متوسط الأجر لمهندس التشفير الأمريكي هو 150,000 ألف دولار
يتم الدفع لمعظم موظفي التشفير خارج الولايات المتحدة في عملات مستقرة ، وفقًا لآخر مسح إحدى شركات محفظة رأس المال الاستثماري الكبرى.
مشاريع الإطار يدير 1.4 مليار دولار في الأصول وإجراء مسح نصف سنوي للتعويضات في 18 شركة محفظتها. في حين أن حجم العينة صغير ، فإن الاستطلاع يعطي نظرة ثاقبة لسوق العمل لمواهب Web3.
من بين الشركات التي يقع مقرها الرئيسي في الولايات المتحدة ، تقدم أربع شركات من كل خمسة دولارات أمريكية "كخيار دفع أساسي" ، وفقًا لـ Framework ، "غالبًا بسبب الراحة في استخدام أفضل مزودي الرواتب ومزايا الموظفين الذين تقل احتمالية دعمهم عملات مستقرة. "
في مكان آخر ، ومع ذلك ، فإن 56 ٪ من الشركات التي شملها الاستطلاع تقدم عملات مستقرة كخيار أساسي للدفع ، حيث تقدم جميعها تقريبًا الدفع بعملة الدولار الأمريكية (USDC).
ووجدت الدراسة أن الموظفين الأمريكيين يحصلون على علاوة.
متوسط الأجر لمهندس التشفير في الولايات المتحدة هو 150,000 ألف دولار ، وفقًا للدراسة ، في مكان آخر ، هذا الرقم هو 125,000 ألف دولار.
ومع ذلك ، فإن الفجوة تضيق بالنسبة لأفضل المهندسين. في الولايات المتحدة وخارجها ، يكسب من هم في أعلى 25 نسبة مئوية ما بين 150,000 ألف دولار و 300,000 ألف دولار.
وفقًا للدراسة ، "على الرغم من التدفق الهائل للمهندسين الجدد الذين يتعلمون الصلابة أو الصدأ أو لغات أخرى ، لا يزال هناك ندرة في المواهب التقنية في التشفير".
يدفع مؤسسو الشركات الممولة من Frameworks لأنفسهم نفس المبلغ الذي يدفعونه لمهندسيهم. عادة ما تتراوح رواتب المؤسسين في الشركات في مراحلها الأولى - وهو مصطلح لم يحدده التقرير - بين 130,000 ألف دولار و 160,000 ألف دولار ؛ في شركات المرحلة اللاحقة ، حصل معظمهم على ما بين 175,000 دولار و 225,000 دولار.
تُظهر الدراسة أن المؤسسين يمتلكون أيضًا حصة أكبر في شركاتهم ، ومع ذلك ، "عادةً ما يقارب 80٪ في الأيام الأولى للشركة ويخفف إلى 30-50٪ في الجولات اللاحقة".
قامت بعض الفرق أيضًا بإنشاء الرموز المميزة كشكل من أشكال مدفوعات الأسهم ، على الرغم من أن الفرق الموجودة في الولايات المتحدة كانت أقل احتمالًا للقيام بذلك. في غضون ذلك ، يقدم أكثر من ربع الشركات العالمية الرموز المميزة لموظفيها.
لم تطلب أي من الشركات التي شملها الاستطلاع من جميع الموظفين إبلاغ المكتب. 58٪ من الشركات كانت بعيدة تمامًا ، والباقي يضم مزيجًا من العمل داخل المكتب والعمل عن بُعد.
تباينت الشركات التي شملها الاستطلاع في الحجم ، حيث توظف أصغرها شخصين والأكبر توظف 80. تم جمع البيانات في مارس ويونيو من هذا العام.
