এটি কল্পনা করুন: নিরাপত্তা সচেতনতা শেখানোর অনুশীলনের অংশ হিসাবে, কর্মীরা একটি ঘরে প্রবেশ করে। একটি প্রকৃত, শারীরিক অপারেশনাল নিরাপত্তা "পালানোর ঘর", যা প্রথমে একটি নিয়মিত অফিস কক্ষের মতো দেখায়। কিন্তু লোকেরা যখন ঘনিষ্ঠভাবে দেখে, অপরাধী সামাজিক প্রকৌশলী হিসাবে ভূমিকা পালন করে যারা ভবনে প্রবেশ করেছিল, তারা এমন তথ্য খুঁজে পেতে শুরু করে যা তারা খারাপ উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, একটি ট্র্যাশ ক্যানে একটি পাসওয়ার্ড আছে৷ এবং সেখানে একটি ভিডিও কনফারেন্স মিটিং বন্ধ রাখা হয়েছে। অংশগ্রহণকারীদের চারপাশে এমন ক্লু রয়েছে যা তাদের ব্যবসা শোষণ করতে সাহায্য করতে পারে। আশার বিষয় হল এই অভিজ্ঞতা তাদের একজন অপরাধীর চোখ দিয়ে দেখতে সাহায্য করে — এবং তাদের শারীরিক নিরাপত্তার গুরুত্ব বুঝতে দেয়। একবার সেগুলি হয়ে গেলে, লক্ষ্য হল হোয়াইটবোর্ডগুলি পরিষ্কার, ল্যাপটপগুলি লক করা, এবং কোম্পানিকে রক্ষা করার জন্য নথিগুলি লুকানো বা টুকরো টুকরো করার মতো জিনিসগুলি রাখার প্রয়োজনীয়তা তাদের মনে রাখা।
এই ধরণের সুরক্ষা সচেতনতা প্রশিক্ষণ যে কিম বার্টন, টেসিয়ানের বিশ্বাস ও সম্মতির প্রধান, প্রশিক্ষণ কর্মীদের উপর তার ছাপ ফেলে তা নিশ্চিত করতে ব্যবহার করেছেন।
সচেতনতামূলক প্রশিক্ষণ যা লাঠিগুলি এখনও নিদারুণভাবে প্রয়োজন কারণ মানব ত্রুটি অনেক লঙ্ঘন এবং ডেটা হারানোর ঘটনাগুলির জন্য দায়ী। আসলে, সাম্প্রতিকতম ভেরিজন ডেটা লঙ্ঘনের তদন্ত প্রতিবেদন দেখা গেছে যে লঙ্ঘনের 74% মানব উপাদান জড়িত, যার মধ্যে রয়েছে সামাজিক প্রকৌশল আক্রমণ, ত্রুটি বা অপব্যবহার।
পরিসংখ্যান আরও প্রকাশ করে যে অনেক কোম্পানি এখনও তাদের সচেতনতামূলক প্রশিক্ষণ প্রদানে কম পড়ে। নতুন Hornetsecurity থেকে তথ্য দেখা গেছে যে 33% কোম্পানী এমন ব্যবহারকারীদের কোন সাইবার নিরাপত্তা সচেতনতা প্রশিক্ষণ প্রদান করছে না যারা দূর থেকে কাজ করে, কোভিড-পরবর্তী বিশ্বে একটি সাধারণ ব্যবস্থা। এবং যে সংস্থাগুলি সচেতনতা প্রশিক্ষণ প্রদান করে — সাইটটিতে হোক বা দূরবর্তী কর্মীদের — প্রায়শই এটি কেবল বার্ষিকভাবে পরিচালনা করে। ন্যাশনাল সাইবার সিকিউরিটি অ্যালায়েন্সের এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর লিসা প্লাগেমিয়ারের মতে, এটি কার্যকর থেকে অনেক দূরে, যাদের নিরাপত্তা সচেতনতা কর্মসূচির উন্নয়ন ও পরিচালনার দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে।
তিনি বলেন, এটি কার্যকর সচেতনতার ক্ষেত্রে সংগঠনগুলোর একত্রিত হওয়ার সময় এসেছে।
"সংক্ষিপ্ত কিন্তু ঘন ঘন; বছরে একবার এই বাজে কথা আর নয়,” সে বলে।
কমপ্লায়েন্সের বাইরে যান
কিন্তু আরও ফ্রিকোয়েন্সি হল আধুনিক নিরাপত্তা সচেতনতা প্রশিক্ষণের উন্নতির জন্য অনেকগুলি উপায়ের মধ্যে একটি মাত্র। ক্রমাগত বিকশিত হুমকির ল্যান্ডস্কেপে, একটি কার্যকর নিরাপত্তা সচেতনতা প্রশিক্ষণ কেমন দেখায়?
