"On-demand pay" giver medarbejdere mulighed for at anmode om en del af deres kompensation inden næste lønperiode. Dette er især fordelagtigt for personale, der kan støde på uforudsete økonomiske forpligtelser.
Tilvejebringelsen af "on-demand-løn" giver personalet fleksibilitet til at trække optjente lønninger ud på deres foretrukne tidspunkt.
Sammen med konstanten i din løncyklus får medarbejderne også fuld adgang til midler, som de tidligere har tjent. I stedet for at udskyde væsentlige udgifter på kreditlinjer med høj rente eller vente på deres næste lønseddel, kan medarbejderne straks anvende deres optjente midler via on-demand-kompensation.
Implementering af "on-demand payroll"-tjenester kan give medarbejderne øget uafhængighed i styringen af deres økonomi og fungere som et kritisk støttesystem for personalet i tider med behov.
Når arbejdsgiveren har godkendt den ønskede kompensation, behandles betalingen automatisk – ofte samme dag – uden at kræve supplerende dokumentation.
1. Løn, når du vil have dem: Forestil dig muligheden for at modtage din løn før lønningsdagen, uden at den traditionelle to-ugentlige eller månedlige tidsramme. Ved at give medarbejderne mulighed for at overvåge deres økonomi på afstand, er de mere effektivt forberedte til at konfrontere uforudsete udgifter eller drage fordel af øget fleksibilitet.
2. Øget økonomisk velvære: Tiden for at opbruge opsparingen eller regne med kviklån er gået. On-demand-løn afbøder den økonomiske belastning og fremmer økonomisk velvære blandt medarbejdere, der ofte er afhængige af deres lønsedler ved at tjene som et sikkerhedsnet.
3. Omformning af lønlandskabet: Denne innovative service forstyrrer den traditionelle lønramme og indfører et mere fleksibelt system, der imødekommer kompleksiteten af moderne arbejde og økonomi, samtidig med at medarbejdernes behov og interesser prioriteres.
Hvad er 'On-Demand Pay':
I det stadigt skiftende domæne af personalegoder og finansielle løsninger opstår en innovativ forestilling kendt som 'On-Demand Pay', hvilket forårsager en fundamental transformation af den traditionelle lønmodel.
Ved at implementere denne innovative tilgang får medarbejderne øjeblikkelig adgang til deres indtjening, hvorved de begrænsninger, der er iboende i den konventionelle løncyklus, fjernes.
On-demand løn giver en medarbejder mulighed for at hæve den akkumulerede løn for den respektive måned, uanset lønningsdagen.
En nylig rapport afslører, at 68% af de ansatte i USA lever løn til lønseddel. Denne konstatering understreger potentialet i on-demand-løn som en løsning til at løse problemer relateret til økonomisk sikkerhed.
On-demand løn, er også kendt som Earned Lønadgang (EWA).
Historie:
Mens tidlig lønadgang har eksisteret i årtier, er implementeringen af on-demand-løn vokset betydeligt i de seneste år.
Begyndelsen af 2000'erne: Banebrydende virksomheder som Paychex og ADP begyndte at tilbyde lønforskud, hvilket lagde grunden til mere fleksible lønadgangsløsninger.
2010s: Fremkomsten af fintech-startups og mobilteknologi skabte infrastrukturen for sikre, real-time lønadgangsplatforme. Virksomheder som Zenefits og PayActiv dukkede op som tidlige spillere i rummet.
2020-tallet-nu: COVID-19-pandemien gav næring til vedtagelsen af on-demand-løn, da finansiel ustabilitet og uventede udgifter fremhævede behovet for større finansiel fleksibilitet for arbejdere. I dag tilbyder store aktører som Walmart og Amazon on-demand lønmuligheder til deres medarbejdere.
