টাইনস রিপোর্ট অর্ধেকেরও বেশি নিরাপত্তা পেশাদারদের পরের বছর চাকরি পরিবর্তন করার সম্ভাবনা খুঁজে পেয়েছে

প্লেটো দ্বারা প্রকাশিত

অনুসরণকারী: 0

টাইনস রিপোর্ট অর্ধেকেরও বেশি নিরাপত্তা পেশাদারদের পরের বছর চাকরি পরিবর্তন করার সম্ভাবনা খুঁজে পেয়েছে PlatoBlockchain ডেটা ইন্টেলিজেন্স। উল্লম্ব অনুসন্ধান. আ.

বোস্টন, অক্টো। 18, 2023 / পিআরনিউজওয়্যার / - টিনস, স্মার্ট, নিরাপদ ওয়ার্কফ্লোতে বিশ্বস্ত নেতা, প্রকাশ করেছে 2023 SOC এর ভয়েস প্রতিবেদন, যা নিরাপত্তা অপারেশন সেন্টার (এসওসি) টিমের মধ্যে কাজের সন্তুষ্টি এবং কাজের চাপ, বিশ্লেষকদের মুখোমুখি হওয়া বাধা এবং নিরাপত্তা পেশাদারদের জীবনে অটোমেশনের প্রভাব পরীক্ষা করে। নিরলস সাইবার আক্রমণ, অভ্যন্তরীণ চাপ এবং সীমিত সংস্থানগুলির মধ্যে জরিপ করা নিরাপত্তা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং অনুশীলনকারীদের মধ্যে 10 শতাংশই অস্বস্তির সম্মুখীন হচ্ছে। 93 টি নিরাপত্তা দলের মধ্যে নয়টি তাদের অন্তত কিছু কাজ স্বয়ংক্রিয় করছে, এবং প্রায় সমস্ত (XNUMX%) উত্তরদাতারা বিশ্বাস করেন যে আরও অটোমেশন তাদের কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে উন্নত করবে।

সার্জারির 2023 SOC এর ভয়েস রিপোর্ট প্রকাশ করে যে নিরাপত্তা পেশাদাররা উচ্চ-প্রভাবিত কাজ করতে চায়, কিন্তু ক্রমবর্ধমান কাজের চাপ, সঙ্কুচিত বাজেট এবং ক্রমবর্ধমান দক্ষতার ঘাটতির কারণে তাদের আটকে রাখা হচ্ছে। এই বছরের প্রতিবেদনে 900 জন নিরাপত্তা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং অনুশীলনকারীদের জরিপ করা হয়েছে। টাইনস এর পরিধি আরও বিস্তৃত করেছে যুক্তরাষ্ট্র অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ইউরোপ, এবং নিরাপত্তা নেতা, অনুশীলনকারী এবং বিশ্লেষকদের কাছ থেকে দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করেছে।

গবেষণা অনুসারে, SOC-তে সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি উচ্চ থাকে — নিরাপত্তা দলগুলি তাদের কাজ পছন্দ করে। যাইহোক, বার্নআউট একটি সমস্যা। উত্তরদাতারা অবিরত মনে করে যে দলগুলি কম কর্মী রয়েছে এবং তাদের কাছে এমন সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেস নেই যা তাদের কাজের সবচেয়ে জাগতিক দিকগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারে। উত্তরদাতাদের অর্ধেকেরও বেশি (55%) বলেছেন যে তারা পরবর্তী বছরে চাকরি পরিবর্তন করতে পারে।

"নিরাপত্তা অনুশীলনকারীরা তাদের কাজ পছন্দ করে, কিন্তু বার্নআউট একটি ভারী টোল নিচ্ছে," বলেন ইয়ন হিঞ্চি, Tines এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও। "দ্য SOC এর ভয়েস দেখায় যে সংস্থাগুলিকে তাদের এসওসি-তে সংস্থানগুলির অভাব মোকাবেলা করার জন্য দ্রুত অগ্রসর হওয়া দরকার তাদের দলগুলি পালিয়ে যাওয়ার হ্যাচ খুঁজে পাওয়ার আগে। নেতৃস্থানীয় SOC দলগুলি অটোমেশনে একটি সমাধান খুঁজে পেয়েছে। স্মার্ট ওয়ার্কফ্লোগুলি মিশন-সমালোচনামূলক কাজগুলি চালাতে এবং স্কেলে বৃহত্তর উত্পাদনশীলতা অর্জনে সহায়তা করছে, বিশ্লেষকদের উচ্চ-প্রভাবমূলক কাজের উপর ফোকাস করতে এবং হুমকির বিরুদ্ধে ব্যবসাকে শক্তিশালী করতে মুক্ত করছে।"

বাজেট, মানুষ, সময় এবং কার্যকরী সরঞ্জামের অভাব SOC দলকে বাধা দিচ্ছে

সমীক্ষায়, এসওসি দলগুলি প্রতিদিন তিনটি স্পষ্ট চ্যালেঞ্জ চিহ্নিত করেছে: অত্যধিক ডেটা; অনেক ক্লান্তিকর কাজ; এবং, অনেক বেশি রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তা। এই ব্যথা পয়েন্ট সময়, বাজেট, সরঞ্জাম এবং মানুষের অভাব দ্বারা প্রসারিত হয়. তাদের কাজের শীর্ষ পাঁচটি সবচেয়ে হতাশাজনক দিক র‌্যাঙ্ক করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হলে, নিরাপত্তার সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং অনুশীলনকারীরা একটি পরিচিত উত্তর বেছে নেন: ম্যানুয়াল কাজে সময় ব্যয় করা (53%)। উত্তরদাতাদের এক চতুর্থাংশ ক্লান্তিকর কাজে তাদের অর্ধেকেরও বেশি সময় ব্যয় করছে।