"ন্যাশনাল সাইবারসিকিউরিটি অ্যালায়েন্সে, আমরা যে সমস্ত আচরণগুলিকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করছি তার অনেকগুলি একই, তাই পরামর্শগুলি একই - এমএফএ ব্যবহার করা, ফিশিং রিপোর্ট করা ইত্যাদি - কিন্তু আমরা সময়ের সাথে সাথে অনন্য বার্তাগুলির মাধ্যমে সেগুলি সরবরাহ করি," বলেছেন প্লাগেমিয়ার। "এই বার্তাগুলি বিভিন্ন পন্থা ব্যবহার করে: একজন শিকারের দৃষ্টিকোণ থেকে গল্প বলা, ডিফেন্ডারের দৃষ্টিকোণ থেকে গল্প বলা, শিরোনামে বর্তমান ঘটনাগুলিকে কাজে লাগানো।"
বাধ্যতামূলক, সময়োপযোগী, আকর্ষক এবং স্মরণীয়। এটা সহজ শোনাচ্ছে, তাই না? কিন্তু এটা না. সাইবসেফের বিজ্ঞান ও গবেষণার পরিচালক এবং কেন্ট ইউনিভার্সিটির সাইবার সিকিউরিটির সহযোগী অধ্যাপক ড. জেসন নার্স বলেছেন, অনেক কোম্পানিকে আটকে রাখতে তাদের মূল সমস্যা হল মনোভাব।
"অনেক নিরাপত্তা সচেতনতা প্রোগ্রাম এখনও ফ্ল্যাট পড়ে কারণ সংস্থাটি প্রশিক্ষণকে একটি বাক্স হিসাবে দেখে যা অবশ্যই টিক দেওয়া উচিত," তিনি বলেছেন। "সংস্থাগুলি প্রায়শই সম্মতি এবং মৌলিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের উপর ফোকাস করে, যার ফলে প্রশিক্ষণের গভীরতা এবং ব্যস্ততার অভাব হতে পারে।"
'স্টিকি' সচেতনতা তৈরি করুন
নিরাপত্তা নেতারা কীভাবে এমন একটি প্রোগ্রামকে একত্রিত করতে পারেন যা সম্মতি আদেশের বাইরে চলে যায় এবং প্রশিক্ষণকে এমন কিছুতে রূপ দেয় যা লোকেরা কেবল মনে রাখে না, তবে ঝুঁকি-ভিত্তিক সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হলে বাস্তবে ব্যবহার করে?
