Ventetiden på Finance Magnates London Summit (FMLS) er næsten ovre, og dørene til efterårets største begivenhed åbner den 21.-23. november ved Old Billingsgate. Nu på sit tiende år, leverer FMLS22 noget særligt til deltagere, inklusive en nyligt udvidet indholdsstrøm.
FMLS22 starter med sin årlige Networking Blitz sammen med to hele dage med udstillinger, paneler og fester. Fire indholdsvertikaler vil blive udforsket, der lægger vægt på onlinehandel, digitale aktiver og blockchain, fintech og betalingsområdet til sessioner, workshops, paneler og debatter.
Som en påmindelse, hvis du ikke allerede har gjort det, så drag fordel af konkurrencedygtige priser og tilmeld dig FMLS22 i dag.
22. november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
På trods af hele sin progressive dagsorden er fintech-samfundet stadig overvejende mænd, med kun 4% af investeringerne til start-ups ledet af kvinder.
Elizabeth Rayment – Direktør – YMM
Lissele Pratt – COO & medstifter – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, direktør – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Grundlægger – Tapoly
I denne session udforsker vi, hvordan denne virkelighed former kvinders perspektiver og erfaringer inden for fintech, samt strukturelle måder, hvorpå industrien kan forbedre sig og skabe større diversitet – til egen fordel.
Du vil tale i Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities panelet, hvad tror du bliver højdepunktet i diskussionen, og hvorfor skal publikum deltage i den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Det mest bemærkelsesværdige aspekt af denne diskussion vil være de væsentlige fordele, som større diversitet kan bringe fintech-industrien som helhed. Undersøgelser har vist, at virksomheder med en mere forskelligartet arbejdsstyrke har en tendens til at udkonkurrere deres mindre forskelligartede modparter på en lang række måder, og at fremhæve dette over for publikum gennem statistik og casestudier vil være en integreret del af denne diskussion.
Med kun 2 % af finansieringen til kvindeejede virksomheder, 30 % af fintech-arbejdsstyrken erhvervet af kvinder og en chokerende statistik om, at kvinder kun har 5 % af lederrollerne inden for finansiel teknologi – er det tydeligt, at vi stadig har en lang vej at gå.
Denne diskussion har til formål at give brugbare tips, som publikum kan tage med sig tilbage for at hjælpe med at skabe forandringer i deres egne organisationer. Jeg er overbevist om, at vi ved at støtte hinanden og have den slags diskussioner kan begynde at gøre fremskridt for den næste generation af kvinder inden for fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Female Leadership handler ikke kun om kvinder, så jeg ser frem til at integrere mine egne levede erfaringer i Fintech med meninger fra både kvindelige og mandlige markedsledere. Der er mange samtaler om kvinder i Fintech, men dette panel kommer til at fokusere på, hvad der har virket for os med at nedbryde de barrierer, der kan institutionaliseres og udbredes.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Højdepunktet for mig vil være at finde ud af de fantastiske ting, som andre kvindelige ledere og kommende stjerner gør inden for fintech rundt om i verden. Når du driver en virksomhed eller et team, kan du blive så fokuseret på det daglige, at du ikke har tid til at lære om, hvad andre laver, medmindre det påvirker dig direkte.
Mangfoldighed inden for fintech og finansindustrien mere generelt er super vigtig og så gavnlig for virksomheder - virksomheder, der har lav kvindedeltagelse, bør tage med for at finde ud af, hvorfor de skal bruge noget energi på at ændre det, ligesom virksomheder, der har høj kvindedeltagelse, kan kom og del deres erfaringer.
Ingen tvivl om, at lokalet vil være fyldt med fantastiske kvinder i branchen, og alle burde have lyst til at møde dem, hvilket er grund nok til at tage med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Ifølge Fortune.com er kun 4.8% af globale 500 virksomheder drevet af kvindelige administrerende direktører, dette viser, at vi halter bagud med hensyn til ligestilling i toppen. Jeg ser frem til at dele mine synspunkter om dette emne sammen med de fordele, kvinder bringer på bestyrelsesniveau.