ব্যবসায়িক নেতারা যারা প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রিমলাইন করার এবং অপারেশনাল দক্ষতা অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে তারা অটোমেশনের সাথে এটি করার একটি কার্যকর উপায় খুঁজে পেয়েছে। জরিপটি আবিষ্কার করেছে যে বেশিরভাগ নিরাপত্তা দল প্রযুক্তি গ্রহণ করছে, 92% SOC দল ইঙ্গিত করে যে তারা ইতিমধ্যে কিছু পরিমাণে অটোমেশন গ্রহণ করেছে। গবেষণায় এমন কাজগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে যেগুলি নিরাপত্তার সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং অনুশীলনকারীরা চান যে তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ করতে পারে, যেমন বুদ্ধিমত্তা বিশ্লেষণ এবং হুমকি শিকার এবং উচ্চ-প্রভাবমূলক কাজগুলি - যেমন নতুন সরঞ্জামগুলি গবেষণা করা এবং উন্নত সনাক্তকরণ নিয়মগুলি তৈরি করা - যেগুলি অটোমেশনের পরিবর্তে কাজ করবে পূর্ণ প্রভাব মোতায়েন করা হয়.

থেকে অন্যান্য মূল অনুসন্ধান 2023 SOC এর ভয়েস অন্তর্ভুক্ত:

উত্তরদাতাদের 80% এরও বেশি বলেছেন যে তাদের কাজের চাপ গত বছরে বেড়েছে।
ম্যানুয়াল কাজে সময় ব্যয় করা কাজের সবচেয়ে হতাশাজনক দিক। যদি উত্তরদাতাদের ম্যানুয়াল কাজগুলিতে কম সময় ব্যয় করতে হয়, তবে তারা সেই সময়টিকে আরও উন্নত শনাক্তকরণের নিয়ম তৈরি করতে, নতুন সরঞ্জামগুলির গবেষণা এবং মূল্যায়ন করতে এবং আরও সিস্টেম এবং লগগুলিকে সংহত করতে ব্যবহার করবে।
সংস্থাগুলি আরও বেশি অর্থ প্রদান করে, উন্নত ক্ষমতা সহ আধুনিক সরঞ্জাম সরবরাহ করে, আরও কর্মী নিয়োগ করে এবং ম্যানুয়াল কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে এমন সমাধানগুলিতে বিনিয়োগ করে ধরে রাখতে পারে।
তাদের বর্তমান চাকরিতে সন্তুষ্ট উত্তরদাতাদের শতাংশ গত বছরের 88% থেকে 99 সালে 2023% এ বেড়েছে এবং 98% বিশ্লেষক তাদের কাজের সাথে জড়িত।

আরো তথ্যের জন্য, যান https://www.tines.com/reports/voice-of-the-soc-2023 সম্পূর্ণ Tines অ্যাক্সেস করতে 2023 SOC এর ভয়েস রিপোর্ট Tines এ যোগ দিন অক্টোবর 26, 2023 একটি জন্য লাইভ ওয়েবিনার ফলাফলের উপর।

গবেষণা পদ্ধতি

টাইনস 900 বা তার বেশি কর্মচারী সহ কোম্পানির 200 পূর্ণ-সময়ের নিরাপত্তা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং অনুশীলনকারীদের জরিপ করেছে। প্রায় অর্ধেক (46%) 1,000 এর বেশি কর্মচারী সহ কোম্পানিতে কাজ করে। সেখানে 500 জন মার্কিন উত্তরদাতা ছিলেন, যার প্রত্যেকটি বেনেলাক্স থেকে 100 জন ছিল। আয়ারল্যাণ্ড, নর্ডিক অঞ্চল এবং যুক্তরাজ্য. গবেষণা প্যানেল কোম্পানি সাগো অনলাইনে মে মাসে এই সমীক্ষা চালায় জুন 2023.

Tines সম্পর্কে

Tines সিস্টেম, চিন্তাবিদ এবং সমস্যা সমাধানকারীদের জন্য একটি স্মার্ট, নিরাপদ ওয়ার্কফ্লো প্ল্যাটফর্ম অফার করে। এটি একমাত্র প্ল্যাটফর্ম যা প্রোগ্রামিং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তাকে বাইপাস করে, একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রতিটি দলের হাতে সরাসরি শক্তিশালী কর্মপ্রবাহ সরবরাহ করে। ক্যানভা, ডাটাব্রিক্স, ইলাস্টিক, কায়াক, মার্স, ম্যাককেসন এবং ওক রিজ ন্যাশনাল ল্যাবরেটরি সহ বিভিন্ন গ্রাহকদের জুড়ে নিরাপদে প্রতিদিন হাজার হাজার মিশন-সমালোচনামূলক কর্মপ্রবাহ নিরাপদে তৈরি করে টাইনস সমস্ত দলের জন্য একটি প্রভাব-প্রথম পদ্ধতি নিয়ে আসে। কোম্পানিটি 2018 সালে সহ-প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল ডাবলিন, আয়ারল্যান্ড, প্রাক্তন নিরাপত্তা অনুশীলনকারীদের দ্বারা ইয়ন হিঞ্চি এবং টমাস কিনসেলা, এবং উত্থাপিত হয়েছে $ 96.2M Felicis, Addition, Accel, Blossom Capital এবং Lux Capital সহ বিনিয়োগকারীদের থেকে এখন পর্যন্ত অর্থায়নে