একটি উপায় হল একটি যোগাযোগ চ্যানেলের মাধ্যমে বিষয়বস্তু সরবরাহ করা যা তাদের জন্য কাজ করে, নার্স বলেছেন। গবেষণা এই বছরের শুরুর দিকে CybSafe দ্বারা দেখা গেছে যে 79% অফিস কর্মীরা প্রতিদিন যে প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করেন, যেমন স্ল্যাক এবং টিমগুলিতে প্রদত্ত নিরাপত্তা পরামর্শের উপর কাজ করার সম্ভাবনা রয়েছে৷ এবং 90% উত্তরদাতারা ভেবেছিলেন যে তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণ প্ল্যাটফর্মগুলিতে নিরাপত্তা ব্যবস্থাগুলি মূল্যবান হবে৷ একইভাবে, যারা দৈনিক এবং সাপ্তাহিক সাইবার তথ্য পেয়েছিলেন তারা মাসিক, ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক যারা এটি পেয়েছেন তাদের তুলনায় তাদের সমস্ত প্রশিক্ষণ মনে রাখার সম্ভাবনা দ্বিগুণ ছিল।
"যদিও নিয়মিত, আকর্ষক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সাইবার স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কে একটি বেস-লেভেল বোঝা অপরিহার্য, এটি কর্মীদের সাহায্য করার জন্য সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ যখন তাদের একটি সহায়ক বিন্যাসে এটির প্রয়োজন হয়," নার্স বলেছেন। “প্রশিক্ষণ শুধু তথ্য পৌঁছে দেওয়া উচিত; এটি ব্যক্তিদের তাদের দৈনন্দিন কার্যকলাপে কীভাবে নিরাপদে আচরণ করতে হয় সে সম্পর্কে নির্দেশিত হওয়া উচিত। তদ্ব্যতীত, এটি নিশ্চিত করা উচিত যে লোকেরা যখন প্রয়োজন তখন কোথায় সাহায্য চাইতে হবে তা জানে।”
এটা আরো মানে করতে আরেকটি উপায় হল প্রশিক্ষণ ভূমিকা ভিত্তিক করা. এক-আকার-ফিট-সবই "সম্মতির জন্য একটি ডিগ্রির জন্য প্রয়োজনীয়," প্লাগেমিয়ার বলেছেন, "কিন্তু একবার আপনি আপনার সম্মতির বাধ্যবাধকতা পূরণ করার পরে, লোকেদের তাদের ভূমিকার জন্য উপযুক্ত এবং তাদের প্রভাবিত করে এমন নির্দিষ্ট ঝুঁকির জন্য প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা উচিত। "
টেসিয়ানের বার্টন বলেছেন যে এটিকে খুব সাধারণ করার পাশাপাশি, অনেক সংস্থা প্রশিক্ষণ তৈরি করার সময় সংস্কৃতি এবং বড় ছবি বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়।
“প্রোগ্রামগুলি কর্মচারীদের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা যেমন প্রতিষ্ঠানের বর্তমান সংস্কৃতি, নিরাপদ অনুশীলনের গুরুত্ব সম্পর্কে নেতৃত্বের বর্তমান সংকেত এবং যেখানে সাধারণ কর্মচারীকে তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যবহার করতে বলা হয় তা বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয় এবং শক্তি," সে বলে। "নিরাপত্তা সচেতনতা প্রোগ্রামগুলি নন-ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মীদের অবহেলা করতে পারে এবং প্রকৌশলীদের তাদের অনুশীলনে উপাদানগুলিকে একীভূত করার জন্য পরামর্শের অভাব থাকতে পারে।"
“সাইবার সুরক্ষিত হওয়ার জন্য লোকেদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার কোনও সঠিক উপায় নেই। আপনার প্রতিষ্ঠান, বিভাগ বা দলের জন্য শুধুমাত্র সঠিক উপায় আছে,” নার্স যোগ করে।
রুমে খেলুন
স্টিকি সচেতনতার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার শ্রোতাদের জানা, বার্টন বলেছেন। একজন ভাল স্ট্যান্ড-আপ কমেডিয়ানের মতো, আপনি কার সাথে খেলছেন তা বুঝতে হবে যদি আপনি চান যে আপনি তাদের যা বলছেন তা মনে রাখুক।
"প্রথম ধাপ হল সহানুভূতি," সে বলে। “নিরাপত্তা প্রশিক্ষকের তারা যে লোকেদের শিক্ষা দিচ্ছে তাদের সম্পর্কে গভীর বোঝার প্রয়োজন। বিভিন্ন উপায়ে বিষয়বস্তু প্রবর্তন করার সময় দীর্ঘ সময় ধরে পুনরাবৃত্তি করাও প্রত্যাহার নিশ্চিত করবে। এবং পরিশেষে, মজা করতে ভুলবেন না। খুব অদ্ভুত হওয়ার ভয়ে সংস্থাগুলি প্রায়শই আগ্রহ এবং ব্যস্ততা হারায়। যাইহোক, লোকেরা অনন্য বিষয়বস্তু ধরে রাখার সম্ভাবনা বেশি। অদ্ভুত ভাল! মজাদার হন, সৃজনশীল হন, আনন্দ পান!”