Sådan fungerer On-Demand Pay :
Generelt fungerer on-demand betalingssystemer som følger:
Medarbejderen fortsætter med den arbejdsgiver-sponsorerede eller tredjepartsudbyder-leverede on-demand-løntjenestetilmeldingsprocedure.
en. Lønakkumulering: Løn genereres efterhånden som medarbejderne udfører deres ansvar.
b. Betalingsanmodning: En medarbejder fortsætter med at indsende en formel anmodning om en del af deres optjente kompensation gennem platformen, med angivelse af det nøjagtige beløb og tidslinje.
c. Arbejdsgivers godkendelse: (Valgfrit) For at opnå lønadgang kan arbejdsgiveren være forpligtet til at give tilladelse eller opstille forudbestemte kriterier, afhængigt af det fungerende system.
d. Pengeoverførsel: Det anmodede beløb overføres normalt til medarbejderens foretrukne bankkonto eller forudbetalte kort inden for minutter til timer.
Det angivne beløb trækkes fra medarbejderens sidste betaling pr. den almindelige løncyklus under lønafstemning og udbetalinger.
Den positive indvirkning på økonomisk velvære understreges yderligere af resultaterne af en undersøgelse fra 2022, som afslørede, at 74 % af de ansatte, der brugte on-demand-løn, rapporterede et fald i økonomisk bekymring.
Funktioner af On-Demand Pay:
En undersøgelse foretaget af Paychex i 2023 viste, at 81 % af de ansatte, der bruger on-demand-løn, ønsker yderligere funktioner ud over primær lønadgang. Nye funktioner, der opfylder dette krav, består af følgende:
1. Målbaserede udbetalinger: Sæt specifikke økonomiske mål, såsom at spare op til en ferie eller tilbagebetale gæld, og udpege automatiske rater af din arbejdsindkomst mod disse mål.
En person kan forestille sig, at deres "regnvejrsdagsfond" eller feriebudget automatisk bliver genopfyldt med hver tilstrømning af indkomst, hvilket fremmer økonomisk disciplin og fremskridt.
2. Betal forskud med tilpassede fradragsmuligheder: Vælg den fradragsmetode, der vil blive anvendt på et forudaftalt forskud fra din kommende betaling. Dette forskud kan tilgås på et hvilket som helst tidspunkt under standardbetalingscyklussen.
Uanset om du vælger en tilbagebetalingsplan med en enkelt betaling eller fordeler midlerne over flere betalingsperioder, vil du nyde øget fleksibilitet i effektiv styring af dit cash flow.
3. Bill Pay Integration: Organiser automatiserede betalinger og opret en problemfri forbindelse mellem din on-demand betalingsplatform og dine fakturaer.
Dette letter effektiv økonomistyring ved at optimere forfaldsdatoerindringsprocessen, som garanterer rettidige betalinger og potentielt reducerer sandsynligheden for at påløbe forsinket gebyrer.
4. Overtræksbeskyttelse og nødsituationer: Etabler en nødfond via platformen ved at godkende automatisk overførsel af en nominel procentdel af dine lønninger i hver lønperiode.
Etablering af et sikkerhedsnet til at håndtere uforudsete økonomiske nødsituationer eller udgifter fremmer selvsikkerhed og reducerer sandsynligheden for at pådrage sig overtræksgebyrer.
Disse egenskaber udvider funktionaliteten af on-demand-løn ud over blot at give øjeblikkelig adgang til lønninger, og omdanner det effektivt til et omfattende værktøj til økonomisk administration.
Disse værktøjer giver enkeltpersoner mulighed for at tage ansvar for deres økonomiske anliggender, udtænke planer for fremtiden og håndtere uventede situationer med øget kompetence.
Fordele ved 'On-Demand Pay'
Denne innovative beslutning giver anledning til en række fordele for en lang række interessenter:
For medarbejdere:
1. Økonomisk sikkerhed indebærer håndtering af uforudsete udgifter, herunder lægeudgifter og vedligeholdelse af biler, uden at ty til højforrentede lån eller opsparinger. Denne mekanisme etablerer et finanspolitisk sikkerhedsnet og dæmper angst.
2. Forbedret budgettering: Få større kontrol over økonomiske forhold ved at sikre rettidig adgang til midler og basere budgetbeslutninger på aktuelle løndata. Man kunne forestille sig en forbedret evne til at allokere midler til budgetteringsformål ved hjælp af faktiske indtægter i stedet for kun forventede udgifter.
