Rapyd meddelte, at det har udvidet sin seniorledelse med tre nye ansættelser ved at udnævne Casey Bullock til Chief Revenue Officer, Revital Lavie Cohen som Global Vice President of HR, og har hævet LeAnne Hoang til Global Chief Risk and Compliance Officer.
Finance Magnates lærte for nylig i en pressemeddelelse, at de tre nye strategiske stillinger er besat, da Rapyd, en global Fintech som en serviceplatform, fortsætter med at udvide sine globale betalinger, udbetaler virksomheder og forbereder sig på at lancere andre tilbud.
Sammen med den igangværende omfattende vækst, der Hurtig har planlagt, vil Bullock være ansvarlig for at styrke kommerciel virksomhedsudvikling og strategiske globale partnerskaber. Derudover vil Lavie Cohen rekruttere og udvikle talent- og organisationsvækststrategien for at imødekomme den voksende efterspørgsel. Derudover vil Hoang arbejde på at samarbejde med regulatorer og navigere i de globale regulatoriske rammer. Dette vil involvere overholdelse af lokale politikker og licensordninger og forme Rapyds globale Risk-, Compliance- og AML-processer og -politikker.
Et blik på Bullock
I mere end to årtier har Bullock opnået omfattende ekspertise i opbygning og styring af betalingsoperationer. Han har brugt de sidste otte år kl WorldPay, med halvdelen af den tid i sin seneste stilling, Senior VP og General Manager for Global Enterprise eCommerce for Nordamerika. Før det tjente han både Chase og Braintree i VP-roller. Selvom han oprindeligt begyndte sin karriere hos CyberSource Corporation. Han startede som Account Executive og nåede ved sin tredje forfremmelse direktør for regionalt salg, ifølge hans LinkedIn-profil.
Bullock er en velkommen tilføjelse til Rapyd-teamet og forventes at udvikle lovende muligheder i betalingsbranchen. Desuden vil han styrke Fintechs Enterprise Sales og Go-to-Market-strategi.
Lavie Cohen næste gang
Lavie Cohen har omkring tyve års ledererfaring inden for strategisk HR og forretning. Indtil for nylig var hun General Manager hos Powerhouse Ventures, hvor hun har arbejdet i de sidste to år. Før det var hun hos NSO Group som Senior Vice President HR & Operations i fem år. Fra januar 2012 til september 2014 fungerede hun Powermat som dets Vice President for HR. Også, Thomson Reuters rekrutterede hende i begyndelsen af 2006 som direktør for Human Resources, ClearForest. Hendes første udnævnelse begyndte hos VITEC som Human Resources Business Partner, Optibase, ifølge hendes LinkedIn-profil.
Foreslåede artikler
Nukkleus udvider udbuddet af flere aktiver gennem Match Financial AcquisitionGå til artikel >>
I sin nye rolle vil Lavie Cohen være grundlæggende for den kontinuerlige og hurtige vækst i den globale fintech, Rapyd. Hun vil fokusere på at tiltrække, udvikle og fastholde globalt talent. Desuden vil hun overvåge medarbejdernes oplevelse, da virksomheden udvikler sin tilstedeværelse på global skala.
Sidste Hoang, men aldrig mindst
En anden veteran, Hoang, har også to årtiers erfaring inden for sit speciale i risiko og overholdelse. Hun sluttede sig allerede til Rapyds rækker tilbage i november 2020. Efter kun fem måneder modtog hun en forfremmelse til Global Chief Risk & Compliance Officer. Før Rapyd tjente hun Cross River som vicepræsident i et år. Selvom den tidligere stilling var hos Seed.co (erhvervet af Cross River), da dens CCO, CRO & AML Officer var meget ens. Desuden udfyldte hun rollen som CCO & AML Officer hos Linden Lab. Mens kl Fiserv, fungerede hun som leder af Regulatory Compliance/Risk Management – ePayments i tre år. Hun påtog sig også stillingen som Senior Director/CCO & AML Officer for CashEdge (erhvervet af Fiserv) mellem 2006 og 2011. Hendes tidligste stilling begyndte som Risk Mgmt/Safety & Soundness Regulator – IT & BSA/AML Specialist for Federal Deposit Insurance Virksomhed.
Hoang har taget udfordringen op og trådt ind i den globale rolle som afdelingsleder. Som veteran compliance officer bringer Hoang et væld af lovgivningsmæssig og compliance-viden inden for finans- og fintech-industrien.
Et ord fra administrerende direktør
Som kommentar til meddelelsen sagde Arik Shtilman, administrerende direktør og medstifter af Rapyd: ”Jeg er glad for at byde de nye medlemmer af vores team, Casey og Revital, velkommen og lykønske LeAnne med hendes nye position, når de påtager sig deres nye stilling kritiske roller i Rapyd. Hver af dem bringer strategisk værdi til virksomheden, da Rapyd fortsætter med at vokse, udvide sig til nye markeder og lancere nye løsninger. ”
"Den acceleration af vækst, som Rapyd har gennemgået det sidste år, har skabt flere nye muligheder for os, og med de nye tilføjelser til vores lederteam vil vi være godt positioneret til at gribe dem og fortsætte vores opadgående bane."
- "
- &
- 2020
- Konto
- amerika
- AML
- annoncerede
- Fondsbørsmeddelelse
- omkring
- artikel
- auto
- Bygning
- virksomhed
- virksomheder
- Karriere
- Direktør
- udfordre
- afgift
- chase
- chef
- Medstifter
- kommerciel
- selskab
- Compliance
- fortsæt
- fortsætter
- Efterspørgsel
- udvikle
- Udvikling
- Direktør
- udbetalinger
- Tidligt
- ecommerce
- medarbejdere
- Enterprise
- udøvende
- Udvid
- udvider
- Federal
- finansiere
- finansielle
- fintech
- Fornavn
- Fokus
- Generelt
- Global
- gruppe
- Grow
- Dyrkning
- Vækst
- hoved
- hr
- HTTPS
- Human Resources
- industrier
- industrien
- forsikring
- IT
- viden
- seneste
- lancere
- Leadership" (virkelig menneskelig ledelse)
- lærte
- Licenser
- lokale
- ledelse
- Markeder
- Match
- Medlemmer
- måned
- multi-aktiv
- Nord
- nordamerika
- tilbyde
- tilbud
- Officer
- Produktion
- Andet
- partner
- partnerskaber
- betalinger
- perron
- politikker
- Indlæg
- præsident
- trykke
- Pressemeddelelse
- Profil
- forfremmelse
- Regulators
- Ressourcer
- indtægter
- Risiko
- salg
- Scale
- frø
- Gribe
- Løsninger
- påbegyndt
- Strategisk
- Strategi
- Talent
- tid
- us
- værdi
- Ventures
- veteran
- Vice President
- Rigdom
- inden for
- Arbejde
- år
- år