রদ্রিগো জেপেদা, সিইও, স্টর্ম-৭ কনসাল্টিং দ্বারা
সূচনা
2023 সালে, আর্থিক আচরণ কর্তৃপক্ষ (এফসিএ) এবং প্রুডেন্সিয়াল রেগুলেশন অথরিটি (Pra) (ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড (BoE)) (সম্মিলিতভাবে "নিয়ন্ত্রকদের”) নতুন আলোচনা করার জন্য আর্থিক সংস্থা এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে জড়িত থাকার চেষ্টা করেছিল
"বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি" বাড়ানোর জন্য প্রস্তাবিত ব্যবস্থা (D&I) আর্থিক সেবায় (FS) যুক্তরাজ্যে (UK).
In অংশ I এই এর
চার পর্বের ব্লগ সিরিজ, আমরা মূল D&I ধারণাগুলি সংজ্ঞায়িত করেছি এবং আলোচনা করেছি যেমন
ডেমোগ্রাফিক বৈশিষ্ট্য, বৈচিত্র্য, গ্রুপথিংক, অন্তর্ভুক্তি,
অ-আর্থিক অসদাচরণ (NFM), এবং মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা. মধ্যে অংশ
II আমরা D&I প্রস্তাবগুলির একটি ওভারভিউ প্রদান করেছি, এবং আমরা প্রস্তাবিত FCA/PRA কাঠামোর অধীনে প্রবর্তিত টায়ার্ড মান চিহ্নিত করেছি।
In পার্ট III, আমরা বিশ্লেষণ করেছি কিভাবে নতুন NFM বাধ্যবাধকতাগুলি D&I এর সাথে খাপ খায়
কাঠামো, তারা কী অন্তর্ভুক্ত করবে এবং এটি কীভাবে ক্রিপ্টো এবং আর্থিক প্রযুক্তিকে প্রভাবিত করবে এবং প্রভাবিত করবে (FinTech) সংস্থাগুলি। ভিতরে
অংশ চতুর্থ, আমরা বিশ্লেষণ করব যে D&I নিয়ম এবং বাধ্যবাধকতাগুলি কী নিয়ে গঠিত, তারা কোন ধরণের ফার্মগুলিতে প্রয়োগ করবে এবং কীভাবে তারা ক্রিপ্টো এবং FinTech ফার্মগুলিকে প্রভাবিত করবে এবং প্রভাবিত করবে৷
রেগুলেটরি ফ্রেমওয়ার্কস
এই বিশ্লেষণের সাথে প্রাসঙ্গিক নিয়ন্ত্রক কাঠামোর মধ্যে রয়েছে:
প্রস্তাবিত FCA NFM এবং D&I ন্যূনতম ফ্রেমওয়ার্ক
টায়ার্ড পরিমাপ "এর মধ্যে পার্থক্য করেছোট” সংস্থাগুলি, যা সমস্ত সংস্থাগুলির সাথে
250 বা কম কর্মচারী, এবং "বড়” সংস্থাগুলি, যা সমস্ত সংস্থাগুলির সাথে
251 বা তার বেশি কর্মচারী (অর্থাৎ, বড় FCA সংস্থাগুলি, বড় PRA সংস্থাগুলি)৷ প্রস্তাবিত FCA NFM এবং D&I ন্যূনতম কাঠামোর মধ্যে রয়েছে:
(1) NFM নিয়ম; এবং
(2) D&I ডেটা রিপোর্টিং (ন্যূনতম বাধ্যবাধকতা)।
আমরা জানি যে NFM নিয়মগুলি সমস্ত পার্ট 4A FSMA ফার্মগুলিতে প্রযোজ্য৷ D&I ডেটা রিপোর্টিং (ন্যূনতম বাধ্যবাধকতা) সমস্ত Part 4A FSMA ফার্মের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য,
অপসারণ সমস্ত LS SMCR সংস্থাগুলি। ফলস্বরূপ, ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলি হল নিম্নলিখিত সমস্ত ধরণের সংস্থাগুলি
ছাঁটা D&I ডেটা রিপোর্টিং থেকে (ন্যূনতম বাধ্যবাধকতা):
- ই-মানি ফার্ম এবং পেমেন্ট সার্ভিসেস ফার্ম;
- LS SMCR সংস্থাগুলি;
- নিবন্ধিত সিআরএ; এবং
- ছোট পিআরএ-নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলি।
যাইহোক, যত তাড়াতাড়ি বিদ্যমান FinTech সংস্থাগুলি (যেমন, ই-মানি এবং পেমেন্ট পরিষেবা সংস্থাগুলি) যে কোনও উপায়ে FCA অনুমোদন প্রসারিত করার জন্য আবেদন করবে (যেমন, নতুন ধরণের পণ্য বা পরিষেবাগুলি অফার করার জন্য), তখন তারা সম্ভবত D&I এর সুযোগের মধ্যে পড়বে। ডেটা রিপোর্টিং (ন্যূনতম
বাধ্যবাধকতা) (অর্থাৎ, অংশ 4A FSMA অনুমোদন প্রয়োজন)। ক্রিপ্টো ফার্মগুলির জন্য, যারা যুক্তরাজ্যে "যোগ্য ক্রিপ্টোঅ্যাসেট" সম্পর্কিত "আর্থিক প্রচার" তৈরি এবং বাজারজাত করতে চায়, তাদের হয় FCA অনুমোদিত হতে হবে, অথবা FCA/PRA-এর মাধ্যমে তাদের যোগাযোগ করতে হবে
অনুমোদিত ব্যক্তিদের। তারা অনুমোদিত হলে, তারা D&I ডেটা রিপোর্টিং এর বিষয় হবে।
অনুশীলনে, সমস্ত ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলি যেগুলি পার্ট 4A FSMA অনুমোদিত হয় তাদের প্রয়োজন হবে:
(1) সম্পূর্ণ নিবন্ধন এবং FCA এর সাথে সেট আপ করুন
RegData পদ্ধতি;
(2) একটি নির্দিষ্ট তারিখে ফার্মের মোট কর্মচারীর সংখ্যা নোট করুন (ডিএন্ডআই ব্যবস্থায় প্রদান করা হয়েছে) ফার্মের প্রতিটিতে তিন (3) সাম্প্রতিক বছর;
(3) FCA D&I রিটার্নের পার্ট 1 সম্পূর্ণ করুন (REPxxx বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি)
FCA এর RegData সিস্টেমের মাধ্যমে;
(4) 3 মাসের রিপোর্টিং উইন্ডোর মধ্যে (গত তিন বছরের উপর ভিত্তি করে) যুক্তরাজ্যের একটি প্রতিষ্ঠান থেকে প্রধানত ক্রিয়াকলাপ পরিচালনাকারী কর্মচারীদের গড় সংখ্যা রিপোর্ট করুন (এফসিএ
CP23 / 20, 26, প্যারাস। [৪.৩১] - [৪.৩২]; 4.31, অ্যানেক্স 4.32)।
প্রস্তাবিত FCA D&I অতিরিক্ত ব্যবস্থার ফ্রেমওয়ার্ক
FCA D&I অতিরিক্ত ব্যবস্থার কাঠামোর একটি সারাংশ নীচে সেট করা হয়েছে।
