ফাইন্যান্স ম্যাগনেটস লন্ডন সামিট (FMLS) এর জন্য অপেক্ষা প্রায় শেষ, 21-23 নভেম্বর ওল্ড বিলিংগেটে পতনের সবচেয়ে বড় ইভেন্টের দরজা খোলা। এখন তার দশম বছরে, FMLS22 একটি নতুন সম্প্রসারিত বিষয়বস্তু স্ট্রিম সহ অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিশেষ কিছু প্রদান করছে।
FMLS22 তার বাৎসরিক নেটওয়ার্কিং ব্লিটজ শুরু করেছে, একসঙ্গে দুই দিনের প্রদর্শনী, প্যানেল এবং পার্টি। অনলাইন ট্রেডিং, ডিজিটাল সম্পদ এবং ব্লকচেইন, ফিনটেক এবং সেশন, ওয়ার্কশপ, প্যানেল এবং বিতর্কের জন্য অর্থপ্রদানের স্থানের উপর জোর দিয়ে চারটি বিষয়বস্তু উল্লম্ব অনুসন্ধান করা হবে।
একটি অনুস্মারক হিসাবে, যদি আপনি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন, প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের সুবিধা নিন এবং আজ FMLS22 এর জন্য নিবন্ধন করুন.
নভেম্বর 22 - 10:15 - অনুপ্রাণিত পর্যায়: ফিনটেকে মহিলা নেতৃত্বের চাষ: চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ
এর সমস্ত প্রগতিশীল কর্মসূচীর জন্য ফিনটেক সম্প্রদায় এখনও প্রধানত পুরুষ, মাত্র 4% বিনিয়োগ মহিলাদের নেতৃত্বে স্টার্ট-আপগুলিতে ঢেলে দেওয়া হয়েছে।
এলিজাবেথ রেমেন্ট - পরিচালক - YMM
লিসেল প্র্যাট - সিওও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা - ক্যাপিটালিক্স
তামারা কস্তোভা - সিইও - ভেলেক্সা
সোফি গারবার - সহ-সিইও, পরিচালক - ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় - সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা - ট্যাপলি
এই সেশনে আমরা অন্বেষণ করি যে কীভাবে এই বাস্তবতা ফিনটেকের নারীর সম্ভাবনা এবং অভিজ্ঞতাকে আকার দেয়, সেইসাথে শিল্পের উন্নতি এবং আরও বৈচিত্র্য তৈরি করার কাঠামোগত উপায়গুলি - তার নিজস্ব সুবিধার জন্য।
আপনি ফিনটেকে নারী নেতৃত্বের চাষ করবেন: চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ প্যানেলে, আপনি কী মনে করেন আলোচনার হাইলাইট হবে এবং কেন শ্রোতারা এতে উপস্থিত থাকবেন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): এই আলোচনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য দিকটি হবে উল্লেখযোগ্য সুবিধা যা বৃহত্তর বৈচিত্র্য সামগ্রিকভাবে ফিনটেক শিল্পে আনতে পারে। অধ্যয়নগুলি দেখিয়েছে যে আরও বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি সহ ব্যবসাগুলি বিভিন্ন উপায়ে তাদের কম বৈচিত্র্যময় প্রতিপক্ষকে ছাড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতা রাখে এবং পরিসংখ্যান এবং কেস স্টাডির মাধ্যমে দর্শকদের সাথে এটি হাইলাইট করা এই আলোচনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হবে৷
মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায় শুধুমাত্র 2% অর্থায়ন, 30% ফিনটেক কর্মীবাহিনী মহিলাদের দ্বারা অর্জিত, এবং একটি চমকপ্রদ পরিসংখ্যান যে মহিলারা আর্থিক প্রযুক্তিতে নেতৃত্বের ভূমিকার মাত্র 5% ধারণ করে – এটা স্পষ্ট যে আমাদের এখনও দীর্ঘ পথ রয়েছে যাও.
