কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে বিনিয়োগ করার সময় এই ভুলগুলির জন্য সতর্ক থাকুন

অনলাইন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি প্রতিষ্ঠান জুড়ে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, তাদের দক্ষ কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বিকাশের একটি অমূল্য সুযোগ দিয়েছে। যাইহোক, আপনি যদি এই সমাধানগুলি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন না করেন তবে তারা ব্যয়বহুল ভুল হতে পারে।

বিনিয়োগ করার সময় এই ভুলগুলি এড়ানো আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইন সফল কর্পোরেট প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করতে। এই নিবন্ধটি কাস্টম ই-লার্নিং সলিউশনে অর্থ ব্যয় করার সময় কোম্পানিগুলির সবচেয়ে প্রচলিত ভুলগুলির মধ্য দিয়ে যাবে। আমরা এই ভুলগুলি প্রতিরোধ করার জন্য সঠিক পরামর্শও দেব। চল শুরু করি. 

উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত না

কর্পোরেট প্রশিক্ষণের জন্য কার্যকর কাস্টম ই-লার্নিং সমাধানগুলি ডিজাইন করার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল স্পষ্ট উদ্দেশ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করা। একটি সফল শিক্ষার সমাধান তৈরি করতে কোম্পানিগুলিকে এই উদ্দেশ্যগুলি জানতে হবে যা তাদের চাহিদা পূরণ করে। 

কাস্টম ই-লার্নিং তৈরি করার সময়, প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার এবং পরিমাপযোগ্য তা নিশ্চিত করা অপরিহার্য। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় সঠিক দক্ষতা এবং জ্ঞান জানা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু কীভাবে সর্বোত্তম ডিজাইন করা যায় তা নির্দেশ করবে। 

কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে বিনিয়োগ করার সময় এই ভুলটি এড়ানোর মাধ্যমে, ব্যবসাগুলি তাদের কর্পোরেট প্রশিক্ষণ উদ্যোগগুলি বাস্তব এবং সফল তা নিশ্চিত করতে পারে। অন্য কথায়, উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করা যেকোন সফল কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের বিকাশের একটি অপরিহার্য উপাদান এবং এটিকে হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়। 

লার্নার প্রোফাইল মূল্যায়ন না

কর্পোরেট প্রশিক্ষণের জন্য কাস্টম ই-লার্নিং সমাধান তৈরি করার সময়, ব্যবসার সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি হল শিক্ষার্থীর প্রোফাইল মূল্যায়ন করতে ব্যর্থ হওয়া। যদিও বিকাশ প্রক্রিয়ার উপর ফোকাস করা এবং একটি ভাল ডিজাইন তৈরি করা অপরিহার্য, আপনার কোর্সের সাফল্য আপনার শিক্ষার্থীদের চাহিদা বোঝার উপর নির্ভর করে। 

আপনার ই-লার্নিং সলিউশন আপনার টার্গেট শ্রোতাদের চাহিদা পূরণ করে তা নিশ্চিত করতে, তাদের শেখার উদ্দেশ্য এবং পছন্দগুলির একটি ব্যাপক বিশ্লেষণ পরিচালনা করা অপরিহার্য।

আপনার শিক্ষার্থীদের জনসংখ্যা এবং পটভূমি বিবেচনা করে, আপনি তাদের ব্যক্তিগত প্রয়োজন অনুসারে একটি কোর্স তৈরি করতে পারেন। এটি আপনাকে সর্বাধিক নিযুক্তি এবং বোঝার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত নির্দেশমূলক পদ্ধতিগুলি নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। 

অতিরিক্তভাবে, শিক্ষার্থীর প্রোফাইলের মূল্যায়ন আপনাকে তাদের শেখার লক্ষ্যে কোন টুল এবং বৈশিষ্ট্যগুলি সবচেয়ে উপযুক্ত তা সনাক্ত করতে সাহায্য করবে। শিক্ষার্থীদের প্রোফাইল মূল্যায়ন করার জন্য সময় নেওয়ার ফলে একটি কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইন তৈরি হবে যা আরও কার্যকর এবং আকর্ষক।

গ্যামিফিকেশন কৌশল অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে না

গ্যামিফিকেশন কৌশলগুলি কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় শিক্ষার্থীদের জড়িত করার একটি ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় পদ্ধতি হয়ে উঠেছে। কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে গেমের মতো উপাদানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার মাধ্যমে, ব্যবসাগুলি শেখাকে আরও ইন্টারেক্টিভ, আনন্দদায়ক এবং কার্যকর করতে পারে। যাইহোক, যদি এই কৌশলগুলিকে পর্যাপ্তভাবে কোর্সে অন্তর্ভুক্ত করা না হয়, তবে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন করা যাবে না।

কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে গ্যামিফিকেশন অন্তর্ভুক্ত করার সময় মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল এটি ব্যবসার নির্দিষ্ট প্রয়োজনের সাথে মানানসই হওয়া উচিত। 

উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির লক্ষ্য বিক্রয় বাড়ানো বা নতুন পণ্য প্রচার করা। এই ক্ষেত্রে, একটি গেম যা গ্রাহক পরিষেবার উপর ফোকাস করে তা ততটা কার্যকর নাও হতে পারে যা শেখার প্রক্রিয়ায় সক্রিয় অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করে৷ গেমগুলি শিক্ষার্থীদের চ্যালেঞ্জ করার জন্য এবং উপাদানের সাথে জড়িত হতে তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্যও ডিজাইন করা উচিত।

একটি প্রয়োজন বিশ্লেষণ পরিচালনা না

কর্পোরেট প্রশিক্ষণের জন্য কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে বিনিয়োগ করার সময় ব্যবসাগুলিকে অবশ্যই একটি প্রয়োজন বিশ্লেষণ পরিচালনা করতে হবে। প্রয়োজনীয় শিক্ষার সমাধান নির্ধারণের জন্য একটি প্রয়োজন বিশ্লেষণ প্রতিষ্ঠানের বর্তমান প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করে। 

প্রয়োজনের বিশ্লেষণ ব্যবসায়িকদের একটি কাস্টম ই-লার্নিং সমাধান তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে যা তাদের চাহিদা বা লক্ষ্য পূরণ করে। তাদের কী প্রয়োজন সে সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা না থাকলে, তারা অপ্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারে যা সফ্টওয়্যারের খরচ বাড়িয়ে দেয়। একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রয়োজন বিশ্লেষণ কোর্সের জন্য উপযুক্ত তথ্য, বিন্যাস এবং বিতরণ পদ্ধতি সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে। 

ADDIE অনুসরণ করছে না

ব্যবহারিক কর্পোরেট প্রশিক্ষণ বিকাশের সময়, সঠিক নকশা প্রক্রিয়া থাকা অপরিহার্য। ADDIE মডেল (বিশ্লেষণ, নকশা, উন্নয়ন, বাস্তবায়ন, এবং মূল্যায়ন) প্রায় 1975 সাল থেকে এবং এটি নির্দেশনামূলক ডিজাইনার এবং প্রশিক্ষণ পেশাদারদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি সুপরিচিত পদ্ধতি। এই মডেলটি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি সফল কাস্টম ই-লার্নিং সমাধান তৈরি করা নিশ্চিত করার একটি কার্যকর উপায় প্রদান করে।

দুর্ভাগ্যবশত, কাস্টম ই-লার্নিং বিকাশে বিনিয়োগ করার সময় অনেক ব্যবসা ADDIE মডেল অনুসরণ করে না। এটি একটি ব্যাপক, কার্যকর কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করার ক্ষমতাকে সীমিত করে এবং ব্যয়বহুল ত্রুটি বা তদারকির সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়।

ADDIE মডেলের বিশ্লেষণের পর্যায়টি এড়িয়ে যাওয়ার মাধ্যমে, আপনি এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার ঝুঁকি নিয়ে থাকেন যেগুলি আপনার ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলির সাথে অবহিত বা সারিবদ্ধ নয়। যেহেতু আপনি অপ্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য এবং বিষয়বস্তুতে বিনিয়োগ করেন, এটি সময় এবং অর্থের অপচয় হতে পারে। অন্যদিকে, আপনি যদি ডিজাইনের পর্যায়ে সাবধানতার সাথে পরিকল্পনা করেন, আপনি নিজেকে প্রাসঙ্গিক এবং আকর্ষক বৈশিষ্ট্যগুলি বাস্তবায়ন করতে পারেন।