তুলনামূলক উদ্দেশ্যে, ফার্মগুলির জন্য PRA D&I কাঠামোর একটি সংক্ষিপ্তসার নীচে সেট করা হয়েছে (যদিও আমরা FCA D&I প্রয়োজনীয়তার মধ্যে ভাষ্য সীমাবদ্ধ করব)।
সমস্ত ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক সংস্থাগুলি ছাঁটা D&I ডেটা রিপোর্টিং থেকে (ন্যূনতম বাধ্যবাধকতা), এছাড়াও হবে
ছাঁটা অতিরিক্ত পরিমাপ কাঠামো থেকে (যেমন, ই-মানি ফার্ম এবং পেমেন্ট সার্ভিস ফার্ম, এলএস এসএমসিআর ফার্ম, নিবন্ধিত সিআরএ),
ছাড়া কিছু ছোট PRA-নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলির জন্য। যদি একটি ছোট PRA-নিয়ন্ত্রিত ফার্মও একটি দ্বৈত-নিয়ন্ত্রিত CRR/Solvency II ফার্ম হয়, তবে এটি অবশ্যই তার D&I কৌশল রিপোর্ট করবে।
In অংশ II, আমরা বিভিন্ন উপাদান এবং প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত
বিভিন্ন নীতি প্রস্তাবের সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি নির্দিষ্ট এলাকার জন্য। এখানে, আমরা প্রতিটি নির্দিষ্ট এলাকা কীভাবে ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে এবং বড় অংশ 4A FSMA ফার্ম হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে সে সম্পর্কিত ভাষ্য নির্ধারণ করব।
D&I ডেটা রিপোর্টিং (অতিরিক্ত বাধ্যবাধকতা)
সাধারণ D&I ডেটা রিপোর্টিং
ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলির জন্য সাধারণ D&I ডেটা রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য চারটি পয়েন্ট লক্ষ্য করা যায়।
প্রথম, যেহেতু ফার্মগুলি বড়, তাদের কমপক্ষে 251 জন কর্মী থাকবে যাদের ডেটা রিপোর্ট করতে হবে। তাই D&I ডেটা সংগ্রহের জন্য কিছু কাজ করতে হবে। এমনকি যদি সংস্থাগুলি বিদ্যমান ডেটা উত্স থেকে প্রয়োজনীয় কিছু ডেটা পেতে পারে তবে এটি অত্যন্ত
সম্ভবত তাদের কিছু নতুন ধরনের D&I ডেটা (যেমন, D&I ইনক্লুশন মেট্রিক্স) পাওয়ার জন্য নতুন সিস্টেম এবং পদ্ধতি প্রয়োগ করতে হবে।
উপরন্তু, D&I ডেটা রিপোর্টিং শুধুমাত্র ডেটা সংগ্রহের বিষয়ে নয়। ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলিকে D&I কৌশলগুলি তৈরি করতে এবং তাদের প্রাপ্ত প্রমাণের ভিত্তিতে এগুলিকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য D&I ডেটার সাথে কাজ করতে হবে। অতএব, প্রাথমিক D&I তথ্য সংগ্রহ এবং
রিপোর্টিং সবসময় প্রত্যাশিত হিসাবে মসৃণ যেতে পারে না. D&I ডেটা রিপোর্টিং টাইমলাইনে সম্ভাব্য বিলম্বের সমাধানের জন্য অন্তর্নির্মিত টাইম বাফারগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
দ্বিতীয়, একবার রিপোর্ট করার সময়সীমা সেট হয়ে গেলে, ফার্মগুলিকে অবশ্যই বিস্তারিত D&I ডেটা ম্যানেজমেন্ট এবং রিপোর্টিং প্রোজেক্ট টাইমলাইন স্ট্রীম স্থাপন করতে হবে যাতে তারা সময়মতো রিপোর্ট করে। সংস্থাগুলির জন্য অসুবিধা হ'ল এটি কেবল দ্রুত ডেটা সংগ্রহের ক্ষেত্রে নয়
এবং তারপর এটিকে FCA দ্বারা প্রয়োজনীয় সঠিক বিন্যাসে রূপান্তর করা। সঠিক D&I ডেটা সংগ্রহের জন্য কিছু এলাকায় অতিরিক্ত প্রকল্প বাস্তবায়নের প্রয়োজন হবে।
এই ধরনের ডেটা সংগ্রহ করার জন্য ফার্মগুলিকে তাদের বিদ্যমান কর্মচারী এবং ডেটা সুরক্ষা এবং গোপনীয়তা নীতিগুলি সংশোধন করতে হবে, সেইসাথে নতুন ধরনের ডেটা সংগ্রহের জ্ঞাত সম্মতি ফর্ম তৈরি করতে হবে। ফার্মগুলিকেও ভাবতে হবে তারা কীভাবে জানাবে এবং নিযুক্ত করবে
তাদের কর্মচারীরা D&I ডেটা সংগ্রহের বিষয়ে, শুধুমাত্র সতর্কতা ছাড়াই D&I ডেটা সংগ্রহের উপর জোর দেওয়ার পরিবর্তে।
তৃতীয়, এমনকি আগাম পরিকল্পনা সহ, কিছু সংস্থা হতে পারে এখনো D&I ডেটা ডেলিভারি এবং রিপোর্টিং বিলম্ব এবং সমস্যার মধ্যে চালান। প্রথম বছরে, এফসিএ সংস্থাগুলিকে একটি "সম্মতি বা ব্যাখ্যা" পদ্ধতি প্রদান করবে যা তাদের ব্যাখ্যা করতে এবং
তথ্যের ব্যবধানের ন্যায্যতা প্রমাণ করতে এবং কীভাবে এবং কখন এই ধরনের ফাঁকগুলি প্রতিকার করা হবে তা ব্যাখ্যা করতে। চতুর্থ, D&I রিপোর্টিং সময়মত প্রতিবেদন জমা না দেওয়ার জন্য £250 প্রশাসনিক জরিমানা সাপেক্ষে।
D&I জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্য ডেটা রিপোর্টিং
বাধ্যতামূলক D&I জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্য রিপোর্ট করা কর্মচারীদের হল: (1) অক্ষমতা বা দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্যের অবস্থা; (2) জাতিসত্তা; (3) ধর্ম; (4) লিঙ্গ বা লিঙ্গ; এবং (5) যৌন অভিযোজন (এফসিএ
CP23 / 20, 33, প্যারা। [২.৪])।
