গত বছর ধরে, শক্তিশালী কর্পোরেশনগুলিতে নবজাতক শ্রমিক আন্দোলনের মতো স্টারবাকস এবং মর্দানী স্ত্রীলোক জাতীয় দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। তবে কম সুপরিচিত আমেরিকার প্রাচীনতম ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি এবং বিশ্বের বৃহত্তম প্যাকেজ কুরিয়ারের মধ্যে একটি উচ্চ-বাঁধা সংঘর্ষ।
2023 সালের জুলাইয়ের শেষের দিকে তাদের বর্তমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে ইউপিএস এবং টিমস্টার ইউনিয়নের মধ্যে বসন্তে চুক্তির আলোচনা শুরু হতে চলেছে৷ ইতিমধ্যেই, আলোচনা শুরু হওয়ার আগেই, শ্রম বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করছেন যে ড্রাইভার এবং প্যাকেজ হ্যান্ডলাররা এই চুক্তির মেয়াদ শেষ করবে৷ ধর্মঘট.
"প্রশ্ন হল এটি কতক্ষণ থাকবে," টড ভাচন বলেছেন, রুটগারসের শ্রম সম্পর্ক বিভাগের অধ্যাপক৷ “ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট দৌড়ে গিয়ে জিতেছেন আরও জঙ্গি পন্থা নিয়ে। এমনকি তারা [একটি চুক্তির] খুব কাছাকাছি হলেও, র্যাঙ্ক এবং ফাইল কোম্পানির সাথে লড়াই করার জন্য ক্ষুধার্ত হবে।”
যদি তা হয়, তাহলে UPS-এ ধর্মঘট দেশের প্রায় প্রতিটি পরিবারকে প্রভাবিত করবে। প্রতি বছর দেশের মোট দেশজ উৎপাদনের আনুমানিক 6% ইউপিএস ট্রাকে স্থানান্তরিত হয়। অনলাইন খুচরো বিস্ফোরক বৃদ্ধি কোম্পানি এবং এর চালকদের দেশের সংগ্রামী সরবরাহ শৃঙ্খলে আগের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ করে তুলেছে। কোম্পানির হোম ডেলিভারির বাইরে, এটি দোকান, কারখানা এবং অফিসে পাওয়া অনেক পণ্য সরবরাহ করে।
প্রায় 350,000 টিমস্টার ইউপিএস-এ 534,000 স্থায়ী কর্মচারীর বৈশ্বিক কর্মীবাহিনীর মধ্যে ড্রাইভার এবং প্যাকেজ বাছাইকারী হিসাবে কাজ করে। এবং এটি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে - মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে কোম্পানিটি প্রায় 72,000 টিমস্টার-প্রতিনিধিত্বমূলক চাকরি যোগ করেছে।
আমাজন বনাম ইউনিয়ন: NY-তে ভোট দেওয়ার চ্যালেঞ্জ ব্যর্থ হয়েছে৷
যদিও FedEx, US ডাক পরিষেবা এবং Amazon-এর নিজস্ব ডেলিভারি পরিষেবাগুলিতে প্রতিযোগী পরিষেবাগুলি রয়েছে, তাদের কারোরই 21.5 মিলিয়ন ইউএস প্যাকেজের একটি ছোট ভগ্নাংশ পরিচালনা করার ক্ষমতা নেই যা UPS প্রতিদিন সরানো হয়।
