RIT's Cybersecurity Bootcamp forbereder fagfolk fra alle... PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

RITs Cybersecurity Bootcamp forbereder fagfolk fra alle...

RIT's ESL Global Cybersecurity Institute - en ny facilitet på campus, der gør universitetet til et topsted for træning, uddannelse og forskning i cybersikkerhed. Kredit: Elizabeth Lamark

Vi skal tænke anderledes om, hvem vores cyberprofessionelle er, og hvor de kommer fra. Hackere er forskellige og kommer fra forskellige baggrunde, så hvis vi skal overliste dem, bør vores cyberprofessionelle også være undersøgende hjerner, der kommer fra forskellige baggrunde.

Efter fem års arbejde i motorvejsafdelingen og som skraldebilschauffør ville Garrett Morken bytte sin knaldgule sikkerhedsvest til noget nyt.

Ligesom millioner af amerikanere har de seneste par år udfordret Morken til at revurdere sit liv. Han ønskede ikke at leve løn til lønseddel længere. Han var klar til et karriereskifte.

På mindre end et år var han i stand til at få det til at ske.

Efter at have taget RIT's Cybersecurity Bootcamp, var Morken uddannet og klar til at starte en helt ny karriere inden for cybersikkerhed. I dag, som driftskonsulent hos Security Risk Advisors i Rochester, lærer han nye ting, han sparer penge, og han hjælper med at bekæmpe cyberkriminalitet.

"At tilmelde mig bootcampen var nok et af de største vendepunkter i mit liv," sagde Morken. ”Jeg var træt af det fysiske arbejde og ville finde en karriere i stedet for bare et job. Nu er jeg hos en virksomhed, der vil have mig til at vokse som medarbejder og som person.”

Morken er en af ​​omkring 100 personer, der har gennemført RITs Cybersecurity Bootcamp, siden den startede i sommeren 2020. I modsætning til en traditionel uddannelse, der kan tage år at gennemføre, varer bootcampen 15 uger – eller 30 uger på deltid. Det tilbydes også helt online.

RIT's bootcamp forbereder fagfolk fra alle baggrunde og evner – inklusive dem, der ikke kender kode – til kritiske cybersikkerhedsjob på entry-level. Disse job kan starte med en gennemsnitlig årsløn på omkring $60,000.

Det er gode nyheder for de millioner af amerikanere, der skifter karriere som en del af det, der er blevet kaldt den store resignation eller den store omlægning. Det er også gode nyheder for enhver organisation, der ønsker at ansætte flere cybersikkerhedsmedarbejdere. Dette behov kommer på et tidspunkt, hvor cyberkriminalitet fortsætter med at vokse, men der er 2.7 millioner ubesatte cyberjob globalt.

"Og for at hjælpe med at udfylde dette jobhul, er vi nødt til at tænke anderledes om, hvem vores cyberprofessionelle er, og hvor de kommer fra," sagde Viviane Stover, RIT's Cyber ​​Range-producer og forretningsdirektør, som administrerer bootcampen. "Hackere er forskellige og kommer fra forskellige baggrunde, så hvis vi skal overliste dem, bør vores cyberprofessionelle også være undersøgende hjerner, som også kommer fra forskellige baggrunde."

Bootcampen er en del af RIT's ESL Global Cybersecurity Institute-en ny facilitet på campus, der gør universitetet til et topsted for træning, uddannelse og forskning i cybersikkerhed. Det, der gør RITs bootcamp unik sammenlignet med andre cybersikkerheds-nedbrudskurser, er dens fokus på praktisk læring, faglig udvikling og opbygning af et fællesskab inden for hver kohorte.

"Det var næsten som en cybersikkerhedshandelsskole, idet jeg ikke havde brug for forudsætninger i engelsk, matematik eller nogen som helst kodningserfaring," sagde Morken. "Du går bogstaveligt talt ind på den første dag og begynder at lære færdigheder til det job, du faktisk skal udføre i den virkelige verden."

At lære at udføre jobbet

Det var en tilsyneladende normal e-mail, der først fik Christopher Bruns til at interessere sig for cybersikkerhed.

Efter college arbejdede han som golfprofessionel på en countryklub i Florida, hvor han underviste i lektioner og kørte begivenheder. Han åbnede en vedhæftet fil i e-mailen, og hele hans computer blev krypteret.

"Det var et ransomware-angreb, og jeg blev phished," sagde Bruns. "Det var en hård lektie at lære, men lige siden da har jeg haft en reel interesse for cybersikkerhed."

Bruns fortsatte med at arbejde i country club, indtil han blev afskediget i marts 2020 på grund af coronavirus-pandemien. Han var ikke tilfreds med sit job, og han tjente ikke mange penge, så i stedet for at gå tilbage til golf besluttede han at følge sin passion for cybersikkerhed.

