على مدى العام الماضي، مثلت الحركات العمالية الناشئة في الشركات القوية ستاربكس و أمازون لقد استحوذت على الاهتمام الوطني. لكن الأمر الأقل شهرة هو الصدام الكبير الذي يلوح في الأفق بين إحدى أقدم النقابات العمالية في أمريكا وأكبر شركة توصيل طرود في العالم.
من المقرر أن تبدأ مفاوضات العقود في الربيع بين UPS وTeamsters Union قبل انتهاء عقدهم الحالي في نهاية يوليو 2023. وبالفعل، قبل بدء المحادثات، يتوقع خبراء العمل أن السائقين وعمال الطرود سيغادرون في إضراب.
وقال تود فاشون، أستاذ علاقات العمل في جامعة روتجرز: "السؤال هو كم من الوقت سيستغرق ذلك". "لقد خاض رئيس النقابة الانتخابات وفاز بسبب اتباعه نهجًا أكثر تشددًا. حتى لو كانوا قريبين جدًا من [التوصل إلى صفقة]، فإن القواعد ستكون متعطشة للاستيلاء على الشركة.
إذا حدث ذلك، فإن إضراب شركة UPS سيؤثر على كل أسرة في البلاد تقريبًا. يتم نقل ما يقدر بنحو 6% من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد في شاحنات UPS كل عام. إن النمو الهائل لتجارة التجزئة عبر الإنترنت جعل الشركة ومحركاتها أكثر أهمية من أي وقت مضى بالنسبة لسلسلة التوريد المتعثرة في البلاد. بالإضافة إلى خدمة التوصيل للمنازل التي تقوم بها الشركة، فإنها تقوم أيضًا بتوصيل العديد من البضائع الموجودة في المتاجر والمصانع والمكاتب.
يعمل حوالي 350,000 من أعضاء فريق العمل في UPS كسائقين وفرز طرود من بين القوى العاملة العالمية التي يبلغ عددها 534,000 موظف دائم. وهذا ينمو بسرعة – أضافت الشركة حوالي 72,000 وظيفة ممثلة في Teamster منذ بداية الوباء.
في حين أن هناك خدمات منافسة في FedEx، وخدمة البريد الأمريكية وخدمة التوصيل الخاصة بأمازون، إلا أن أياً منها ليس لديه القدرة على التعامل مع أكثر من جزء صغير من 21.5 مليون طرد أمريكي تنقلها UPS يوميًا.
وقالت الشركة في بيان هذا الشهر: "نريد عقدًا يوفر مكاسب لموظفينا ويمنح UPS المرونة اللازمة للبقاء في المنافسة في صناعة سريعة التغير". "لقد عملت UPS وTeamsters بشكل تعاوني لما يقرب من 100 عام لتلبية احتياجات موظفي UPS وعملائها والمجتمعات التي نعيش ونعمل فيها. نعتقد أننا سنستمر في إيجاد أرضية مشتركة مع Teamsters والتوصل إلى اتفاق مفيد لجميع المعنيين.
لم تقم النقابة بالإضراب ضد UPS منذ ما يقرب من احتجاج لمدة أسبوعين في عام 1997. إذا أضربت النقابة، فسيكون ذلك أكبر إضراب ضد شركة واحدة في تاريخ الأمة.
الغضب من العقد الحالي
من المؤكد أن هناك علامات على التوتر في العلاقات بين الشركة والنقابة - سواء بين قيادتها أو أعضائها العاديين.
صوتت أغلبية الأعضاء ضد التصديق على العقد الحالي في عام 2018، فقط لرؤية قيادة تيمستر السابقة، بقيادة الرئيس آنذاك جيمس هوفاتم وضعه لأنه لم يشارك عدد كافٍ من الأعضاء في التصويت على التصديق لإثارة الإضراب.
الفدراليون: لا تستطيع Tesla منع الموظفين من ارتداء القمصان التي تحمل شارة النقابة
رئيس الاتحاد الجديد، شون أوبراين، فاز بمنصبه في وقت سابق من هذا العام من خلال جعل عقد UPS محور التركيز الرئيسي لحملته. لقد تعهد بجعل UPS تدفع لأعضاء Teamster أكثر بكثير هذه المرة، وغالبًا ما يتحدث عن صندوق إضراب بقيمة 300 مليون دولار جمعه الاتحاد لدفع أجور الأعضاء في حالة قيامهم بالإضراب.