বার্টন, এস্কেপ রুম ছাড়াও, কর্মচারীদের একটি গল্পের প্রতিযোগিতায় অংশ নেওয়ার জন্য কর্মচারীদের বলেছিল যে তারা কীভাবে কোম্পানিকে আক্রমণ করবে তার একটি "ভয়ঙ্কর হ্যালোইন গল্প" লিখতে। তিনি এমন বর্ণনাও তৈরি করেছেন যা লোকেদের কোম্পানির নিরাপত্তা বিশ্লেষকের পদে রাখে, যেখানে তাদের বহিরাগত বিক্রেতাদের নিরাপত্তা মূল্যায়ন করতে হয়।
সবচেয়ে কার্যকর নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ, তিনি বলেন, ব্যবসার উদ্বিগ্ন মূল ঝুঁকিগুলি কভার করে; এটা দর্শকদের জন্য উপযোগী করা হয়; ধারণাগুলি সময়ের সাথে এবং বিভিন্ন উপায়ে উপস্থাপিত হয়; এবং উপাদানটি তার অনন্য বিতরণ, হাস্যরস বা সৃজনশীল অভিজ্ঞতার কারণে স্মরণীয়।
"মূল উপাদানটি ছিল, এবং সর্বদা থাকবে, মানুষের নিজের উপর ফোকাস করা।"
কীভাবে ভুলে যাওয়া থেকে স্মরণীয় নিরাপত্তা সচেতনতায় যেতে হবে
স্টিকি নিরাপত্তা সচেতনতা প্রশিক্ষণ অনেক প্রতিষ্ঠানের জন্য অধরা হতে পারে। এবং 74% নিরাপত্তা ইভেন্ট সরাসরি মানুষের ত্রুটির সাথে যুক্ত, কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর উপায় খুঁজে বের করা এবং তাদের সাইবার ঝুঁকি বুঝতে সাহায্য করা গুরুত্বপূর্ণ। কিম বার্টন, টেসিয়ানের বিশ্বাস এবং সম্মতির প্রধান, তার প্রোগ্রামগুলিতে বিভিন্ন সচেতনতা প্রশিক্ষণ কৌশল ব্যবহার করেন। আপনার নিজের কোম্পানিতে একটি প্রোগ্রাম তৈরি করার সময় তিনি যে গুরুত্বপূর্ণ নীতিগুলি মনে রাখবেন তা এখানে রয়েছে৷
- লোকেরা কীভাবে কাজ করে তার সাথে কাজ করুন: মানুষের স্মৃতি কীভাবে কাজ করে, মানুষ কীভাবে শেখে, কোন প্রণোদনা সর্বোত্তম দীর্ঘমেয়াদী ফলাফল প্রদান করে সে সম্পর্কে তথ্য ব্যবহার করুন।
- সামগ্রিকভাবে দৃষ্টিভঙ্গি: কর্মীদের বুঝুন। তারা কোন চাপের সম্মুখীন হয়? স্থানীয় সংস্কৃতি কেমন? অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি কেমন? এই লোকেদের কি পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ড আছে? নিরাপত্তা দল বা আইটি দলকে বর্তমানে অভ্যন্তরীণভাবে কীভাবে বিবেচনা করা হয়? নির্বাহীরা কি চ্যাম্পিয়ন নিরাপত্তা?
