MoFo অর্থনীতি এবং বাজার সমীক্ষা: 2023 একটি চ্যালেঞ্জিং বছর হতে সেট…

নিউ ইয়র্ক (PRWEB)
ডিসেম্বর 13, 2022

মরিসন ফোর্স্টার, একটি নেতৃস্থানীয় বৈশ্বিক আইন সংস্থা, আজ তার উদ্বোধনের ফলাফল ঘোষণা করেছে৷ অর্থনীতি ও বাজার সমীক্ষা. 2022 সালের শরত্কালে পরিচালিত, গবেষণাটি দেখায় যে অভ্যন্তরীণ দলগুলি 2023 সালে একটি ঝুঁকিপূর্ণ এবং আরও অপ্রত্যাশিত পরিবেশে কাজ করার প্রত্যাশা করে। 170 জনেরও বেশি উত্তরদাতা আগামী বছরের জন্য তাদের মূল ফোকাস ক্ষেত্রগুলি ভাগ করেছেন এবং তাদের কিছু প্রধানের উপর প্রতিফলিত হয়েছে প্রতিভা ধরে রাখা, ডেটা গোপনীয়তা এবং সাইবার নিরাপত্তা, এবং ESG সহ চ্যালেঞ্জগুলি। এই চ্যালেঞ্জিং পটভূমিতে, কিছু সংস্থা আশাবাদী রয়ে গেছে, এবং অনেকে ইতিমধ্যেই ঝুঁকি-প্রশমন কৌশল গ্রহণ করছে, এবং সামনের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য প্রস্তুত করার জন্য তত্পরতা এবং অভিযোজনযোগ্যতা দেখাচ্ছে।

“আমাদের গবেষণা দিগন্তে ব্যবসায়িক ঝুঁকির চারপাশে অপ্রতিরোধ্য ঐক্যমত্য দেখায়, তবে আশাবাদের ঝলকও তুলে ধরে। বিভিন্ন সংস্থা এবং তাদের ব্যবসায়িক কৌশলগুলির উপর অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির প্রভাবের চারপাশেও উল্লেখযোগ্য সূক্ষ্মতা রয়েছে, বিশেষ করে সেক্টর জুড়ে, "বলেন ব্র্যাডলি ওয়াইন, মরিসন ফোর্স্টারের লিটিগেশন বিভাগের গ্লোবাল কো-চেয়ার এবং ফার্মের অস্টিন অফিসের ব্যবস্থাপনা অংশীদার। “আমাদের সমীক্ষা থেকে যা স্পষ্ট তা হল যে COVID-19 মহামারীর ফলে সাংগঠনিক তত্পরতা ব্যবসাগুলিকে সামনের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য তাদের কৌশলগুলিকে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী অবস্থানে রেখেছে, অনেকগুলি ইতিমধ্যে ঝুঁকি-প্রশমনের কৌশলগুলি প্রয়োগ করেছে৷ অভ্যন্তরীণ আইনী নেতাদের জন্য সামনে থাকা চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলির মধ্যে আমরা অপেক্ষা করছি, আমরা আশা করি আমাদের প্রতিবেদনে থাকা অন্তর্দৃষ্টিগুলি আমাদের ক্লায়েন্টদের সহকর্মীদের বিরুদ্ধে মানদণ্ড, বৃদ্ধি এবং সুযোগের ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করতে এবং আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে যখন তারা তাদের বিকাশ করবে। আগামী বছরের জন্য ব্যবসা কৌশল।"

