها a16z. على الرغم من أنه مأخوذ من مصادر يُعتقد أنها موثوقة ، لم تتحقق a16z بشكل مستقل من هذه المعلومات ولا تقدم أي تعهدات حول الدقة الدائمة للمعلومات أو ملاءمتها لموقف معين. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتضمن هذا المحتوى إعلانات جهات خارجية ؛ لم تقم a16z بمراجعة مثل هذه الإعلانات ولا تصادق على أي محتوى إعلاني وارد فيها.

يتم توفير هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ، ولا ينبغي الاعتماد عليه كمشورة قانونية أو تجارية أو استثمارية أو ضريبية. يجب عليك استشارة مستشاريك بخصوص هذه الأمور. الإشارات إلى أي أوراق مالية أو أصول رقمية هي لأغراض توضيحية فقط ، ولا تشكل توصية استثمارية أو عرضًا لتقديم خدمات استشارية استثمارية. علاوة على ذلك ، هذا المحتوى غير موجه أو مخصص للاستخدام من قبل أي مستثمرين أو مستثمرين محتملين ، ولا يجوز الاعتماد عليه تحت أي ظرف من الظروف عند اتخاذ قرار بالاستثمار في أي صندوق تديره a16z. (سيتم تقديم عرض للاستثمار في صندوق a16z فقط من خلال مذكرة الاكتتاب الخاص واتفاقية الاشتراك والوثائق الأخرى ذات الصلة لأي صندوق من هذا القبيل ويجب قراءتها بالكامل.) أي استثمارات أو شركات محفظة مذكورة ، يشار إليها ، أو الموصوفة لا تمثل جميع الاستثمارات في السيارات التي تديرها a16z ، ولا يمكن أن يكون هناك ضمان بأن الاستثمارات ستكون مربحة أو أن الاستثمارات الأخرى التي تتم في المستقبل سيكون لها خصائص أو نتائج مماثلة. قائمة الاستثمارات التي أجرتها الصناديق التي يديرها Andreessen Horowitz (باستثناء الاستثمارات التي لم يمنحها المُصدر إذنًا لـ a16z للإفصاح علنًا عن الاستثمارات غير المعلنة في الأصول الرقمية المتداولة علنًا) على https://a16z.com/investments /.

الرسوم البيانية والرسوم البيانية المقدمة في الداخل هي لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي الاعتماد عليها عند اتخاذ أي قرار استثماري. الأداء السابق ليس مؤشرا على النتائج المستقبلية. المحتوى يتحدث فقط اعتبارًا من التاريخ المشار إليه. أي توقعات وتقديرات وتنبؤات وأهداف وآفاق و / أو آراء معبر عنها في هذه المواد عرضة للتغيير دون إشعار وقد تختلف أو تتعارض مع الآراء التي يعبر عنها الآخرون. يرجى الاطلاع على https://a16z.com/disclosures للحصول على معلومات إضافية مهمة.