স্বেচ্ছাসেবী D&I জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্য রিপোর্ট করা হয়: (1) যত্নশীল দায়িত্ব; (2) লিঙ্গ পরিচয়; (3) আর্থ-সামাজিক পটভূমি; (4) লিঙ্গ পরিচয়; এবং (5) পিতামাতার দায়িত্ব (এফসিএ
CP23 / 20, 33, প্যারা। [২.৪])।
Crypto এবং FinTech সংস্থাগুলিকে অবশ্যই এই প্রয়োজনীয়তাগুলি বোঝার ক্ষেত্রে সতর্ক হতে হবে।
কার্যভার এখানে ফার্ম মানে অবশ্যই FCA-তে প্রাসঙ্গিক D&I ডেটা জমা দিন। এটা
মানে এই নয় যে ফার্ম কর্মীদের কাছ থেকে তথ্য প্রাপ্ত করা আবশ্যক. স্বেচ্ছাকৃত এখানে মানে ফার্ম এই D&I ডেটা FCA-তে জমা দেবে কি না তা বেছে নিতে পারে।
Crypto এবং FinTech সংস্থাগুলি এই ডেটা সংগ্রহ করতে বাধ্য নয়, তবে, তারা এই ডেটা সংগ্রহ করতে স্বাধীন হবে এবং তারপরে এই ডেটা রিপোর্ট না করা বেছে নেবে৷ যেভাবেই হোক, ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক সংস্থাগুলিকে অবশ্যই কর্মীদের কাছে এটি একেবারেই স্পষ্ট করে দিতে হবে যে তারা
চয়ন করতে বিনামূল্যে না প্রশ্নের উত্তর দিতে, অথবা যদি তারা বলতে চায় না তা নির্দেশ করতে (FCA CP23/20,
34, প্যারাস। [৫.৪৫] - [৫.৪৬])। কঠোরভাবে বলতে গেলে, এই ধরনের ব্যক্তিগত তথ্য জোরপূর্বক প্রকাশ করার জন্য কর্মীদের চাপ দেওয়া এই ধরনের কর্মীদের মানসিক নিরাপত্তা বিপন্ন হিসাবে দেখা যেতে পারে।
D&I অন্তর্ভুক্তি মেট্রিক্স ডেটা রিপোর্টিং
ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক সংস্থাগুলিকে অবশ্যই রিপোর্ট করতে হবে “অন্তর্ভুক্তি মেট্রিক্স” এগুলি 5-পয়েন্ট স্কেলে রিপোর্ট করা অন্তর্ভুক্তি ডেটার পরিমাপ (দৃঢ়ভাবে একমত থেকে
দৃঢ়ভাবে অসম্মতি) (FCA CP23/20, 36, প্যারা। [৫.৬৪])। পরিমাপ ডিগ্রী সনাক্ত করতে হবে যা
কর্মীরা কিছু বিবৃতির সাথে একমত বা একমত নন (নিচে) D&I অন্তর্ভুক্তি মেট্রিক্স ডেটা অত্যন্ত সমস্যাযুক্ত।
প্রথমত, সমস্ত বর্ণনা হাইলাইট করা হয়েছে সাহসী দেখান যে বিবৃতিগুলি স্বতন্ত্র বিষয়গত ব্যাখ্যার সাপেক্ষে। অনুপযুক্ত আচরণ বা অসদাচরণ কি, বা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ কি। কারণ বিবৃতি ব্যাপক উৎপন্ন
সাবজেক্টিভিটি, প্রতিক্রিয়াগুলি তাদের নির্ভুলতার পরিপ্রেক্ষিতে মূল্য হারায়। উপরন্তু, বলুন একটি ছোট ফিনটেক ফার্মের উচ্চ মাত্রার অনুপযুক্ত আচরণ, হয়রানি এবং মৌখিক ধমক রয়েছে। একই সময়ে, যেখানে সমস্ত কর্মচারীদের উচ্চ বেতন দেওয়া হয় সেখানে উচ্চ বেতন রয়েছে
কর্মচারী টার্নওভারের মাত্রা।
এই ধরনের সংস্কৃতি এবং পরিবেশে, যদিও ফার্ম বলে যে জরিপগুলি গোপনীয়, কর্মচারীদের সত্যিই কোন ধারণা নেই কার জরিপ ডেটাতে অ্যাক্সেস থাকবে এবং প্রতিক্রিয়া দেওয়া হয়েছে কিনা
ইচ্ছা গোপন রাখা হবে। নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা কর্মচারীকে কঠিন, নেতিবাচক প্রভাব, সংবেদনশীল, অতিরিক্ত প্রতিক্রিয়ার বিষয়, বা দলের খেলোয়াড় না হওয়া হিসাবে "চিহ্নিত" করার ঝুঁকি রাখে।
যদি ফার্মে উচ্চ টার্নওভারের মাত্রা থাকে, বিষাক্ত সংস্কৃতির সাথে মিলিত হয়, কর্মচারীরা নিরাপদ বোধ করে না, কারণ তারা মনে করতে পারে যে তাদের যে কোনও সময়, যে কোনও কারণে বা তৈরি করা কারণে বরখাস্ত করা হতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, কর্মীরা অত্যন্ত নিরুৎসাহিত হয়
সত্য বলতে, এবং সম্ভবত অন্য সবার সাথে খেলতে গ্রুপথিঙ্কে নিযুক্ত হবে। D&I ইনক্লুশন মেট্রিক্স ডেটা সিস্টেম নেতিবাচক এবং বিষাক্ত কাজের পরিবেশের জন্য অ্যাকাউন্ট করতে ব্যর্থ হয়। এটি অনুমান করে যে এটি একটি সৎ এবং সত্যবাদী উপায়ে প্রয়োগ করা হবে, যা
মিথ্যা হতে পারে।
D&I টার্গেট সেটিং ডেটা রিপোর্টিং
ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলি অবশ্যই D&I টার্গেট সেটিং সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে (FCA CP23/20, 37, প্যারা। [৫.৬৭])। এই কভার
অগ্রগতি সংস্থাগুলি নির্ধারিত D&I লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের দিকে এগিয়েছে। রিপোর্টযোগ্য D&I লক্ষ্য সেটিং ডেটা অন্তর্ভুক্ত:
- জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্য যার জন্য সংস্থাগুলি লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে, এবং অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যগুলি (যদি কোন);
- প্রতিটি লক্ষ্য সেটের জন্য শতাংশ;
- লক্ষ্য নির্ধারণের পিছনে যুক্তি;
- যে বছর প্রতিটি লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছিল;
- যে বছর ফার্মটি লক্ষ্য পূরণের লক্ষ্য রাখে; এবং
- অন্য কোনো তথ্য ফার্ম সেট করা লক্ষ্য সম্পর্কে বিবেচনা করতে চায়।
