উন্নত প্রযুক্তি কর্মীদের সুস্থতার ক্ষতি করছে, গবেষণায় দেখা গেছে

উন্নত প্রযুক্তি কর্মীদের সুস্থতার ক্ষতি করছে, গবেষণায় দেখা গেছে

সময় স্ট্যাম্প: মার্চ 14, 2024 7:45 এএম
উন্নত প্রযুক্তি কর্মীদের সুস্থতার ক্ষতি করছে, গবেষণায় দেখা গেছে প্লাটোব্লকচেন ডেটা ইন্টেলিজেন্স। উল্লম্ব অনুসন্ধান. আ.

যুক্তরাজ্যের কর্মীদের একটি সমীক্ষা পরামর্শ দেয় যে কর্মক্ষেত্রে পরিধানযোগ্য, রোবোটিক্স এবং এআই সহ নতুন প্রযুক্তির সংস্পর্শে আসার ফলে জীবনযাত্রার মান হ্রাস পায়।

পড়াশোনা, প্রকাশিত ইন্সটিটিউট ফর দ্য ফিউচার অফ ওয়ার্ক (IFOW) দ্বারা, হাজার হাজার কর্মীকে জিজ্ঞাসাবাদ করে তার উপসংহারে আসতে, যা বলেছে নীতি, প্রবিধান এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে৷

তবে, সমস্ত প্রযুক্তি সুস্থতার সাথে নেতিবাচকভাবে আবদ্ধ নয়।

"ফলাফলগুলি দেখায় যে ডিজিটাল তথ্য এবং যোগাযোগ প্রযুক্তিগুলি উন্নত জীবনমানের সাথে সম্পর্কযুক্ত, যেখানে নতুন এবং আরও উন্নত প্রযুক্তিগুলি হ্রাসকৃত সুস্থতার সাথে সম্পর্কযুক্ত ছিল," অধ্যয়ন [পিডিএফ] বলেছেন। এই পারস্পরিক সম্পর্কগুলি বিভিন্ন জনসংখ্যা এবং ভূমিকা জুড়ে এবং "আরও প্রভাবশালী কারণগুলির জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের পরে," গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছে।

অন্য কথায়, কর্মীদের কম্পিউটার, মেসেজিং টুলস এবং অন্যান্য সংযুক্ত প্রযুক্তিতে অ্যাক্সেস দিন যা তাদের আরও স্বাধীনতা এবং নমনীয়তার সাথে কাজ করার ক্ষমতা দেয় এবং তারা খুশি। তাদের স্মার্ট ডিভাইস পরতে বা তাদের চাকরিতে AI ইনজেকশন দিতে বাধ্য করুন এবং বিপরীতটি সত্য।

এটি খুব কমই আশ্চর্যজনক, কিন্তু প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই প্রথম কেউ কর্মীদের সুস্থতা এবং প্রযুক্তির এক্সপোজারকে ত্রিভুজ করার জন্য কাজটি করতে বিরক্ত হয়েছেন।

"গবেষণা এবং পাবলিক পলিসি আলাদাভাবে প্রযুক্তি এবং সুস্থতার সাথে আচরণ করার প্রবণতা দেখায়, এবং অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে চাকরি হারানো এবং কর্মসংস্থানের উপর ফোকাস করে," লেখক একটি সারসংক্ষেপে লিখেছেন সংক্ষিপ্ত [পিডিএফ]। "কর্মক্ষেত্রের প্রযুক্তি কীভাবে কাজের মান এবং কর্মীদের জীবনযাত্রার মানকে প্রভাবিত করছে সেদিকে খুব কম মনোযোগ দেওয়া হয়েছে।"

আপনি যদি এআই-এর মতো অত্যাধুনিক ব্যবসায়িক প্রযুক্তির সাম্প্রতিক খবরগুলি অনুসরণ করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত IFOW-এর ফলাফলগুলি সম্পর্কে খুব বেশি অবাক হবেন না – সর্বোপরি, আমরা রিপোর্ট করছি হুমকি চাকরিতে এআই দ্বারা জাহির করা হয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট রিপোর্ট যে প্রযুক্তি হবে "বৃদ্ধি“নিয়মিত কয়েক বছরে লক্ষাধিক চাকরি।

