Hvordan krypto fører an inden for opkvalificering

Hvordan krypto fører an inden for opkvalificering

Tidsstempel: 13. marts 2024 kl. 12
Hvordan krypto fører an i opkvalificering af PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

Opkvalificering fokuserer på at udvide medarbejdernes evner og vidensrum inden for deres nuværende felt. Vores altid-på-mentalitet over for opkvalificering driver investeringer i vækst og avancement af vores globale team gennem initiativer som vores talent- og udviklingsprogram.

Hvorfor investere i opkvalificering?

Undergang og dysterhed om teknologi, der fjerner menneskelige job, har eksisteret i hundreder af år. Men hvor ofte hører vi om den anden side af medaljen?

Ny teknologi som generativ kunstig intelligens giver arbejdsstyrken ideer og nye, kreative retninger. Vi tror på, at virksomheder, der tilpasser sig disse nyeste værktøjer –  tilskyndelse til omskoling og opkvalificering – vil være dem, der er bedst rustet til at høste deres fordele.

World Economic Forums 2023 Future of Jobs-rapport forudsiger, at 50 % af alle globale medarbejdere vil have behov for omskoling i 2025, efterhånden som teknologiadoptionen øges. 

Future of Work tankeledere værdsætter fordelene ved opkvalificering:

Opkvalificering ser forskelligt ud for hver virksomhed. Vores talent- og udviklingsprogram prioriterer at investere i vores Krakenites og støtte vores 2,300+ globalt distribuerede Krakenites i 60+ lande.

Indtil videre har vi haft stor succes med vores opkvalificeringskurser. Krakenitter, der deltager i vores workshops rapporterer en tilfredshedsscore på 94%.

Hvordan Kraken griber opkvalificering an

Tematiske træningsmuligheder

Fleksible, kontinuerlige og selvstyrende uddannelsesmuligheder fremmer en virksomhed fuld af livslange elever. Tematræningsmåneder – med fokus på den seneste udvikling i kryptoindustrien – styrker medarbejderne. Da AI bragede ind på scenen i 2023, introducerede vi en "produktivt paranoid"-session, der integrerede AI-tips i overensstemmelse med Krakens sikkerhedspolitikker.

Indlæring i arbejdet

En række strukturerede læringsmuligheder er integreret i vores hverdag. Månedlige infosessioner dækker vigtige kryptoemner, hvilket gør det muligt for Krakenitter opkvalificere deres viden ved fundamentale kryptovalutaer sessioner og behandler også emner som tidsstyring og forebyggelse af udbrændthed.

Lyt og lær

Vi fremmer en kultur med løbende forbedringer ved at bygge kurser baseret på Krakenitternes feedback. Vi tilbyder sessioner såsom How To Talk About Crypto With Friends and Loved Ones, Derivater and Futures in the DeFi World og Secure Elements, (hvor Kraken Security Labs anmeldelser hardware tegnebog design og funktionalitet). 

Social læring og gamification

Vi opfordrer Krakenitter til at fungere som undervisere og dele ekspertise med jævnaldrende hver dag gennem interne kanaler, kohortearrangementer og videndelingsplatforme. Inkorporering af gamification i læringsstyringssystemer øger engagement og motivation. Vores klientengagementteam arrangerer regelmæssige handelskonkurrencer – en form for Hunde mad – at gøre teams fortrolige med vores produkter.

Læringsindhold ≈ Forretningsstrategi

Vi tilpasser læringsindhold med vores organisatoriske prioriteter og forretningsstrategi, begyndende med klart at definere de færdigheder, der kræves til forskellige roller. Vi skal være komfortable med at lære på farten og operere med Savage Velocity - hvilket kræver fokus på at dyrke en ejerskabstankegang, afklare prioriteter og omfavne konstruktiv uenighed. Vi antager altid positive hensigter og forpligter os til kollektive beslutninger.

Op i niveau med bløde færdigheder

Bløde færdigheder - såsom kommunikation, teamwork og problemløsning - muliggør tilpasningsdygtigt, sammenhængende teamwork i vores hurtigt udviklende industri. Mens tekniske færdigheder inden for blockchain-udvikling er uerstattelige, er samarbejdsbestræbelser og engagement med forskellige teams, interessenter og globale samfund en integreret del af ethvert kryptoprojekts succes.

Det er derfor, Krakenites byggede vores Level Up-serie. Disse træninger udvikler bløde færdigheder, opbygning af modstandskraft, konfliktløsning og tidsstyring:

  • Kunsten at være selvhævdende: Krakenitter lærer at identificere deres selvhævdelsesniveau, udforske assertiv adfærd, øve sig i at sige "nej" taktfuldt og anvende assertivitetsteknikker i forskellige situationer. Disse færdigheder styrker sikker kommunikation og effektiv grænsesætning.
  • Omfavnelse af en væksttankegang:  Krakenitter bliver undervist i forskellen mellem faste og væksttankegange, hvordan man vurderer deres position på væksttankegangens kontinuum, og hvordan man implementerer strategier for væksttankegange i deres arbejdstilgang.
  • Magt til at påvirke: Krakenitter udforsker, hvordan de kan identificere deres styrker og udviklingsområder. Disse sessioner dækker, hvordan specifik adfærd udvider indflydelsen og detaljerede trin, som Krakenitter kan tage for at skabe positive forandringer i virksomheden.

Opkvalificering: En cirkulær rejse

Investering i vækst og udvikling gennem opkvalificering er en nødvendighed på nutidens krypto-arbejdsplads. Det gavner alle involverede. Opkvalificering er et af de vigtigste værktøjer til fastholdelse af medarbejdere, der hjælper enhver organisation med at maksimere internt talent. 

Vil du være på forkant med krypto? Kom godt i gang i Kraken Learning Center:

Disse materialer er kun til generelle informationsformål og er ikke investeringsrådgivning eller en anbefaling eller opfordring til at købe, sælge, satse eller besidde et kryptoaktiv eller at engagere sig i nogen specifik handelsstrategi. Kraken arbejder ikke og vil ikke arbejde for at øge eller sænke prisen på et bestemt kryptoaktiv, det gør tilgængeligt. Nogle kryptoprodukter og -markeder er uregulerede, og du er muligvis ikke beskyttet af statslig kompensation og/eller lovgivningsmæssige beskyttelsesordninger. Den uforudsigelige karakter af kryptoaktivmarkederne kan føre til tab af midler. Der kan betales skat af ethvert afkast og/eller af enhver stigning i værdien af ​​dine kryptoaktiver, og du bør søge uafhængig rådgivning om din skattemæssige stilling. Geografiske begrænsninger kan være gældende.

Tidsstempel:

Mere fra Kraken blog