বিকাশের পর্যায়ে সচেতন হওয়াও অপরিহার্য। এখানেই আপনার কাস্টম ই-লার্নিং সমাধান ডিজাইন করার জন্য উপযুক্ত সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা উচিত। সঠিকভাবে করা হলে, আপনি আকর্ষক বিষয়বস্তু তৈরি করতে পারেন যা আপনার উদ্দেশ্য পূরণ করে এবং ই-লার্নিং ডিজাইনের জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন অনুসরণ করে। আপনি যদি ব্যয়বহুল সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যারগুলিতে বিনিয়োগ এড়াতে চান তবে আপনার ই-লার্নিং বিকাশকে একজন বহিরাগত অংশীদারের কাছে আউটসোর্স করা একটি দুর্দান্ত ধারণা।

ধরুন আপনি বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন পর্যায়ে আপনার কাস্টম ই-লার্নিং সমাধানটি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে ব্যর্থ হয়েছেন। সেই ক্ষেত্রে, আপনি হয়তো জানেন না যে আপনার শিক্ষার্থীরা তাদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান অর্জন করছে বা প্রোগ্রামটি আপনার লক্ষ্য পূরণ করছে কিনা। এজন্য আপনার শিক্ষার্থীদের অগ্রগতি পরীক্ষা করা, ট্র্যাক করা এবং পরিমাপ করা অপরিহার্য। এটি অন্য একটি ক্ষেত্র যেখানে একটি ই-লার্নিং ডেভেলপমেন্ট কোম্পানির দক্ষতা কার্যকর হতে পারে।

ADDIE মডেলের প্রতিটি ধাপ অনুসরণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণের সাফল্য নিশ্চিত করতে পারেন।

ফলাফল পরিমাপ না

যখন ব্যবসাগুলি কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে বিনিয়োগ করে, তারা প্রায়শই যে কোনও সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির একটিকে উপেক্ষা করে: ফলাফলগুলি পরিমাপ করা। তাদের কর্মীরা প্রশিক্ষণের উপাদান কতটা ভালোভাবে শোষণ করছে তা বোঝার মাধ্যমেই প্রশিক্ষণটি ব্যবহারিক কিনা তা নির্ধারণ করা সম্ভব।

ফলাফল পরিমাপ একটি সহজ প্রক্রিয়া হতে পারে। কোম্পানিগুলি তাদের শিক্ষার্থীদের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে বিদ্যমান সরঞ্জামগুলি, যেমন সমীক্ষা বা কুইজের ফলাফলগুলি ব্যবহার করতে পারে। অতিরিক্তভাবে, ব্যবসাগুলি অগ্রগতি নিরীক্ষণ করতে এবং আচরণের নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে বিশ্লেষণ ব্যবহার করতে পারে। এই ডেটা টাইপ কর্মচারীরা উপস্থাপিত উপাদানটি কতটা ভালভাবে বুঝতে পারে সে সম্পর্কে অমূল্য অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

ফলাফল পরিমাপ করে, ব্যবসাগুলি তাদের কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইন সফ্টওয়্যারের কার্যকারিতা সম্পর্কে একটি অমূল্য চেহারা পেতে পারে। এটি করার মাধ্যমে, তারা তাদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি আকর্ষক এবং কার্যকরী কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় কোনো সমন্বয় করতে পারে।

উপসংহার

যখনই আপনার ব্যবসা কাস্টম ই-লার্নিং ডিজাইনে বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেয়, আপনাকে অবশ্যই এই ভুলগুলি এড়াতে দেখতে হবে। আপনার নিজের লক্ষ্য এবং আপনার কর্মীদের শেখার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতন হওয়ার মাধ্যমে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি কাস্টম ই-লার্নিং-এ আপনার সর্বাধিক বিনিয়োগ করেছেন। 

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.fintechnews.org/watch-out-for-these-mistakes-when-investing-in-custom-elearning-design/