Dette er en fantastisk mulighed for håbefulde grundlæggere, der leder efter rollemodeller, eller som blot ønsker at lære af kvindelige topledere i branchen og drage fordel af deres erfaringer.
Hvad glæder du dig mest til hos FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jeg er utrolig glad for at deltage i FMLS i år og få muligheden for at forbinde mig med mange inspirerende og drevne personer. Jeg glæder mig også til at dele min historie som kvindelig fintech-stifter og fremhæve de udfordringer og muligheder, der følger med territoriet.
Der er stadig meget arbejde at gøre, når det kommer til kønsdiversitet i denne branche, men begivenheder som FMLS er med til at bane vejen for forandring. Jeg håber, at min historie kan være med til at øge bevidstheden og inspirere andre kvinder til at forfølge deres drømme inden for fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringer ikke bare brancheledere sammen, men tilskynder til de bedste samtaler, så jeg ser frem til at diskutere partnerskab, der vil skubbe Investing-as-a-Service fremad.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jeg glæder mig til at følge med i branchen – venner, kunder, kolleger – se, hvad der sker på markedet og møde nye mennesker. I løbet af 10 år med London-messen har industrien udviklet sig meget, og det er altid dejligt at kunne se og høre de bredere temaer, som påvirker deltagerne og deres virksomheder på ét sted.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det er første gang, jeg går til FMLS, så jeg er spændt på at sammenligne noter med ledere fra hele vores branche og at komme i kontakt med forsikringsselskaber såvel som investorer.
Fortæl os lidt om, hvad du laver/din virksomhed/hvem du søger at netværke med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Lidt om mig, jeg er medstifter og COO af Capitalixe, og vi er et Fintech-konsulentfirma, der er specialiseret i at hjælpe mellem- til højrisikoindustrier med at opnå pålidelige betalings-, fintech- og banktjenester globalt. Det, vi i bund og grund gør, er at matche virksomheder med udbydere, der bedst passer til deres behov og krav.
Jeg glæder mig til at netværke med ligesindede personer, der brænder for at gøre en forskel i fintech-branchen. I et landskab i konstant forandring er det vigtigt at være i stand til at stole på et stærkt netværk af ligestillede for rådgivning, støtte og samarbejde.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplatform giver finansielle institutioner og disruptive spillere mulighed for at udnytte efterspørgslen efter moderne og allestedsnærværende investeringsløsninger fra den nye generation af investorer. Vi leder efter virksomheder, der genopfinder deres formueforvaltningserfaring gennem indlejret investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction udfører regulatorisk handels- og transaktionsrapportering for CFD- og FX-virksomheder samt den bredere finansielle industri. Vi er ivrige efter at mødes med virksomheder, der er interesserede i at optimere deres nuværende drift til denne vigtige reguleringsdel, vores eksisterende kunder og også andre firmaer, der tilbyder lignende tjenester.
Konsulenter og rådgivere er også super vigtige for os for yderligere at forstå klientens smertepunkter. Fælles oplevelser er så værdifulde, selvom du konkurrerer med nogen, og TRActions medarbejdere elsker at deltage i konferencen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly er en af de første on-demand-forsikringsudbydere til Gig Economy-markedet i Storbritannien. Vi stræber efter at løse forsikringsproblemer for de 1.1 mia. undertjente koncertarbejdere og mikro-SMV'er verden over gennem vores partnerskab med (gen)forsikringsselskaber, MGA'er og mæglere.
Tjek den fuld dagsorden i dag og deltag i samtalen omkring FMLS22!
Ventetiden på Finance Magnates London Summit (FMLS) er næsten ovre, og dørene til efterårets største begivenhed åbner den 21.-23. november ved Old Billingsgate. Nu på sit tiende år, leverer FMLS22 noget særligt til deltagere, inklusive en nyligt udvidet indholdsstrøm.