3. Forbedret produktivitet og engagement: Medarbejdere, der oplever en reduceret optagethed af økonomiske forhold, har en tendens til at udvise øget fokus og produktivitet i arbejdsmiljøet. Deres tillid kan positivt påvirke medarbejdernes engagement og moral i deres evne til at håndtere uforudsete pengeudgifter.
For arbejdsgivere:
For at motivere og fastholde højt kvalificeret personale skal du tilbyde en fordel, der adskiller din organisation fra konkurrenterne på arbejdsmarkedet.
En potentiel faktor, der kunne betydeligt skelne en organisation i at tiltrække og fastholde exceptionelt personale er on-demand kompensation.
forbedring af medarbejderfastholdelse og stabilitet lettes af reduktionen af afgangsomkostninger og medarbejdernes øgede tilbøjelighed til at forblive i deres stillinger uden forstyrrende økonomiske bekymringer.
Medarbejderrelationerne kan styrkes, og tilliden kan øges ved at implementere on-demand lønsystemer, der sikrer medarbejdernes økonomiske stabilitet.
Teknologier bag 'On-Demand Pay'
1. Skyen er et kritisk element i driften, da det letter leveringen af sikker infrastruktur af skalerbare cloud-platforme (f.eks. Amazon Web Services eller Microsoft Azure). Denne infrastruktur er nødvendig for medarbejderdatalagring, transaktionsbehandling i realtid og platformstilgængelighed.
Forestil dig et ekspansivt serverrum, der er tilgængeligt overalt, og som øjeblikkeligt håndterer millioner af anmodninger uden at gå på kompromis med sikkerhed eller hastighed.
2. Mobilbetalinger: Integrering af mobile tegnebøger, såsom dem, der bruges af Apple Pay eller Google Pay, letter den hurtige og bekvemme overførsel af løn til medarbejdernes foretrukne konti.
Denne procedure eliminerer behovet for fysiske transaktioner eller besøg i banken, og tilbyder en oplevelse, der svarer til at købe kaffe ved at bruge sine penge via smartphone-scanning.
3. Dataanalyse: Enterprise-grade analyseværktøjer, herunder IBM Watson og Microsoft Power BI, lette forståelsen af medarbejdernes brugsmønstre efter platforme. Dette gør det muligt for enkeltpersoner at tilpasse funktioner, tilbyde relevante økonomiske uddannelsesressourcer og identificere potentielle risici forbundet med en overdreven afhængighed af on-demand betaling.
Som følge heraf fremmes ansvarlig økonomisk adfærd.
4. Kunstig intelligens (AI): Efterhånden som teknologien skrider frem, kan chatbots eller virtuelle assistenter drevet af AI tilbyde assistance 24/7, adressere ofte stillede spørgsmål og guide brugere gennem platformens forskellige funktionaliteter. Man kunne forestille sig en praktisk finansiel assistent, der er let tilgængelig via en mobilenhed, der er udstyret til at besvare spørgsmål vedrørende arbejdsindkomst eller levedygtige alternativer.
På trods af at være i de tidlige stadier af implementering, Blockchain teknologi kan øge sikkerheden og gennemsigtigheden ved at skabe en decentraliseret hovedbog over kompensationstransaktioner. Denne foranstaltning kan styrke medarbejdernes tillid og give yderligere jurisdiktion over deres økonomiske data.
Integrering af disse teknologier skaber et sikkert og modstandsdygtigt miljø for on-demand betaling. Ved at bruge deres komplementære funktionaliteter kan platforme tilbyde brugerne en effektiv og intuitiv oplevelse og dermed tilskynde til forsigtig økonomistyring og skabe fordelagtige resultater for arbejdsgivere og medarbejdere.
Real World use cases:
1. Forestil dig en bilreparationsoverraskelse: Din bil går i stykker, hvilket kræver en uventet reparationsregning. Med on-demand-løn kan du få adgang til en del af din optjente løn for at dække omkostningerne uden at forvride for lån eller forsinke reparationen. Dette giver øjeblikkelig lindring og forhindrer yderligere økonomiske byrder.
2. Forestil dig et budgetforøgelse: Du planlægger et weekendophold og har brug for nogle ekstra penge til aktiviteter. Gennem on-demand-løn kan du få adgang til et forudbestemt beløb fra din optjente løn, hvilket sikrer, at du har nok til en sjov tur uden at overskride dit budget. Dette giver fleksibilitet og kontrol over din økonomi til fritidsaktiviteter.
3. Forestil dig en medicinsk regning i sindet: Du modtager en uventet lægeregning. On-demand-løn giver dig mulighed for at løse det med det samme med en del af din optjente løn, hvilket forhindrer forsinkelsesgebyrer eller potentielle kreditscorepåvirkninger. Dette giver økonomisk beredskab og reducerer stress forbundet med uventede lægeudgifter.
Eksemplerne ovenfor illustrerer de praktiske implementeringer af efterkravsløn i hverdagen og den enkelthed, hvormed enkeltpersoner kan styre deres økonomi.
Virksomheder, der anvender On-Demand Pay
Mens on-demand-løn almindeligvis forbindes med genkendelige virksomheder som Walmart og Uber, strækker dens rækkevidde langt ud over disse etablerede giganter. En omfattende oversigt over de forskellige industrier, der tager denne innovative løsning til sig, er givet nedenfor:
I de efterfølgende tre år forventes vedtagelsen af on-demand-løn at stige med 30 % årligt, ifølge en rapport udgivet af Deloitte i 2023. Dette indikerer, at adskillige industrier vil vie denne tendens betydelig opmærksomhed.
Midt i et stærkt konkurrencepræget sundhedslandskab, vedtager mange udbydere og hospitaler on-demand lønsystemer for timelønnede, herunder sygeplejersker, assistenter og andre.
Denne tendens er drevet af overbevisningen om, at den har potentialet til at forbedre medarbejdernes velfærd og tiltrække og fastholde kvalificeret personale, især i nødsituationer, og når tidsplaner er uregelmæssige.
On-demand-løn bliver i stigende grad implementeret i gæstfrihedssektoren for at imødekomme dens arbejdsstyrkes unikke behov og krav. Denne metode giver sæson- eller deltidsansatte større kontrol over deres indkomst og afbøder de økonomiske betænkeligheder, der er et resultat af uregelmæssige arbejdsplaner.
Pengestrøm for byggepersonale: Byggevirksomheder anerkender værdien af on-demand-løn som en medarbejderfordel, der giver dem øjeblikkelig adgang til optjent kompensation ved projektafslutning eller milepælsopnåelse. Dette kan øge medarbejdernes moral og produktivitet.
En international udvidelse ud over nationale grænser: Tendensen mod on-demand-løn er ikke unik for USA. Konsekvente tilgange bliver implementeret af virksomheder, der opererer i Europa, Asien og Latinamerika, hvor de imødekommer regionale arbejdslove og krav.
Udbredelsen af nichedeltagere: Sideløbende med etablerede organisationer som TriNet og PayActiv har der været en bemærkelsesværdig tilstrømning af mindre teknologivirksomheder og iværksættere, der tilbyder specialiserede on-demand-lønplatforme, der er rettet mod specifikke brancher eller medarbejderdemografi. Denne avancement fungerer for at forbedre den overordnede topografi.
En undersøgelse fra 2023 af CB Insights identificerede over halvtreds aktive on-demand pay-startups fra hele kloden, hvilket demonstrerede økosystemets vitalitet og sektorens potentiale for vedvarende innovation.
Virksomheder som PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex tilbyder 'On-Demand Pay'.
Denne korte oversigt viser, at on-demand-betaling ikke blot er en trendy bekvemmelighed, som nogle få virksomheder tilbyder. Et voksende antal industrier, herunder bygge-, sundheds-, gæstfriheds- og teknologivirksomheder, tager denne ekspanderende løsning i brug.
Ved at imødekomme regionale og individuelle præferencer kan on-demand-løn ændre det økonomiske landskab markant for både arbejdsgivere og lønmodtagere.
Konklusion:
I det stadigt udviklende domæne af personalegoder og finansielle løsninger opstår begrebet 'On-Demand Pay' ikke kun som en teknologisk fremgang, men også som en katalysator for
positiv forandring i forholdet mellem arbejdsgivere og medarbejdere.
