দাম বাড়ার সাথে সাথে ব্যবসার আর্থিক লিভার প্রয়োজন (ডেভিড ব্রাউন)

খরচ বাড়ছে, মজুরি স্ফীত হচ্ছে এবং অর্থনীতি সঙ্কুচিত হচ্ছে। ব্যবসার এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি, এই খরচ-অফ-লিভিং সঙ্কট কাটিয়ে উঠতে অতিরিক্ত আর্থিক লিভারের প্রয়োজন।  

যুক্তরাজ্যের সংস্থাগুলি অর্থনৈতিক মন্দার দ্বারা বিশেষভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে। মুদ্রাস্ফীতি a এ 40 বছর উচ্চ, শক্তি খরচ ক্রমবর্ধমান এবং চলমান আছে
সাপ্লাই চেইন সমস্যা সারা দেশে ব্যবসা প্রভাবিত করে। অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস প্রকাশ করেছে আপডেট করা তথ্য যা স্থূল নির্দেশ করে
মার্চ থেকে এপ্রিলের মধ্যে দেশীয় পণ্য ০.৩ শতাংশ কমেছে।

ব্যবসাগুলি বর্তমানে সাপ্লাই চেইন ফাইন্যান্স (SCF) এর মতো লিভার ব্যবহার করছে, যা কার্যকরী মূলধনের অর্থায়ন করে। যাইহোক, অনেকেই তাদের সবচেয়ে বড় খরচ - বেতন-ভাতাকে উপেক্ষা করছেন। 

যুক্তরাজ্যের কোম্পানিগুলিকে সৃজনশীল হতে হবে এবং অন্বেষণ করতে হবে কিভাবে অতিরিক্ত আর্থিক লিভারের মাধ্যমে যেমন পে অ্যাসেট ফাইন্যান্স কার্যকরী মূলধন সংরক্ষণ করতে পারে এবং ব্যয়বহুল ঋণ এড়াতে পারে।

অর্থের জন্য দুর্বল অ্যাক্সেস 

অনেক ইউকে সংস্থাগুলি এই চ্যালেঞ্জিং অর্থনৈতিক সময়ে তাদের মাথা জলের উপরে রাখার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থের অ্যাক্সেসের জন্য লড়াই করছে। ঋণদাতারা অনিশ্চয়তাকে ঘৃণা করে - যা বর্তমান রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট দ্বারা উত্তেজিত হচ্ছে - এটি তৈরি করে
ছোট ব্যবসার জন্য ঋণ সুরক্ষিত করা অনেক বেশি কঠিন।

বিশেষ করে ইউকে সরকার চলমান ব্রেক্সিট প্রভাব, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির চারপাশে অব্যাহত অনিশ্চয়তার সাথে মোকাবিলা করার সময় ব্যাংকগুলি ঝুঁকির প্রতিকূল হবে। ব্যাঙ্ক অফ ইংল্যান্ড ক্রমবর্ধমান দাম রোধ করার চেষ্টা করেছে by
সুদের হার 1.2% বৃদ্ধি করা। এটি শুধুমাত্র ছোট ব্যবসার জন্য ঋণের খরচ বাড়াবে এবং সম্ভাব্যভাবে গ্রাহকের খরচ কমাতে পারে, নেতিবাচকভাবে লাভকে প্রভাবিত করবে। 

স্টার্লিং ক্রেডিট বাজারের সঙ্কুচিত হওয়া দেখায় যে বিনিয়োগকারীরা উদ্বিগ্ন, ইতিমধ্যেই স্টার্লিং ক্রেডিটে একটি অতিরিক্ত ওভারহ্যাং ছিল যার দাম কম তারল্য। যুক্তরাজ্যের কর্পোরেট যাদের তারল্য প্রয়োজন এবং তারা মুদ্রাস্ফীতিমূলক পরিবেশের সাথে লড়াই করছে
তাদের ঋণ পরিশোধ করতে বা তাদের ব্যবসা চালু রাখার জন্য আরও মূলধন বাড়াতে সংগ্রাম করতে পারে।

SCF এর প্রতি আগ্রহ বাড়ছে

সাপ্লাই চেইন ফাইন্যান্স (SCF) ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে Covid-19 মহামারী বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলিকে নিজেদের এবং তাদের সরবরাহকারীদের জন্য কার্যকরী মূলধনের দ্রুত অ্যাক্সেস নিশ্চিত করতে ট্রেড ফাইন্যান্স যন্ত্রগুলির আরও বেশি সুবিধা নিতে বাধ্য করছে৷