জরিপ হাইলাইট

• বেশিরভাগ কোম্পানি (51%) আশা করে যে সামনের মাসগুলোতে সুযোগের চেয়ে বেশি ঝুঁকি থাকবে। অনেক সংস্থা ইতিবাচক প্রভাবের চেয়ে অর্থনীতি থেকে নেতিবাচক প্রভাবের প্রত্যাশা করে।
• এই পটভূমিতে, এক চতুর্থাংশেরও বেশি (27%) সংস্থাগুলি সেক্টর লাইনে পার্থক্য সহ আশাবাদের অনুভূতি বজায় রাখে। প্রযুক্তি এবং ফিনটেক স্পেসে উত্তরদাতাদের অন্যান্য সেক্টরের তুলনায় তাদের সেক্টরে সুযোগ সম্পর্কে আরও ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে।
• উত্তরদাতারা প্রতিভা (22%), ডেটা (21%), এবং ESG (15%)কে সামনের বছরের জন্য তাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে চিহ্নিত করেছেন।
• সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে বর্তমান অর্থনৈতিক জলবায়ুর চ্যালেঞ্জগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। উত্তরদাতাদের বর্তমান ফোকাস অবিলম্বে খরচ কমানো এবং ছাঁটাই করার পরিবর্তে উচ্চ-মূল্যের পণ্য এবং ব্যবসায়িক লাইনগুলিতে ফোকাস করার জন্য কৌশল এবং ক্রিয়াকলাপগুলির উপর।

অর্থনৈতিক প্রভাব সম্পর্কে মিশ্র মতামত

বেশিরভাগ সংস্থা (51%) একটি ঝুঁকিপূর্ণ বাজারে কাজ করার প্রত্যাশা করে। যাইহোক, উত্তরদাতারা তাদের প্রতিষ্ঠানের উপর অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির সম্ভাব্য প্রভাব নিয়ে বিভক্ত। উত্তরদাতাদের পঁয়তাল্লিশ শতাংশ বর্তমান অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির ফলস্বরূপ তাদের প্রতিষ্ঠানের উপর সম্পূর্ণ নেতিবাচক প্রভাব আশা করে, যেখানে 16% ইতিবাচক প্রভাবের প্রত্যাশা করে এবং 39% নিরপেক্ষ থাকে।

আরও ঝুঁকির প্রত্যাশাকারীদের মধ্যে, ক্রমবর্ধমান ব্যয় (উপাদান, শ্রম এবং মূলধন), ভোক্তা ব্যয় এবং সরবরাহ শৃঙ্খলের ধারাবাহিকতা এবং লজিস্টিকগুলি তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য তিনটি প্রধান ঝুঁকি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল।

সামগ্রিক ব্যবসা কৌশল এবং প্রতিক্রিয়া

COVID-19 মহামারীর পরিপ্রেক্ষিতে, সংস্থাগুলি আবারও বর্তমান অর্থনৈতিক জলবায়ুর চ্যালেঞ্জগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। উত্তরদাতারা সামনের মাসগুলিতে তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ছাঁটাই এবং খরচ কমানোর সম্ভাবনার দিকে ইঙ্গিত করলে, তাদের বর্তমান ফোকাস মূল্য এবং দক্ষতার উপর ফোকাস করার জন্য পিভটিং কৌশল এবং ক্রিয়াকলাপগুলির উপর।

12 শতাংশ সংস্থা পরামর্শ দিয়েছে যে তারা ঝুঁকি কমাতে পরবর্তী XNUMX মাসের মধ্যে পুনর্গঠন বিবেচনা করবে। উত্তরদাতারা আরও ইঙ্গিত দিয়েছেন যে পুনর্গঠনগুলি তাদের ব্যবসার মধ্যে বৃদ্ধির ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করবে: সংস্থাগুলির সর্বাধিক লাভজনক পণ্য এবং ব্যবসায়িক লাইনগুলিতে সংস্থানগুলি এবং প্রচেষ্টা পুনরায় বরাদ্দ করা এবং কম-পারফর্মিং ক্ষেত্রগুলি হ্রাস করা।