Ved at udfordre de stive strukturer i traditionelle løncyklusser, giver 'On-Demand Pay' enkeltpersoner økonomisk uafhængighed og forvandler arbejdspladsen til en
mere medarbejdercentreret og støttende atmosfære.
Med samfundets fremgang, konvergensen mellem finansiel viden og teknologi kan forme fremtiden, så finansiel empowerment ikke blot er en fordel, men et grundlæggende element i den moderne arbejdsstyrke.
Omfavn æraen af 'On-Demand Pay' hvor økonomisk frihed møder den digitale tidsalder!
- SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk dig selv. Adgang her.
- PlatoAiStream. Web3 intelligens. Viden forstærket. Adgang her.
- PlatoESG. Kulstof, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Affaldshåndtering. Adgang her.
- PlatoHealth. Bioteknologiske og kliniske forsøgs intelligens. Adgang her.
- Kilde: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :har
- :er
- :ikke
- :hvor
- 2022
- 2023
- a
- over
- adgang
- af udleverede
- tilgængelig
- imødekomme
- imødekommende
- Ifølge
- Konto
- Konti
- Akkumuleret
- akkumulering
- anerkende
- aktiv
- aktiviteter
- faktiske
- Yderligere
- adresse
- administration
- Vedtagelsen
- Vedtagelse
- ADP
- fremme
- fremgang
- fremskridt
- Fordel
- fordelagtige
- Anliggender
- AI
- tildele
- tillade
- tillader
- langs med
- også
- alternativer
- Amazon
- Amazon Web Services
- amerika
- blandt
- beløb
- an
- analytics
- ,
- Årligt
- besvare
- Forventet
- Angst
- enhver
- overalt
- fra hinanden
- Apple
- Betal Apple
- anvendt
- Indløs
- tilgang
- tilgange
- godkendelse
- godkendt
- ER
- omkring
- Array
- kunstig
- kunstig intelligens
- Kunstig intelligens (AI)
- AS
- asia
- Assistance
- Assistant
- assistenter
- forbundet
- At
- Atmosfære
- opmærksomhed
- tiltrække
- tiltrækker
- nedslidning
- tilladelse
- Automatiseret
- Automatisk Ur
- automatisk
- bil
- tilgængelighed
- Azure
- Bank
- bankkonto
- BE
- været
- før
- begyndte
- adfærd
- bag
- være
- jf. nedenstående
- gavnlig
- gavner det dig
- fordele
- mellem
- Beyond
- Bill
- styrke
- boost
- både
- grænser
- pauser
- budget
- budgettering
- men
- by
- CAN
- kapacitet
- Kapacitet
- bil
- kort
- bære
- Kontanter
- pengestrøm
- Katalysator
- forårsager
- CB
- CB Insights
- udfordrende
- lave om
- karakteristika
- afgift
- afgifter
- chatbots
- Cloud
- Kaffe
- almindeligt
- Virksomheder
- Compensation (Kompensation)
- konkurrencedygtig
- komplementære
- kompleksiteter
- omfattende
- at gå på kompromis
- Bekymring
- vedrørende
- Bekymringer
- konklusion
- gennemført
- tillid
- tilslutning
- betydelig
- konsekvent
- begrænsninger
- opbygge
- kontrol
- bekvemmelighed
- Praktisk
- konventionelle
- Konvergens
- overbevisning
- Selskaber
- Koste
- kunne
- tælle
- dæksel
- Covid-19
- COVID-19-pandemi
- oprettet
- skaber
- Oprettelse af
- kredit
- mandskab
- kriterier
- kritisk
- Nuværende
- cyklus
- cykler
- data
- data opbevaring
- Dato
- dag
- Gæld
- årtier
- decentral
- afgørelser
- falde
- forsinke
- Deloitte
- Efterspørgsel
- krav
- Demografi
- demonstrerer
- demonstrerer
- afhænge
- Afhængigt
- udpeget
- ønske
- enhed
- udtænke
- digital
- disciplin
- forstyrrende
- forstyrrer
- distribuere
- forskelligartede
- dokumentation
- domæne
- ned
- drevet
- grund
- i løbet af
- e
- hver
- Tidligt
- optjent
- Indtjening
- nemt
- økosystem
- Uddannelse
- Effektiv
- effektivt
- effektiv
- element
- eliminerer
- omfavne
- opstået
- nødsituation
- fremgår
- smergel
- understreget
- Medarbejder
- medarbejdere
- arbejdsgivere
- beskæftigelse
- bemyndige
- empowerment
- bemyndiger
- muliggør
- møde
- tilskynde
- engagement
- forbedre
- forbedret
- nyde
- nok
- sikre
- sikring
- iværksættere
- Miljø
- envision
- udstyret
- Ækvivalent
- Era
- især
- væsentlig
- etablere
- etableret
- indfører
- Europa
- evigt skiftende
- hverdagen
- eksempler
- overstiger
- enestående
- overdreven
- udstille
- Udvid
- ekspanderende
- udvidelse
- ekspansiv
- udgifter
- erfaring
- udvider
- omfattende
- ekstra
- lette
- lettes
- letter
- faktor
- langt
- Funktionalitet
- Gebyrer
- få
- endelige
- økonomi
- finansielle
- finansielle data
- økonomisk disciplin
- finansiel uddannelse
- økonomisk bemyndigelse
- økonomisk frihed
- Økonomisk uafhængighed
- Finansiel læseevne
- financiel sikkerhed
- finansiel stabilitet
- økonomisk trivsel
- finde
- fund
- Finextra
- fintech
- fintech opstart
- firmaer
- Fiscal
- Fleksibilitet
- fleksibel
- flow
- Fokus
- efter
- følger
- Til
- Tving
- formel
- fremme
- Fosters
- fundet
- Framework
- Frihed
- hyppigt
- fra
- næring
- fuld
- sjovt
- funktion
- funktionaliteter
- funktionalitet
- fungerer
- funktioner
- fond
- fundamental
- fonde
- yderligere
- fremtiden
- Gevinst
- Generelt
- generelt
- genereret
- generere
- få
- giganter
- kloden
- Google Pay
- indrømme
- bevilget
- tildeling
- tilskud
- større
- fundament
- Dyrkning
- voksen
- garantier
- vejlede
- håndtere
- Håndtering
- Have
- sundhedspleje
- Fremhævet
- stærkt
- gæstfrihed
- sygehuse
- HOURS
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- identificeret
- identificere
- illustrere
- billede
- umiddelbar
- KIMOs Succeshistorier
- Påvirkninger
- implementering
- implementeringer
- implementeret
- gennemføre
- Forbedre
- forbedret
- in
- Herunder
- Indkomst
- Forøg
- øget
- stigende
- uafhængighed
- angiver
- individuel
- enkeltpersoner
- industrier
- tilgang
- Infrastruktur
- iboende
- Innovation
- innovativ
- indsigt
- ustabilitet
- øjeblikkeligt
- i stedet
- Integration
- integration
- Intelligens
- interesser
- internationalt
- ind
- intuitiv
- fakturaer
- uanset
- IT
- ITS
- jpg
- jurisdiktion
- kendt
- arbejdskraft
- landskab
- Sent
- latin
- latin Amerika
- Love
- æglæggende
- Ledger
- Livet
- ligesom
- sandsynlighed
- linjer
- forbundet
- læsefærdigheder
- leve
- Lån
- vedligeholdelse
- større
- Making
- administrere
- ledelse
- styring
- mange
- Marked
- Matters
- Kan..
