বর্ণবাদ মোকাবেলায় বিজ্ঞানের কাঠামোগত সংস্কার প্রয়োজন, রিপোর্ট বলছে

মার্কিন শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং কর্মক্ষেত্র অবশ্যই বর্ণবাদের বিরুদ্ধে লড়াই করতে এবং সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর লোকদের সমর্থন করার জন্য সক্রিয় হতে হবে। এটাই এর উপসংহার ইউএস ন্যাশনাল একাডেমি অফ সায়েন্স, ইঞ্জিনিয়ারিং অ্যান্ড মেডিসিন থেকে একটি নতুন প্রতিবেদন (NASEM) এর প্রতিক্রিয়ায় শুরু হয়েছিল জর্জ ফ্লয়েড হত্যার পর 2020 সালে ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটারের বিক্ষোভ.

একটি 18-শক্তিশালী কমিটি দ্বারা লিখিত, রিপোর্ট দ্বারা প্ররোচিত করা হয় এডি বার্নিস জনসন, প্রাক্তন চেয়ার বিজ্ঞান, মহাকাশ ও প্রযুক্তি বিষয়ক হাউস কমিটি, যারা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল, গণিত এবং ওষুধে (STEMM) বর্ণবাদ বিরোধী এবং অন্তর্ভুক্তি পরীক্ষা করার জন্য জাতীয় একাডেমিগুলিকে আহ্বান জানিয়েছে৷

বৈষম্যের ঐতিহাসিক ঘটনাগুলি জরিপ করে এবং সংখ্যালঘু STEMM পেশাদারদের সাথে সাক্ষাৎকার সহ, রিপোর্টটি কৃষ্ণাঙ্গ, আদিবাসী, ল্যাটিন, এশিয়ান-আমেরিকান এবং অন্যান্য সম্প্রদায়ের লোকদের STEMM-কে আরও অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নেতা এবং পরিচালকদের জন্য ব্যবস্থা তুলে ধরে। ফে কব পেটন নর্থ ক্যারোলিনা স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে, যারা প্রতিবেদনটি সহ-লেখক, বলেছেন এটি "বৈচিত্র্য বিজ্ঞানের ভবিষ্যতের জন্য একটি ব্যাপক দৃষ্টিভঙ্গি" প্রদান করে।

STEMM কেন্দ্রগুলির জন্য একটি সুপারিশ হল সংখ্যালঘু ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করতে এবং সংখ্যালঘু-সেবাকারী প্রতিষ্ঠানগুলির (MSIs) নীতিগুলিকে একীভূত করার মাধ্যমে তাদের অন্তর্ভুক্তির অনুভূতি উন্নত করতে৷ তারা সংযুক্ত "ঐতিহাসিকভাবে কালো" কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় (যারা আফ্রিকান আমেরিকানদের সেবা করার জন্য 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইনের আগে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল) পাশাপাশি "উপজাতি কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়", আমেরিকান ভারতীয় উপজাতি দ্বারা পরিচালিত. প্রতিবেদনে যোগ করা হয়েছে যে "প্রধানত শ্বেতাঙ্গ প্রতিষ্ঠানের" সকল MSI-এর সাথে টেকসই অংশীদারিত্ব চাওয়া উচিত।

ইতিবাচক পরিবেশ

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে STEMM "দারোয়ানরা" - যেমন বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিন, প্রশাসক এবং ল্যাব ডিরেক্টর যারা সম্পদ, নিয়োগ এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ নিয়ন্ত্রণ করে - প্রায়শই তাদের নিজস্ব পক্ষপাতের মূল্যায়ন করতে পারে না। এই ধরনের দারোয়ানদের, এটি যোগ করে, সাধারণত "মনোভাবগত পক্ষপাতিত্ব, জ্ঞানীয় প্রক্রিয়া এবং সামাজিক উদ্দেশ্য থাকে যা সাদা স্থিতাবস্থাকে অক্ষুণ্ন রাখে"। দারোয়ান পদে থাকা ব্যক্তিদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের গোষ্ঠীর সমস্ত সদস্য মানসিকভাবে নিরাপদ বোধ করে, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এবং "টিমের সদস্যদের মধ্যে সমান মর্যাদা প্রচার করা"।

কালো পদার্থবিদদের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

সুসান ফিস্ক, প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটির একজন সামাজিক মনোবিজ্ঞানী যিনি প্রতিবেদনটির সহ-সভাপতি ছিলেন, বলেছেন ফিজিক্স ওয়ার্ল্ড বিজ্ঞানীরা তাদের ডেটাতে বস্তুনিষ্ঠতার জন্য প্রচেষ্টা করা সত্ত্বেও, তারা পক্ষপাত পূর্ণ হতে পারে। "সমস্যাটি কাঠামোগত," সে বলে। "মানুষের উপর চাপ এবং তারা যে অবস্থানে রয়েছে তা তাদের আচরণ নির্ধারণ করে।"

এমন অভিমত দিয়েছেন নাসেম সভাপতি ড মার্সিয়া ম্যাকনাট. "আমাদের অবশ্যই সংখ্যাগত বৈচিত্র্যের প্রচারের বাইরে যেতে হবে," ম্যাকনাট বলেছেন। "এটি STEMM-এ অন্তর্ভুক্তিমূলক শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য অপর্যাপ্ত।"

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://physicsworld.com/a/science-needs-structural-reform-to-tackle-racism-says-report/