PEOPLE and Great Place to Work® Navn KnowBe4 En af 2022…

TAMPA, Fla. (PRWEB)
August 31, 2022

Great Place to Work og PEOPLE magazine har hædret KnowBe4 som en af ​​2022 PEOPLE Companies that Care. Dette er første gang KnowBe4 bliver optaget på denne prestigefyldte liste, og kommer i år på en 51. plads. At tjene en plads betyder, at KnowBe4 er en af ​​de bedste virksomheder at arbejde for i landet.

Companies that Care-prisen er baseret på over 1 million svar på medarbejderundersøgelser og data fra virksomheder, der repræsenterer mere end 6.1 millioner amerikanske ansatte. I den undersøgelse sagde 96 % af KnowBe4s medarbejdere, at KnowBe4 er et fantastisk sted at arbejde. Dette tal er 39 % højere end den gennemsnitlige amerikanske virksomhed.

"Vi er glade for at have KnowBe4 vist på denne liste og blive anerkendt som en organisation, der bekymrer sig dybt om sine medarbejdere," sagde Stu Sjouwerman, CEO, KnowBe4. ”Som den bedste arbejdsplads er det en prioritet for os at skabe og vedligeholde en positiv, gennemsigtig og åben virksomhedskultur. Vi er dedikerede til at give vores medarbejdere en enestående oplevelse, hvor alle bliver budt velkommen, respekteret og har det sjovt, mens de arbejder hårdt. KnowBe4 er taknemmelig for vores dedikerede medarbejdere, som har gjort os til en del af denne liste, og vi er ydmyge over at fortjene denne utrolige ære."

Companies that Care-listen er yderst konkurrencedygtig. Great Place to Work, den globale autoritet inden for arbejdspladskultur, valgte listen ved hjælp af strenge analyser og fortrolig medarbejderfeedback. Virksomheder blev kun overvejet, hvis de er en Great Place to Work-certificeret™-organisation.

Great Place to Work er den eneste virksomhedskulturpris i Amerika, der udvælger vindere baseret på, hvor retfærdigt medarbejdere behandles. Virksomheder vurderes på, hvor godt de skaber en fantastisk medarbejderoplevelse, der går på tværs af race, køn, alder, handicapstatus eller ethvert aspekt af, hvem medarbejderne er, eller hvad deres rolle er.

"Omsorg handler ikke om at være 'pæn'," siger Sarah Lewis-Kulin, vicepræsident for global anerkendelse hos Great Place to Work. “Det handler om at forstå de reelle behov hos dit folk, dit samfund og verden – og at vise sig på måder, der har en meningsfuld indflydelse. Disse virksomheder gør den slags omsorg for mennesker og endda miljøet til en del af deres daglige struktur."

I 2022 blev KnowBe4 også rangeret som en Fortune Best Medium Workplaces™ og en Best Workplace for Millennials™. Derudover blev KnowBe2021 i 4 rangeret som en Bedste Arbejdsplads for Forældre™, Millennials™, Kvinder™ og blev rangeret som #4 i Fortune Best Workplaces in Technology™ (Small And Medium).

Om KnowBe4

KnowBe4, udbyderen af ​​verdens største sikkerhedsbevidsthedstræning og simulerede phishing-platform, bruges af mere end 52,000 organisationer over hele kloden. KnowBe4, der er grundlagt af IT- og datasikkerhedsspecialisten Stu Sjouwerman, hjælper organisationer med at adressere det menneskelige element af sikkerhed ved at øge bevidstheden om ransomware, CEO-svindel og andre social engineering-taktikker gennem en ny skoletilgang til bevidsthedstræning om sikkerhed. Kevin Mitnick, en internationalt anerkendt cybersikkerhedsspecialist og KnowBe4s Chief Hacking Officer, hjalp med at designe KnowBe4-uddannelsen baseret på hans veldokumenterede social engineering-taktik. Titusindvis af organisationer er afhængige af KnowBe4 for at mobilisere deres slutbrugere som deres sidste forsvarslinje.

Om PEOPLE Companies that Care®

Great Place to Work udvalgte PEOPLE Companies that Care ved at indsamle og analysere over 1 million fortrolige undersøgelsessvar og data fra virksomheder, der repræsenterer mere end 6.1 millioner amerikanske ansatte hos Great Place to Work-certificerede™-organisationer. Virksomhedsplaceringer er afledt af 60 spørgsmål om medarbejderoplevelse i Great Place to Work Trust Index™-undersøgelsen. Læs hele metodologi.

For at komme på denne liste næste år, start her.

Om Great Place to Work®

Great Place to Work er den globale autoritet inden for arbejdspladskultur. Siden 1992 har det undersøgt mere end 100 millioner medarbejdere verden over og brugt denne dybe indsigt til at definere, hvad der gør en god arbejdsplads: tillid. Dens medarbejderundersøgelsesplatform giver ledere den feedback, realtidsrapportering og indsigt, de har brug for, for at træffe datadrevne menneskers beslutninger. Alt, hvad det gør, er drevet af missionen om at bygge en bedre verden ved at hjælpe enhver organisation med at blive et fantastisk sted at arbejde For All™.

Lær mere på greatplacetowork.com og på LinkedIn, Twitter, Facebook og Instagram.

Del artiklen om sociale medier eller e-mail: