Sådan udnytter du digital skiltning til at forbedre medarbejdernes moral og forbindelse

Få fat i et digitalt skilt, installer Kitcast tv på dit skilt og din pc, og lær hvordan du planlægger indhold og sender livebeskeder gennem systemet. Gør dette, og du kan få fungerende digitale skilte, der giver dig mulighed for lettere at kommunikere med dine medarbejdere. Gør dette, og du kan oprette netværk med hundredvis af tilsluttede digitale skilte. Eller du kan opsætte et enkelt skilt og placere det et sted, der er fremtrædende for dine medarbejdere. Installer dine digitale skilte, og du kan begynde at udnytte dem til at forbedre medarbejdernes moral og forbindelser.

Udskiftning af e-mail nyhedsbrev

Sæt et digitalt skilt op på steder, hvor personalet samles, såsom receptionsområdet, hvor de slår ind, og kantinerne. På skærmene viser du alle de oplysninger, som du normalt ville lægge i et e-mail-nyhedsbrev. Du fortæller dem om kommende begivenheder, om deres obligatoriske fridage, om ændringer i virksomheden og så videre. I stedet for at prøve at tvinge folk til at læse nyhedsbrevene, sætter du informationen på de digitale skilte, og du e-mailer dem til dem. På den måde er der større sandsynlighed for, at folk taler om informationen på de digitale skilte, og der er mindre chance for, at folk går glip af værdifuld information.

Det er nemmere at samarbejde om projekter

Det kan blive svært at arbejde med forskellige teams. Som samarbejdspartner skal du være på forkant med, hvad andre mennesker laver, og hvad der er blevet gjort. Folk skal holde sig opdateret, men det er irriterende at skulle tjekke forskellige skærme for at se, hvem der har gjort hvad. I stedet bruger du digitale skilte, og du viser, hvem der har gjort hvad, hvem der har grønt tændt deres færdige projekt, og hvem der stadig venter. På den måde kan de, når som helst dit team kigger op, når de rejser sig for at gå på toilettet, visuelt se, hvem der gør hvad og de fremskridt, som resten af ​​teamet gør.

Demonstrering af KPI'er til medarbejdere

Dette var ret almindeligt i call-centre og er nu mere almindeligt i live-chat-centre. De har store tavler på væggene, der viser ting som ventetider, folk i køen og så videre. Virksomheder, der er mere interesserede i salg, vil have store digitale skilte, der viser, hvilke varer der skal sælges, og de forklarer, hvilke produkter, pakker eller politikker, der skal skiftes til, når lagrene er ved at løbe lavt eller stort (afhængigt af ordrer). Ting som dette sker i alle mulige firmaer, lige fra indie-computerudviklere til teams, der sælger aktier og får besked på at ændre deres fokus, når en bestemt aktie er ved at løbe tør, ved at løbe tør eller ikke giver god fortjeneste. 

Planlæg folk mere gennemsigtigt

At sætte turnus på en tavle er ikke egnet for nogle virksomheder, men det fungerer meget godt i virksomheder, hvor små teams skal arbejde sammen og dele personale. At kunne se, hvem der arbejder, og hvornår de arbejder, er meget vigtigt i disse situationer. Plus, når du bruger digitale skilte, kan du opdatere tidsplanerne i realtid, så folk holdes opdateret om ting som uplanlagt fravær, midlertidigt personale, der tiltræder og så videre.

Jobs i logistik

Der er nogle virksomheder, der angiver tidsfølsomme oplysninger på deres digitale skilte, så de forskellige involverede teams holdes ajour med, hvad de til enhver tid bør foretage sig. De bedste eksempler på dette er hos leverings- og logistikvirksomheder. Folk kan se på tavlerne, hvornår visse leverancer er gennemført, hvornår de er på vej, og hvornår deres deadlines er. Det betyder, at teamlederne med et hurtigt blik på tavlen kan fortælle deres gruppe, hvornår de kan holde en hurtig pause, fordi en levering måske er forsinket og ikke forventes i yderligere 20 minutter.