এই আলোচনার লক্ষ্য হল কার্যকরী টিপস প্রদান করা যা শ্রোতারা তাদের নিজেদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পরিবর্তন আনতে সাহায্য করার জন্য তাদের সাথে নিয়ে যেতে পারে। আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে একে অপরকে সমর্থন করে এবং এই ধরনের আলোচনা করার মাধ্যমে, আমরা ফিনটেকের নারীদের পরবর্তী প্রজন্মের জন্য অগ্রগতি শুরু করতে পারি।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): মহিলা নেতৃত্ব শুধুমাত্র মহিলাদের সম্পর্কে নয়, তাই আমি মহিলা এবং পুরুষ উভয় বাজারের নেতাদের মতামতের সাথে ফিনটেকে আমার নিজের জীবনযাপনের অভিজ্ঞতাগুলিকে একীভূত করার অপেক্ষায় রয়েছি। ফিনটেকের নারীদের সম্পর্কে অনেক কথোপকথন রয়েছে, কিন্তু এই প্যানেলটি আমাদের জন্য কী কাজ করেছে সেই প্রতিবন্ধকতাগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ এবং প্রসারিত করা যেতে পারে তার উপর ফোকাস করতে চলেছে৷
সোফি গারবার (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): আমার জন্য হাইলাইট হবে বিশ্বের অন্যান্য মহিলা নেত্রী এবং আপ-এন্ড-কমিং-স্টাররা ফিনটেকে যে দুর্দান্ত জিনিসগুলি করছেন তা খুঁজে বের করা। আপনি যখন একটি ব্যবসা বা দল চালাচ্ছেন তখন আপনি প্রতিদিনের প্রতি এতটাই মনোযোগী হতে পারেন যে অন্যরা কী করছে তা শিখতে আপনার সময় নেই যদি না এটি সরাসরি আপনাকে প্রভাবিত করে।
ফিনটেক এবং ফাইন্যান্স ইন্ডাস্ট্রিতে বৈচিত্র্য সাধারণভাবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যবসার জন্য তাই উপকারী - যেসব ফার্মে নারীর অংশগ্রহণ কম তাদের খুঁজে বের করা উচিত যে কেন তাদের এই পরিবর্তনের জন্য কিছুটা শক্তি প্রয়োগ করা উচিত, একইভাবে যেসব ফার্মে নারীদের অংশগ্রহণ বেশি থাকে তারাও সঙ্গে আসা এবং তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন.
নিঃসন্দেহে ঘরটি শিল্পের চমত্কার মহিলাদের দ্বারা পূর্ণ হবে, এবং প্রত্যেকেরই তাদের সাথে দেখা করতে চাইবে যা সাথে আসার যথেষ্ট কারণ!
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): Fortune.com এর মতে, বিশ্বব্যাপী 4.8টি কোম্পানির মাত্র 500% মহিলা সিইও দ্বারা পরিচালিত হয়, এটি দেখায় যে আমরা শীর্ষে লিঙ্গ সমতার দিক থেকে পিছিয়ে আছি। আমি এই বিষয়ে আমার মতামত শেয়ার করার জন্য উন্মুখ, পাশাপাশি বোর্ড স্তরে মহিলারা যে সুবিধাগুলি নিয়ে আসে।
উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ যারা রোল মডেল খুঁজছেন বা যারা কেবল শিল্পের শীর্ষ মহিলা নেতাদের কাছ থেকে শিখতে চান এবং তাদের শেখা পাঠ থেকে উপকৃত হন।
আপনি FMLS-এ সবচেয়ে বেশি কিসের জন্য অপেক্ষা করছেন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): আমি এই বছর FMLS-এ যোগ দিতে পেরে অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজিত এবং অনেক অনুপ্রেরণাদায়ক এবং চালিত ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করার সুযোগ পেয়েছি। আমি একজন মহিলা ফিনটেক প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে আমার গল্প ভাগ করে নেওয়ার এবং অঞ্চলটির সাথে আসা চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলিকে হাইলাইট করার জন্যও উন্মুখ।