- গল্প বলতে: বাস্তব উপাখ্যান শেয়ার করুন, শিল্প বা আপনার অভিজ্ঞতা থেকে গল্প বলুন এবং উদাহরণ ব্যবহার করুন। এটি লোকেদের বর্ণনায় নিজেদের দেখতে সাহায্য করে। আদর্শভাবে, প্রতিটি ব্যক্তি দেখতে সক্ষম হবে যে তারা কীভাবে অনন্যভাবে সংস্থার নিরাপত্তা গল্পে অবদান রাখে।
- অনুপাত হল: লিডারবোর্ডের বাইরে যান। লোকেরা কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আপনার জ্ঞান এবং আপনার কোম্পানিতে কাজ করার সামগ্রিক অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে নিরাপত্তা সামগ্রীর সাথে মজাদার করুন। ধাঁধা তৈরি করুন, কৌতূহল এবং রহস্য উত্সাহিত করুন, শেখার মধ্যে আবিষ্কারের আনন্দ পুনরায় তৈরি করুন, অগ্রগতি নির্দেশ করুন এবং নিরাপদ আচরণের জন্য ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি ব্যবহার করুন।
- বিশ্বাস স্থাপন করো: অভ্যন্তরীণভাবে সম্পর্ক গড়ে তুলুন। তথ্যের একটি বিশ্বস্ত উৎস হয়ে উঠুন, তবে কঠিন ধারণা, নিরাপত্তা সংক্রান্ত ভুল এবং সাধারণ উদ্বেগ নিয়ে ঝুঁকিপূর্ণ হওয়ার জন্য একজন নিরাপদ ব্যক্তিও হয়ে উঠুন। নিরাপত্তা শিক্ষাবিদ ব্যবসার মধ্যে সবচেয়ে সুপরিচিত ব্যক্তিদের একজন হওয়া উচিত।
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://www.darkreading.com/edge/from-snooze-to-enthuse-security-awareness-training-that-sticks
- : আছে
- : হয়
- :না
- :কোথায়
- 7
- a
- সক্ষম
- সম্পর্কে
- অনুযায়ী
- হিসাব
- আইন
- ক্রিয়াকলাপ
- আসল
- প্রকৃতপক্ষে
- যোগ
- যোগ করে
- প্রশাসক
- পরামর্শ
- প্রভাবিত
- সব
- জোট
- এছাড়াও
- সর্বদা
- an
- বিশ্লেষক
- এবং
- সালিয়ানা
- কোন
- পন্থা
- যথাযথ
- রয়েছি
- কাছাকাছি
- বিন্যাস
- AS
- সহযোগী
- At
- আক্রমণ
- আক্রমন
- মনোভাব
- পাঠকবর্গ
- সচেতনতা
- পিছনে
- ব্যাকগ্রাউন্ড
- মৌলিক
- BE
- কারণ
- পরিণত
- হয়েছে
- আচরণে
- হচ্ছে
- প্রাণী
- সর্বোত্তম
- তার পরেও
- বিশাল
- বড় ছবি
- বক্স
- লঙ্ঘন
- ভঙ্গের
- ভেঙে
- নির্মাণ করা
- ভবন
- ব্যবসায়
- কিন্তু
- by
- CAN
- রক্ষক
- চ্যানেল
- কাছাকাছি
- আসে
- সাধারণ
- যোগাযোগ
- কোম্পানি
- কোম্পানি
- সম্মতি
- উপাদান
- ধারণা
- উদ্বিগ্ন
- উদ্বেগ
- সম্মেলন