FMLS22 starter med sin årlige Networking Blitz sammen med to hele dage med udstillinger, paneler og fester. Fire indholdsvertikaler vil blive udforsket, der lægger vægt på onlinehandel, digitale aktiver og blockchain, fintech og betalingsområdet til sessioner, workshops, paneler og debatter.
Som en påmindelse, hvis du ikke allerede har gjort det, så drag fordel af konkurrencedygtige priser og tilmeld dig FMLS22 i dag.
22. november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
På trods af hele sin progressive dagsorden er fintech-samfundet stadig overvejende mænd, med kun 4% af investeringerne til start-ups ledet af kvinder.
Elizabeth Rayment – Direktør – YMM
Lissele Pratt – COO & medstifter – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, direktør – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Grundlægger – Tapoly
I denne session udforsker vi, hvordan denne virkelighed former kvinders perspektiver og erfaringer inden for fintech, samt strukturelle måder, hvorpå industrien kan forbedre sig og skabe større diversitet – til egen fordel.
Du vil tale i Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities panelet, hvad tror du bliver højdepunktet i diskussionen, og hvorfor skal publikum deltage i den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Det mest bemærkelsesværdige aspekt af denne diskussion vil være de væsentlige fordele, som større diversitet kan bringe fintech-industrien som helhed. Undersøgelser har vist, at virksomheder med en mere forskelligartet arbejdsstyrke har en tendens til at udkonkurrere deres mindre forskelligartede modparter på en lang række måder, og at fremhæve dette over for publikum gennem statistik og casestudier vil være en integreret del af denne diskussion.
Med kun 2 % af finansieringen til kvindeejede virksomheder, 30 % af fintech-arbejdsstyrken erhvervet af kvinder og en chokerende statistik om, at kvinder kun har 5 % af lederrollerne inden for finansiel teknologi – er det tydeligt, at vi stadig har en lang vej at gå.
Denne diskussion har til formål at give brugbare tips, som publikum kan tage med sig tilbage for at hjælpe med at skabe forandringer i deres egne organisationer. Jeg er overbevist om, at vi ved at støtte hinanden og have den slags diskussioner kan begynde at gøre fremskridt for den næste generation af kvinder inden for fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Female Leadership handler ikke kun om kvinder, så jeg ser frem til at integrere mine egne levede erfaringer i Fintech med meninger fra både kvindelige og mandlige markedsledere. Der er mange samtaler om kvinder i Fintech, men dette panel kommer til at fokusere på, hvad der har virket for os med at nedbryde de barrierer, der kan institutionaliseres og udbredes.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Højdepunktet for mig vil være at finde ud af de fantastiske ting, som andre kvindelige ledere og kommende stjerner gør inden for fintech rundt om i verden. Når du driver en virksomhed eller et team, kan du blive så fokuseret på det daglige, at du ikke har tid til at lære om, hvad andre laver, medmindre det påvirker dig direkte.
Mangfoldighed inden for fintech og finansindustrien mere generelt er super vigtig og så gavnlig for virksomheder - virksomheder, der har lav kvindedeltagelse, bør tage med for at finde ud af, hvorfor de skal bruge noget energi på at ændre det, ligesom virksomheder, der har høj kvindedeltagelse, kan kom og del deres erfaringer.
Ingen tvivl om, at lokalet vil være fyldt med fantastiske kvinder i branchen, og alle burde have lyst til at møde dem, hvilket er grund nok til at tage med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Ifølge Fortune.com er kun 4.8% af globale 500 virksomheder drevet af kvindelige administrerende direktører, dette viser, at vi halter bagud med hensyn til ligestilling i toppen. Jeg ser frem til at dele mine synspunkter om dette emne sammen med de fordele, kvinder bringer på bestyrelsesniveau.
Dette er en fantastisk mulighed for håbefulde grundlæggere, der leder efter rollemodeller, eller som blot ønsker at lære af kvindelige topledere i branchen og drage fordel af deres erfaringer.