"আমরা এমন একটি চুক্তি চাই যা আমাদের কর্মীদের জন্য জয় প্রদান করে এবং যেটি দ্রুত পরিবর্তনশীল শিল্পে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য ইউপিএসকে নমনীয়তা প্রদান করে," কোম্পানিটি এই মাসে একটি বিবৃতিতে বলেছে৷ “ইউপিএস এবং টিমস্টাররা প্রায় 100 বছর ধরে ইউপিএস কর্মচারী, গ্রাহক এবং আমরা যেখানে বাস করি এবং কাজ করি সেই সম্প্রদায়ের চাহিদা মেটাতে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করেছে। আমরা বিশ্বাস করি আমরা টিমস্টারদের সাথে সাধারণ জায়গা খুঁজে বের করতে থাকব এবং এমন একটি চুক্তিতে পৌঁছব যা জড়িত প্রত্যেকের জন্য ভাল।”
ইউপিএস-এর বিরুদ্ধে প্রায় সময় থেকে ধর্মঘট করেনি ইউনিয়ন 1997 সালে দুই সপ্তাহের বিক্ষোভ. যদি ইউনিয়ন ধর্মঘটে যায়, এটি হবে দেশের ইতিহাসে একক ব্যবসার বিরুদ্ধে সবচেয়ে বড় ধর্মঘট।
বর্তমান চুক্তির উপর রাগ
কোম্পানি এবং ইউনিয়নের মধ্যে সম্পর্কের মধ্যে অবশ্যই চাপের লক্ষণ রয়েছে - এর নেতৃত্ব এবং এর র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল সদস্য উভয়ই।
2018 সালে বেশিরভাগ সদস্য বর্তমান চুক্তি অনুমোদনের বিরুদ্ধে ভোট দিয়েছেন, শুধুমাত্র পূর্ববর্তী টিমস্টার নেতৃত্বের নেতৃত্বে তৎকালীন প্রেসিডেন্ট জেমস হোফা, এটি স্থাপন করুন কারণ পর্যাপ্ত সদস্যপদ একটি ধর্মঘট শুরু করার জন্য অনুসমর্থন ভোটে অংশগ্রহণ করেনি৷
ফেডস: টেসলা কর্মীদের ইউনিয়ন চিহ্ন সহ শার্ট পরা থেকে আটকাতে পারে না
ইউনিয়নের নতুন সভাপতি, শন ও'ব্রায়েন, এই বছরের শুরুর দিকে তৈরি করে তার অফিস জিতেছে ইউপিএস চুক্তি তার প্রচারের কেন্দ্রবিন্দু। তিনি এই সময়ে UPS টিমস্টার সদস্যদের আরও অনেক বেশি বেতন দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন এবং তিনি প্রায়ই $300 মিলিয়ন স্ট্রাইক তহবিল সম্পর্কে কথা বলেন যদি ইউনিয়ন সদস্যরা ধর্মঘটে গেলে তাদের অর্থ প্রদানের জন্য জমা করে।
“আমাদের সদস্যরা কি প্রতিদিন জেগে ধর্মঘট চায়? আমি না বলতে চাই. কিন্তু তারা কি বিরক্ত? হ্যাঁ তারা বিরক্ত, "O'Brien গত সপ্তাহে CNN বিজনেস বলেছেন. ধর্মঘট হবে কি না, সেটা সম্পূর্ণ কোম্পানির ব্যাপার। আমরা আমাদের সদস্যদের তাদের প্রাপ্য চুক্তি পেতে যতটা সম্ভব লিভারেজ ব্যবহার করতে যাচ্ছি।”
ইউপিএস বলেছে যে তার ডেলিভারি চালকদের গড় বেতন বছরে $95,000, একটি ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনার মতো সুবিধা সহ, বছরে অতিরিক্ত $50,000 মূল্যের। ইউপিএসের আধা-ট্রাক্টর চালকদের আরও বেশি বেতন দেওয়া হয়। এটি FedEx এবং Amazon-এ বেশিরভাগ মজুরির চেয়ে অনেক বেশি, যেখানে অনেক ড্রাইভার ছোট স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য কাজ করে।
