আমি একজন বস বা নেতা নই; আমি একজন সক্ষম (ফ্রাঙ্ক কামিংস)

আমি একজন বস বা নেতা নই; আমি একজন সক্রিয়কারী

আমি গণনা করতে চাই তার চেয়ে অনেক বেশি বার ব্লকের আশেপাশে এসেছি। আমাকে নেতৃত্ব দেওয়া হয়েছে, এবং আমি নেতৃত্ব দিয়েছি। এবং আমি বুঝতে পেরেছি যে কেউই আপনাকে সত্যিকারের সফল করবে না।

নেতৃস্থানীয় প্রতিষ্ঠান বড় বা ছোট মানে এই নয় যে আপনি সফল। এর অর্থ হল আপনি গেমটি যথেষ্ট ভাল খেলেছেন যাতে এর ফলাফলের অন্তত একটি ছোট অংশকে গাইড করার অনুমতি দেওয়া হয়।

আমার যৌবনে, আমি মার্কিন সেনাবাহিনীতে কর্পোরাল পদে উন্নীত হয়েছিলাম; সেনাবাহিনীর আইনী সংজ্ঞা অনুসারে, আমি একজন নেতা ছিলাম। আমি আমার পুরুষদের স্বাস্থ্য এবং কল্যাণের জন্য দায়ী ছিলাম, এবং প্রয়োজনে তারা একটি মেশিনগান নেস্ট চার্জ করবে তা নিশ্চিত করার জন্যও আমি দায়ী ছিলাম। আলাপ
দ্বন্দ্ব সম্পর্কে।

এই ধরনের নেতৃত্বের ভবিষ্যদ্বাণী করা হয় আপনি যাদের নেতৃত্ব দেন তাদের দেখানোর জন্য যে আপনি কীভাবে জিনিসগুলি ঘটতে চান এবং তারপরে আপনি যা সঠিকভাবে মডেল করেছেন তার পারফরম্যান্সকে সূক্ষ্ম-টিউনিং করে। কিন্তু নেতৃত্বের সেই শৈলীটি সেনাবাহিনী এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির অন্তর্গত
খুব নির্ভুল কিন্তু সীমিত লক্ষ্য।

নেতৃত্বের আরেকটি শৈলী, যদি আপনি এটিকে বলতে পারেন, তা হল বস হচ্ছে, যা একেবারেই ভুল। বস ক্রমাগত ট্রান্সমিট মোডে থাকে, অন্যদেরকে কী করতে হবে এবং কীভাবে করতে হবে তা অন্যদের বলে দিচ্ছে। এই ধরনের বস, একটি ভাল সংজ্ঞা দ্বারা, একটি (B)ig (O) ক্ষতিকর
(S)illy (S)h&^. সামরিক প্রশিক্ষণে নেতৃত্বের বিপরীতে, বস মেঝেতে লোকেদের বৃদ্ধির সমস্ত সম্ভাবনা ছেড়ে দেয় এবং এর উপর ধাক্কা দেয়।

যখন আমি সামরিক বাহিনী থেকে বেরিয়ে ব্যক্তিগত সেক্টরে স্থানান্তরিত হলাম, তখন আমি জানতাম যে আমি অগ্রগতি এবং উচ্চ কৃতিত্বের উপর জোর দিতে চাই। এই কারণেই আমি বসের পরিবর্তে একজন "সক্ষম" হতে বেছে নিয়েছি।

সবাই একটি সক্ষমকারীর সাথে কাজ করতে পারে না; লক্ষ্য করুন আমি কিভাবে কাজ বলেছি। সক্ষমকারীদের প্রয়োজন যে আপনি তাদের তৈরি করা পরিবেশের মধ্যে বেড়ে উঠতে হবে বা আপনাকে চলে যেতে হবে; যে অংশ পরিবর্তন হয় না. একটি Enabler দিয়ে যা পরিবর্তন হয় তা হল সম্ভাবনার পরিবেশ তৈরি করা
আপনার দলকে ঘিরে তৈরি।

ভাল ভুলগুলিকে উত্সাহিত করা হয় এবং ভবিষ্যতে সেগুলি সম্মিলিতভাবে এড়ানো হয়। কাউকে পিছিয়ে রাখা বা সামনে ঠেলে দেওয়া হয় না। উদ্ভাবন সর্বত্র এবং সম্মিলিতভাবে উন্নত, এবং এটি উদ্ভাবন সম্পর্কে উত্তেজিত ব্যক্তিদের জন্য একটি পুরস্কৃত কাজের পরিবেশ
এবং পরীক্ষা করার অক্ষাংশ।

সংক্ষেপে, একজন নেতা দেখায়, বস বলে, এবং একজন সক্ষমকারী আপনাকে উড়তে দেয়।

তাহলে আপনি কি? একজন সক্ষমকারী, সম্ভবত?