এই শিল্পে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে এখনও অনেক কাজ করা বাকি আছে, কিন্তু FMLS-এর মতো ইভেন্টগুলি পরিবর্তনের পথ প্রশস্ত করতে সাহায্য করছে। আমি আশা করি আমার গল্পটি সচেতনতা বাড়াতে সাহায্য করতে পারে এবং অন্যান্য নারীদের ফিনটেকে তাদের স্বপ্ন অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): Finance Magnates শুধুমাত্র শিল্প নেতাদের একত্রিত করছে না, বরং সেরা কথোপকথনকে উস্কে দিচ্ছে, তাই আমি অংশীদারিত্ব নিয়ে আলোচনার জন্য উন্মুখ হয়ে আছি যা বিনিয়োগ-এ-সার্ভিসকে এগিয়ে নিয়ে যাবে।
সোফি গারবার - (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): আমি শিল্প-বন্ধু, ক্লায়েন্ট, সহকর্মী - বাজারে কী ঘটছে তা দেখার এবং নতুন লোকেদের সাথে দেখা করার জন্য উন্মুখ। লন্ডন এক্সপোর 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে শিল্পটি অনেক বিকশিত হয়েছে এবং অংশগ্রহণকারীদের এবং তাদের ব্যবসাকে প্রভাবিত করে এমন বিস্তৃত থিমগুলিকে এক জায়গায় দেখতে এবং শুনতে পারা সর্বদা দুর্দান্ত।
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): এটি আমার প্রথমবার FMLS-এ যাচ্ছি, তাই আমি আমাদের শিল্পের সমস্ত নেতাদের সাথে নোট তুলনা করতে এবং বীমাকারীদের পাশাপাশি বিনিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ করতে উত্তেজিত।
আপনি কি করেন/আপনার কোম্পানী/কাদের সাথে নেটওয়ার্ক খুঁজছেন সে সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): আমার সম্পর্কে কিছুটা, আমি ক্যাপিটালিক্সের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিওও এবং আমরা একটি ফিনটেক কনসালটেন্সি যারা মাঝারি থেকে উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পগুলিকে বিশ্বব্যাপী নির্ভরযোগ্য অর্থপ্রদান, ফিনটেক এবং ব্যাঙ্কিং পরিষেবা পেতে সহায়তা করে। আমরা যা করি তা হল সংস্থাগুলিকে তাদের চাহিদা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সবচেয়ে ভালভাবে মানানসই পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে মেলে৷
আমি সমমনা ব্যক্তিদের সাথে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য উন্মুখ যারা ফিনটেক শিল্পে একটি পার্থক্য তৈরি করতে আগ্রহী। একটি সর্বদা পরিবর্তনশীল ল্যান্ডস্কেপে, পরামর্শ, সমর্থন এবং সহযোগিতার জন্য সহকর্মীদের একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্কের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): Velexa-এর বিনিয়োগ প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম আর্থিক প্রতিষ্ঠানকে ক্ষমতায়ন করে, এবং নতুন প্রজন্মের বিনিয়োগকারীদের দ্বারা আধুনিক এবং সর্বব্যাপী বিনিয়োগের সমাধানের চাহিদাকে পুঁজি করে বিঘ্নকারী খেলোয়াড়দের। আমরা এমন কোম্পানীর সন্ধান করছি যারা এমবেডেড বিনিয়োগের মাধ্যমে তাদের সম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা পুনরায় উদ্ভাবন করছে।
