Hvor mange medarbejdere allokerer lønseddel til Bitcoin?

Virksomheder, der tillader deres ansatte at allokere en del af deres lønsedler til bitcoin, rapporterer en bred vifte af adoptionsrater, efterhånden som kryptomarkedets volatilitet fortsætter. 

Et par måneder efter NYDIG lancerede muligheden for virksomheder at tilbyde sine Bitcoi spareplan til arbejdere sagde firmaets chief marketing officer, at det gennemsnitlige beløb, arbejdere sætter til bitcoin, er $75 pr. lønseddel.

Den bitcoin-fokuserede finansielle servicevirksomhed først afslørede planer til opsparingstilbuddet, som giver medarbejderne i partnervirksomheder mulighed for at få en procentdel af deres indtjening efter skat i kryptoaktivet, i februar. NYDIG rullede derefter tjenesten ud i april. Medarbejderne vælger den tildeling, der går ind på en kontantkonto, der bruges til automatisk at finansiere bitcoin-køb.  

NYDIG har set konsekvent vækst i form af penge indsat i opsparingsplaner i hver lønseddelcyklus siden lanceringen af ​​virksomheden, fortalte NYDIG Chief Marketing Officer Kelly Brewster Blockworks.

"På trods af turbulensen i markedet er der et betydeligt kontingent af investorer, der indser, at investering i bitcoin og opsparing i bitcoin handler om både dollar-omkostningsgennemsnit og at have et langsigtet overblik," forklarede han.

Snesevis af virksomheder tilbyder ansatte en chance for at allokere penge fra deres lønsedler gennem NYDIG, herunder fintech Q2, kryptominer Iris Energy, NVB Bank og Vantage Bank. NYDIG har også indgået partnerskab med sportsorganisationer, herunder Houston Rockets og for nylig, New York Yankees. 

Samlet set har mellem 15% og 20% ​​af medarbejderne med mulighed for at sætte midler i en Bitcoin Savings Plan gjort det, sagde Brewster. 

Med nogle mindre teknologifokuserede virksomheder eller virksomheder med yngre ansatte kan adoptionsraterne variere fra 70 % til 90 % af medarbejderbasen, tilføjede CMO. Større virksomheder med tusindvis af ansatte ender i et interval mellem 10% og 15%. 

Eric Thompson, chef for menneskelige ressourcer hos Vantage Bank, fortalte Blockworks, at næsten 20 % af dets omkring 450 ansatte har meldt sig til at overføre en del af deres lønsedler til bitcoin. 

Selvom visse Vantage-medarbejdere udtrykte interesse for at sætte en stor del af eller hele deres lønseddel ind i opsparingsplanen, bemærkede Thompson, at samfundsbanken pålagde en grænse på 10 %, da virksomheden fortsætter med at uddanne sine medarbejdere i kryptoområdet og programmet. 

NYDIGs lancering kom efter, at den fandt ind en undersøgelse offentliggjort i februar, at 25 % af arbejderne er interesserede i at modtage en del af deres løn i bitcoin. 30 procent af de adspurgte under XNUMX ville foretrække at arbejde for en virksomhed, der tilbyder en sådan mulighed.

En nyere undersøgelse fra den digitale aktivplatform Bakkt - udført under høj kryptovolatilitet mellem midten af ​​juni og begyndelsen af ​​juli - viste, at næsten 50 % af koncertmedarbejderne er åbne for at få udbetalt en del i krypto.

Brewster sagde, at målet er, at tusindvis af virksomheder skal levere denne type opsparingsplan til medarbejderne. Han bemærkede den potentielle fordel for detail- og gæstfrihedsvirksomheder, især, hvor han sagde, at medarbejderomsætningen kan være særlig høj.

"Når vi taler med nye talenter, er det bestemt noget, vi tager op og siger, at vi tilbyder som en af ​​vores frynsegoder," sagde Thompson. “Fordele er en kæmpe ting nu; det er ikke kun løn.”

Få dagens bedste kryptonyheder og -indsigter leveret til din indbakke hver aften. Tilmeld dig Blockworks' gratis nyhedsbrev nu.