“هل يستيقظ أعضاؤنا كل يوم ويريدون الإضراب؟ أود أن أقول لا. لكن هل سئموا؟ وقال أوبراين لشبكة CNN Business الأسبوع الماضي: "نعم، لقد سئموا". "سواء كان هناك إضراب أم لا، فالأمر متروك للشركة تمامًا. سنستخدم أكبر قدر ممكن من النفوذ لنحصل على أعضائنا العقد الذي يستحقونه.
وقالت UPS إن متوسط الأجر لسائقي التوصيل لديها هو 95,000 ألف دولار سنويًا، مع مزايا مثل خطة التقاعد التقليدية، بقيمة 50,000 ألف دولار إضافية سنويًا. يحصل سائقو شبه الجرارات في UPS على أجور أعلى. وهذا أعلى بكثير من معظم الأجور في فيديكس وأمازون، حيث يعمل العديد من السائقين لدى مقاولين مستقلين صغار.
وينتهي العقد الحالي في تمام الساعة 12:01 صباحًا يوم 1 أغسطس. ويتعهد أوبراين بأن الاتحاد لن يمنح أي نوع من تمديد العقد بعد هذا الموعد النهائي.
ستاربكس تخرق قانون العمل الأمريكي في تحديد الأجور والمزايا في المحلات النقابية
وأضاف ذلك علاوة على تحسين الأجور والمزايا، ستطالب النقابة بظروف عمل أفضل، بما في ذلك إضافة تكييف الهواء في الشاحنات المستخدمة لتوصيل UPS والتي تقول النقابة إنها تشكل خطراً على صحة السائقين.
وقال: "إن قيام الشركة بتركيب أجهزة تكييف الهواء ليس بالأمر الصعب". "هناك الكثير من ضربات الشمس الجارية."
سجل الأرباح في UPS
تتحدث الشركة غالبًا عن مدى تقديرها للقوى العاملة التي يمثلها سائقو الشاحنات.
ومن ناحية مهمة - أرقام التوظيف - تعد UPS واحدة من أفضل أصدقاء العمال في صفوف إدارة الشركات الأمريكية، على الرغم من التوترات الواضحة. UPS هي واحدة من أصحاب العمل النقابيين القلائل الذين يضيفون بشكل كبير كشوف المرتبات إلى عضوية النقابات. وفي الشركات الأخرى، كانت أعداد أعضاء النقابات في انخفاض مطرد منذ عقود.
جاءت الزيادة في وظائف Teamsters في UPS من النمو المطرد في عمليات الشراء عبر الإنترنت، خاصة خلال فترة تفشي الوباء. في العام الماضي، استغرق الأمر تسعة أشهر فقط للإبلاغ عما كان بالفعل تحقيق أرباح لمدة عام كامل. أنهت UPS عام 2021 مع ارتفاع الدخل التشغيلي بنسبة 50٪ إلى 13.1 مليار دولار. وفي النصف الأول من هذا العام، ارتفعت الأرباح بنسبة 10٪ أخرى مقارنة بالعام الماضي.
يطلب عمال نقابات Google من الشركة توسيع حماية الإجهاض للمستخدمين والمقاولين
قال أوبراين: "الجميع يزداد ثراءً باستثناء أعضائنا".
تقول كارول تومي، الرئيس التنفيذي لشركة UPS، التي بدأت هذه الوظيفة مع بدء الوباء، إن العقد النقابي للشركة يعد ميزة تنافسية في وقت نقص العمال.
وهي تحاول أيضًا طمأنة المستثمرين وعملاء UPS على حد سواء بأن الشركة ستكون مستعدة في حالة قيام النقابة بالإضراب. ورفضت التعليق على ماهية تلك الاستعدادات.
وقالت للمستثمرين في يوليو/تموز: "هدفنا مع فريق Teamsters هو تحقيق الفوز للجانبين". لكنها أضافت أن UPS "تبني خطط طوارئ".
The-CNN-Wire ™ & © 2022 Cable News Network، Inc. ، إحدى شركات اكتشاف Warner Bros. كل الحقوق محفوظة.
