অ্যাডহক ওয়ান-টু-ওয়ান দ্বারা চালিত ভার্চুয়াল মিটিংয়ে বৃদ্ধি

একটি রিপোর্ট গত তিন বছরে হাইব্রিড কাজের সংস্কৃতিতে Vyopta অ্যাডহক ওয়ান-টু-ওয়ান ভার্চুয়াল মিটিংয়ের সংখ্যায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি প্রকাশ করেছে। 

হাইব্রিড কাজের বিবর্তন: কর্মীরা কেমন আছেন তা মূল্যায়ন করতে 48, 2020 এবং 2021 সালে ভার্চুয়াল মিটিং প্ল্যাটফর্মে অনুষ্ঠিত 2022 মিলিয়নেরও বেশি মিটিংকে তিন বছরের বিশ্লেষণে দেখা হয়েছে দূরবর্তী-প্রথম এবং হাইব্রিড সহযোগিতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া।

গবেষণায় দেখা গেছে যে ভার্চুয়াল মিটিং অনুপাত দ্বারা জন্য দায়ী ওয়ান টু ওয়ান মিটিং 17 সালে 2020% থেকে 42-এ বেড়ে 2022% হয়েছে। অ্যাডহক ওয়ান-টু-ওয়ান মিটিং-এর সংখ্যায় বিশাল বৃদ্ধির কারণে এটি 2020 থেকে 2022 পর্যন্ত দশগুণ বেড়েছে। 

2020 সাল থেকে, গড় কর্মীর জন্য প্রতি সপ্তাহে ভার্চুয়াল মিটিংয়ের সংখ্যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন মিটিংয়ের সময়কাল কম হয়েছে। সংক্ষিপ্ত মিটিংয়ের বর্ধিত সংখ্যা দূরবর্তী/হাইব্রিড পরিবেশে গতিশীলতা পরিবর্তনের পরামর্শ দিতে পারে। প্রতিটি মিটিংয়ে অংশগ্রহণকারীর গড় সংখ্যা কমেছে, এক-এক মিটিং বৃদ্ধির কারণে  

17% কম অংশগ্রহণকারীরা দেরিতে পৌঁছান এবং পুনরায় যোগদানের সংখ্যা 57% হ্রাসের সাথে সাথে মিটিং সংস্কৃতি এবং প্রযুক্তির সাথে পরিচিতি উন্নত হয়েছে। Vyopta আরও দেখেছে যে সংস্থাগুলি অফিসে ফিরে আসতে শুরু করেছে (বেশিরভাগ হাইব্রিড সময়সূচীতে), কার্যত অনুষ্ঠিত মিটিংগুলির সংখ্যার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব পড়েনি। 

প্রতিবেদনে প্রকাশ করা হয়েছে যে কর্মীরা যারা অধ্যয়নের সময় তাদের চাকরি ছেড়েছিলেন ('অ্যাট্রিশন গ্রুপ') তারা 29% কম মিটিংয়ে অংশগ্রহণ করেছিলেন। এই পরিসংখ্যানটি প্রাথমিকভাবে এমন কর্মীদের ফলাফল ছিল যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দেয়নি অ্যাট্রিশন গ্রুপের তুলনায় প্রায় তিনগুণ অ্যাডহক ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংয়ে অংশগ্রহণ করে। এটাও পাওয়া গেছে যে কর্মচারীরা যারা চলে গেছে তাদের নিজস্ব মিটিং হোস্ট করার সম্ভাবনা 22% কম ছিল, 7.5% বেশি মিটিংয়ে দেরীতে যোগ দিয়েছিলেন এবং 46% বেশি পুনরায় সংযোগের সমস্যাগুলি অনুভব করেছিলেন।

Vyopta-এর প্রধান নির্বাহী আলফ্রেডো রামিরেজ বলেছেন: "এই প্রবণতাগুলি কার্যকর হাইব্রিড সহযোগিতাকে প্রভাবিত করার কারণগুলির মধ্যে অভিনব অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে এবং গভীর বিশ্লেষণ এবং সুপারিশগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা উন্নত কর্মচারীর অভিজ্ঞতার দিকে নিয়ে যেতে পারে, উৎপাদনশীলতা এবং সুস্থতার বাধাগুলি দূর করে।"

রিপোর্ট পড়তে, ক্লিক করুন এখানে.