বিভিন্ন নিরাপত্তা দল পরিচালনার টিপস

আমি সাইবারসিকিউরিটি ম্যানেজার হওয়ার অনেক আগে, আমি একজন স্বতন্ত্র অবদানকারী ছিলাম। আমি যা পছন্দ করেছি সে সম্পর্কে আমি নিজের জন্য অনেক মানসিক নোট তৈরি করেছি এবং দেখেছি যে দলগুলিকে জেল এবং উন্নতির জন্য ভাল কাজ করেছে। আমি আরও কঠিন পরিস্থিতির অভিজ্ঞতা পেয়েছি, জীবনযাপন করেছি এবং বেঁচে গেছি, যেখানে একজন ম্যানেজার তার দলকে 100% বুঝতে পারছিলেন না — এবং, এইভাবে, তাদের অনুপ্রাণিত করতে পারে না, প্রতিদিনের চ্যালেঞ্জের উপরে উঠে আসা যাক।

আমি জনগণের ব্যবস্থাপক হিসাবে রূপান্তরিত হওয়ার বছরগুলিতে, আমি যে পাঠগুলি সংগ্রহ করেছি তা অনুশীলন করতে সক্ষম হয়েছি। তৈরি করা বিভিন্ন নিরাপত্তা দল আমার জন্য খুবই রোমাঞ্চকর এবং পরিপূর্ণ হয়েছে। আমি ব্যক্তিগতভাবে যা শিখেছি এবং পরীক্ষা করেছি তা শেয়ার করতে চাই, কারণ যে কোনো প্রতিষ্ঠানে নিরাপত্তা টিমের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। দ্রুত এবং ভাল a নিরাপত্তা দল একসঙ্গে কাজ করে, এটি সংস্থাকে কতটা ভালভাবে রক্ষা করতে পারে তার উপর প্রত্যক্ষ প্রভাব তত বেশি।

তিনটি ব্যবস্থাপনা টিপস

এখানে কিছু জিনিস যা আমি শিখেছি:

1. বৈচিত্র্যের জন্য ভাড়া করুন এবং দ্রুত দলগত সংস্কৃতি এবং প্রক্রিয়াগুলিতে সারিবদ্ধ করুন।

এমনকি চাকরির প্রয়োজনীয়তা লেখার আগে, পরিচালকদের অবশ্যই পৌঁছাতে হবে এবং উদ্ভাবনী উপায়ে তাদের নেটওয়ার্কগুলি বিকাশ করতে হবে। আমি LinkedIn-এ বিভিন্ন পোস্ট এবং লোকেদের চেক করা এবং সারা বিশ্বের নিরাপত্তা পেশাদারদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য অন্যান্য প্ল্যাটফর্মে যোগদান করা একটি অভ্যাস করে তুলছি। প্রাথমিকভাবে, যখন আমি যোগাযোগ করি, উদ্দেশ্য হল লোকেরা কী সম্পর্কে উত্সাহী সে সম্পর্কে কিছুটা খুঁজে বের করা এবং গল্প এবং টিপস ভাগ করে নেওয়া। পরে, যখন একটি সুযোগ পাওয়া যায়, এটি ইতিমধ্যেই প্রতিষ্ঠিত পরিচিতি এবং সংযোগগুলিকে ট্যাপ করা অনেক সহজ।

একটি দল তৈরি করা নিয়োগ দিয়ে শুরু হয়, কিন্তু একবার দল একসঙ্গে কাজ শুরু করলে, একটি সাধারণ ভাষা এবং প্রত্যাশা এবং প্রক্রিয়াগুলির একটি সেট তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। এইভাবে, দলটি একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে দ্রুত কাজ করতে পারে এবং ভুল যোগাযোগ এড়াতে পারে। বিশেষ করে জন্য বিভিন্ন দল, যেখানে লক্ষ্য হল প্রতিটি ব্যক্তির জন্য তাদের বিভিন্ন অভিজ্ঞতা, অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি এবং সমস্যা সমাধানের স্বতন্ত্র উপায়গুলি নিয়ে আসা, আপডেটগুলি ভাগ করে নেওয়ার এবং সহযোগিতা করার জন্য সাধারণ যোগাযোগের চ্যানেল থাকা নিশ্চিত করে যে দলের সদস্যরা তারা যা করতে পছন্দ করেন তার জন্য আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পারেন এবং চিন্তা করবেন না। দলের গতিবিদ্যা।