"Jeg lærte om bootcampen, og hvor fordybende den ville være," sagde Bruns. "Jeg så det som en investering på $10,000 i mig selv, fordi jeg vidste, at det ville hjælpe mig med at bryde ind i en ny karriere."

På den første dag bliver bootcamp-elever "hyret" af et firma kaldet Brick Wall Cyber. Virksomheden er ikke ægte, men al infrastrukturen bag det er bestemt.

Studerende arbejder med store virtuelle netværk af computere og skal understøtte sikkerhedsoperationer for 24 falske Rochester-virksomheder. Eleverne kommer til at arbejde sammen, mens de interagerer med rollespillere, der ringer ind og e-mailer for at gøre hvert scenarie mere realistisk. De diskuterer de seneste nyheder i cybersikkerhedsverdenen og arbejder på karriereforberedelse, herunder CV-skrivning, interviews og netværk.

Gennem hele programmet påtager eleverne sig en række forskellige roller i virksomheden – lige fra udlevering af billetter på it-helpdesk til undersøgelse af sikkerhedssårbarheder i virksomhedens sikkerhedsdriftscenter. I sidste ende skal eleverne hjælpe med at forsvare sig mod et fuldskala cyberangreb.

"Denne bootcamp er baseret på virkeligheden, og den giver eleverne kontekst og mening bag det, de lærer," sagde Rick Mislan '91 (professionel og teknisk kommunikation), en underviser i ledelsesinformationssystemer, der hjalp med at designe bootcampen. "Anvendt læring som denne vil vinde hver dag."

Bootcampens læseplan er i overensstemmelse med National Institute of Standards and Technology-udviklet National Initiative for Cybersecurity Education-ramme for cybersikkerhedsjob. Deltagerne lærer blandt andet færdigheder i Windows/Linux/Unix-sikkerhedsgrundlæggende, revision og overholdelse af informationssystemer og SIEM-værktøjer (Security Information and Event Management) til registrering og respons.

Efter at have gennemført bootcampen gik Bruns det næste skridt for at opnå særlige certificeringer for at opbygge sit CV og søge job. Et par måneder senere blev han ansat som cybersikkerhedsprogramanalytiker hos virksomhedens cybersikkerhedsudbyder Sedara i downtown Buffalo, NY. Han sagde, at han nu tjener 50 procent mere, end han plejede på sit gamle golfjob.

"Om to år vil jeg tjene nok til at nå min drøm om at være medlem af en dejlig countryklub," sagde Bruns. "Jeg er også interesseret i at lære mere, så jeg kan udvikle et nyt fokus på offensiv sikkerhed og etisk hacking."

Dilip Singh, vicepræsident for cyberoperationer hos Sedara, har allerede ansat to bootcamp-kandidater til entry-level-stillinger i sit firma.

"Der er absolut et behov for disse medarbejdere i vores branche lige nu, og du kan se det med antallet af jobåbninger, der vil stå ledige i månedsvis," sagde Singh. "Jeg søger at ansætte folk med praktisk viden, som kan komme klar til at komme i gang, hvilket bootcamp-kandidater kan gøre."

RIT har indtil videre tilbudt seks bootcamp-kohorter, herunder to, der har været undervist med amerikanske tegnsprogstolke. Specialekohorterne sigter mod at udvide deltagelse af døve og hørehæmmede personer i cybersikkerhedsarbejdsstyrken.

Grace Yukawa '19 (mekanikteknik) deltog i den første ASL-kohorte. Efter at have dimitteret fra RIT/NTID midt i coronavirus-pandemien, havde hun problemer med at interviewe og finde et job i sin hjemby Seattle. Da hun lærte om bootcampen, troede hun, at cybersikkerhed kunne være et godt karriereskifte, hvis hun skulle arbejde eksternt.

"Det var virkelig nyttigt at arbejde i en gruppe helt døve, der delte det samme sprog," sagde Yukawa. "Vi lærte, hvordan man opsætter firewalls i specifikke porte og alt om kommandolinjer og adgangskontrol."

Yukawa blev til sidst tilbudt et job inden for sit felt som produktingeniør hos det Seattle-baserede medicinske teknologifirma Simulab. Mens hun nu designer simulatorer til sundhedsindustrien, sagde hun, at de cyberfærdigheder, hun lærte, stadig er nyttige, og hun vil altid have sikkerhed i tankerne for produkter, hun hjælper med at skabe.

I sidste ende ser bootcamp-arrangører og arbejdsgivere programmet som en ny talentpipeline, der vil hjælpe med at imødekomme kritiske behov i cybersikkerhedsindustrien. Job, der traditionelt kun går til dem med fireårige computeruddannelser, kan nu besættes af fagfolk fra mere forskelligartede baggrunde og befolkninger.

Tidsstempel:

Mere fra Computersikkerhed