কি ক্রিপ্টো শীতকালে? ফিনান্স ট্যালেন্টের চাহিদা বাড়ছে

বিশেষজ্ঞরা পলিসাইন এবং এর অধিভুক্ত কোম্পানিগুলি ব্লকওয়ার্কসকে বলেছে যে আর্থিক প্রতিভার চাহিদা এখানে থাকার জন্য। ডিজিটাল সম্পদ ফিনটেক কোম্পানির এই প্রবণতার একটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে কারণ এটি সম্প্রতি অর্জিত হয়েছে এমজি স্টোভার, একজন পূর্ণ-পরিষেবা তহবিল প্রশাসক। 

এই চাহিদা একটি প্রাতিষ্ঠানিক "ডিপ কিনুন" মুহুর্তের সাথে সংযুক্ত কিনা জানতে চাইলে, পলিসাইন এবং এমজি স্টোভারের নিয়োগকারী ম্যানেজার ম্যাট স্টোন বলেন, এটি একটি "বাকল আপ এবং বিল্ড" মানসিকতার থেকে উদ্ভূত হয়েছে। তারা জানে যে যদিও প্রাতিষ্ঠানিক আগ্রহ বাড়ছে, ডিজিটাল সম্পদ পরিকাঠামো নির্বিশেষে নির্মাতাদের প্রয়োজন।

ক্রিপ্টো ফান্ডের জন্য দক্ষ আর্থিক পেশাদারদের প্রয়োজন

মাত্র কয়েক মাস আগেও শ্রমবাজারে শ্রমিক সংকট ছিল। এবং যখন এটি ক্রিপ্টোতে আসে, তখন ব্যবসায়িক উন্নয়নের সিনিয়র ডিরেক্টর গ্যারি নিউলিন বলেন যে "প্রতিভা অর্জন সত্যিই চ্যালেঞ্জিং ছিল। খুব কম লোকেরই ডিজিটাল সম্পদ, এবং অ্যাকাউন্টিং এবং/অথবা ফিনান্স সম্পর্কে জ্ঞানের প্রশস্ততা ছিল। যদিও নিয়োগ সর্বকালের উচ্চতা থেকে কম হয়েছে এবং ছাঁটাইয়ের খবর রয়েছে, তবুও প্রতিভা পুলে এই সীমাবদ্ধতাগুলি এখনও বিদ্যমান।”

“অনেক সমস্যা এতেই নেমে আসে — সঠিক দক্ষতার সাথে খুব কম লোকই আছে যারা ক্রিপ্টো বোঝে। নিউলিন ব্যাখ্যা করেছেন যে "যখন আপনি ঐতিহ্যগত অর্থের কথা চিন্তা করেন (স্টক, বন্ড, পণ্য), সেখানে এমন পেশাদাররা আছেন যারা অ্যাকাউন্টিং, রিপোর্টিং, কমপ্লায়েন্স এবং রেকর্ড-কিপিং বোঝেন। ডিজিটাল সম্পদগুলিতে একই নীতিগুলি প্রয়োগ করার সময় এটি একটি অত্যন্ত সীমিত পুল।"

আরও জানুন: প্রাইভেট ফান্ডের শীর্ষ 3টি প্রবণতা যা ডিজিটাল সম্পদে ডিল করে

ম্যাট স্টোন এর মত নিয়োগকারীদের এই আর্থিক প্রতিভার ঘাটতির সাথে প্রথম হাতের অভিজ্ঞতা আছে। তিনি ক্রিপ্টো এবং ঐতিহ্যগত অর্থ উভয় ক্ষেত্রেই তহবিল প্রশাসকদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন। এবং তিনি প্রমাণ করেছেন যে ডিজিটাল সম্পদে স্থানান্তরিত হতে বা ইতিমধ্যেই আগ্রহী অভিজ্ঞ প্রতিভার পুল এখনও ছোট। এবং যখন তিনি স্বীকার করেন যে মন্দার সম্ভাবনা তাকে একটি প্রতিকারের প্রস্তাব দিতে পারে, যে কোনও বিরতি স্বল্পস্থায়ী হবে। 

পলিসাইনের ডিজিটাল সম্পদ কৌশলের প্রধান প্যাট ক্ল্যান্সি খেলার সময় ম্যাক্রো বাহিনী সম্পর্কে আরও অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছেন। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে "আগের চক্রে, লোমহীন মূল্যায়ন এবং দ্রুত তহবিলের কারণে প্রত্যেকেই নগদ সহজে অ্যাক্সেস পেয়েছিল। ফলস্বরূপ, ডিজিটাল সম্পদ ব্যবস্থাপক এবং পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলি খুব দ্রুত র‌্যাম্প আপ এবং স্কেল করার চেষ্টা করেছিল। এটি একটি অ্যাকাউন্টিং দুঃস্বপ্ন তৈরি করেছে।"

ক্লায়েন্টরা একটি মার্কেট এন্ট্রি কৌশল কার্যকর করতে খুঁজছেন ছাড়াও, কিছু প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জ এখনও পূর্ববর্তী চক্র থেকে মুক্ত করা প্রয়োজন। যেমন প্যাট বলেছেন, "তহবিলগুলি ডেটা অখণ্ডতা এবং সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য মূলধন স্থাপন করছে।"

এমজি স্টোভারের মতো বুদ্ধিমান তহবিল প্রশাসকদের প্রয়োজনীয়তা কখনও বেশি ছিল না, তবে তাদের বিনিয়োগ তহবিল এবং ডিজিটাল সম্পদ প্রযুক্তিতে সাবলীল আর্থিক প্রতিভাও প্রয়োজন। ক্ল্যান্সি একটি রিলে রেসের উপমা দিয়েছেন: "তহবিল এমন প্রতিভা খুঁজছে যা আমাদের হাতে রিলে ব্যাটন দিতে পারে।" সম্পূর্ণ অ্যাকাউন্টিং সম্মতির জন্য তাদের প্রয়োজন যারা পরিষেবা প্রদানকারীদের মতো একই ভাষায় কথা বলতে পারে। 

কিন্তু প্রতিভা এই ফ্রন্টে একমাত্র চ্যালেঞ্জ নয়। ডিজিটাল সম্পদ অ্যাকাউন্টিং বোর্ড জুড়ে ডেটা প্রমিতকরণ প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, এক্সচেঞ্জগুলি তাদের প্ল্যাটফর্মে একই টিকার ব্যবহার করে না। এটি হিসাবরক্ষকদের জন্য একটি বড় মাথাব্যথা তৈরি করে, তাদের ক্রিপ্টো দক্ষতা নির্বিশেষে।

আরও জানুন: ডিজিটাল সম্পদের মধ্যে ডেটা এবং স্ট্যান্ডার্ডাইজেশনের গুরুত্ব

সৌভাগ্যবশত, কিছু যুগান্তকারী সংস্থা নতুন অনুশীলন প্রতিষ্ঠা করছে এবং পেশাদারদের শিক্ষিত করার জন্য কাজ করছে। হেজ ফান্ড ক্লায়েন্ট পরিষেবাগুলির সিনিয়র ডিরেক্টর জোসিয়াহ রেইচের মতে, “আমরা মনে করি আমরা শিল্পে সেরা অনুশীলনের পথ তৈরি করেছি। সুতরাং, আমরা ঐতিহ্যগত অর্থব্যবস্থার লোকদের শেখাচ্ছি কিভাবে একটি ডিজিটাল সম্পদের জন্য বিনিয়োগযোগ্য সম্পদ শ্রেণী হিসাবে হিসাব করতে হয়। আমরা আমাদের ক্রিপ্টো তহবিল এবং ঐতিহ্যগত লং/শর্ট ইকুইটির জন্য যা কিছু করি, আমরা সেই একই নীতিগুলি একটি ক্রিপ্টো হেজ ফান্ডে প্রয়োগ করছি।”