বর্তমান চুক্তির মেয়াদ 12:01 AM আগস্ট 1-এ শেষ হবে। ও'ব্রায়েন অঙ্গীকার করেছেন যে ইউনিয়ন সেই সময়সীমার পরে কোনো ধরনের চুক্তির বর্ধিতকরণ মঞ্জুর করবে না।
স্টারবাকস ইউএস শ্রম আইন ভঙ্গ করছে বেতনের সীমা, ইউনিয়নযুক্ত দোকানে সুবিধা
এবং তিনি এটি যোগ করেছেন উন্নত বেতন এবং সুবিধার উপরে, ইউনিয়ন ইউপিএস ডেলিভারির জন্য ব্যবহৃত প্যানেল ট্রাকগুলিতে শীতাতপনিয়ন্ত্রণ যোগ করা সহ আরও ভাল কাজের অবস্থার দাবি করবে যা ইউনিয়ন বলে যে ড্রাইভারদের জন্য স্বাস্থ্য ঝুঁকি তৈরি করে।
"এটি কোম্পানির জন্য শীতাতপনিয়ন্ত্রণ ইনস্টল করা একটি ভারী লিফট নয়," তিনি বলেন. "অনেক হিট স্ট্রোক চলছে।"
UPS এ রেকর্ড মুনাফা
কোম্পানি প্রায়শই তার টিমস্টার-প্রতিনিধিত্বশীল কর্মীবাহিনীকে কতটা মূল্য দেয় সে সম্পর্কে কথা বলে।
এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে - কর্মসংস্থান সংখ্যা - সুস্পষ্ট উত্তেজনা থাকা সত্ত্বেও ইউ.এস. কর্পোরেট ম্যানেজমেন্টে শ্রমের সেরা বন্ধুদের মধ্যে একটি হল UPS৷ ইউপিএস হল কয়েকটি ইউনিয়নভুক্ত নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একটি যারা উল্লেখযোগ্যভাবে বেতন যোগ করছে, এবং ইউনিয়ন সদস্যপদে। অন্যান্য ব্যবসায়, ইউনিয়ন সদস্য সংখ্যা ক্রমাগতভাবে হ্রাস পাচ্ছে বা কয়েক দশক ধরে।
ইউপিএস-এ টিমস্টারদের চাকরির বৃদ্ধি অনলাইন কেনাকাটার স্থির বৃদ্ধি থেকে এসেছে, বিশেষ করে মহামারী যুগের উত্থানের সময়। গত বছর, এটি ইতিমধ্যে একটি রিপোর্ট করতে মাত্র নয় মাস সময় লেগেছে পুরো বছরের জন্য রেকর্ড মুনাফা. UPS 2021 শেষ হয়েছে অপারেটিং আয় 50% বেড়ে $13.1 বিলিয়ন। এই বছরের প্রথমার্ধে, এক বছর আগের তুলনায় আয় আরও 10% বেড়েছে।
ও'ব্রায়েন বলেন, "আমাদের সদস্যরা ছাড়া সবাই ধনী হচ্ছে।
ইউপিএস সিইও ক্যারল টোম, যিনি মহামারী শুরু হওয়ার সাথে সাথে সেই কাজটি শুরু করেছিলেন, বলেছেন যে কোম্পানির ইউনিয়ন চুক্তি একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা শ্রমিকের অভাব.
তিনি বিনিয়োগকারী এবং ইউপিএস গ্রাহক উভয়কেই আশ্বস্ত করার চেষ্টা করছেন যে ইউনিয়ন ধর্মঘটে গেলে কোম্পানি প্রস্তুত থাকবে। সেই প্রস্তুতিগুলি কী তা নিয়ে তিনি মন্তব্য করতে রাজি হননি।
"টিমস্টারদের সাথে আমাদের লক্ষ্য জয়-জয়," তিনি জুলাই মাসে বিনিয়োগকারীদের বলেছিলেন। কিন্তু তিনি যোগ করেছেন যে ইউপিএস "আকর্জনিক পরিকল্পনা তৈরি করছে।"
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., একটি Warner Bros. Discovery Company. সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত.