আশাবাদী সংগঠন

ঝুঁকি-সতর্ক মনোভাব বেশি হওয়া সত্ত্বেও, সমীক্ষাটি আশাবাদের ঝলকও প্রকাশ করে। 34 শতাংশ সংস্থা বিশ্বাস করে যে অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি তাদের সংস্থার জন্য ঝুঁকির চেয়ে বেশি সুযোগ প্রদান করে। গবেষণাটি সেক্টর লাইনে পার্থক্যগুলি চিহ্নিত করে: প্রযুক্তি এবং ফিনটেক সংস্থাগুলির আশাবাদী হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, এই সেক্টরের 23% উত্তরদাতারা আগামী বছরের জন্য আরও সুযোগ খুঁজে পাচ্ছেন৷ এটি ফাইন্যান্স ইন্ডাস্ট্রির (24%) এবং অন্যান্য সমস্ত শিল্পের মিলিত (XNUMX%) তুলনায় বেশি।

প্রযুক্তি এবং ফিনটেক কোম্পানিগুলির মধ্যে আশাবাদের কারণগুলির মধ্যে রয়েছে: তাদের শিল্পের মধ্যে দূরবর্তী কাজের একটি বৃহত্তর গ্রহণযোগ্যতা, যা নতুন বাজারে প্রবেশের সুযোগ প্রদান করেছে এবং দক্ষতা তৈরি করেছে; তাদের পণ্য এবং পরিষেবাগুলির জন্য টেকসই চাহিদা, যেমন সাইবার নিরাপত্তা, তাদের সেক্টরের বাইরের কোম্পানিগুলিতে ডিজিটালাইজেশন বৃদ্ধির কারণে; এবং M&A সুযোগ। এছাড়াও, অন্যান্য সেক্টরের সংস্থাগুলিও ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সরকারী তহবিলের অ্যাক্সেসের জন্য নতুন সুযোগের কারণে আশাবাদী।

গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে আশাবাদী গোষ্ঠীটি আরও ঝুঁকির পূর্বাভাস দেওয়ার চেয়ে 2023 সালে একটি ভিন্ন ব্যবসায়িক কোর্স অনুসরণ করবে। আশাবাদী সংস্থাগুলি পরবর্তী 12 মাসে তাদের ব্যবসার (সাংগঠনিক বা আর্থিকভাবে) পুনর্গঠন করার সম্ভাবনা কম। তারা আরও ডেটা-কেন্দ্রিক, এবং তাদের প্রতিভা কৌশল সহ ESG-এ আরও বেশি সময় এবং সংস্থান ফোকাস করছে।

2023 সালের মূল সমস্যা

ম্যাক্রো-লেভেল চ্যালেঞ্জের দিকে তাকিয়ে, অর্ধেকেরও বেশি উত্তরদাতারা প্রতিভা (64%), ডেটা (57%) এবং প্রযুক্তি (53%) 2023-এর জন্য উল্লেখযোগ্য ফোকাসের ক্ষেত্র হিসাবে চিহ্নিত করেছেন। ESG এবং বাজার-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি (যেমন মুদ্রাস্ফীতি, সুদের হার এবং একটি শক্তিশালী ডলার) খুব বেশি পিছিয়ে ছিল না (যথাক্রমে 47% এবং 46%)। ভূ-রাজনৈতিক-সম্পর্কিত বিষয়গুলি (যেমন, সরবরাহ চেইন এবং নিয়ন্ত্রণ) এজেন্ডায় কম, যদিও উত্তরদাতাদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি (35%) জন্য এখনও গুরুত্বপূর্ণ। যখন তাদের একক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার চিহ্নিত করতে বলা হয়, উত্তরদাতারা প্রতিভা (22%), ডেটা (21%), এবং ESG (15%) বেছে নেয়।

প্রতিভা

উত্তরদাতারা পরামর্শ দিয়েছেন যে প্রতিভা-বিশেষ করে ক্ষয়ক্ষতি এবং ধরে রাখা-2023 সালে একটি চ্যালেঞ্জ হতে থাকবে। ঊনবিংশ শতাংশ সংস্থা বলেছে যে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে কর্মচারী ধরে রাখা কঠিন হয়েছে। জরিপটি সেক্টর জুড়ে পার্থক্যের দিকেও নির্দেশ করে। কারিগরি এবং ফিনটেক স্পেসে 56% এবং অন্যান্য সমস্ত শিল্পের মিলিত 72% এর তুলনায়, XNUMX শতাংশ অর্থ সংস্থাগুলি ধরে রাখা আরও কঠিন বলে মনে করছে৷