প্রকৃতপক্ষে, এমজি স্টোভার শিল্পে "শিক্ষার্থী" নিয়োগের মাধ্যমে নতুন ক্রিপ্টো প্রতিভা তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিচ্ছে। প্রতিভা আসার জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, দলটি ব্যক্তিদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জনে সহায়তা করার জন্য একটি সক্রিয় ভূমিকা নেয়। ম্যাট স্টোভার, এমজি স্টোভারের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও, বলেন যে “আমরা প্রতিভাকে ফার্মের প্রতি আকৃষ্ট করার আরেকটি উপায় হল একটি ক্রিপ্টো শিক্ষানবিশের মাধ্যমে। আমরা দুই বা তিন বছরের জন্য লোকেদের প্রচার ও নিয়োগ করতে চাই এবং তারপর তাদের আমাদের ক্লায়েন্টদের সাথে সুযোগ খুঁজে পেতে সাহায্য করতে চাই — ক্রিপ্টো ফাইন্যান্সে সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া কিছু চাকরি।”

নম্র প্রযুক্তির শুরু থেকে ক্রমবর্ধমান আর্থিক শিল্পে

ম্যাট উল্লেখ করেছেন যে ডিজিটাল সম্পদগুলি ক্রিপ্টোগ্রাফিক কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারদের সাথে শুরু হয়েছিল যাদের প্রযুক্তি নির্মাণের একটি দৃষ্টিভঙ্গি ছিল যা খুব কম লোকই বুঝতে পারে। অতএব, এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে সঠিক দক্ষতা এবং জ্ঞান সহ লোকেদের কাছে আসা কঠিন। ম্যাট যেমন বলেছে, "এখনও জ্ঞানের বৃহৎ ব্যবধান রয়েছে কারণ এর অনেক কিছু ক্রিপ্টো উত্সাহীদের সাথে শুরু হয়েছিল। ব্লকচেইন ডেভেলপাররা দ্রুত এটি নিতে সক্ষম হয়েছিল, কিন্তু অ্যাকাউন্টিং এবং ফাইন্যান্স সম্প্রদায়ের শেখার বক্ররেখা দীর্ঘ ছিল।"

“এমজি স্টোভার প্রথাগত ফিনান্স পেশাদারদের প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যারা আমাদের প্রজন্মের সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল সম্পদ শ্রেণীর অংশ হতে চায়। আমাদের লক্ষ্য হল সম্পদ শ্রেণীকে সঠিক দিকে ঠেলে দেওয়া এবং আশা করি ডিজিটাল সম্পদ ইকোসিস্টেমে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য ক্যারিয়ার বৃদ্ধি ত্বরান্বিত করা।” 

অবশ্যই, এটি ধীরে ধীরে যদিও পরিবর্তন হচ্ছে। যত বেশি মানুষ ক্রিপ্টো বুঝতে শুরু করে এবং প্রাসঙ্গিক কর্মজীবনের সুযোগগুলিকে চিনতে শুরু করে, আশা করি, এমন একটি সময় আসবে যখন শিক্ষা এবং কর্মশক্তির প্রবণতা সংশ্লিষ্ট দিকে দোলাবে।

ম্যাট স্টোন এই ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যখন তিনি বলেছিলেন “ফাইনান্স এবং অ্যাকাউন্টিংয়ে স্নাতকরা ক্রিপ্টোতে ফোকাস করে তাদের ব্যবসায়িক প্রোগ্রামগুলি ছেড়ে যাচ্ছে না৷ আমি মনে করি আরও এবং অল্প বয়স্ক লোকেরা এক্সপোজার পেতে চায় এবং তারা এতে বিনিয়োগ করছে। তারা এটিকে ক্যারিয়ারের সুযোগ হিসাবে ভাবছে না, তবে ডিজিটাল সম্পদ প্রাইভেট ফান্ড স্পেসে বৈধ ক্যারিয়ারের সুযোগ রয়েছে।”

এই বিষয়বস্তু দ্বারা স্পনসর করা হয় পলিসাইন.

প্রতিদিন সন্ধ্যায় আপনার ইনবক্সে দিনের সেরা ক্রিপ্টো খবর এবং অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করুন। Blockworks' বিনামূল্যে নিউজলেটার সদস্যতা এখন.