Google fagforening udvider til entreprenører, der hjalp med at træne Bard

Google fagforening udvider til entreprenører, der hjalp med at træne Bard

Tidsstempel: 7. november 2023 kl. 8:04
Google union expands to contractors who helped train Bard PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Google-entreprenører oprørte over, at nogle af deres holdkammerater angiveligt blev uretmæssigt opsagt som gengældelse for at forsøge at organisere sig i webgiganten, har nu tilsluttet sig Alphabet Workers Union - efter en afstemning med 26-2 overvåget af US National Labor Relations Board (NLRB).

Afstemningen blev afholdt i går af de resterende medlemmer af Google Content Creation Operations (CCO)-teamet i USA, som producerer og opdaterer skrift, grafik og andet indhold til Googles interne og eksterne hjælpesider.

Ifølge Alphabet Workers Union (AWU), som forhandler som en del af Communication Workers of America (CWA), signalerede entreprenørerne i juni deres hensigt om at organisere sig og etablere bedre løn og fordele og juridisk beskyttelse mod fyringer.

Holdet ønskede også at undgå en gentagelse af den ubehagelige situation efter sigende fandt sig selv i januar i år, da den fik besked på at hjælpe med at forbedre Googles Bard ved at tjekke søgemaskinens bots svar.

Nogle gange skulle de forholde sig til ekstreme og grafiske henvendelser, hvilket førte til klager til HR. Deres AI-arbejde blev derefter overført til folk i Filippinerne, hvilket vækkede frygt hos det amerikanske team for, at de nemt kunne udskiftes når som helst og gav næring til deres ønske om at blive fagforening.

Kort efter at have gjort cheferne bekendt med deres hensigt om at organisere, blev mere end 80 af de 119 medlemmer af indholdsteamet frigivet, ifølge AWU. Det førte til denne uges afstemning, hvor de resterende arbejdere besluttede at forenes med AWU.

Vi organiserede os, så vi kunne få indflydelse på vores arbejdsforhold. Som reaktion herpå har Google forsøgt at omgå sit ansvar over for os som vores arbejdsgiver

"Når arbejdere står sammen, kan selv Google ikke stå i vejen for os," sagde Jen Hill, Google Help Designer og medlem af Alphabet Workers Union-CWA.

”Vi organiserede os, så vi kunne få indflydelse på vores arbejdsforhold. Som reaktion herpå har Google forsøgt at omgå sit ansvar over for os som vores arbejdsgiver, samtidig med at vi har afskediget snesevis af vores teammedlemmer.

"Vi er stolte af at vinde vores fagforeningsvalg i dag og vil fortsætte med at organisere os, indtil vi modtager vores rimelige andel. Google, vi ser frem til snart at se dig ved forhandlingsbordet."

Med henvisning til Bard-dramaet tilføjede Hill: "Det er uretfærdigt, at vores job bliver sendt til arbejdere, der vil blive betalt endnu mindre end os, og som vil have adgang til endnu færre arbejdstagerbeskyttelse."

Entreprenørerne arbejder for Google via underleverandøren Accenture. Afgørende er NLRB regerede i september, at Google og Accenture reelt er fælles arbejdsgivere for Google Content Creation Operations-teamet i USA.

Ifølge en AWU-CWA-repræsentant retfærdiggjorde Google afskedigelserne af indholdsteamet ved at sige, at det var standardpraksis at inkubere arbejde i USA, før det offshores, selvom fagforeningen ikke ser det sådan – de indgav en klage med NLRB, der hævder, at Google og Accenture gengældte dem for at forsøge at organisere sig. 

Siden fyringerne er der blevet ansat yderligere CCO-teammedlemmer, men i hele udlandet, fortalte en AWU-CWA-repræsentant Registret.

Dokumenter i sagen om gengældelsesafskedigelser er ikke offentligt tilgængelige, og NLRB kræver en anmodning om informationsfrihed for deres løsladelse. Sagen er stadig åben, og der er ikke sket noget siden begyndelsen af ​​august. 

Hvem arbejder indholdsteamet for?

For at forhandle direkte med Google skulle CCO-teamet først få NLRB til at anerkende Accenture og Google som fælles arbejdsgivere, hvilket er grunden til, at septemberbeslutningen [PDF] var så afgørende.

Ifølge NLRB sagde Google, at det ikke skulle være part i fagforeningsbegæringen, fordi det planlagde at skrumpe enheden "med mere end 75 procent inden udgangen af ​​november 2023." NLRB fandt, at Googles planer om at reducere størrelsen af ​​CCO-teamet ikke berettigede afvisning af fagforeningsbegæringen, og konkluderede, at "Accenture og Google er fælles arbejdsgivere for de anmodede ansatte." 

Google har appelleret denne NLRB-beslutning, men det forhindrede ikke afstemningen i at gå videre. Ikke desto mindre hævder Chokoladefabrikken stadig, at det ikke er CCO-teamets arbejdsgiver. 

"Vi har ingen indvendinger mod, at disse Accenture-arbejdere vælger at danne en fagforening. Vi har længe haft mange kontrakter med fagorganiserede leverandører,” fortalte Googles talsmand Courtenay Mencini Registret i en e-mail-erklæring.

”Men som vi gjorde det klart i vores aktiv appel [PDF] til NLRB, vi er ikke en fælles arbejdsgiver, da vi simpelthen ikke kontrollerer deres ansættelsesvilkår eller arbejdsvilkår - denne sag er mellem arbejderne og deres arbejdsgiver, Accenture."

Google fastholder, at NLRB-beslutningen afveg fra gældende standarder og tilsidesatte beviser i sin dom. Men Accenture-siden af ​​beslutningen er ikke første gang, NLRB har fastslået, at Google er en fælles arbejdsgiver med et entreprenørfirma. 

Google-entreprenører ansat gennem Cognizant indgivet med NLRB om at afholde en afstemning om at blive medlem af AWU-CWA i oktober 2022, blev anerkendt som ansat i fællesskab af Google og Cognizant i marts og stemte med succes for at blive medlem af AWU-CWA i april. 

Som det argumenterede i Accenture-sagen, sagde Google, at NLRB nåede frem til sin beslutning om at anerkende Google som en fælles arbejdsgiver med Cognizant "ved at afvige fra den gældende standard, ignorere præcedens og anvende en fejlagtig analyse." Googles appel holdt ikke, og NLRB sagde [PDF] at dens indvendinger "ikke rejste væsentlige spørgsmål, der berettigede gennemgang." 

"Google udøver væsentlig direkte og øjeblikkelig kontrol over tilsynet med de anmodede ansatte," sagde NLRB i sin afgørelse i Cognizant-sagen, som er "indikativ for et fælles arbejdsgiverforhold." 

På trods af de lignende resultater bemærker vi, at Cognizant- og Accenture-sagen fandt sted i forskellige NLRB-regioner og involverede forskellige NLRB-embedsmænd.

Men det faktum, at dette er "den anden enhed af AWU-CWA-medlemmer, som NLRB har anerkendt som i fællesskab ansat af Google og en underleverandør," sagde AWU-CWA, "peger på et mønster af fejlklassificering fra Google. ” ®

Tidsstempel:

Mere fra Registret