উদ্দেশ্য হল ফার্মগুলির জন্য উপযুক্ত বৈচিত্র্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা
অধীন-প্রতিনিধিত্ব ফার্মের মধ্যে জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্যের (FCA CP23/20, 68, পার্ট 2)। অতএব,
D&I লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করতে, ফার্মগুলির মধ্যে বিদ্যমান জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্যগুলি সনাক্ত করতে সংস্থাগুলিকে ইতিমধ্যেই D&I ডেটা প্রাপ্ত করতে হবে। কোন ডেটার উপর ভিত্তি করে নির্বিচারে টার্গেট সেট করা সামান্য অর্থপূর্ণ হয় (লক্ষ্য সম্পূর্ণরূপে অবাস্তব হতে পারে, অথবা এটি হতে পারে
ইতিমধ্যে দেখা হয়েছে)। ফার্মগুলিকে অবশ্যই সংজ্ঞায়িত করতে হবে যে ফার্মের মধ্যে আন্ডার-রিপ্রেজেন্টেশন আসলে কী বোঝায়। এটি ব্যাখ্যা করে কেন D&I ডেটা সংগ্রহ এবং রিপোর্টিং টাইমলাইন নির্ধারণ করা এত গুরুত্বপূর্ণ।
D&I কৌশল
Crypto এবং FinTech সংস্থাগুলিকে অবশ্যই একটি "প্রমাণ-ভিত্তিক" D&I কৌশল তৈরি করতে হবে যা D&I-তে ফার্মের অগ্রগতির হিসাব নেয়। এর জন্য সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে ফার্মের প্রাপ্ত ডিএন্ডআই ডেটার সাথে আরও গভীরভাবে জড়িত হতে এবং এর থেকে অতিরিক্ত ইনপুট নেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে
সমস্ত প্রাসঙ্গিক অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডার। স্পষ্টতই, ফার্ম যত বড় হবে (এবং সেই ফার্মে D&I সমস্যা যত জটিল হবে), ফার্মের D&I কৌশল নির্ধারণ করতে তত বেশি সময় এবং কাজ লাগতে পারে।
এছাড়াও, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই এই D&I কৌশলটি FCA এর তিনটির সাথে সংযুক্ত করতে হবে অপারেশনাল উদ্দেশ্য
এবং তার মাধ্যমিক উদ্দেশ্য (FCA CP23/20, 28, প্যারা। [৫.৭];
ব্লগ অংশ I) এরপরে, সংস্থাগুলি তাদের ডিএন্ডআই কৌশল নির্ধারণ করে রিপোর্ট করে:
- ফার্মের D&I উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য (O&G);
- D&I O&G অর্জন এবং অগ্রগতি পরিমাপের জন্য একটি পরিকল্পনা;
- O&G অর্জনে বাধা চিহ্নিত ও পরিচালনা করার ব্যবস্থার সারসংক্ষেপ; এবং
- কর্মীদের মধ্যে D&I কৌশল সম্পর্কে পর্যাপ্ত জ্ঞান নিশ্চিত করার উপায় (FCA CP23/20, 28, প্যারা। [২.৪])।
একটি ফার্ম এর D&I কৌশল তাই প্রগতিশীল প্রকৃতিতে, কারণ কীভাবে অগ্রগতি পরিমাপ করা হয়, কীভাবে প্রতিবন্ধকতাগুলি ক্রমাগত চিহ্নিত করা হয় এবং পর্যবেক্ষণ করা হয় এবং ফার্মটি কী পরিমাণে অগ্রসর হয়েছে তা শনাক্ত করার জন্য এটিকে কিছু উপায়ে পর্যবেক্ষণ করতে হবে
এর D&I O&G. এটির জন্য ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলিকে একটি ফার্মের ডিএন্ডআই কৌশল, মূল দায়িত্ব ধারক এবং মূল কর্মীদের নিরীক্ষণ এবং ট্র্যাক রাখার জন্য নতুন সিস্টেম তৈরি করতে হবে।
D&I ডেটা ডিসক্লোজার এবং D&I টার্গেট সেটিং
সংস্থাগুলিকে তাদের D&I লক্ষ্যগুলি এবং প্রতি বছর তাদের দিকে তাদের অগ্রগতি প্রকাশ্যে প্রকাশ করতে হবে (এফসিএ
CP23 / 20, 39-40)। ফার্মগুলির দ্বারা প্রকাশ করা D&I ডেটা শতাংশে সমষ্টিগত ভিত্তিতে রিপোর্ট করা হবে (এফসিএ
CP23 / 20, 39-40)। ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলিকে নিম্ন-প্রতিনিধিত্বের সমাধান করার জন্য কমপক্ষে 1টি লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে:
(1) সিনিয়র নেতৃত্ব;
(2) বোর্ড; এবং
(3) সামগ্রিকভাবে ফার্মের কর্মচারী জনসংখ্যা (FCA CP23/20, 30, প্যারা। [২.৪])।
টার্গেট সেটিং অবশ্যই একটি ফার্মের বৈচিত্র্য প্রোফাইল এবং ডিএন্ডআই কৌশল (FCA CP23/20, 30, প্যারা।
[৫.২৪])। ধারণাটি হল যে ফার্মগুলিকে সার্বজনীনভাবে ডিএন্ডআই লক্ষ্যগুলি প্রকাশ করতে এবং বার্ষিক ভিত্তিতে লক্ষ্যগুলির দিকে অগ্রগতি করার জন্য, ডিএন্ডআই স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, লোকেরা বাহ্যিকভাবে এমন একটি ফার্মকে ট্র্যাক করতে পারে যা D&I লক্ষ্যমাত্রায় সামান্য বা কোন অগ্রগতি করেনি, এবং তারপর ফার্মটি "টিক বক্স অনুশীলন" হিসাবে D&I সম্মতি বিবেচনা করে কিনা তা মূল্যায়ন করতে ফার্মটিকে বিশ্লেষণ করতে পারে। D&I টার্গেট সেটিংও একটি শিল্প হিসেবে কাজ করতে সক্ষম হবে
বেঞ্চমার্ক, কারণ লোকেরা D&I অর্জন এবং অগ্রগতির তুলনা করার জন্য অনুরূপ সংস্থাগুলির দ্বারা নির্ধারিত D&I লক্ষ্যগুলি তুলনা করতে সক্ষম হবে।
এটির সম্ভাব্য প্রভাব বোঝাতে, আমরা বর্তমানে বাজারে থাকা তিনটি ফিনটেক ফার্মের তুলনা করব: (1) “মোনসি”; (2) “Revolut”; এবং (3) "Monzo".
