BlockWRK opretter Smart-Contract Employee Incitament Scheme

BlockWRK, en smart kontraktbaseret medarbejderstyrings- og fastholdelsesløsningsudbyder, giver arbejdsgivere mulighed for at belønne medarbejdere, der når milepæle for sundhed, sikkerhed og ydeevne.

BlockWRK blev grundlagt på den forudsætning, at hyppig positiv medarbejderfeedback og belønninger er nøglen til at maksimere medarbejderfastholdelse, engagement og produktivitet. Den Bermuda-baserede virksomhed bruger smarte kontrakter at opnå denne feedback til sundhed og sikkerhed og præstationsrelaterede mål. Det decentraliserer kompensationsmetoden ved at tilskynde medarbejderne til at nå daglige mål i stedet for at betale dem for at sidde i en stol.

Den passer til arbejdet hjemmefra-modellen som en handske og er et fuldstændigt decentraliseret system, hvilket betyder, at antallet af tilgængelige tokens er begrænset, og når alle tokens er frigivet fra forsyningen, er de eneste måder, arbejdsgivere vil kunne erhverve tokens er ved at acceptere betalinger og købe tokens på det åbne marked.

Arbejdsgivere kan belønne medarbejdere med WRK-tokenet, som er et ERC-20-token, der er noteret og handlet på BitMart, og som er en af ​​verdens første føderalt godkendte kryptovalutaer, udstedt i 2019 af Bermuda finansminister. Enhver kontrakteret arbejdsgiver er forpligtet til at erhverve mindst $10 værd af WRK-tokens om måneden for hver medarbejder ved hjælp af BlockWRK-appen. 

Smarte kontrakter sparer arbejdsgiveres penge

Smarte kontrakter gør det muligt at udstede autonome belønninger, når brugeren benytter BlockWRK -appens telehealth -funktionalitet til at håndtere stress og farer på arbejdspladsen. Licenserede rådgivere er let tilgængelige i appen til hjælp til mental sundhed. Applikationen hjælper dem med at diagnosticere enhver muskel- eller ledskade og få adgang til autoriserede ortopædiske specialister ved hjælp af kunstig intelligens.

Appen giver ansattes familiemedlemmer adgang til lægehjælp 24/7 for enhver form for skade. Ved brug af appen redder arbejdsgiveren penge, som de ville bruge på sundheds- og velværeordninger for hver medarbejder. Applikationen giver også betalingsdagsforskud op til $200 i WRK-tokens, med en 0% årlig procentsats og et gebyr på $5, gennem smarte kontrakter.

BlockWRK gør op med traditionelle belønningsordninger

BlockWRK's belønningsordning erstatter traditionelle belønningsprogrammer såsom mindre hyppige incitamenter, bonusser og raises, med en ordning, der umiddelbart belønner medarbejdere for det bidrag, der ydes til den samlede forretning. BlockWRK's lag 2 -teknologi muliggør øjeblikkelig betalingsbehandling.

Hvad synes du om dette emne? Skriv til os og fortæl os!