সোফি গারবার - (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): TRAction CFD এবং FX সংস্থাগুলির পাশাপাশি বিস্তৃত আর্থিক শিল্পের জন্য নিয়ন্ত্রক বাণিজ্য এবং লেনদেন রিপোর্টিং করে। আমরা এই গুরুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রক অংশ, আমাদের বিদ্যমান ক্লায়েন্ট এবং অনুরূপ পরিষেবা প্রদানকারী অন্যান্য সংস্থাগুলির জন্য তাদের বর্তমান ক্রিয়াকলাপগুলিকে অপ্টিমাইজ করতে আগ্রহী সংস্থাগুলির সাথে দেখা করতে আগ্রহী৷
ক্লায়েন্টের ব্যথার পয়েন্টগুলি আরও বোঝার জন্য পরামর্শদাতা এবং উপদেষ্টারাও আমাদের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শেয়ার করা অভিজ্ঞতাগুলো খুবই মূল্যবান এমনকি আপনি যদি কারো সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন এবং TRAction এর কর্মীরা সম্মেলনে অংশগ্রহণ করতে ভালোবাসেন।
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): Tapoly যুক্তরাজ্যের গিগ ইকোনমি বাজারের জন্য প্রথম অন-ডিমান্ড বীমা প্রদানকারীদের মধ্যে একটি। আমরা (পুনরায়) বীমাকারী, এমজিএ এবং ব্রোকারদের সাথে আমাদের অংশীদারিত্বের মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী 1.1 বিলিয়ন নিম্ন-পরিষেধিত গিগ কর্মী এবং মাইক্রো-এসএমই-এর জন্য বীমা সমস্যা সমাধানের আকাঙ্ক্ষা করি।
চেক আউট সম্পূর্ণ এজেন্ডা আজ এবং FMLS22 আশেপাশের কথোপকথনে যোগদান করুন!
ফাইন্যান্স ম্যাগনেটস লন্ডন সামিট (FMLS) এর জন্য অপেক্ষা প্রায় শেষ, 21-23 নভেম্বর ওল্ড বিলিংগেটে পতনের সবচেয়ে বড় ইভেন্টের দরজা খোলা। এখন তার দশম বছরে, FMLS22 একটি নতুন সম্প্রসারিত বিষয়বস্তু স্ট্রিম সহ অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিশেষ কিছু প্রদান করছে।
FMLS22 তার বাৎসরিক নেটওয়ার্কিং ব্লিটজ শুরু করেছে, একসঙ্গে দুই দিনের প্রদর্শনী, প্যানেল এবং পার্টি। অনলাইন ট্রেডিং, ডিজিটাল সম্পদ এবং ব্লকচেইন, ফিনটেক এবং সেশন, ওয়ার্কশপ, প্যানেল এবং বিতর্কের জন্য অর্থপ্রদানের স্থানের উপর জোর দিয়ে চারটি বিষয়বস্তু উল্লম্ব অনুসন্ধান করা হবে।
একটি অনুস্মারক হিসাবে, যদি আপনি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন, প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের সুবিধা নিন এবং আজ FMLS22 এর জন্য নিবন্ধন করুন.
নভেম্বর 22 - 10:15 - অনুপ্রাণিত পর্যায়: ফিনটেকে মহিলা নেতৃত্বের চাষ: চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ
এর সমস্ত প্রগতিশীল কর্মসূচীর জন্য ফিনটেক সম্প্রদায় এখনও প্রধানত পুরুষ, মাত্র 4% বিনিয়োগ মহিলাদের নেতৃত্বে স্টার্ট-আপগুলিতে ঢেলে দেওয়া হয়েছে।
এলিজাবেথ রেমেন্ট - পরিচালক - YMM
লিসেল প্র্যাট - সিওও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা - ক্যাপিটালিক্স
তামারা কস্তোভা - সিইও - ভেলেক্সা
সোফি গারবার - সহ-সিইও, পরিচালক - ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় - সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা - ট্যাপলি
এই সেশনে আমরা অন্বেষণ করি যে কীভাবে এই বাস্তবতা ফিনটেকের নারীর সম্ভাবনা এবং অভিজ্ঞতাকে আকার দেয়, সেইসাথে শিল্পের উন্নতি এবং আরও বৈচিত্র্য তৈরি করার কাঠামোগত উপায়গুলি - তার নিজস্ব সুবিধার জন্য।