মোনসি বর্তমানে আছে কোন D&I এর উপর তথ্য পাওয়া যায়
ওয়েবসাইট - আপনি এমনকি D&I অনুসন্ধান করতে পারবেন না। Revolut এর ডিএন্ডআই এর উপর তথ্যের স্নিপেট রয়েছে
ওয়েবসাইট, কিন্তু এটি অতিমাত্রায় এবং কোন তথ্য বা পরিসংখ্যান উপলব্ধ নেই। মনজোর D&I ডেটা আছে, ব্লগগুলি D&I ডেটা এবং গ্রাফিক্স দেখাচ্ছে,
এবং এটি তার উপর একটি D&I রিপোর্ট (2022) প্রকাশ করেছে ওয়েবসাইট.
আপনি যখন ওয়েবসাইটগুলির তুলনা করেন, তখন আপনি যে স্বতন্ত্র ধারণাটি পান তা হল মনজো মোনিস এবং রেভোলুটের চেয়ে অনেক বেশি ডিএন্ডআই-এর প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বলে মনে হয়। যাইহোক, বিন্দু হল এই সংস্থাগুলির জন্য D&I ডেটা এবং পরিসংখ্যান সহজে তুলনা করার কোন উপায় নেই
বর্তমানে. আমরা এই সংস্থাগুলির D&I পারফরম্যান্সকে বেঞ্চমার্ক করতে পারি না। আরেকটি টেকঅওয়ে হল যে ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক ফার্মগুলি কৌশলগত বাজার সুবিধা সুরক্ষিত করার লক্ষ্যে তাদের ডিএন্ডআই শংসাপত্রগুলি ব্যবহার করতে D&I ডেটা প্রকাশ এবং লক্ষ্য সেটিং ব্যবহার করতে পারে। ক্রিপ্টো
এবং FinTech সংস্থাগুলি কৌশলগত বিপণন চ্যানেল এবং প্রচারাভিযানে D&I ডেটা একত্রিত করতে পারে।
D&I R&G
ক্রিপ্টো এবং ফিনটেক সংস্থাগুলিকে অবশ্যই ডিএন্ডআই এর অভাবকে "অ-আর্থিক ঝুঁকি"(উত্তরপূর্ব সীমান্ত রেলের) তত্ত্বগতভাবে, এর মানে হল যে তাদের অবশ্যই D&I সম্পর্কিত বিষয়গুলিকে NFR হিসাবে বিবেচনা করতে হবে এবং তারপরে ফার্মের শাসন কাঠামোর মধ্যে তাদের সাথে "যথাযথ" আচরণ করতে হবে
(FCA CP23/20, 24, অনুচ্ছেদ [5.89])।
In অংশ II, আমরা উল্লেখ করেছি কিভাবে এই পদ্ধতিটি মূলত সংস্থাগুলিকে ছেড়ে দেবে
তাদের নিজেদের অভ্যন্তরীণ খারাপ আচরণ এবং দুর্বল সিদ্ধান্ত গ্রহণের বিষয়ে রিপোর্ট করা। এই পদ্ধতিটি স্বার্থের দ্বন্দ্ব তৈরি করে (COI) যদি সংস্থাগুলি বর্ধিত গোষ্ঠী চিন্তা এবং দুর্বল সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য ডেটা ক্যাপচার করার জন্য অত্যন্ত পরিশীলিত সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি বিকাশ করে
সংস্থাগুলিতে, এই ডেটা সম্ভাব্যভাবে FCA-এর কাছে প্রকাশ করার প্রয়োজন হতে পারে। এইটা
নেতিবাচক তথ্য কারণ এটি ফার্মের ক্ষতি করতে পারে।
ফার্মগুলি এর মধ্যে একটি COI-এর মুখোমুখি হবে, FCA-কে তার D&I উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে সাহায্য করবে এবং ফার্ম এবং এর সুনাম রক্ষা করবে। এই সম্ভাব্য COI প্রদত্ত, এবং এটাও যে বাস্তবসম্মতভাবে অনেক সংস্থার জন্য D&I কম অগ্রাধিকার হিসাবে দেখা যেতে পারে, ফার্মগুলি একটি সুপারফিশিয়াল অবলম্বন করতে পারে
এবং ফার্মের শাসন কাঠামোর মধ্যে D&I NFR স্বীকৃতির জন্য কম অগ্রাধিকারের পদ্ধতি। বিশেষ করে যেহেতু ফার্মটি এটি করার জন্য কোনো পরিচর্যার খরচ বা প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হয় না।
উপসংহার
সুতরাং, আপনি কি মনে করেন, নতুন প্রস্তাবিত ডিএন্ডআই ব্যবস্থাগুলি কি পরিষ্কার এবং সহজ দেখায়, নাকি তারা "নরকের মতো জটিল" এর লাইন বরাবর বর্ণনা করার দিকে ঝোঁক? এই ধরনের মৌলিক বিশ্লেষণের মাধ্যমে আমরা একটি বিশাল পরিসরের সমস্যা চিহ্নিত করতে সক্ষম হয়েছি
এবং প্রস্তাবিত নতুন D&I ব্যবস্থা, D&I ডেটা রিপোর্টিং, এবং বিশেষ করে NFM নিয়মগুলির সাথে উদ্ভূত সমস্যাগুলি। স্ট্যান্ডার্ড কস্ট বেনিফিট ছাড়াও এই ধরনের বিশ্লেষণ এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন সত্যিই FCA এবং PRA দ্বারা করা উচিত ছিল।