Hvad glæder du dig mest til hos FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jeg er utrolig glad for at deltage i FMLS i år og få muligheden for at forbinde mig med mange inspirerende og drevne personer. Jeg glæder mig også til at dele min historie som kvindelig fintech-stifter og fremhæve de udfordringer og muligheder, der følger med territoriet.
Der er stadig meget arbejde at gøre, når det kommer til kønsdiversitet i denne branche, men begivenheder som FMLS er med til at bane vejen for forandring. Jeg håber, at min historie kan være med til at øge bevidstheden og inspirere andre kvinder til at forfølge deres drømme inden for fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringer ikke bare brancheledere sammen, men tilskynder til de bedste samtaler, så jeg ser frem til at diskutere partnerskab, der vil skubbe Investing-as-a-Service fremad.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jeg glæder mig til at følge med i branchen – venner, kunder, kolleger – se, hvad der sker på markedet og møde nye mennesker. I løbet af 10 år med London-messen har industrien udviklet sig meget, og det er altid dejligt at kunne se og høre de bredere temaer, som påvirker deltagerne og deres virksomheder på ét sted.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det er første gang, jeg går til FMLS, så jeg er spændt på at sammenligne noter med ledere fra hele vores branche og at komme i kontakt med forsikringsselskaber såvel som investorer.
Fortæl os lidt om, hvad du laver/din virksomhed/hvem du søger at netværke med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Lidt om mig, jeg er medstifter og COO af Capitalixe, og vi er et Fintech-konsulentfirma, der er specialiseret i at hjælpe mellem- til højrisikoindustrier med at opnå pålidelige betalings-, fintech- og banktjenester globalt. Det, vi i bund og grund gør, er at matche virksomheder med udbydere, der bedst passer til deres behov og krav.
Jeg glæder mig til at netværke med ligesindede personer, der brænder for at gøre en forskel i fintech-branchen. I et landskab i konstant forandring er det vigtigt at være i stand til at stole på et stærkt netværk af ligestillede for rådgivning, støtte og samarbejde.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplatform giver finansielle institutioner og disruptive spillere mulighed for at udnytte efterspørgslen efter moderne og allestedsnærværende investeringsløsninger fra den nye generation af investorer. Vi leder efter virksomheder, der genopfinder deres formueforvaltningserfaring gennem indlejret investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction udfører regulatorisk handels- og transaktionsrapportering for CFD- og FX-virksomheder samt den bredere finansielle industri. Vi er ivrige efter at mødes med virksomheder, der er interesserede i at optimere deres nuværende drift til denne vigtige reguleringsdel, vores eksisterende kunder og også andre firmaer, der tilbyder lignende tjenester.
Konsulenter og rådgivere er også super vigtige for os for yderligere at forstå klientens smertepunkter. Fælles oplevelser er så værdifulde, selvom du konkurrerer med nogen, og TRActions medarbejdere elsker at deltage i konferencen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly er en af de første on-demand-forsikringsudbydere til Gig Economy-markedet i Storbritannien. Vi stræber efter at løse forsikringsproblemer for de 1.1 mia. undertjente koncertarbejdere og mikro-SMV'er verden over gennem vores partnerskab med (gen)forsikringsselskaber, MGA'er og mæglere.
Tjek den fuld dagsorden i dag og deltag i samtalen omkring FMLS22!
- ant finans
- blockchain
- blockchain konference fintech
- klokkespil fintech
- coinbase
- coingenius
- kryptokonference fintech
- Finansforstørrelser
- fintech
- fintech-app
- fintech innovation
- FMLS
- FMLS22
- OpenSea
- PayPal
- paytech
- betalingsvej
- plato
- platon ai
- Platon Data Intelligence
- PlatoData
- platogaming
- razorpay
- Revolut
- Ripple
- firkantet fintech
- stribe
- tencent fintech
- Dame
- Xero
- zephyrnet