- måle
- mekanisme
- medicinsk
- opfylder
- blot
- metode
- Metode
- microsoft
- Microsoft Azure
- måske
- milepæl
- millioner
- tankerne
- minutter
- Mobil
- mobil enhed
- mobile betalinger
- Mobil teknologi
- model
- Moderne
- Måned
- månedligt
- mere
- motivere
- flere
- national
- nødvendig
- nødvendiggør
- Behov
- behov
- netto
- næste
- niche
- bemærkelsesværdig
- Begreb
- nummer
- talrige
- målsætninger
- forpligtelser
- opnå
- of
- tilbyde
- tilbyde
- Tilbud
- tit
- on
- On-Demand
- ONE
- kun
- betjene
- drift
- drift
- Opportunity
- optimering
- Indstillinger
- or
- organisation
- organisationer
- Andre
- ud
- skitse
- i løbet af
- samlet
- tilsyn
- pandemi
- deltagere
- Bestået
- mønstre
- Betal
- lønsedler
- betaling
- Betalingssystemer
- betalinger
- udbetalinger
- Lønningsliste
- fred
- per
- procentdel
- periode
- perioder
- Tilpas
- Personale
- fysisk
- billede
- planlægning
- planer
- perron
- Platforme
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatoData
- spillere
- del
- positioner
- positiv
- positivt
- potentiale
- potentielt
- magt
- strøm
- Praktisk
- præferencer
- foretrækkes
- Prepaid
- Forudbetalt kort
- forberedt
- forebyggelse
- forhindrer
- tidligere
- primære
- prioritering
- procedure
- udbytte
- behandle
- Behandlet
- forarbejdning
- produktivitet
- Progress
- progression
- projekt
- fremskrevet
- fremmes
- beskyttelse
- give
- forudsat
- udbydere
- giver
- bestemmelse
- offentliggjort
- køb
- formål
- kvalificeret
- forespørgsler
- Spørgsmål
- hellere
- RE
- nå
- realtid
- modtage
- nylige
- forsoning
- Reduceret
- reducerer
- reduktion
- regional
- fast
- relaterede
- relationer
- forhold
- relevant
- afhængighed
- relief
- forblive
- fjernadgang
- fjernelse
- reparere
- tilbagebetaling
- indberette
- rapporteret
- anmode
- anmodninger
- krav
- omlægning
- elastisk
- Løsning
- løse
- Ressourcer
- dem
- ansvar
- ansvarlige
- resultere
- Resultater
- tilbageholde
- tilbageholdende
- tilbageholdelse
- Revealed
- afslører
- indtægter
- stiv
- Rise
- risici
- rivaler
- Værelse
- s
- Sikkerhed
- lønninger
- løn
- samme
- besparelse
- Besparelser
- skalerbar
- scanning
- planlægge
- score
- sømløs
- sæsonbestemt
- sektor
- sikker
- sikkerhed
- Vælg
- server
- tjeneste
- Tjenester
- servering
- sæt
- sæt
- Shape
- betydeligt
- enkelhed
- ganske enkelt
- situationer
- faglært
- mindre
- smartphone
- So
- Samfund
- løsninger
- Løsninger
- nogle
- Space
- specialiserede
- specifikke
- hastighed
- Stabilitet
- Personale
- etaper
- interessenter
- standard
- Nystartede
- Stater
- opbevaring
- stress
- strukturer
- Studere
- indsende
- efterfølgende
- væsentligt
- sådan
- RESUMÉ
- support
- støttende
- overraskelse
- Kortlægge
- systemet
- Systemer
- Tag
- mål
- teknologisk
- Teknologier
- Teknologier
- teknologiselskaber
- tendens
- end
- at
- Fremtiden
- deres
- Them
- Der.
- derved
- Disse
- de
- tredjepart
- denne
- dem
- tre
- Gennem
- Dermed
- tid
- tidsramme
- tidslinje
- rettidig
- gange
- til
- i dag
- værktøj
- værktøjer
- mod
- traditionelle
- transaktion
- Transaktioner
- overførsel
- overført
- Transform
- Transformation
- omdanne
- Gennemsigtighed
- Trend
- tur
- Stol
- Uber
- uventede
- understregninger
- forståelse
- Uventet
- enestående
- Forenet
- Forenede Stater
- kommende
- på
- brug
- brugere
- ved brug af
- udnytte
- udnyttet
- ferie
- værdi
- via
- levedygtig
- Virtual
- Besøg
- vitalitet
- løn
- løn
- Venter
- Punge
- Walmart
- ønsker
- Watson
- web
- webservices
- weekend
- Velfærd
- velvære
- hvornår
- som
- mens
- WHO
- vilje
- med
- tilbagekalde
- Udbetalinger
- inden for
- uden
- Arbejde
- arbejdere
- Workforce
- Arbejdsplads
- virker
- world
- år
- Du
- Din
- zephyrnet