2. দলের প্রতিটি একক ব্যক্তির জন্য বিশ্বাস তৈরি করুন।

আমাদের মেনে নিতে হবে যে নিরাপত্তায় কাজ করা প্রায়শই খুব চাপের এবং চাহিদাপূর্ণ। ম্যানেজাররা দলের প্রতিটি একক ব্যক্তির জন্য তাদের প্রামাণিক আত্মা হতে বিশ্বাস এবং উন্মুক্ততা তৈরি করতে সাহায্য করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটা আমরা কিভাবে করতে পারি?

3. আপনার দলের সদস্যদের সাইবার নিরাপত্তায় ক্যারিয়ার গড়তে সাহায্য করুন এবং উদ্ভাবনের সাথে উত্তেজিত থাকুন।

অবশ্যই, এটি আমাদের প্রত্যেকের নিজস্ব ক্যারিয়ারের মালিকানা নেওয়ার উপর নির্ভর করে। ম্যানেজার হিসাবে, আমরা এটি ভালভাবে জানি, কিন্তু আমাদের দলের সকল সদস্য তা নাও হতে পারে। আমাদের ভূমিকা হল তাদের প্রত্যেককে সক্রিয়ভাবে শিখতে এবং অনুধাবন করতে ভূমিকা এবং দায়িত্ব পালন করতে স্মরণ করিয়ে দেওয়া এবং উত্সাহিত করা যা তাদের উত্তেজিত রাখবে এবং তাদের কর্মজীবনে তাদের সাহায্য করবে। উদ্ভাবন গ্রহণ করে, তারা বৃদ্ধি পাবে এবং অনুপ্রাণিত থাকবে। এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে প্রতিটি ব্যক্তির সম্মান, মালিকানা এবং জবাবদিহিতা রয়েছে। আত্মবিশ্বাস তৈরি করার জন্য এবং প্রত্যেককে নতুন জিনিস চেষ্টা করার জন্য জায়গা দেওয়ার জন্য এইগুলি অপরিহার্য ব্লক, বিশেষ করে যদি তারা তাদের আরাম অঞ্চলের বাইরে থাকে।

আমি সংগঠনের মধ্যে ক্রমবর্ধমান নেতাদের একটি বড় বিশ্বাসী. আপনার যদি দলের সদস্য থাকে যারা অন্যদের পরামর্শ দেওয়া এবং পরিচালনা করা উপভোগ করে, তাদের পরিচালনায় তাদের হাত চেষ্টা করার সুযোগ এবং অভিজ্ঞতা প্রদান করুন। একবার তারা তাদের লক্ষ্যের দিকে কয়েকটি পদক্ষেপ নিলে, তাদের গাইড করুন এবং আপনি কী শিখেছেন এবং আপনার এবং আপনি যে দলগুলি পরিচালনা করেছেন তাদের জন্য কী ভাল কাজ করেছে সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করুন। 

আমার অভিজ্ঞতায়, এই নির্দেশিকাগুলি নতুন এবং ছোট দলের জন্য ভাল কাজ করে, কিন্তু দ্রুত বৃদ্ধি এবং পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাওয়া বড় দলগুলির জন্য এগুলি অপরিহার্য। আমি আশা করি আপনি এই টিপসগুলির মধ্যে কিছু চেষ্টা করতে পারেন এবং আপনার নেটওয়ার্কের অন্যদের সাথে আপনার দলের জন্য কী ভাল কাজ করেছে তা ভাগ করে নিতে পারেন। একসাথে, আমরা আশ্চর্যজনক, বৈচিত্র্যময় দলগুলির অংশ একটি সাইবার নিরাপত্তা পেশাদার হওয়ার অর্থ কী তা উন্নত করছি।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.darkreading.com/cybersecurity-operations/tips-managing-diverse-security-teams