আপনি ফিনটেকে নারী নেতৃত্বের চাষ করবেন: চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ প্যানেলে, আপনি কী মনে করেন আলোচনার হাইলাইট হবে এবং কেন শ্রোতারা এতে উপস্থিত থাকবেন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): এই আলোচনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য দিকটি হবে উল্লেখযোগ্য সুবিধা যা বৃহত্তর বৈচিত্র্য সামগ্রিকভাবে ফিনটেক শিল্পে আনতে পারে। অধ্যয়নগুলি দেখিয়েছে যে আরও বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি সহ ব্যবসাগুলি বিভিন্ন উপায়ে তাদের কম বৈচিত্র্যময় প্রতিপক্ষকে ছাড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতা রাখে এবং পরিসংখ্যান এবং কেস স্টাডির মাধ্যমে দর্শকদের সাথে এটি হাইলাইট করা এই আলোচনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হবে৷
মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায় শুধুমাত্র 2% অর্থায়ন, 30% ফিনটেক কর্মীবাহিনী মহিলাদের দ্বারা অর্জিত, এবং একটি চমকপ্রদ পরিসংখ্যান যে মহিলারা আর্থিক প্রযুক্তিতে নেতৃত্বের ভূমিকার মাত্র 5% ধারণ করে – এটা স্পষ্ট যে আমাদের এখনও দীর্ঘ পথ রয়েছে যাও.
এই আলোচনার লক্ষ্য হল কার্যকরী টিপস প্রদান করা যা শ্রোতারা তাদের নিজেদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পরিবর্তন আনতে সাহায্য করার জন্য তাদের সাথে নিয়ে যেতে পারে। আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে একে অপরকে সমর্থন করে এবং এই ধরনের আলোচনা করার মাধ্যমে, আমরা ফিনটেকের নারীদের পরবর্তী প্রজন্মের জন্য অগ্রগতি শুরু করতে পারি।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): মহিলা নেতৃত্ব শুধুমাত্র মহিলাদের সম্পর্কে নয়, তাই আমি মহিলা এবং পুরুষ উভয় বাজারের নেতাদের মতামতের সাথে ফিনটেকে আমার নিজের জীবনযাপনের অভিজ্ঞতাগুলিকে একীভূত করার অপেক্ষায় রয়েছি। ফিনটেকের নারীদের সম্পর্কে অনেক কথোপকথন রয়েছে, কিন্তু এই প্যানেলটি আমাদের জন্য কী কাজ করেছে সেই প্রতিবন্ধকতাগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ এবং প্রসারিত করা যেতে পারে তার উপর ফোকাস করতে চলেছে৷
সোফি গারবার (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): আমার জন্য হাইলাইট হবে বিশ্বের অন্যান্য মহিলা নেত্রী এবং আপ-এন্ড-কমিং-স্টাররা ফিনটেকে যে দুর্দান্ত জিনিসগুলি করছেন তা খুঁজে বের করা। আপনি যখন একটি ব্যবসা বা দল চালাচ্ছেন তখন আপনি প্রতিদিনের প্রতি এতটাই মনোযোগী হতে পারেন যে অন্যরা কী করছে তা শিখতে আপনার সময় নেই যদি না এটি সরাসরি আপনাকে প্রভাবিত করে।
ফিনটেক এবং ফাইন্যান্স ইন্ডাস্ট্রিতে বৈচিত্র্য সাধারণভাবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যবসার জন্য তাই উপকারী - যেসব ফার্মে নারীর অংশগ্রহণ কম তাদের খুঁজে বের করা উচিত যে কেন তাদের এই পরিবর্তনের জন্য কিছুটা শক্তি প্রয়োগ করা উচিত, একইভাবে যেসব ফার্মে নারীদের অংশগ্রহণ বেশি থাকে তারাও সঙ্গে আসা এবং তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন.
