Cybersikkerhedsfirmaerne Snyk og Cybereason annoncerede hver for sig betydelige fyringer i løbet af den sidste uge af oktober, hvilket reducerede deres arbejdsstyrke med 198 og 200 medarbejdere og repræsenterede henholdsvis 14 % og 17 % af deres arbejdsstyrke.
De to virksomheder er de seneste cybersikkerhedsleverandører, der slutter sig til en voksende liste med mere end tre dusin virksomheder for at skære deres arbejdsstyrke i de sidste seks måneder, da den globale økonomi fortsætter med at blinke tegn på en afmatning og mulig recession. Den 24. oktober annoncerede for eksempel Snyks administrerende direktør Peter McKay, at selvom udviklersikkerhedsfirmaet fortsætter med at vokse, så skal virksomheden "operere endnu mere effektivt, for at Snyk effektivt kan modstå den fortsatte modvind, som den globale økonomi står over for."
Cybereasons administrerende direktør og medstifter Lior Div hævdede også stærke operationer, men understregede dets behov for at bevæge sig væk fra aggressive investeringer i forskning og udvikling, salg og marketing og i stedet fokusere på kundefastholdelse og innovation i sit kernemarked med udvidet detektion og respons (XDR) ).
"Selvom vi gør et betydeligt træk på disse områder, og vores vækst forbliver stærk, ser vi betydelig volatilitet på de globale finansielle markeder, som kræver, at vi prioriterer lønsomhed frem for vækst," sagde han i et blogindlæg i oktober 26.
Snyk og Cybereason er ikke alene. I juni annoncerede privatlivs- og sikkerhedsfirmaet OneTrust, at det ville afskedige 950 medarbejdere, eller 25 % af dets arbejdsstyrke. I slutningen af maj meddelte skysikkerhedsfirmaet Lacework, at det ville afskedige cirka 300 medarbejdere, eller 20 % af dets medarbejderantal. I sidste uge, cybersikkerhedsautomatiseringsfirmaet Forescout annoncerede, at det ville reducere omkostningerne, men frigav ikke det specifikke antal afskedigelser, og sagde i stedet, at virksomheden havde til hensigt at "optimere vores omkostningsbase for at forberede sig på vanskelige økonomiske tider i den næste periode for at sikre den fremtidige succes."
I alt har 32 cybersikkerhedsfirmaer annonceret fyringer eller omstruktureringer siden begyndelsen af maj, ifølge layoff tracking site Layoffs.FYI, de fleste citerer det stramme marked og behovet for at beskytte virksomhedens levetid.
"Selvom vi ikke har kontrol over miljøet omkring os, har vi et ansvar for at kontrollere, hvordan vi driver vores forretning og foretage ændringer efter behov for bedst muligt at positionere virksomheden til fortsat og langsigtet succes," Jay Parikh, CEO for Lacework , sagde i en maj-opdatering. "Vi har justeret vores plan for at øge vores cash runway til rentabilitet og væsentligt styrket vores balance, så vi kan være mere opportunistiske omkring investeringsmuligheder og vejrusikkerhed i makromiljøet."
Investeringer bliver knappere
Cybersikkerhedsleverandørers nedskæringer er ikke uden grund. Langt de fleste (83%) af virksomhederne forventer at kæmpe med en recession i 2023, og de fleste af disse virksomheder tager skridt til at forberede sig, ifølge rapporten "2023 State of IT".. IT-budgetter vil sandsynligvis stagnere: Mens halvdelen af virksomhederne (51%) forventer at øge IT-budgetterne i 2023, skyldes en betydelig del af disse stigninger inflation, ikke udvidelse af indkøb og tjenester, hedder det i rapporten.
Investeringer er også ved at tørre ud, hvilket efterlader startup-virksomheder mere afhængige af deres faktiske pengestrømme til at drive fremtidige operationer. Venturekapitalfinansiering udgjorde i alt 3.1 milliarder dollars i tredje kvartal af 2022, et fald fra 7.9 milliarder dollars for samme kvartal i 2021, ifølge det cybersikkerhedsfokuserede venturekapitalfirma Momentum Cyber.
"Det er på det tidspunkt, hvor investorer kan være meget mere granske med værdiansættelser, for hvis de føler, at hele økonomien er ved at bremse op, føler de måske ikke, at de ønsker at tage den risiko, der går på markedet," Eric McAlpine, managing partner hos Momentum Cyber, sagde i virksomhedens "Cybersecurity Market Review Q3 2022" indberette.
Det skal siges, at ikke alle virksomheder siger, at fyringer er resultatet af økonomiske realiteter. I august for eksempel sikkerhedssoftwarefirmaet Malwarebytes angiveligt fyret mindst 125 ansatte, eller omkring 14 % af dens globale arbejdsstyrke, ved at fastholde virksomheden forsøgte ikke at opnå rentabilitet, men skiftede til en anden strategi. En måned senere annoncerede Malwarebytes en investering på 100 millioner dollars og et strategisk skift til MDR-markedet (managed detection and response).
Alligevel ser det for det meste ud til, at virksomheder hunker ned, skærer i udgifterne og sørger for, at de kan overleve så længe som muligt, hvis markedsforholdene forværres. Privatlivs- og sikkerhedsfirmaet OneTrust pegede for eksempel på en potentiel dårlig økonomi som årsagen til nedskæringen af arbejdsstyrken.
"Mit ansvar er at sikre, at OneTrust trives og er positioneret til vedvarende vækst, og desværre er det at reducere vores antal ansatte og tilpasse sig kapitalmarkedernes stemning, hvad der er nødvendigt for at holde os i vores førende position," Kabir Barday, firmaets administrerende direktør, sagde i et blogindlæg.
Cybersikkerhedsjob er stadig stærke
Mens specifikke cybersikkerhedsleverandører skærer i arbejdskraft, fortsætter arbejdsmarkedet for cyberprofessionelle med at være stærkt - et godt tegn for de arbejdere, der er blevet afskediget. Virksomheder fortsætter med at lede efter cybersikkerhedseksperter, hvor arbejdsstyrken er vokset med 6 % til 1.34 millioner i Nordamerika i løbet af de sidste 12 måneder, ifølge (ISC)2, en professionel cybersikkerhedsorganisation.
Og jobopslag for tech-job generelt på jobsiden Indeed.com er steget 49 % over den præ-pandemiske baseline den 21. oktober.
I mellemtiden, tfortsatte han mangel på cybersikkerhedsarbejdere og den stigende anvendelse af cloud-tjenester vil resultere i, at flere organisationer får deres cybersikkerhedsekspertise leveret som en service. (ISC)2 forventer større adoption, især af små virksomheder, der ikke har behov eller budget til at finansiere et permanent team på stedet.
"Vi har set en større efterspørgsel efter cybersikkerhedsfærdigheder til at forsvare, beskytte og sikre vores spor af personlige data, efterhånden som trusler bliver mere og mere komplekse, og vores digitale fodaftryk fortsætter med at vokse," siger Clar Rosso, CEO for (ISC)2, der opfordrer organisationer til ikke at droppe deres kollektive vagt.
"Når organisationer navigerer i øget økonomisk pres, opfordrer jeg dem til at fortsætte med at prioritere deres cybersikkerhedsbehov," siger Rosso. “Dårlige skuespillere og bedrifter vil ikke forsvinde, hvis økonomien forværres; faktisk kan man hævde, at trusselslandskabet forværres i udfordrende tider."
