Aflac, Hitachi og GlobalLogic samarbejder om at skabe et økosystem til at støtte medarbejdere med kræft

Aflac, Hitachi og GlobalLogic samarbejder om at skabe et økosystem til at støtte medarbejdere med kræft

Tidsstempel: 12. september 2023 kl. 12

TOKYO, 12. september 2023 – (JCN Newswire) – Aflac Life Insurance Japan Ltd. (“Aflac”), Hitachi, Ltd. (“Hitachi”) og GlobalLogic Japan, Ltd. (“GlobalLogic”)(1) starter fuldt ud -skalasamarbejde for at etablere et kræftøkosystem(2) ("Workplace Cancer Ecosystem") for at yde omfattende støtte til medarbejdere og deres familier, der står over for samfundsmæssige problemer omkring kræft.

Aflac, Hitachi, and GlobalLogic Collaborate to Create an Ecosystem to Support Employees with Cancer PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.
Billeder af foreløbige idéworkshops

De tre virksomheder har siden december 2022 arbejdet sammen om et projekt på Hitachis arbejdsplads til forundersøgelse. Som reaktion på Aflacs koncept om et ”Workplace Cancer Ecosystem” brugte de tre parter GlobalLogics designledede digitale teknik*3 til at gennemføre interviews og workshops med medarbejdere ramt af kræft for at identificere områder med utilstrækkelig støtte i det eksisterende system fra medarbejdernes perspektiv. dem selv. Baseret på det konsoliderede teamet den ønskede retning og mål og foreslog initiativideer til at realisere dem.

Fremadrettet vil Aflac, Hitachi og GlobalLogic fremskynde denne samskabelse og gennemføre fuldskala verifikation af gennemførligheden af ​​hver idé hen imod etableringen af ​​"Workplace Cancer Ecosystem", der ledsager medarbejdere, der har oplevet kræft, og yder støtte gennem hele overlevelsesrejsen før og efter kræft.

Baggrund for samskabelse

Sandsynligheden for, at en japaner bliver diagnosticeret med kræft i sit liv, er cirka én ud af to(4). Det er et vigtigt initiativ for virksomheder at støtte deres medarbejdere i deres kamp mod kræft, fordi virksomheden er der, hvor folk tilbringer det meste af deres voksne liv. Det bidrager ikke kun til at realisere sin egen levevis, samtidig med at man bekæmper kræft, men er også med til at sikre arbejdsstyrken ved at reducere medarbejderomsætning og midlertidige orlov på grund af sygdommen.

På den anden side erklærede ca. 57.4 % af de adspurgte(5) ifølge en undersøgelse foretaget af kabinetskontoret, Japans regering, at "det er svært at balancere arbejde og kræftbehandling" på grund af utilstrækkelig virksomhedsstøtte i sundhedsinitiativer og systemer, samt lav anerkendelse og udnyttelse af initiativerne hos medarbejderne selv. Støtte til patienter på arbejdspladsen er ved at blive en væsentlig udfordring.

Aflac har formuleret en midtvejsledelsesstrategi (2022-2024)(6) under sloganet "Aflac VISION2024" frem mod 2024, 50-årsdagen for operationer i Japan, med det formål at springe fremad til at blive den førende virksomhed inden for at skabe "Living". på din egen måde." For at implementere en af ​​strategierne ("Creating living in your own way økosystemstrategi"), bygger Aflac et "Cancer Ecosystem", et stort system til omfattende løsning af samfundsproblemer relateret til kræft gennem samarbejde og samarbejde mellem forskellige interessenter, herunder arbejdspladser, skoler, patientgrupper, NPO'er, virksomheder og statslige organisationer.

Hitachi fremmer social innovationsvirksomheder for at løse samfundsmæssige problemer sammen med kunder ved at udnytte digitale teknologier, der er bemyndiget af Lumada(7) globalt. Hitachi har også bygget et økosystem baseret på Lumada, der muliggør samarbejde med en bred vifte af partnere og innoverer gennem samskabelse af flere virksomheder og organisationer for at løse en række forskellige samfundsmæssige problemer.