বিশ্লেষণ করা হয়েছে।
যুক্তরাজ্যের ট্রেজারি কমিটির রিপোর্ট (ইউকেটিসি) মধ্যে "প্রাধান্য
শহরে"আজ প্রকাশিত হয়েছে যে যৌন হয়রানি এবং গুন্ডামি (গুরুতর যৌন অসদাচরণ সহ) বিষয়ে অগ্রগতির একটি হতাশাজনক অভাব ছিল এবং 2018 সালে প্রাথমিকভাবে চিহ্নিত করা অনেক বাধা এখনও অনড় রয়ে গেছে
জায়গায় (ট্রেজারি কমিটি, 2024, 3)। ইউকেটিসি জানিয়েছে যে তারা
শুনেছি অনেক সংস্থা এখনও D&I কে "টিক-বক্স" অনুশীলন হিসাবে বিবেচনা করে, একটি মূল ব্যবসার অগ্রাধিকারের পরিবর্তে, স্পষ্ট প্রমাণ থাকা সত্ত্বেও যে বিভিন্ন সংস্থাগুলি আরও ভাল ফলাফল অর্জন করে (কোষাগার
কমিটি, 2024, 3)। UKTC যোগ করেছে:
"এটা শুনে মর্মাহত হয় যে কীভাবে প্রচলিত যৌন হয়রানি এবং গুন্ডামি, গুরুতর যৌন নিপীড়ন এবং ধর্ষণ সহ, এখনও আর্থিক পরিষেবাগুলিতে রয়েছে এবং কীভাবে খারাপ সংস্থাগুলি এই ধরনের আচরণের অভিযোগগুলি পরিচালনা করে৷ আমরা বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন ছিলাম
নন-ডিসক্লোজার অ্যাগ্রিমেন্টের (NDAs) ব্যাপক অপব্যবহারের কথা শোনার জন্য, যা হয়রানির শিকার ব্যক্তিকে নীরব করার এবং একটি সংস্থা থেকে তাদের জোরপূর্বক বের করে দেওয়ার প্রভাব রাখে, যেখানে অপরাধীদের রক্ষা করে এবং তাদের কর্মজীবন চালিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের মুক্ত রেখে যায়।
অন্যদের গালাগাল করা" (ট্রেজারি কমিটি, 2024, 3)।
দুর্ভাগ্যবশত, বর্তমান প্রস্তাবিত NFM বিধিগুলি যেভাবে কাজ করার জন্য খসড়া করা হয়েছে, তাতে UK-এর FS জুড়ে NFM-এর উপর কোনো গুরুতর প্রভাব ফেলবে এমন সম্ভাবনা কম। সহজভাবে অনেক দূরে, অনেক ব্যতিক্রম এবং বর্জন এবং জটিলতা চিহ্নিত করা হয়েছে। এইগুলো
EA 2010 সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যের ক্ষেত্রে বিভিন্ন আইনি কাঠামোর সাথে জটিলতা, এবং হাজার হাজার ফার্ম, এবং FS-এর মধ্যে NFM বিধিগুলির প্রয়োগ থেকে বাদ দেওয়া হাজার হাজার কর্মচারীকে অন্তর্ভুক্ত করে।
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://www.finextra.com/blogposting/25861/fcapra-diversity-and-inclusion-for-crypto-and-fintech-firms-part-iv?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : আছে
- : হয়
- :না
- $ ইউপি
- 1
- 2018
- 2022
- 2023
- 2024
- 24
- 26%
- 28
- 30
- 31
- 32
- 33
- 36
- 40
- 65
- 67
- 7
- 8
- 89
- a
- সক্ষম
- সম্পর্কে
- একেবারে
- অপব্যবহার
- প্রবেশ
- হিসাব
- সঠিকতা
- অর্জন করা
- সাফল্য
- অর্জনের
- দিয়ে
- আইন
- ক্রিয়াকলাপ
- প্রকৃতপক্ষে
- যোগ
- যোগ
- অতিরিক্ত
- ঠিকানা
- পর্যাপ্ত
- প্রশাসনিক
- পোষ্যপুত্র গ্রহণ করা
- আগাম
- সুবিধা
- প্রভাবিত
- সমষ্টিগত
- চুক্তি
- লক্ষ্য
- সব
- অভিযোগ
- অনুমতি
- বরাবর
- ইতিমধ্যে
- এছাড়াও
- সর্বদা
- মধ্যে
- an
- বিশ্লেষণ করা
- বিশ্লেষণ
- এবং
- আত্মসাৎ করা
- বার্ষিক
- অন্য
- অপেক্ষিত
- কোন
- আবেদন
- ফলিত
- প্রয়োগ করা
- অভিগমন
- যথাযথ
- অবাধ
- রয়েছি
- এলাকায়
- এলাকার
- উঠা
- AS
- লাঞ্ছনা
- পরিমাপ করা
- মূল্যায়ন
- At
- অনুমতি
- অনুমোদিত
- কর্তৃত্ব
- সহজলভ্য
- গড়
- পটভূমি
- খারাপ
- ব্যাংক
- ব্যাঙ্ক অফ ইংল্যান্ড
- বাধা
- ভিত্তি
- মৌলিক
- ভিত্তি
- BE
- কারণ
- পরিণত
- হয়েছে
- আচরণ