প্রতিভা সম্পৃক্ততা এবং ধারণকে সমর্থন করার জন্য সবচেয়ে সক্রিয়ভাবে অনুসরণ করা কৌশলগুলি আর্থিক-কেন্দ্রিকের চেয়ে বেশি লোক-কেন্দ্রিক হতে থাকে। নমনীয়ভাবে কাজ করার জন্য বৃহত্তর স্বাধীনতা প্রদান করা এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা, সেইসাথে মানুষের কাজের উদ্দেশ্য এবং অর্থের উপর আরো ফোকাস করা, সামগ্রিকভাবে সংস্থাগুলির দ্বারা অনুসরণ করা শীর্ষ তিনটি কৌশল ছিল। ফাইন্যান্স, যা অন্যান্য শিল্পের তুলনায় বেশি ধরে রাখার সাথে লড়াই করছে, ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি (৩৫%) এবং সুবিধা প্যাকেজ (২৩%) উন্নত করার উপর বেশি জোর দেওয়ার জন্য দাঁড়িয়েছে। বিপরীতে, প্রযুক্তি এবং ফিনটেক কোম্পানিগুলি এমন কৌশলগুলি তৈরি করার সম্ভাবনা বেশি ছিল যা দূরবর্তী কাজের সুবিধা দেয় (35%) এবং মানুষের কাজে আরও উদ্দেশ্য এবং অর্থ নিয়ে আসে (23%, অর্থায়নে 67% এর তুলনায়)।

ডেটা গোপনীয়তা এবং সাইবার নিরাপত্তা

উত্তরদাতাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ আশা করে যে আগামী বছরে ডেটা-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি পরিচালনা করতে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করবে। জরিপ করা সংস্থাগুলির ৭৭ শতাংশ বর্তমানে ডেটা গোপনীয়তা, সাইবার নিরাপত্তা এবং ডেটা সংক্রান্ত সমস্যাগুলির নগদীকরণের সম্মুখীন হচ্ছে।

সাইবার হুমকিগুলি সবচেয়ে বিশিষ্ট উদ্বেগের বিষয় বলে মনে হচ্ছে, বিশেষ করে র‍্যানসমওয়্যার, ম্যালওয়্যার এবং ফিশিং সংক্রান্ত সমস্যা।

ইএসজি

সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে আমেরিকার বাইরের আশাবাদী সংস্থা এবং সংস্থাগুলি ইএসজিতে তাদের প্রচেষ্টাকে ফোকাস করার সম্ভাবনা বেশি। মরিসন ফোর্স্টারের GCs এবং ESG সার্ভে বছরের শুরুর দিকে দেখিয়েছিল যে ইএসজিতে "ই" ইন-হাউস টিমের জন্য কম অগ্রাধিকার বলে মনে হয়েছিল। এটি ব্যাখ্যা করার জন্য কিছুটা উপায় যায় কেন, যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তারা সামনের বছরে ESG প্রচেষ্টাকে কোথায় ফোকাস করবে, এক পঞ্চমাংশ কোম্পানি স্বতঃস্ফূর্তভাবে তাদের ESG কৌশলের পরিবেশগত দিকগুলি উল্লেখ করেছে। কার্বন হ্রাস (স্কোপ 1, 2, এবং 3 নির্গমন সহ) এবং পণ্যের স্থায়িত্বকে উদ্বেগের প্রধান বিষয় হিসাবে নামকরণ করা হয়েছিল।

অতিরিক্ত অন্তর্দৃষ্টি সহ সম্পূর্ণ সমীক্ষার ফলাফল ডাউনলোড করতে, এখানে যান: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report