Som et samskabelsesprojekt, der integrerer Aflacs "Cancer Ecosystem" og Hitachis Lumada-økosystem, sigter de tre virksomheder på at etablere et "Workplace Cancer Ecosystem", hvor virksomheder tager initiativ til at yde omfattende, mellem- til langsigtet støtte til medarbejdere med kræft. på Hitachis arbejdsplads.

Oversigt over tidligere tiltag

De tre virksomheder har promoveret et projekt om at gennemføre en forundersøgelse, der bruger Hitachis arbejdsplads som et felt for at forstå de aktuelle problemstillinger på arbejdspladsen. Ved at kombinere indsigten fra Aflac, en pioner inden for kræftforsikring og det ældste forsikringsselskab, der beskæftiger sig med kræft i Japan, og viden om Hitachi og GlobalLogic i avancerede casestudier og metoder til at skabe nye tjenester baseret på designtænkning, undersøgte holdet funktioner, der kræves for "Workplace Cancer Ecosystem" og de interessenter, der bør inddrages til realiseringen.

Specifikt blev der gennemført interviews med Hitachi-medarbejdere, herunder dem, der har oplevet kræft, for at identificere kløfter mellem forventning og virkelighed, hvad angår kræftoplevelse, sundhedsbevidsthed og udnyttelse af interne systemer. Baseret på resultaterne samledes Aflac, Hitachi og GlobalLogic på Lumada Innovation Hub Tokyo*8, Hitachis co-creation base, og holdt adskillige workshops for at diskutere ideer om "ideal stat". Ved at bruge GlobalLogics designtænkning, som har revolutioneret brugeroplevelsen af ​​tjenester og produkter fra mange store globale virksomheder, skabte teamet en overlevelsesrejse af personas afledt af forskellige medarbejderundersøgelser, mens de refererede til de aktuelle supportdetaljer for interne systemer. Derudover identificerede de grundigt problemstillinger, der ikke var blevet overvejet tilstrækkeligt fra slutbrugerens (medarbejdernes) perspektiv, og undersøgte retningen for den ønskede tilstand og diskuterede 20 ideer til at løse problemerne.

(1) GlobalLogic Japan: Det japanske datterselskab af GlobalLogic, et digitalt ingeniørservicefirma med hovedkontor i Silicon Valley, som blev købt af Hitachi, Ltd. i juli 2021.
(2) En mekanisme for forskellige interessenter til at samarbejde og samarbejde om en omfattende løsning af samfundsmæssige problemer relateret til kræft.
(3) GlobalLogics designledede digitale teknik: GlobalLogics unikke måde at udforske innovationsideer, der tilfredsstiller brugernes ønskelighed, forretningsmæssige levedygtighed og tekniske gennemførlighed gennem designtænkning, og at realisere idéerne med digitale teknologier på en agil måde.
(4) Kilde: Center Information Service, National Cancer Center, Japan
(www.ncc.go.jp/en/publication_report/index.html)
(5) Kilde: Cabinet Office (https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-gantaisaku/index.html)
(6) Aflacs hjemmeside: Mellemlang sigt ledelsesstrategi for at springe fremad for at blive den førende virksomhed inden for at skabe "Leve på din egen måde." (2022-2024) www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/
(7) Lumada er Hitachis avancerede digitale løsninger, tjenester og teknologier til at omdanne data til indsigt for at drive digital innovation.
(8) Hitachis samskabelsesbase, som aktiverer værdiskabelse ved at forbinde tværindustrielle interessenter og anvende deres viden og ideer til at stimulere værdiskabelse.

Fremtidig køreplan

I fremtiden vil de tre parter, baseret på de 20 ideer, der stammer fra forprojektet, stræbe efter implementering og udrulning på Hitachis arbejdsplads, samtidig med at de udvikler og validerer ideer med henblik på at udvide dem til andre virksomheder, områder og for hele samfundet. Med et mål om at nå "Workplace Cancer Ecosystem" inden år 2024, sigter de tre parter på at designe og implementere en platform, der bidrager til at forbedre medarbejdernes trivsel som en del af deres virksomhedsindsats.