নিঃসন্দেহে ঘরটি শিল্পের চমত্কার মহিলাদের দ্বারা পূর্ণ হবে, এবং প্রত্যেকেরই তাদের সাথে দেখা করতে চাইবে যা সাথে আসার যথেষ্ট কারণ!
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): Fortune.com এর মতে, বিশ্বব্যাপী 4.8টি কোম্পানির মাত্র 500% মহিলা সিইও দ্বারা পরিচালিত হয়, এটি দেখায় যে আমরা শীর্ষে লিঙ্গ সমতার দিক থেকে পিছিয়ে আছি। আমি এই বিষয়ে আমার মতামত শেয়ার করার জন্য উন্মুখ, পাশাপাশি বোর্ড স্তরে মহিলারা যে সুবিধাগুলি নিয়ে আসে।
উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ যারা রোল মডেল খুঁজছেন বা যারা কেবল শিল্পের শীর্ষ মহিলা নেতাদের কাছ থেকে শিখতে চান এবং তাদের শেখা পাঠ থেকে উপকৃত হন।
আপনি FMLS-এ সবচেয়ে বেশি কিসের জন্য অপেক্ষা করছেন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): আমি এই বছর FMLS-এ যোগ দিতে পেরে অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজিত এবং অনেক অনুপ্রেরণাদায়ক এবং চালিত ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করার সুযোগ পেয়েছি। আমি একজন মহিলা ফিনটেক প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে আমার গল্প ভাগ করে নেওয়ার এবং অঞ্চলটির সাথে আসা চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলিকে হাইলাইট করার জন্যও উন্মুখ।
এই শিল্পে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে এখনও অনেক কাজ করা বাকি আছে, কিন্তু FMLS-এর মতো ইভেন্টগুলি পরিবর্তনের পথ প্রশস্ত করতে সাহায্য করছে। আমি আশা করি আমার গল্পটি সচেতনতা বাড়াতে সাহায্য করতে পারে এবং অন্যান্য নারীদের ফিনটেকে তাদের স্বপ্ন অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): Finance Magnates শুধুমাত্র শিল্প নেতাদের একত্রিত করছে না, বরং সেরা কথোপকথনকে উস্কে দিচ্ছে, তাই আমি অংশীদারিত্ব নিয়ে আলোচনার জন্য উন্মুখ হয়ে আছি যা বিনিয়োগ-এ-সার্ভিসকে এগিয়ে নিয়ে যাবে।
সোফি গারবার - (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): আমি শিল্প-বন্ধু, ক্লায়েন্ট, সহকর্মী - বাজারে কী ঘটছে তা দেখার এবং নতুন লোকেদের সাথে দেখা করার জন্য উন্মুখ। লন্ডন এক্সপোর 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে শিল্পটি অনেক বিকশিত হয়েছে এবং অংশগ্রহণকারীদের এবং তাদের ব্যবসাকে প্রভাবিত করে এমন বিস্তৃত থিমগুলিকে এক জায়গায় দেখতে এবং শুনতে পারা সর্বদা দুর্দান্ত।
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): এটি আমার প্রথমবার FMLS-এ যাচ্ছি, তাই আমি আমাদের শিল্পের সমস্ত নেতাদের সাথে নোট তুলনা করতে এবং বীমাকারীদের পাশাপাশি বিনিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ করতে উত্তেজিত।
আপনি কি করেন/আপনার কোম্পানী/কাদের সাথে নেটওয়ার্ক খুঁজছেন সে সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন?
