এআই ব্যবহারকারীরা প্রতারণা করে, এআই কাজকে তাদের নিজস্ব বলে দাবি করে: অধ্যয়ন

একটি সেলসফোর্স সমীক্ষা অনুসারে, জেনারেটিভ এআই ক্রমাগত আকর্ষণ লাভ করার কারণে, এর ব্যবহারকারীরা প্রতারকদের মধ্যে পরিণত হয়েছে, 64% দাবি করেছে যে এআই তাদের কাজ।

জেনারেটিভ এআই স্ন্যাপশট রিসার্চ সিরিজ 'দ্য প্রমিসেস অ্যান্ড পিটফলস অফ এআই অ্যাট ওয়ার্ক'-এর জরিপ আরও প্রতিষ্ঠিত করে যে 41% কর্মী তাদের জেনারেটিভ এআই দক্ষতা বৃদ্ধি করে, চাকরির সুযোগ সুরক্ষিত করার জন্য তাদের বাড়াবাড়ি করে। জরিপে 14,000টি দেশে 14 কর্মী অন্তর্ভুক্ত ছিল।

এছাড়াও পড়ুন: স্পোর্টস ইলাস্ট্রেটেড এআই প্রবন্ধ কেলেঙ্কারির পরে অ্যারেনা গ্রুপ সিইওকে বরখাস্ত করেছে

নৈতিকভাবে প্রশ্নবিদ্ধ

সার্জারির বিক্রয় বল জরিপ দেখায় যে জরিপকৃত কর্মচারীদের এক চতুর্থাংশ তাদের নিয়োগকর্তার আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ছাড়াই জেনারেটিভ এআই ব্যবহার করছেন, যা নৈতিক প্রশ্ন উত্থাপন করছে।

এর মধ্যে প্রযুক্তির ব্যবহার সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ বা নির্দেশনার অভাবও রয়েছে, যা এক বছর আগে OpenAI-এর ChatGPT চালু হওয়ার পর বিশ্বকে ঝড় তুলেছে।

এটি আসে যখন কর্মীরা ক্রমবর্ধমানভাবে প্রযুক্তিকে আলিঙ্গন করছে এবং উপলব্ধি করছে যে এটি কার্যকারিতা অপ্টিমাইজ করতে এবং তাদের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে কতটা দরকারী।

"অতিরিক্ত 32% কর্মী শীঘ্রই কর্মক্ষেত্রে জেনারেটিভ এআই ব্যবহার শুরু করবে বলে আশা করা হচ্ছে, এটা স্পষ্ট যে প্রযুক্তির অনুপ্রবেশ তদারকির সাথে বা ছাড়াই অব্যাহত থাকবে," সমীক্ষা প্রতিবেদনের অংশটি পড়ে।

যাইহোক, নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে নির্দেশনার অভাব বিশ্বস্ত, স্পষ্ট নির্দেশিকা তৈরির সুযোগ তৈরি করে যাতে প্রযুক্তিটি দায়িত্বশীলভাবে ব্যবহার করা হয়।

অননুমোদিত সরঞ্জাম

যেহেতু এআই ব্যবহার বাড়তে থাকে, শ্রমিকরাও এর ভূমিকা স্বীকার করে জেনারেটিভ এআই তাদের চাকরিতে। কিন্তু এটি অননুমোদিত সিস্টেম এবং সরঞ্জামগুলির বৃদ্ধির দিকেও নেতৃত্ব দিচ্ছে৷ দ্বারা একটি নিবন্ধ ইকোনমিক টাইমস ইঙ্গিত দেয় যে কর্মীরা জেনারেটিভ এআই ব্যবহারের সাথে যুক্ত নৈতিক উদ্বেগ সম্পর্কেও সচেতন।

কিন্তু নীতিশাস্ত্র অনুসরণ করার অর্থ হল কোম্পানি-অনুমোদিত সিস্টেম এবং সরঞ্জামগুলির দিকে ফিরে যা তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত।

সার্জারির বিক্রয় বল আবিষ্কারগুলি এমন এক সময়ে আসে যখন বিশ্ব AI এর ঝুঁকি মোকাবেলা করার জন্য নিয়ম ও প্রবিধান নিয়ে বিতর্কে জর্জরিত হয় এবং এর দায়িত্বশীল বিকাশ এবং ব্যবহারের প্রচার করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইইউ এবং চীন কাজ করছে নিয়ন্ত্রক AI এর ফ্রেমওয়ার্কের অর্থ উদ্ভাবন প্রচার করা এবং ব্যবহারকারীদের নিরাপত্তা এবং গোপনীয়তা রক্ষা করা।

তবে ইকোনমিক টাইমসের নিবন্ধটি পরামর্শ দেয় যে ব্যবসাগুলি তাদের কর্মক্ষেত্রে এআই নীতি কাঠামোর ক্ষেত্রে তা অনুসরণ করেনি তবে পিছিয়ে রয়েছে।

ব্যবসাগুলো পিছিয়ে

সমীক্ষার ফলাফলগুলি দেখায় যে "প্রায় 7 জনের মধ্যে 10 জন বৈশ্বিক কর্মী কখনই কর্মক্ষেত্রে নৈতিকভাবে জেনারেটিভ এআই ব্যবহার করার বিষয়ে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেননি বা পাননি।"

যখন কিছু ব্যবসা এআই নীতি নেই, কিছু শিল্প অন্যদের চেয়ে বেশি পিছিয়ে আছে। সমীক্ষা হাইলাইট করে যে স্বাস্থ্যসেবায় বিশ্বব্যাপী 87% কর্মী ইঙ্গিত দিয়েছেন যে তাদের নিয়োগকর্তাদের স্পষ্ট এআই নীতি নেই।

“এই শিল্পে এবং অন্যান্যদের গোপনীয় তথ্যের স্তরের সাথে, দায়িত্বশীল ব্যবহারে কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে একটি জরুরি প্রয়োজন… আসলে, প্রায় 4 জনের মধ্যে 10 (39%) বিশ্ব কর্মী বলে যে তাদের নিয়োগকর্তা জেনারেটিভ সম্পর্কে কোনও মতামত রাখেন না কর্মক্ষেত্রে এআই ব্যবহার,” প্রতিবেদনের অংশটি পড়ে।

পলা গোল্ডম্যান, সেলসফোর্সের প্রধান নৈতিক ও মানবিক ব্যবহার কর্মকর্তা, প্রযুক্তির পূর্ণ সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে ব্যবসায়িকদের জেনারেটিভ এআই-তে বিনিয়োগ করার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেন।

"স্পষ্ট নির্দেশিকা সহ, কর্মীরা AI এর ঝুঁকিগুলি বুঝতে এবং মোকাবেলা করতে সক্ষম হবেন এবং তাদের ক্যারিয়ারকে সুপারচার্জ করার জন্য এর উদ্ভাবনগুলিকে কাজে লাগাতে পারবেন," গোল্ডম্যান বলেছেন।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://metanews.com/ai-users-cheat-claim-ai-work-as-their-own-study/