Aflacs hjemmeside om "Skap liv på din egen måde økosystemstrategi"
www.aflac.co.jp/corp/value/cancer_ecosystem.html

Hitachis hjemmeside for finansieringsløsninger
www.hitachi.com/products/it/finance/index.html

Om Aflac Life Insurance Japan Ltd.

Aflac startede sin virksomhed i Japan i 1974 som det første selskab til at levere kræftforsikring i Japan, baseret på det grundlæggende princip om "behovet for at løfte den økonomiske byrde for kræftpatienter og deres familier." Siden da har Aflac praktiseret CSV-ledelse for at skabe værdi, der kan deles med samfundet ("Shared Value") baseret på det grundlæggende princip og kerneværdierne eller formålet, der er udtrykt i "The Aflac Way", "Corporate Philosophy, " og "Brand Promise."

I et forretningsmiljø, der har ændret sig dramatisk over tid, stræber vi fortsat efter at leve op til forventningerne fra vores interessenter såsom kunder, medarbejdere, forretningspartnere, aktionærer og samfundet ved at skabe ny værdi for at løse samfundsproblemer.

Vi vil fortsætte med at forfølge formålet og skabe økonomisk værdi ved at sikre, at vi arver de materielle og immaterielle aktiver, som vi har opbygget sammen med alle interessenter. Ved at fortsætte med at skabe ny værdi, som kan deles med samfundet, vil vi springe fremad til at blive den førende virksomhed, der skaber "Living in your own way." For mere information, besøg venligst Aflacs hjemmeside på www.aflac.co.jp/.

Om Hitachi, Ltd.

Hitachi driver Social Innovation Business og skaber et bæredygtigt samfund gennem brug af data og teknologi. Vi løser kundernes og samfundets udfordringer med Lumada-løsninger, der udnytter IT, OT (Operational Technology) og produkter. Hitachi opererer under forretningsstrukturen "Digital Systems & Services" - understøtter vores kunders digitale transformation; "Grøn energi og mobilitet" - bidrager til et dekarboniseret samfund gennem energi- og jernbanesystemer, og "Connective Industries" - forbinder produkter gennem digital teknologi for at levere løsninger inden for forskellige industrier. Drevet af digitalt, grønt og innovation sigter vi mod vækst gennem samskabelse med vores kunder. Virksomhedens konsoliderede omsætning for regnskabsåret 2022 (afsluttet den 31. marts 2023) udgjorde i alt 10,881.1 milliarder yen med 696 konsoliderede datterselskaber og cirka 320,000 ansatte på verdensplan. For mere information om Hitachi, besøg venligst virksomhedens hjemmeside på www.hitachi.com.

Om GlobalLogic Inc.

GlobalLogic (www.globallogic.com) er førende inden for digital teknik. Vi hjælper brands over hele kloden med at designe og bygge innovative produkter, platforme og digitale oplevelser til den moderne verden. Ved at integrere oplevelsesdesign, kompleks ingeniørarbejde og dataekspertise – hjælper vi vores kunder med at forestille sig, hvad der er muligt, og accelererer deres overgang til morgendagens digitale virksomheder. GlobalLogic har hovedkvarter i Silicon Valley og driver designstudier og ingeniørcentre rundt om i verden og udvider vores dybe ekspertise til kunder inden for bilindustrien, kommunikation, finansielle tjenester, sundheds- og biovidenskab, fremstilling, medie og underholdning, halvleder- og teknologiindustrien. GlobalLogic er en Hitachi Group Company, der opererer under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), som bidrager til et bæredygtigt samfund med en højere livskvalitet ved at drive innovation gennem data og teknologi som Social Innovation Business.

Tidsstempel:

Mere fra JCN Newswire