- আচরণে
- পিছনে
- হচ্ছে
- নিচে
- উচ্চতার চিহ্ন
- সুবিধা
- উত্তম
- মধ্যে
- ব্লগ
- ব্লগ
- তক্তা
- সাহায্য
- বক্স
- বিল্ট-ইন
- তর্জন
- ব্যবসায়
- কিন্তু
- by
- প্রচারাভিযান
- CAN
- না পারেন
- গ্রেপ্তার
- কেরিয়ার
- সাবধান
- বাহিত
- বহন
- কেস
- সিইও
- কিছু
- চ্যানেল
- বৈশিষ্ট্য
- বেছে নিন
- শহর
- পরিষ্কার
- পরিষ্কারভাবে
- সংগ্রহ করা
- সংগ্রহ
- সংগ্রহ
- সম্মিলিতভাবে
- মিলিত
- ভাষ্য
- প্রতিজ্ঞাবদ্ধ
- কমিটি
- যোগাযোগ
- তুলনা করা
- সম্পূর্ণ
- সম্পূর্ণরূপে
- জটিল
- সম্মতি
- উপাদান
- ধারণা
- উদ্বিগ্ন
- পরিবেশ
- আচার
- গোপনীয়
- দ্বন্দ্ব
- সম্মতি
- অতএব
- বিবেচনা
- বিবেচিত
- গঠিত
- অবিরাম
- অবিরত
- মূল
- ঠিক
- মূল্য
- খরচ
- পারা
- কভার
- সৃষ্টি
- সৃষ্টি
- পরিচয়পত্র
- ক্রিপ্টো
- ক্রিপ্টো সংস্থাগুলি
- স্ফটিক
- সংস্কৃতি
- সংস্কৃতির
- বর্তমান
- এখন
- উপাত্ত
- ডাটা ব্যাবস্থাপনা
- তথ্য সুরক্ষা
- তারিখ
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- গভীরভাবে
- নির্ধারণ করা
- সংজ্ঞায়িত
- ডিগ্রী
- বিলম্ব
- বিলি
- ডেমোগ্রাফিক
- বর্ণিত
- সত্ত্বেও
- বিশদ
- বিকাশ
- বিভিন্ন
- ভেদ করা
- কঠিন
- অসুবিধা
- হতাশাদায়ক
- প্রকাশ করা
- প্রকাশ
- আলোচনা করা
- আলোচনা
- স্বতন্ত্র
- বিচিত্র
- বৈচিত্র্য
- বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি
- do
- করছেন
- ড্রাফট
- e
- ই-মানি
- EA
- প্রতি
- সহজে
- প্রভাব
- পারেন
- আর
- কর্মচারী
- কর্মচারী
- বিপন্ন
- চুক্তিবদ্ধ করান
- ইংল্যান্ড
- নিশ্চিত করা
- পরিবেশ
- পরিবেশের
- বিশেষত
- মূলত
- সংস্থা
- জাতিভুক্ত
- এমন কি
- প্রতি
- সবাই
- প্রমান
- উদাহরণ
- ছাঁটা
- ব্যায়াম
- বিদ্যমান
- বিস্তৃত করা
- ব্যাখ্যা করা
- ব্যাপক
- ব্যাপ্তি
- বাহ্যিকভাবে
- মুখ
- মুখ
- ব্যর্থ
- পতন
- মিথ্যা
- এ পর্যন্ত
- এফসিএ
- মনে
- আর্থিক
- আর্থিক আচরণ
- আর্থিক আচরণ কর্তৃপক্ষ
- অর্থনৈতিক সেবা সমূহ
- আর্থিক প্রযুক্তি
- জরিমানা
- ফাইনস্ট্রা
- fintech
- বহিস্কার
- দৃঢ়
- সংস্থাগুলো
- প্রথম
- ফিট
- অনুসরণ
- জন্য
- অত্যাচার
- বিন্যাস
- ফর্ম
- পাওয়া
- চার
- ফ্রেমওয়ার্ক
- অবকাঠামো
- বিনামূল্যে
- থেকে
- FS
- fsma
- ফাঁক
- লিঙ্গ
- সাধারণ
- উত্পাদন করা
- প্রদত্ত
- Go
- গোল
- শাসন
- গ্রাফিক্স
- বৃহত্তর
- ছিল
- হাতল
- ক্ষতি
- আছে
- স্বাস্থ্য
- শোনা
- শুনেছি
- সাহায্য
- এখানে
- উচ্চ
- হাইলাইট করা
- অত্যন্ত
- হোল্ডার
- সত্
- কিভাবে
- যাহোক
- HTTPS দ্বারা
- প্রচুর
- i
- ধারণা
- চিহ্নিত
- সনাক্ত করা
- পরিচয়
- if
- ii
- গ
- চিত্রিত করা
- প্রকাশ
- প্রভাব
- বাস্তবায়ন
- বাস্তবায়িত
- গুরুত্বপূর্ণ
- in
- অন্তর্ভুক্ত করা
- অন্তর্ভুক্ত
- সুদ্ধ
- অন্তর্ভুক্তি
- অন্তর্ভুক্ত
- নিগমবদ্ধ
- বর্ধিত
- ইঙ্গিত
- স্বতন্ত্র
- শিল্প
- প্রভাব
- জানান
- তথ্য
- অবগত
- প্রারম্ভিক
- ইনপুট
- পরিবর্তে
- স্বার্থ
- অভ্যন্তরীণ
- ব্যাখ্যা
- মধ্যে
- উপস্থাপিত
- সমস্যা
- IT
- এর
- মাত্র
- রাখা
- রাখা
- চাবি
- রকম
- রাজ্য
- জানা
- জ্ঞান
- রং
- বড়
- বৃহত্তর
- গত
- নেতৃত্ব
- অন্তত
- ত্যাগ
- ছোড়
- আইনগত
- মাত্রা
- লেভারেজ
- মত
- সম্ভবত
- LIMIT টি
- লাইন
- সামান্য
- দীর্ঘ মেয়াদী
- দেখুন
- হারান
- কম
- প্রণীত
- করা
- তৈরি করে
- পরিচালনা করা
- ব্যবস্থাপনা
- অনেক
- বাজার
- Marketing
- বিপণন চ্যানেল
- ম্যাটার্স
- মে..