প্রণালী বিজ্ঞান

6 অক্টোবর থেকে 28 অক্টোবর, 2022-এর মধ্যে, মরিসন ফোর্স্টার বিশ্বজুড়ে এবং সেক্টর জুড়ে অভ্যন্তরীণ পেশাদারদের জরিপ করেছেন। 170 টিরও বেশি বিশ্বব্যাপী কর্পোরেশন সমীক্ষায় প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে। উত্তরদাতাদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ (86%) তাদের প্রতিষ্ঠানের আইনি কার্যে কাজ করে। উত্তরদাতাদের 30 শতাংশের সি-সুইট স্তরের ভূমিকা রয়েছে। গবেষণায় প্রতিনিধিত্ব করা শীর্ষ তিনটি শিল্প ছিল কারিগরি এবং ফিনটেক (18%), অর্থায়ন (10%) এবং জীবন বিজ্ঞান (XNUMX%)। সঙ্গে অংশীদারিত্বে এই গবেষণা চালানো হয় ল্যাম্প হাউস কৌশল, আইনি এবং পেশাদার সেবা খাতে ESG পরামর্শ নেতৃবৃন্দ.

মরিসন ফোর্স্টার সম্পর্কে

Morrison Foerster হল একটি শীর্ষস্থানীয় বৈশ্বিক আইন সংস্থা যা জটিলতাকে তার ক্লায়েন্টদের জন্য সুবিধাতে রূপান্তরিত করে। আমাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে কয়েকটি বৃহত্তম আর্থিক প্রতিষ্ঠান, ব্যাঙ্ক, পরামর্শ এবং অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি এবং ফরচুন 100, প্রযুক্তি এবং জীবন বিজ্ঞান সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ক্লায়েন্ট পরিষেবার প্রতি ফার্মের প্রতিশ্রুতি, বাজার-পরিবর্তন ডিল এবং প্রভাব মোকদ্দমায় নেতৃত্ব এবং মূল্যবোধ-ভিত্তিক সংস্কৃতিকে হাইলাইট করে, মরিসন ফোর্স্টারকে The American Lawyer's 10 এবং 2021 A-List-এর শীর্ষ 2022 ফার্মগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্বীকৃত করা হয়েছিল। বছরের পর বছর, ফার্মটি গ্লোবাল, ইউএসএ, এশিয়া-প্যাসিফিক, ইউরোপ, ইউকে, ল্যাটিন আমেরিকা এবং ফিনটেক লিগ্যাল সহ তাদের বিভিন্ন গাইড জুড়ে চেম্বার্স এবং দ্য লিগ্যাল 500 থেকে উল্লেখযোগ্য স্বীকৃতি পায়। আমাদের আইনজীবীরা আমাদের মূল্যবোধে জীবনযাপন করার সময় আইনী শ্রেষ্ঠত্ব প্রদানের বিষয়ে আন্তরিকভাবে যত্নশীল। একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ প্রদানের সাথে সাথে পার্থক্যকে সম্মান করে এবং উদযাপন করে এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করার জন্য মরিসন ফোয়েস্টারের দীর্ঘদিনের প্রতিশ্রুতি রয়েছে। 2018 সাল থেকে ফার্মটি ম্যানসফিল্ড সার্টিফিকেশন প্লাস অর্জন করেছে যার ফলে সফলভাবে কমপক্ষে 30 শতাংশ নারী, বর্ণের সম্প্রদায় এবং LGBTQ+ আইনজীবী প্রতিনিধিত্ব উল্লেখযোগ্য সংখ্যক বর্তমান নেতৃত্বের ভূমিকা এবং কমিটিতে পৌঁছেছে। নাগরিক অধিকার এবং নাগরিক স্বাধীনতার জন্য মামলা করা, পাবলিক শিক্ষার উন্নতি করা এবং শিশুদের সুস্থতা বৃদ্ধি করা, অভিজ্ঞ সৈনিকদের পক্ষে ওকালতি করা, আন্তর্জাতিক মানবাধিকারের প্রচার করা, প্রয়োগ করা সহ স্বনামধন্য আইনি পরিষেবা প্রদানের মাধ্যমে সংস্থাটির সম্প্রদায় এবং সমাজের প্রতি প্রতিশ্রুতির একটি দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে। আশ্রয়ের অধিকার, এবং পরিবেশ রক্ষা।