Spørg mig om hvad som helst: Zahra Hussaini – 'Vi arbejder på autonom kørselsteknologi, der har potentialet til at transformere liv'

Spørg mig om hvad som helst: Zahra Hussaini – 'Vi arbejder på autonom kørselsteknologi, der har potentialet til at transformere liv'

Zahra Hussaini er senior software reliability engineer (SRE) hos Waymo, et selvkørende teknologifirma, der startede som Googles Self-Driving Car Project. Før Waymo var hun en Google Søg SRE, en softwareingeniør for satellitbilleder og en forskningsassistent ved National Institute of Standards and Technology. Hun dimitterede med BS-grader i fysik og matematik fra Arizona State University i 2013.

Zahra Hussaini

Hvilke færdigheder bruger du hver dag i dit job? 

Det meste af mit job er at løse problemer i samarbejde. SRE'er er softwareingeniører der fokuserer på den overordnede pålidelighed og ydeevne af store softwaresystemer, og vi arbejder tæt sammen med de softwareingeniørteams, der har bygget dem. Jeg modellerer og ræsonnerer om software på samme måde, som jeg blev lært at tænke på den naturlige verden i mine fysiktimer. Nogle gange involverer dette at læse kode og forudsige, hvordan et scenarie vil udspille sig ud fra de første principper. Andre gange handler det om at designe og køre eksperimenter for at måle, hvordan et system opfører sig under ekstreme forhold. Uanset metoden er målet at finde kanterne af, hvad systemet kan, og udvikle projektideer til, hvordan man kan udvide sine muligheder.

Teknisk kommunikation er en anden jobfærdighed, som jeg praktiserede under min fysikuddannelse. Jeg arbejder sjældent med et problem alene, hvilket betyder, at jeg skal kunne tale om komplekse problemer og deres potentielt komplekse løsninger enkelt og kortfattet. Når jeg skriver projektplaner, skal jeg være klar over de antagelser og tilnærmelser, jeg laver; og for klart at beskrive de logiske skridt, jeg tog for at nå frem til en konklusion.

Ud over at udføre projektarbejde deler SRE-teammedlemmerne ansvaret for at håndtere softwareudfald i realtid. Mit team kører øvelser, hvor vi simulerer udfaldsscenarier og øver vores svar. Denne del af jobbet kombinerer flittig forberedelse til nødsituationer med hurtig, kreativ tænkning.

Hvad kan du bedst og mindst lide ved dit job?

Det, jeg bedst kan lide ved mit job, er de mennesker, jeg arbejder med. En sund teamkultur er afgørende for alle andre dele af jobbet. Vi gør et bedre arbejde, når folk føler sig trygge ved at stille spørgsmål og dele ideer. Vi bygger mere pålidelige systemer, når vi ser fejl og fejl som en mulighed for at lære snarere end at give skylden. Det er vigtigt for mig (og for Waymo), at vi opbygger en kultur, der gør det nemt for folk at gøre deres bedste arbejde, fordi vores mission er stor. Vi arbejder på autonom kørselsteknologi, der har potentialet til at transformere liv.

Min mindst yndlingsting er, at jeg ikke kommer til at føle mig som en ekspert så meget, som jeg gerne ville. SRE'er har stor bredde, fordi vi er et tværgående team, der arbejder med mange forskellige softwareingeniørteams. Det er almindeligt at få projekter, der kræver at komme hurtigt op i et nyt område. Det er nemt at glide ind i at føle, at jeg er inkompetent og altid spiller indhente, da jeg aldrig er færdig med at lære. Jeg skal minde mig selv om, at det er en normal del af jobbet, og jeg skal balancere mit ønske om at forstå alting med behovet for at få tingene gjort. 

Hvad ved du i dag, som du ville ønske, du vidste, da du startede i din karriere?

Jeg ville ønske, jeg vidste, at det var okay at gå tabt. Da jeg var yngre, følte jeg, at jeg havde brug for vished og en klar retning, hvis jeg ville opnå noget værd i min karriere. Jeg skrev og omskrev 10-årige planer og forsøgte at finde min fremtid. Jeg havde ikke eksponering for fysik karrieremuligheder ud over den akademiske verden, så at få en ph.d. var en urokkelig del af mine mange planer. I årevis undertrykte jeg tegn, der fortalte mig, at en forskerkarriere ikke var noget for mig, i håb om at jeg kunne finde en måde at holde fast i planen. Da jeg endelig besluttede mig for at tage afsted for en karriere i teknologibranchen, havde jeg en dyb følelse af, at jeg havde fejlet. Dette var selvfølgelig ikke sandt, men det tog mig et stykke tid at indse det og slippe min stive planlægningsmentalitet.

Jeg ville ønske, jeg vidste, at det var okay at udforske, at der er mange forskellige veje til lykke, og at man kan være god til ting, uden at de er det rigtige for en. I disse dage har min karriereplan tre ord: følg din nysgerrighed.

Tidsstempel:

Mere fra Fysik verden