লিসেল প্র্যাট (ক্যাপিটালিক্স): আমার সম্পর্কে কিছুটা, আমি ক্যাপিটালিক্সের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিওও এবং আমরা একটি ফিনটেক কনসালটেন্সি যারা মাঝারি থেকে উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পগুলিকে বিশ্বব্যাপী নির্ভরযোগ্য অর্থপ্রদান, ফিনটেক এবং ব্যাঙ্কিং পরিষেবা পেতে সহায়তা করে। আমরা যা করি তা হল সংস্থাগুলিকে তাদের চাহিদা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সবচেয়ে ভালভাবে মানানসই পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে মেলে৷
আমি সমমনা ব্যক্তিদের সাথে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য উন্মুখ যারা ফিনটেক শিল্পে একটি পার্থক্য তৈরি করতে আগ্রহী। একটি সর্বদা পরিবর্তনশীল ল্যান্ডস্কেপে, পরামর্শ, সমর্থন এবং সহযোগিতার জন্য সহকর্মীদের একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্কের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
তামারা কস্তোভা (ভেলেক্সা): Velexa-এর বিনিয়োগ প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম আর্থিক প্রতিষ্ঠানকে ক্ষমতায়ন করে, এবং নতুন প্রজন্মের বিনিয়োগকারীদের দ্বারা আধুনিক এবং সর্বব্যাপী বিনিয়োগের সমাধানের চাহিদাকে পুঁজি করে বিঘ্নকারী খেলোয়াড়দের। আমরা এমন কোম্পানীর সন্ধান করছি যারা এমবেডেড বিনিয়োগের মাধ্যমে তাদের সম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা পুনরায় উদ্ভাবন করছে।
সোফি গারবার - (ট্র্যাকশন ফিনটেক, সোফি গ্রেস): TRAction CFD এবং FX সংস্থাগুলির পাশাপাশি বিস্তৃত আর্থিক শিল্পের জন্য নিয়ন্ত্রক বাণিজ্য এবং লেনদেন রিপোর্টিং করে। আমরা এই গুরুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রক অংশ, আমাদের বিদ্যমান ক্লায়েন্ট এবং অনুরূপ পরিষেবা প্রদানকারী অন্যান্য সংস্থাগুলির জন্য তাদের বর্তমান ক্রিয়াকলাপগুলিকে অপ্টিমাইজ করতে আগ্রহী সংস্থাগুলির সাথে দেখা করতে আগ্রহী৷
ক্লায়েন্টের ব্যথার পয়েন্টগুলি আরও বোঝার জন্য পরামর্শদাতা এবং উপদেষ্টারাও আমাদের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শেয়ার করা অভিজ্ঞতাগুলো খুবই মূল্যবান এমনকি আপনি যদি কারো সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন এবং TRAction এর কর্মীরা সম্মেলনে অংশগ্রহণ করতে ভালোবাসেন।
জনথানা কায়েনপ্রখমরয় (তপলি): Tapoly যুক্তরাজ্যের গিগ ইকোনমি বাজারের জন্য প্রথম অন-ডিমান্ড বীমা প্রদানকারীদের মধ্যে একটি। আমরা (পুনরায়) বীমাকারী, এমজিএ এবং ব্রোকারদের সাথে আমাদের অংশীদারিত্বের মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী 1.1 বিলিয়ন নিম্ন-পরিষেধিত গিগ কর্মী এবং মাইক্রো-এসএমই-এর জন্য বীমা সমস্যা সমাধানের আকাঙ্ক্ষা করি।
চেক আউট সম্পূর্ণ এজেন্ডা আজ এবং FMLS22 আশেপাশের কথোপকথনে যোগদান করুন!
- পিঁপড়া আর্থিক
- blockchain
- ব্লকচেইন কনফারেন্স ফিনটেক
- কাইম ফিনটেক
- কয়েনবেস
- coingenius
- ক্রিপ্টো কনফারেন্স ফিনটেক
- ফিনান্স ম্যাগনেটস
- fintech
- ফিনটেক অ্যাপ
- ফিনটেক উদ্ভাবন
- FMLS
- FMLS22
- খোলা সমুদ্র
- পেপ্যাল
- পেটেক
- পেওয়ে
- Plato
- প্লেটো এআই
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- প্লেটোগেমিং
- রেজারপে
- Revolut
- Ripple
- বর্গক্ষেত্র ফিনটেক
- ডোরা
- টেনসেন্ট ফিনটেক
- নারী
- Xero
- zephyrnet