আইবিএম-এর মতো কোম্পানিও আছে বলেছেন প্রকাশ্যে যে তারা AI দিয়ে কর্মীদের প্রতিস্থাপন করতে চায়। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে প্রযুক্তিটি কর্মীদের সুস্থতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করে – যখন কর্মচারীরা শুনতে পান তাদের বসের এআই আকাঙ্ক্ষা রয়েছে বা কর্মক্ষেত্রে তাদের আরও নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করার পরিকল্পনা রয়েছে, তখন কর্টিসলের মাত্রা বেড়ে যাওয়া স্বাভাবিক।

গবেষণাটি নতুন প্রযুক্তির সংস্পর্শে আসার সাথে সেই নেতিবাচক সম্পর্কের কারণ অনুসন্ধান করেনি, তবে বলেছে যে পূর্ববর্তী গবেষণায় প্রমাণিত হয়েছে কেন এআই, রোবোটিক্স এবং কর্মী পর্যবেক্ষণ প্রযুক্তিগুলি একটি চাপ হতে পারে।

গবেষণায় বলা হয়েছে, "এই ধরনের প্রযুক্তি কাজের নিরাপত্তাহীনতা, কাজের চাপের তীব্রতা, রুটিনাইজেশন এবং কাজের অর্থপূর্ণতা হারানোর পাশাপাশি ক্ষমতাহীনতা এবং স্বায়ত্তশাসনের ক্ষতিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে, যা সবই সামগ্রিক কর্মচারীর সুস্থতা থেকে বিঘ্নিত করতে পারে," সমীক্ষা বলে। 

ভাল বনাম খারাপ অটোমেশন

এর অর্থ এই নয় যে নতুন প্রযুক্তিগুলি কর্মীদের সুখের জন্য অগত্যা ধ্বংসের বানান করে – এটি বাস্তবায়নের বিষয়ে।

এইচআর দর্শনের সাথে সংস্থাগুলিতে যেগুলি উত্পাদনশীলতার চেয়ে কর্মচারীদের সুস্থতার উপর জোর দেয়, সেখানে জীবনের মানের সাথে একটি ইতিবাচক সম্পর্ক ছিল এবং একই রকম কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যেখানে কর্মীরা মনে করেন যে তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের অধিকার সম্মানিত।

"এই গবেষণার ফলাফলগুলি আমাদের অনুমানের দিকে নিয়ে যায় যে প্রযুক্তির ব্যবহার এবং সুস্থতার মধ্যে সম্পর্ক কাজের-সম্পর্কিত ক্ষমতা এবং কাজের গুণমান সহ বিভিন্ন কারণের দ্বারা মধ্যস্থতা হতে পারে," লেখকরা উপসংহারে পৌঁছেছেন। তারা মনে করেন, যাইহোক, এই ধরনের অনুমানের জন্য অতিরিক্ত গবেষণার প্রয়োজন এবং কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তির এক-আকার-ফিট-সমস্ত দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে ফলাফলগুলি ব্যবহার করার বিরুদ্ধে সতর্কতা।

যে সমস্ত নিয়োগকর্তারা দু:খজনক কষ্টে ভরা অফিস চান না তাদের বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় নতুন প্রযুক্তি দ্বারা প্রভাবিত প্রত্যেককে জড়িত করা উচিত এবং তাদের কাজে এই ধরনের প্রযুক্তি কী ভূমিকা পালন করবে তা বোঝার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের অ্যাক্সেস রয়েছে তা নিশ্চিত করা। কর্মচারীদের কল্যাণকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য উন্নত প্রযুক্তি গ্রহণকারী সংস্থাগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য নীতিগুলিও প্রণয়ন করা দরকার, কাগজের নোট। 

"'ভাল অটোমেশন' এর একটি ভবিষ্যত সম্ভব ... তবে এটি বিভিন্ন বিভাগ এবং ডোমেন জুড়ে সমন্বিত পদক্ষেপ এবং প্রান্তিককরণ করবে," গবেষকরা বলছেন। ®

সময় স্ট্যাম্প:

থেকে আরো নিবন্ধনকর্মী