কতজন কর্মচারী বিটকয়েনে পেচেক অংশ বরাদ্দ করছেন?

ক্রিপ্টো বাজারের অস্থিরতা অব্যাহত থাকায় কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের তাদের বেতন চেকের একটি অংশ বিটকয়েনে বরাদ্দ করার অনুমতি দেয়। 

এনওয়াইডিআইজি কোম্পানিগুলির জন্য তার অফার করার ক্ষমতা চালু করার কয়েক মাস পরে বিটসিoসেভিংস প্ল্যানে কর্মীদের কাছে, ফার্মের প্রধান বিপণন কর্মকর্তা বলেছেন যে গড় পরিমান কর্মীরা বিটকয়েনে নিচ্ছেন প্রতি বেতন চেক $75।

বিটকয়েন-কেন্দ্রিক আর্থিক পরিষেবা সংস্থা প্রথম প্রকাশ পরিকল্পনা সঞ্চয় প্রস্তাবের জন্য, যা অংশীদার কোম্পানির কর্মচারীদের ক্রিপ্টোঅ্যাসেটে তাদের কর-পরবর্তী আয়ের শতাংশ পাওয়ার সুযোগ দেয়, ফেব্রুয়ারিতে। NYDIG তারপর এপ্রিলে পরিষেবাটি চালু করে। কর্মচারীরা এমন বরাদ্দ বেছে নেয় যা একটি নগদ অ্যাকাউন্টে যায় যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিটকয়েন কেনাকাটার জন্য অর্থায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।  

NYDIG ব্যবসা শুরু করার পর থেকে প্রতিটি পেচেক চক্রে সঞ্চয় পরিকল্পনায় জমা করা অর্থের পরিপ্রেক্ষিতে ধারাবাহিক বৃদ্ধি দেখেছে, NYDIG চিফ মার্কেটিং অফিসার কেলি ব্রুস্টার ব্লকওয়ার্কসকে বলেছেন।

"বাজারে অস্থিরতা সত্ত্বেও, বিনিয়োগকারীদের একটি উল্লেখযোগ্য দল আছে যারা বুঝতে পারে যে বিটকয়েনে বিনিয়োগ করা এবং বিটকয়েনে সঞ্চয় করা ডলার-খরচের গড় এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি উভয়ই, " তিনি ব্যাখ্যা করেন৷

ফিনটেক কিউ২, ক্রিপ্টো মাইনার আইরিস এনার্জি, এনভিবি ব্যাংক এবং ভ্যানটেজ ব্যাঙ্ক সহ কয়েক ডজন কোম্পানি কর্মীদের তাদের বেতন চেক থেকে অর্থ বরাদ্দ করার সুযোগ দিচ্ছে NYDIG-এর মাধ্যমে। NYDIG হিউস্টন রকেট সহ ক্রীড়া সংস্থাগুলির সাথেও অংশীদারিত্ব করেছে এবং সম্প্রতি, নিউ ইয়র্ক ইয়াঙ্কিজ. 

সামগ্রিকভাবে, বিটকয়েন সেভিংস প্ল্যানে তহবিল রাখার বিকল্প সহ 15% থেকে 20% কর্মচারী তা করেছে, ব্রুস্টার বলেছেন। 

কিছু ছোট প্রযুক্তি-কেন্দ্রিক সংস্থাগুলির সাথে, বা অল্প বয়স্ক কর্মচারীদের সংস্থাগুলির সাথে, দত্তক নেওয়ার হার কর্মচারী বেসের 70% থেকে 90% পর্যন্ত হতে পারে, CMO যোগ করেছে। হাজার হাজার কর্মচারী সহ বড় কোম্পানিগুলি 10% থেকে 15% এর মধ্যে শেষ হয়। 

এরিক থম্পসন, ভ্যানটেজ ব্যাংকের প্রধান মানব সম্পদ কর্মকর্তা, ব্লকওয়ার্কসকে বলেছেন যে তার প্রায় 20 জন কর্মচারীর মধ্যে প্রায় 450% তাদের বেতন চেকের একটি অংশ বিটকয়েনে রাখার জন্য সাইন আপ করেছেন। 

যদিও কিছু ভ্যানটেজ কর্মীরা তাদের বেতনের একটি বৃহৎ অংশ, বা সমস্ত, সঞ্চয় পরিকল্পনায় রাখার আগ্রহ প্রকাশ করেছে, থম্পসন উল্লেখ করেছেন, কমিউনিটি ব্যাঙ্ক 10% সীমা আরোপ করেছে কারণ কোম্পানিটি ক্রিপ্টো স্পেস এবং প্রোগ্রাম সম্পর্কে তার কর্মীদের শিক্ষিত করে চলেছে। 

এনওয়াইডিআইজি এর লঞ্চটি পাওয়া যাওয়ার পরে এসেছিল একটি জরিপ ফেব্রুয়ারিতে প্রকাশিত হয়েছে যে 25% কর্মী বিটকয়েনে তাদের বেতনের একটি অংশ পেতে আগ্রহী। 30 বছরের কম বয়সী উত্তরদাতাদের একত্রিশ শতাংশ এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করতে পছন্দ করবে যা এই ধরনের বিকল্প প্রদান করে।

ডিজিটাল অ্যাসেট প্ল্যাটফর্ম Bakkt-এর একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা — জুনের মাঝামাঝি এবং জুলাইয়ের শুরুর মধ্যে উচ্চ ক্রিপ্টো অস্থিরতার সময় পরিচালিত হয়েছিল — পাওয়া গেছে যে প্রায় 50% গিগ কর্মী ক্রিপ্টোতে একটি অংশ অর্থ প্রদানের জন্য উন্মুক্ত।

ব্রিউস্টার বলেন, হাজার হাজার কোম্পানির লক্ষ্য হল কর্মীদের জন্য এই ধরনের সঞ্চয় পরিকল্পনা প্রদান করা। তিনি খুচরা এবং আতিথেয়তা সংস্থাগুলির সম্ভাব্য সুবিধা উল্লেখ করেছেন, বিশেষ করে, যেখানে তিনি বলেছিলেন যে কর্মচারী টার্নওভারের হার বিশেষত উচ্চ হতে পারে।

"যখন আমরা নতুন প্রতিভাদের সাথে কথা বলি, তখন এটি অবশ্যই এমন কিছু যা আমরা নিয়ে আসি এবং বলি যে আমরা আমাদের সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে অফার করি," থম্পসন বলেছিলেন। “সুবিধা এখন একটি বিশাল জিনিস; এটা শুধু বেতন নয়।"

প্রতিদিন সন্ধ্যায় আপনার ইনবক্সে দিনের সেরা ক্রিপ্টো খবর এবং অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করুন। Blockworks' বিনামূল্যে নিউজলেটার সদস্যতা এখন.