- মানে
- পরিমাপ
- পরিমাপ
- সম্মেলন
- মিলিত
- ছন্দোবিজ্ঞান
- হতে পারে
- সর্বনিম্ন
- অপব্যবহার
- মোনসি
- মনিটর
- পর্যবেক্ষণ করা
- Monzo
- অধিক
- সেতু
- অনেক
- অবশ্যই
- প্রকৃতি
- প্রয়োজন
- নেতিবাচক
- নতুন
- পরবর্তী
- না।
- বিঃদ্রঃ
- সুপরিচিত
- সংখ্যা
- উদ্দেশ্য
- উদ্দেশ্য
- ডুরি
- বাধিত
- অবমুক্ত
- প্রাপ্ত
- প্রাপ্ত
- of
- অর্পণ
- on
- একদা
- পরিচালনা করা
- or
- সংগঠন
- মূলত
- অন্যান্য
- বাইরে
- ওভারভিউ
- নিজের
- দেওয়া
- জন্য
- সংসদ
- অংশ
- বিশেষ
- বিশেষত
- প্রদান
- প্রদান সেবা
- পিডিএফ
- সম্প্রদায়
- কর্মক্ষমতা
- ব্যক্তিগত
- ব্যক্তিগত তথ্য
- কর্মিবৃন্দ
- ব্যক্তি
- জায়গা
- পরিকল্পনা
- পরিকল্পনা
- Plato
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- খেলা
- খেলোয়াড়
- বিন্দু
- পয়েন্ট
- নীতি
- নীতি
- দরিদ্র
- জনসংখ্যা
- সম্ভাব্য
- সম্ভাব্য
- অনুশীলন
- প্রধানত
- পছন্দ করা
- বর্তমান
- প্রভাবশালী
- অগ্রাধিকার
- গোপনীয়তা
- অনিশ্চিত
- সমস্যা
- পদ্ধতি
- পণ্য
- প্রোফাইল
- উন্নতি
- অগ্রগতি
- প্রকল্প
- প্রকল্প
- প্রস্তাব
- প্রস্তাবিত
- রক্ষিত
- রক্ষা
- রক্ষা
- প্রদত্ত
- প্রদানের
- প্রুডেন্সিয়াল
- মানসিক
- প্রকাশ্যে
- প্রকাশিত
- উদ্দেশ্য
- করা
- যোগ্যতা
- প্রশ্ন
- দ্রুত
- পরিসর
- যুক্তিযুক্ত
- সত্যিই
- কারণ
- সাম্প্রতিক
- চিনতে
- স্বীকার
- সংক্রান্ত
- শুভেচ্ছা সহ
- নিবন্ধভুক্ত
- নিবন্ধন
- প্রবিধান
- নিয়ন্ত্রক
- প্রাসঙ্গিক
- ধর্ম
- রয়ে
- প্রতিক্রিয়া
- রিপোর্ট
- রিপোর্ট
- প্রতিবেদন
- প্রতিবেদন
- খ্যাতি
- প্রয়োজন
- প্রয়োজনীয়
- আবশ্যকতা
- সম্মান
- প্রতিক্রিয়া
- প্রতিক্রিয়া
- দায়িত্ব
- দায়িত্ব
- ফলাফল
- প্রত্যাবর্তন
- Revolut
- অধিকার
- ঝুঁকি
- ঝুঁকি মূল্যায়ন
- ঝুঁকি
- নিয়ম
- চালান
- s
- নিরাপদ
- নিরাপত্তা
- বেতন
- একই
- বলা
- বলেছেন
- স্কেল
- সুযোগ
- সার্চ
- সুরক্ষিত
- খোঁজ
- সচেষ্ট
- মনে হয়
- দেখা
- জ্যেষ্ঠ
- সিনিয়র নেতৃত্ব
- অনুভূতি
- সংবেদনশীল
- সেপ্টেম্বর
- গম্ভীর
- সেবা
- সেট
- বিন্যাস
- লিঙ্গ
- যৌন
- জঘন্য
- উচিত
- প্রদর্শনী
- দেখাচ্ছে
- অনুরূপ
- সহজ
- কেবল
- থেকে
- অবস্থা
- ছোট
- সহজে
- So
- কিছু
- শীঘ্রই
- বাস্তববুদ্ধিসম্পন্ন
- চাওয়া
- সোর্স
- ভাষী
- নির্দিষ্ট
- নিদিষ্ট
- দণ্ড
- অংশীদারদের
- মান
- মান
- বিবৃত
- বিবৃতি
- পরিসংখ্যান
- এখনো
- কৌশলগত
- কৌশল
- কৌশল
- স্ট্রিম
- কাঠামো
- একগুঁয়েমি
- বিষয়
- বিষয়ী
- নমন
- জমা
- এমন
- সংক্ষিপ্তসার
- জরিপ
- পদ্ধতি
- সিস্টেম
- গ্রহণ করা
- লাগে
- লক্ষ্য
- লক্ষ্যমাত্রা
- টীম
- প্রযুক্তি
- প্রযুক্তিঃ
- বলা
- tends
- দশ
- শর্তাবলী
- চেয়ে
- যে
- সার্জারির
- যুক্তরাজ্য
- যুক্তরাজ্য
- তাদের
- তাহাদিগকে
- তারপর
- তত্ত্ব
- সেখানে।
- অতএব
- এইগুলো
- তারা
- মনে
- এই
- সেগুলো
- যদিও?
- হাজার হাজার
- তিন
- টাই
- সময়
- টাইমলাইনে
- টাইমলাইন
- থেকে
- আজ
- অত্যধিক
- সরঞ্জাম
- মোট
- প্রতি
- পথ
- রূপান্তর
- স্বচ্ছতা
- কোষাগার
- আচরণ করা
- সত্য
- মুড়ি
- আদর্শ
- ধরনের
- Uk
- ইউকে ট্রেজারি
- অধীনে
- বোধশক্তি
- অবিভক্ত
- যুক্তরাজ্য
- অসম্ভাব্য
- ব্যবহার
- মূল্য
- মাধ্যমে
- শিকার
- চেক
- মতামত
- সতর্কবার্তা
- ছিল
- উপায়..
- we
- ওয়েবসাইট
- ওয়েবসাইট
- আমরা একটি
- ছিল
- কি
- কখন
- কিনা
- যে
- যখন
- যতক্ষণ
- হু
- সমগ্র
- কেন
- ব্যাপক
- ইচ্ছা
- জানলা
- সঙ্গে
- মধ্যে
- ছাড়া
- হয়া যাই ?
- would
- বছর
- বছর
- আপনি
- zephyrnet