- বিবেচনা
- প্রতিনিয়ত
- বিষয়বস্তু
- অবদান
- মূল
- পারা
- কভার
- নির্মিত
- তৈরি করা হচ্ছে
- সৃজনী
- অপরাধী
- কঠোর
- সংস্কৃতি
- কৌতুহল
- বর্তমান
- এখন
- সাইবার
- সাইবার নিরাপত্তা
- সাইবার নিরাপত্তা
- দৈনিক
- উপাত্ত
- তথ্য ভঙ্গ
- তথ্য হারানোর
- দিন-দিন
- সিদ্ধান্ত
- গভীর
- ডিগ্রী
- আমোদ
- প্রদান করা
- বিলি
- বিভাগ
- গভীরতা
- নিদারুণভাবে
- উন্নয়নশীল
- বিভিন্ন
- কঠিন
- সরাসরি
- Director
- আবিষ্কার
- do
- কাগজপত্র
- না
- ডন
- সম্পন্ন
- dr
- কারণে
- প্রতি
- পূর্বে
- কার্যকর
- উপাদান
- সহমর্মিতা
- কর্মচারী
- কর্মচারী
- উত্সাহিত করা
- শক্তি
- প্রবৃত্তি
- আকর্ষক
- প্রকৌশল
- প্রকৌশলী
- নিশ্চিত করা
- প্রবেশ করান
- সমানভাবে
- ভুল
- ত্রুটি
- অব্যাহতি
- অপরিহার্য
- ইত্যাদি
- মূল্যায়ন
- ঘটনাবলী
- নব্য
- উদাহরণ
- উদাহরণ
- কার্যনির্বাহী
- নির্বাহী পরিচালক
- কর্তা
- ব্যায়াম
- অভিজ্ঞতা
- অভিজ্ঞতা
- কাজে লাগান
- বহিরাগত
- চোখ
- মুখ
- মুখোমুখি
- সত্য
- গুণক
- ব্যর্থ
- পতন
- এ পর্যন্ত
- ভয়
- পরিশেষে
- আবিষ্কার
- প্রথম
- ফ্ল্যাট
- কেন্দ্রবিন্দু
- জন্য
- বিন্যাস
- পাওয়া
- ফ্রিকোয়েন্সি
- ঘন
- ঘনঘন
- থেকে
- মজা
- হাস্যকর
- তদ্ব্যতীত
- সাধারণ
- পাওয়া
- Go
- লক্ষ্য
- ভাল
- কৌশল
- ছিল
- হ্যালোইন
- আছে
- he
- মাথা
- শিরোনাম
- সাহায্য
- সহায়ক
- সাহায্য
- তার
- এখানে
- গোপন
- ইতিহাস
- অধিষ্ঠিত
- হোলিস্টিক
- আশা
- কিভাবে
- কিভাবে
- যাহোক
- HTTPS দ্বারা
- মানবীয়
- মানব উপাদান
- মেজাজ
- আদর্শভাবে
- if
- গুরুত্ব
- গুরুত্বপূর্ণ
- উন্নত করা
- in
- ইন্সেনটিভস
- অন্তর্ভুক্ত
- স্বতন্ত্র
- ব্যক্তি
- শিল্প
- প্রভাব
- তথ্য
- তাত্ক্ষণিক
- সম্পূর্ণ
- স্বার্থ
- অভ্যন্তরীণ
- অন্ত
- মধ্যে
- উপস্থাপক
- তদন্ত
- জড়িত
- IT
- এর
- JPG
- মাত্র
- রাখা
- চাবি
- কিম
- রকম
- জানা
- বুদ্ধিমান
- জ্ঞান
- রং
- ভূদৃশ্য
- ল্যাপটপের
- নেতাদের
- নেতৃত্ব
- শিখতে
- শিক্ষা
- বাম
- উপজীব্য
- মত
- সম্ভবত
- স্থানীয়
- লক
- দীর্ঘ
- দীর্ঘ মেয়াদী
- আর
- দেখুন
- মত চেহারা
- সৌন্দর্য
- হারান
- ক্ষতি
- অনেক
- করা
- মেকিং
- ম্যান্ডেট
- অনেক
- ছাপ
- উপাদান
- মে..
