DBS, Olam International og Marriott Vacations Club deler tophæder som Kincentric bedste arbejdsgivere i Indonesien for 2021

Jakarta, Indonesien, 10. februar 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International og Marriott Vacations Club Worldwide er dukket op som Indonesiens bedste arbejdsgivere i 2021, ifølge Kincentrics præmievurdering, der identificerer organisationer, der udviste fremragende menneskerspraksis og fremragende arbejdspladser.

DBS har vundet hæderen for tredje år i træk, Marriott Vacations Club for anden gang inden for de sidste tre år, mens Olam International er en førstegangsvinder. Disse virksomheder er førende ved at skabe engagerende miljøer, der fremmer organisatorisk smidighed, mens de opbygger engagerende ledere.

Virksomheder blev evalueret ud fra fire forskningsbaserede elementer, der er nøglen til at accelerere succes: Medarbejderengagement, organisatorisk smidighed, talentfokus og engagerende lederskab. Kincentric bedste arbejdsgivere i Indonesien viste sig at være fremragende på disse områder.

Succesfaktorer

Ifølge Kincentrics indsigt er Top Quartile-virksomheder 20 % point stærkere på Agility-score og 14 % point mere engagerede i Engagerende Lederskab sammenlignet med deres jævnaldrende. Dette viser tydeligt vigtigheden af ​​at holde mennesker i centrum for alle forretningsbeslutninger.

I sine lykønskningsbemærkninger til de bedste arbejdsgivere i Indonesien sagde Andrew How – markedsleder for Kincentric i Indonesien og Singapore: "Pandemien har markant ændret arbejdets karakter og medarbejdernes forventninger på arbejdspladsen. Det har medført et grundlæggende skift i måden virksomheder og deres HR-funktioner fungerer på, hvilket accelererer behovet for en tilpasningsdygtig og smidig arbejdsstyrke for at styrke forretningssuccesen.

Kincentric Best Employers har konsekvent taget disse udfordringer op og givet deres medarbejdere en førsteklasses medarbejderoplevelse undervejs. Det er dette laserskarpe fokus på mennesker, der gør det muligt for Kincentric Best Employers at være i stand til at imødekomme arbejdets evigt skiftende karakter og medarbejdernes forhåbninger.

Tendenser fra 2021-vurderingen:

– Tillidsniveauet blandt medarbejdere i Top Quartil-virksomhederne er betydeligt højt sammenlignet med deres jævnaldrende. Disse virksomheder er 17 %-point bedre, når det kommer til at investere i nye ideer til fremtidig succes, 13 %-point over på kundernes lydhørhed og samt at have et arbejdsmiljø, der er mangfoldigt og rummeligt.
– På den personlige udviklingsfront vurderede medarbejdere, der arbejder i Top Quartil-organisationerne, dem højere med 14 % point for at understøtte deres karriere- og udviklingsmål og 16 % point foran med hensyn til styring af deres styrker og forbedringsområder.
– Ledelse blandt de øverste kvartil-virksomheder vurderes også til at være yderst engagerende af deres medarbejdere, hvor Senior Leadership er vurderet mere end 10% point over i anerkendelse af indsats og resultater, og i at kunne give klar retning om fremtiden samt i at eje ansvar for løsninger.

I en kommentar til deres tredje år i træk med anerkendelse sagde Aries NP Sunu, landechef for HR, PT Bank DBS Indonesia, "At blive anerkendt som Kincentrics bedste arbejdsgiver i tre på hinanden følgende år er i sandhed endnu et bevis på den kontinuerlige indsats hos DBS Indonesia med konstant at forbedre vores medarbejders rejse og erfaring. Denne pris tjener som en løbende påmindelse om, at vi er nødt til konsekvent at forbedre vores præstation, arbejdskultur og engagement, for at vores medarbejdere kan være de bedste, være forandringen og være forskellen."

Dedev Parulian, chef for HR, Olam Indonesia, PNG og Timor sagde: "Det er et stolt øjeblik at blive vurderet blandt Indonesiens bedste arbejdsgivere. Olam Indonesia har gjort en stor indsats for at skabe den bedste arbejdsplads og det bedste miljø for vores medarbejdere, især i vilkår for opbygning af menneskelige kapaciteter og fremme af højtydende kultur. Disse bedste HR-praksis har også gjort os i stand til at opbygge og opretholde et højt niveau af medarbejderengagement."

Kincentrics globale forskning har vist, at i lyset af de nuværende udfordringer omkring fastholdelse af talent, er der fire gange større sandsynlighed for, at medarbejdere, der ikke ser gode karrieremuligheder eller er enige i deres organisations reaktion på deres velvære, vil forlade dem.

Copyright 2022 ACN Newswire. Alle rettigheder forbeholdes. www.acnnewswire.comDBS, Olam International og Marriott Vacations Club Worldwide er dukket op som Indonesiens bedste arbejdsgivere i 2021, ifølge Kincentrics præmievurdering, der identificerer organisationer, der udviste fremragende menneskerspraksis og fremragende arbejdspladser.

• Coinsmart. Europas bedste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkæde. Web3 Metaverse Intelligence. Viden forstærket. FRI ADGANG.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Gratis prøveversion.
• Kilde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/