আপনি কি কর্মচারীদের আরও ভাল সাইবার নিরাপত্তার দিকে ধাবিত করতে পারেন? নতুন গবেষণা বলছে হ্যাঁ PlatoBlockchain ডেটা ইন্টেলিজেন্স। উল্লম্ব অনুসন্ধান. আ.

আপনি কি কর্মচারীদের আরও ভাল সাইবার নিরাপত্তার দিকে ধাবিত করতে পারেন? নতুন গবেষণা হ্যাঁ বলে

অস্টিন, টেক্সাস, নভেম্বর 1, 2022/PRNewswire/ — সাইবারসিকিউরিটি অনুশীলনকারীরা দীর্ঘকাল ধরে যে বিষয়ে সন্দেহ করেছিলেন তা সত্য: 67% কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে অ-অনুমোদিত SaaS অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অ্যাক্সেস ব্লক করে এমন নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণগুলিকে ঠেকানোর চেষ্টা করবে। তবে যে কারণে চমক আসতে পারে। থেকে নতুন গবেষণা অনুযায়ী নাজ নিরাপত্তা, অবাঞ্ছিত নিরাপত্তা আচরণ সচেতনতার অভাবের সাথে কম এবং মৌলিক মানুষের আবেগের সাথে বেশি সম্পর্ক থাকতে পারে।

মূল অনুসন্ধান: 67% কর্মচারী নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণের আশেপাশে কাজ করার চেষ্টা করবে যা অনুমোদনহীন SaaS অ্যাপগুলিতে অ্যাক্সেস ব্লক করে।

আজ প্রকাশিত, "নিরাপত্তায় 'মূর্খ ব্যবহারকারী' মিথকে ডিবাঙ্কিং করা," হল নাজ সিকিউরিটির একটি নতুন প্রতিবেদন যা কর্মীদের মনোভাব এবং আবেগ কীভাবে নিরাপত্তা আচরণকে প্রভাবিত করে তা অনুসন্ধান করে৷ ডিউক ইউনিভার্সিটির নেতৃস্থানীয় মনোবিজ্ঞানীদের সাথে পরামর্শে পরিচালিত গবেষণার উপর ভিত্তি করে, এটি নিশ্চিত করে যে কর্মীরা যদি অভিজ্ঞতাটিকে ইতিবাচক এবং যুক্তিসঙ্গত বলে মনে করেন তবে তাদের নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণগুলি মেনে চলার সম্ভাবনা বেশি।

"আমাদের কাছে এখন প্রমাণ আছে যে নিরাপত্তার কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার উন্নতি করলে প্রকৃতপক্ষে আরও ভাল নিরাপত্তা ফলাফল হতে পারে," বলেছেন রাসেল স্পিটলার, সিইও এবং নজ সিকিউরিটির সহ-প্রতিষ্ঠাতা৷

গবেষণাটি একটি সাধারণ দৃশ্যের মাধ্যমে 900 জন অংশগ্রহণকারীকে নিয়েছিল: কাজের জন্য একটি SaaS অ্যাপ্লিকেশন অ্যাক্সেস করতে হবে। অংশগ্রহণকারীদের এলোমেলোভাবে তিনটি "নিরাপত্তা হস্তক্ষেপ" এর মধ্যে একটির জন্য বরাদ্দ করা হয়েছিল যা হয় অ্যাপ্লিকেশনটিতে অ্যাক্সেস অবরুদ্ধ করে, শাস্তিমূলকভাবে অ্যাক্সেস প্রত্যাহার করে, বা অ্যাক্সেসকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য অংশগ্রহণকারীদের ধাক্কা দেয়। অংশগ্রহণকারীদের রেট করতে বলা হয়েছিল যে তারা হস্তক্ষেপটি কতটা যুক্তিসঙ্গত খুঁজে পেয়েছে, তারা এটি সম্পর্কে কতটা ইতিবাচক বা নেতিবাচকভাবে অনুভব করেছে এবং তাদের এটি মেনে চলার সম্ভাবনা কতটা। সামগ্রিকভাবে, অংশগ্রহণকারীদের মনোভাব এবং আবেগ দৃঢ়ভাবে তাদের সম্মতির সম্ভাবনার সাথে সম্পর্কযুক্ত।

কী অনুসন্ধান

  • 67% অংশগ্রহণকারীরা বলেছেন যে তারা ব্লকিং হস্তক্ষেপ মেনে চলবে না। পরিবর্তে, তারা একটি সমাধান খুঁজবে।
  • অংশগ্রহণকারীরা নজিংকে সবচেয়ে ইতিবাচক এবং যুক্তিসঙ্গত হস্তক্ষেপ বলে মনে করেছিল। তারা ছিল 3X ব্লকিং এবং শাস্তিমূলক হস্তক্ষেপ সম্পর্কে নেতিবাচক বোধ করার সম্ভাবনা বেশি।
  • 78% অংশগ্রহণকারীদের একটি নাজ মেনে চলবে, 2X ব্লকিং হস্তক্ষেপের সম্মতির হার।

ডক্টর অ্যারন কে, পিএইচডি, জে রেক্স ফুকা প্রফেসর অফ ম্যানেজমেন্ট এবং ডিউক ইউনিভার্সিটির সাইকোলজি অ্যান্ড নিউরোসায়েন্সের অধ্যাপক এবং নাজ সিকিউরিটি উপদেষ্টা, গবেষণার উন্নয়নের বিষয়ে পরামর্শ করেছেন।

"এই গবেষণাটি মানব মনোবিজ্ঞানের মৌলিক নীতিগুলিকে আন্ডারস্কোর করে এবং দেখায় যে, এমনকি সাইবার নিরাপত্তার মধ্যেও, মনোভাব এবং আবেগগুলি আচরণের শক্তিশালী ভবিষ্যদ্বাণীকারী," কে বলেন। "নিরাপত্তা নেতারা নিজেদেরকে ব্যর্থতার জন্য সেট আপ করছেন যখন তারা নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণগুলিকে এই অনুমানে প্রয়োগ করে যে কর্মীরা তাদের নিজস্ব স্বার্থ নির্বিশেষে যান্ত্রিকভাবে মেনে চলবেন।"

কে এবং স্পিটলার একটি আসন্ন ওয়েবকাস্টের সময় গবেষণা নিয়ে আলোচনা করবেন। এখানে নিবন্ধন করুন. এ সম্পূর্ণ প্রতিবেদন ডাউনলোড করুন www.nudgesecurity.com.

নাজ নিরাপত্তা সম্পর্কে

নাজ সিকিউরিটি কর্মীদের নিরাপদ SaaS গ্রহণের দিকে ধাবিত করে সাইবার নিরাপত্তার মানবিক উপাদানকে রূপান্তরিত করছে। 2021 সালে জেইম ব্লাস্কো এবং রাসেল স্পিটলার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, কোম্পানিটি 2022 সালে ব্যালিস্টিক ভেঞ্চারস থেকে তহবিল সুরক্ষিত করেছিল। একটি সম্পূর্ণ দূরবর্তী কোম্পানি, নাজ সিকিউরিটির অস্টিন, টেক্সাস এবং জ্যাকসন, ওয়াইমিং-এ ফাঁড়ি রয়েছে। এ আরও জানুন www.nudgesecurity.com এবং অনুসরণ করুন Twitter এবং লিঙ্কডইন.

সময় স্ট্যাম্প:

থেকে আরো অন্ধকার পড়া