- গড়
- সাক্ষাৎ
- স্মরণীয়
- স্মৃতি
- mentorship
- বার্তা
- মেসেজিং
- এমএফএ
- মন
- ভুল
- অপব্যবহার
- আধুনিক
- মাসিক
- অধিক
- সেতু
- পদক্ষেপ
- প্যাচসমূহ
- অবশ্যই
- রহস্য
- বর্ণনামূলক
- সেখান
- জাতীয়
- প্রয়োজনীয়
- প্রয়োজন
- প্রয়োজন
- চাহিদা
- নতুন
- না।
- দায়িত্ব
- of
- দপ্তর
- প্রায়ই
- on
- একদা
- ONE
- কেবল
- কর্মক্ষম
- or
- সংগঠন
- সংগঠন
- বাইরে
- ফলাফল
- শেষ
- নিজের
- অংশ
- অংশগ্রহণকারীদের
- পাসওয়ার্ড
- সম্প্রদায়
- মানুষ কাজ
- অনুভূত
- কাল
- ব্যক্তি
- পরিপ্রেক্ষিত
- ফিশিং
- শারীরিক
- ছবি
- প্ল্যাটফর্ম
- Plato
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- কেলি
- বিন্দু
- অবস্থান
- ধনাত্মক
- অনুশীলন
- চর্চা
- উপস্থাপন
- চাপ
- সমস্যা
- পেশাদারী
- অধ্যাপক
- কার্যক্রম
- প্রোগ্রাম
- উন্নতি
- রক্ষা করা
- প্রদান
- প্রদত্ত
- প্রদানের
- উদ্দেশ্য
- করা
- পাজল
- RE
- নাগাল
- বাস্তব
- গৃহীত
- গ্রহণ
- সাম্প্রতিক
- নিয়মিত
- সম্পর্ক
- মনে রাখা
- দূরবর্তী
- প্রতিবেদন
- আবশ্যকতা
- গবেষণা
- উত্তরদাতাদের
- দায়ী
- ফল
- রাখা
- প্রকাশ করা
- অধিকার
- ঝুঁকি
- ভূমিকা
- কক্ষ
- দৌড়
- s
- নিরাপদ
- একই
- বলেছেন
- বিজ্ঞান
- নিরাপদ
- নিরাপদে
- নিরাপত্তা
- নিরাপত্তা সচেতনতা
- নিরাপত্তা ঘটনা
- দেখ
- খোঁজ
- আকৃতি
- শেয়ার
- সে
- সংক্ষিপ্ত
- উচিত
- সংকেত
- একভাবে
- সহজ
- ঢিলা
- So
- সামাজিক
- সামাজিক প্রকৌশলী
- কিছু
- উৎস
- নির্দিষ্ট
- অকুস্থল
- শুরু
- ধাপ
- আঠাল
- এখনো
- খবর
- গল্প
- গল্প বলা
- এমন
- নিশ্চিত
- উপযোগী
- গ্রহণ করা
- গল্প
- শিক্ষাদান
- টীম
- দল
- প্রযুক্তি
- বলা
- বলছে
- নীতি
- যে
- সার্জারির
- তাদের
- তাহাদিগকে
- নিজেদের
- সেখানে।
- এইগুলো
- তারা
- কিছু
- এই
- এই বছর
- সেগুলো
- চিন্তা
- হুমকি
- দ্বারা
- বাঁধা
- সময়
- সময়োপযোগী
- থেকে
- একসঙ্গে
- অত্যধিক
- রেলগাড়ি
- প্রশিক্ষণ
- আস্থা
- বিশ্বস্ত
- চেষ্টা
- দ্বিগুণ
- বোঝা
- বোধশক্তি
- অনন্য
- স্বতন্ত্র
- বিশ্ববিদ্যালয়
- ব্যবহার
- ব্যবহৃত
- ব্যবহারকারী
- ব্যবহারসমূহ
- ব্যবহার
- দামি
- বৈচিত্র্য
- Ve
- বিক্রেতারা
- ভেরাইজন
- শিকার
- ভিডিও
- ভিডিও কনফারেন্স
- মতামত
- জেয়
- প্রয়োজন
- উপায়..
- উপায়
- we
- সাপ্তাহিক
- সুপরিচিত
- ছিল
- কি
- কখন
- কিনা
- যে
- যখন
- হু
- ইচ্ছা
- সঙ্গে
- মধ্যে
- হয়া যাই ?
- শ্রমিকদের
- কাজ
- কাজ
- বিশ্ব
- would
- লেখা
- বছর
- আপনি
- আপনার
- zephyrnet