একটি মতে সাম্প্রতিক SCF রিপোর্ট
ম্যাককিনসে দ্বারা, ক্রেতার নেতৃত্বে SCF এখন US$7 ট্রিলিয়ন ট্রেড ফাইন্যান্স মার্কেটের সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল সেগমেন্ট এবং 20 সাল থেকে পাঁচ বছরে 24-2024 শতাংশ বৃদ্ধির আশা করা হচ্ছে।

যদিও SCF সঠিক দিকের একটি ছোট পদক্ষেপ হিসাবে দেখা যেতে পারে, এটি তার সীমাবদ্ধতা ছাড়া নয়। SCF এর প্রধান সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল ছোট সরবরাহকারীদের কাছে এর মাপযোগ্যতা। বেশিরভাগ ছোট সরবরাহকারীরা SCF প্রোগ্রামগুলি অ্যাক্সেস করতে সংগ্রাম করে কারণ প্রদানকারীরা ন্যায্যতা দিতে পারে না
আপনার পরিচিত-গ্রাহক এবং অ্যান্টি-মানি লন্ডারিং চেক সহ প্রয়োজনীয় চেকের হোস্ট পরিশোধ করা। 

যে কয়েকটি সরবরাহকারী SCF প্রদানকারীর দ্বারা অন-বোর্ডড হওয়ার জন্য যথেষ্ট বড় তাদের অর্থ প্রদানে উল্লেখযোগ্যভাবে বিলম্ব হবে কারণ একটি সরবরাহকারীর কাজ যেদিন একটি চালান ইস্যু করা হয় সেদিন থেকে শুরু হয় না। এর মানে হল যে নিয়োগকারীদের বিশেষ করে এসএমইদের বিকল্প আর্থিক প্রয়োজন
মূল্য বৃদ্ধি হিসাবে লিভার.  

সম্পদ অর্থ প্রদান 

ঐতিহ্যগত ধার এবং সরবরাহ চেইন ফাইন্যান্স স্কিমের একটি ভাল বিকল্প আছে:
সম্পদ অর্থ প্রদান.

পে-রোল ফাইন্যান্সিং বা পে অ্যাসেট ফাইন্যান্স (PAF) হল এমন একটি প্রক্রিয়া যেখানে একজন নিয়োগকর্তার পে-রোল এমন একটি ফর্মে প্রক্রিয়া করা হয় যা একজন তহবিল অর্থায়ন করতে পারে। এই অর্থ তখন কর্মচারীদের জন্য অবাধে উপলব্ধ করা হয়, তাদের নগদ প্রবাহ বৃদ্ধি করে এবং বেতনের জন্য অপেক্ষা কমিয়ে দেয়।

ব্যবসাগুলি সপ্তাহের জন্য বেতন স্থগিত করতে পারে এবং কোম্পানিতে মূলধন ব্যাঙ্ক ছেড়ে দিতে পারে, নগদ প্রবাহকে বাড়িয়ে তুলতে এবং তারল্য মুক্ত করতে পারে। তদ্ব্যতীত, কর্মচারীদের কাছে অর্থ অবাধে উপলব্ধ করা হয় কারণ তারা এটি উপার্জন করে, তাদের নগদ প্রবাহ বৃদ্ধি করে এবং ভোজের নির্মূল করে।
অথবা মাসিক খেলার দুর্ভিক্ষ চক্র। 

কর্মচারীরা সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা কখন তাদের বেতন অ্যাক্সেস করতে চায়, আর্থিক স্বাধীনতা, নমনীয়তা এবং সুস্থতা বাড়াতে সাহায্য করে যা বর্তমান খরচ-অফ-লিভিং সঙ্কটের কারণে আগের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। বাজার
গবেষণা দেখায় যে আরও ঘন ঘন বেতন উপস্থিতি, ধারণ এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে সেই নিয়োগকর্তারা দীর্ঘমেয়াদে সেরা প্রতিভাকে আকর্ষণ এবং ধরে রাখার মাধ্যমে, অনুপস্থিতি হ্রাস করার সাথে সাথে সুস্থতা এবং উত্পাদনশীলতার উন্নতির মাধ্যমে উপকৃত হবেন। 

নগদ যে কোনো কোম্পানির জীবন রক্ত, এবং অনুমান করা হয় যে PAF OECD দেশগুলিতে $20.3 ট্রিলিয়ন উপলব্ধ করবে। এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য একটি জয়-জয় তৈরি করে এবং বিশ্ব অর্থনীতিতে একটি সময়োপযোগী উন্নতি প্রদান করতে পারে।